Ленинская искра. 1967 г. (г. Грязи)

------Б у д н и п а р т и й н о й 1ГОММУНИС Т Петр Ва- сильевич Бизяев работает скотником, он ведет группу ре­ монтных телочек. В ноябре прошлого года в его группе по­ лучился отвес. — Почему? — встревожился Иван Пахомович Смольянинов. Иван Пахомович—руководи­ тель тракторно-полеводческой бригады отделения «Кубань» совхоза «Правда» и вместе с тем возглавляет в бригаде пар­ тийную группу. В группе три коммуниста и в том числе П. В. Бизяев, у которого телочки не только не дали в ноябре приве­ са, а немного поубавили в ве­ се. — В чем дело?—созвав груп­ пу коммунистов, обратился Иван Пахомович к допустивше­ му отвес. группы Один коммунист стоял перед двумя другими из партийной группы и отчитывался: морозы, мол, метели. Трудно стало... — И что же теперь? — спро­ сили П. В. Бизяева его товари­ щи. — Опускать руки что ли? Б ыло отмечено; да, грубые корма дрставлять стало т р уд ­ нее. И подвезенную на место солому часто заносит снегом. Сложнее стало с водопоем. В иной день та к занесет скотный ДЕор,что хоть через кры ш у лезь в него. — Ну так что же? — продол­ жали разговор с Бизяевым. — Через крышу лезть или дверь открыть? И Бизяев понял: он, именно он, коммунист обязан показать пример умелой, стойкой борьбы с трудностями. После разговора на партийной группе он взял в руки лопату, начал отрывать корма и проходы в скотный двор. Вскоре к нему присоеди­ нились и два других беспартий­ ных скотника: В. И. Сушков и И. А. Смирнов. Так, сегодня и завтра, так всю зиму, скотники стали рабо­ тать напряженнее, от души, зато результаты иные. Отвесов не стало. В декабре получены при­ весы: в группах И. А. Смирно­ ва и В. И. Сушкова по 325— 482 грамма на голову в сутки, а в группе П. В. Бизяева—359. По плану в совхозе привесы должны быть не менее 400 граммов. — Не добились вы со Смирно­ вым такой цифры,—заметил коммунисту Бизяеву партгруп- порг. — Давай разберемся... И эта причина была выясне­ на: оказывается сено не стали включать в рацион. В группе Сушкова все 39 голов живот­ ных являются племенными, они прежде кормились усиленно. Хорошо заправленные, легче перенесли отсутствие в рационе кормления сена. — Надо требовать замены сена чем-то, — твердо заявил Бизяев. Вскоре животным вместо из­ расходованных запасов сена на­ шли возможным увеличить дозу концентратов. Рабочие отделения «Кубань», как и все в совхозе, взяли на юбилейный год повышенные обязательства по производству продукции. К этой цели стре­ мятся и скотники фермы. Пар­ тийная группа всячески помо­ гает рабочим бороться за ус­ пешное выполнение обяза­ тельств. В числе мер, как это видно, возросшее требование к коммунистам, к выполнению ими своих обязанностей, повы­ шению их авангардной роли. ...Зима суровеет, морозы креп­ нут, учащаются метели. — Сходи к трактористу Суш- кову, — сказал на днях парт- группорг Бизяеву, — почему он вместо трех стал делать два рейса в поле. Разберитесь хо­ рошенько. Это тебе партийное поручение. Бизяев позвал с собой для разговора и других скотников. Беседовали с трактористом в его доме уже под вечер. « Сколько сделал сегодня рейсов? — спросили его скотни­ ки. — Два? Если так будешь подвозить солому, запасы ее на ферме скоро иссякнут. ^Тракторист подул на мороз­ ное стекло окна, но не оттаял его. — Грузчики согласны в тре­ тий рейс идти? — повернулся он к коммунисту. — Был и у них, пойдут. Тракторист поставил на горя- рячую плиту ведро воды, стал собираться в поле. — С горячей водой быстро заведу трактор, — сказал он. « * « Ближе всех к людям комму­ нисты партгруппы. Знают их за ­ боты, планы и мечты. Комму­ нисты группы выступают бое­ выми организаторами коллекти­ вов в большом походе за до­ стойную встречу 50-летия Вели­ кого Октября. М. ПОЛИКАРПОВ . Отделение «Кубань» ■совхоза «Правда». Замечательно трудятся в эти д ш в кисельном отделешш п и ­ щевого комбината Фаина Б у р - м и ц ка я , Клавдия .Аленичева, Анна Таболина и Валентина К у ­ к уш к и н а . Они смстаматически перевьшюлняют сменные зада­ ни я .Н а предвыборной вахте де­ в уш к и работают с новьш додъ- емом. На снимке вы видите (сле ­ в а направо ) Ф аин у Б у р м и ц к ую , Клавдию Аленичеву , Анну ' Та - болииу и В алентину К у к у ш к и ­ н у . Фото А. Похващева. В н у т р и ц е х о в о й расчет в вагонном В КАЖДОМ из семи (хн-оеных и грех вспомогательных цехов вагонного де­ по по определенным технико-экономиче- ческим показателям составляются планы по внутрицеховому хозрасчету. Такими показа­ телями являются объем заданной работы, численность людей и фонд зарплаты, мате­ риалы, электроэнергия, топливо и прочие затраты. По всем этим показателям масте­ рам, являющимся начальниками цехов, за 3—5 дней до начала месяца выдается на­ ряд-задание (цеховой месячный план). Од ­ новременно мастера получают инструктаж от экономистов и руководства предприятия. У каждого