Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

Н А В С Т Р Е Ч У В Ы Б О Р А М В Баума нском избирательном округе Избирательная кам пания по выборам в Верховный Совет СССР вызывает большую поли­ тическую. н трудовую активность у москвичей. Они настойчиво бо­ рются за претворение в жизнь решении XXV съезда КПСС, Пле­ нумов Центрального Комитета партии. Все это наглядно видно и на примере Бауманского избиратель­ ного округа. Вот уже много лет его трудящиеся избирают своим депутатом в высший орган госу­ дарственной власти Генерального секретаря ЦК КПСС, Председа­ теля Президиума Верховного Со­ вета СССР товарища Леонида Ильича Брежнева. Сегодня он вновь единодушно назван канди­ датом в депутаты. С огромной радостью и удов­ летворением узнали избиратели, что Леонид Ильич вновь дал сог ­ ласие баллотироваться по Бау­ манскому избирательному округу. В границы этого округа входят три района столицы — Бауман­ ский, Калининский и Сокольниче­ ский. Па ведущих предприятиях, расположенных на территории ок ­ руга, ширится социалистическое соревнование за повышение эф­ фективности и качества’ работы. Па них увеличиваются темпы вы­ пуска- продукции, растет пронзно- дительность труда. Бауманский избирательный ок ­ руг по праву называют районами студенчества и науки. Здесь 30 вузов и средних специальных учебных заведемий. Каждый день добавляет новые штрихи в облик районов: строят­ ся новые жилые дома, магазины, детские сады и школы, кинотеат­ ры, больницы, реконструируются предприятия. Только за год здесь введено в эксплуатацию 116 ты­ ся ч квадратных метров жилья. На верхнем левом снимке: в агитпункте избирательного участ­ ка № 31/163 Бауманского района. Агитаторы завода счетно-аналити­ ческих машин знакомят избирате­ лен с материалами, посвященны­ ми выборам. На нижнем левом снимке: в новом строящемся цехе холодной прокатки нержавеющей ленты на Московском металлургическом за­