мастера имеется специальная папка, в которой находится цеховой тех- промфинплан на год с разбивкой по квар­ талам и месяцам. Здесь же хранятся и еже­ месячные отчеты о фактическом выполне­ нии цеховых планов. Цифровые данные по перерасходу в этих планах отмечаются красным цветом. Все расчеты и записи на основе первичных документов ведутся спе­ циально выделенным для этой цели техни­ ком по хозрасчету, после чего папка с до­ кументацией возвращается к мастеру для оперативного руководства. По окончании месяца техник по хозрасчету под руковод­ ством мастера составляет отчет о выполне­ нии наряда-задания. Этот отчет подписы­ вается главным инженером и экономистом- плановнком. Затем по фактически выполнен­ ному объему работы корректируются пока­ затели плана— фонд зарплаты, расх'Од ма­ териалов и другие, определяется экономия и перерасход по каждому элементу учета в отдельности. В депо организовано бюро экономиче­ ского анализа на общественных началах. На заседаниях бюро мастера всех цехов от­ читываются о выполнении своих планов, делятся опытом по экономии средств, объ­ ясняют причины срыва в работе, если тако­ вые имеются. После разбора деятельности каждого цеха месячные отчеты утвержда­ ются оуководством депо, и техник по хоз­ расчету начисляет с<фонд мастера» из рас­ чета двух процентов от планового фонда зарплаты для пунктов технического осмотра и три процента — для ремонтных цехов. Этим фондом распоряжается мастер цеха, он премирует лучших рабочих. Кандидатуры рабочих для премирования предварительно рассматриваются цеховым активом. Показатели за прошлый месяц и объем работы на наступивший месяц обсуждают­ ся в цехах на общих рабочих собраниях, а Москва. Новый щхибор — решетный вибрационный классиф и ка ­ тор «РКФ -1» для разделения семян сельскохо зяйственны х к у л ь т у р на кла ссы по размерам и для оцен ки качества работы зерноочисти ­ те льны х и калибровочны х машин создан сотрудниками Всесоюзного научно -исследовательского и н с т и п т а механизации сельского хо ­ зяйства в содружестве с работниками Центрального опытно-констр> "К - тороко го бюро приборостроения Министерства сельского хозяйства ССС’Р. Этот прибор пр и н я т к массовомл' в ы п у с к у для сельскохозяйст ­ в енны х лаГ>ора 1 ори 11 страны . На сним ке : конструтстор Ю. Ф. Некипелов за н^ьлз.ткой к л а ' катора «РКФ-1 . Ф ?охр'так.1 ТАа . ежедневные задания по нарядам доводится до каждого исполнителя. Мастера освобождены до минимума от ведения хозяйственного расчета, от кан­ целярской работы, так как весь учет ведет­ ся техником по хозрасчету, техником-спис- чиком вагонов и другими исполнителями. Мастер же цеха занят исключительно опе­ ративной работой по организации произ­ водственной деятельности цеха. Следует от­ метить, что мастера довольны такой поста­ новкой дела и успешно ведут работу. Рабочие и служащие вагонного депо еже­ месячно получают премии по приказу № 34/ц от 30 сентября 1960 года помимо тех премий, которые выдаются в цехе после успешного выполнения цехового плана из «фонда мастера». Так, например, мастер пункта технического осмотра станции Гря- зи-Воронежские С. Ф. Гуров говорит, что в прошлом году возглавляемый им коллек­ тив работал гораздо лучше,чем в 1965 году. Если раньше мастер старался выписать как можно больше материала в запас, то в 1966 году он стал зорко следить за тем, чтобы все затраты по материалам были в соот­ ветствии с заказом и не допускался пере­ расход. Внутрицеховой хозрасчет служит хорошим стимулом не только в деле снижения себе­ стоимости продукции, но и ведет к выявле­ нию внутренних ресурсов, дисциплинирует работников, приучает их к бережливости, учит, как лучше вести хозяйство. С. АНЦИПЕРОВ, инженер-экономист. Примерный водитель Алексей Павлович Дегтярев работает шофером вот уже че­ тырнадцать лет. Половину иЗ них — в автоколонне, распо­ ложенной на известковом заво­ де. Дегтярев — опытный води­ тель. Его производительность, как правило, составляет 120 и более процентов. Вот почему он одним из первых справился с выполнением своего годового плана. Автомашина, на кото­ рой он работает, всегда в об­ разцовом состоянии. Да это и не удивительно. Алексей Пав­ лович имеет права шофера вто­ рого класса. Как активного участника общественной жиз­ ни товарищи по работе избра­ ли его профоргом. В свободное от работы вре­ мя Дегтяреву не сидится до­ ма. Его часто можно встретить на улице, где он следит за бе­ зопасностью движения авто­ транспорта. Алексей Павлович Дегтярев — ударник коммунис­ тического труда. Чтобы с честью оправдать это почетное звание, он решил повысить свою ква­ лификацию и получить права шофера первого класса. А к 50-летию Великого Октября он обязался выполнить свой годо­ вой план. Вот почему этот во­ дитель является гордостью ав­ токолонны АТХ-2. П. МАКАРОВ , ^• ттьннк планового отдела известкового завода.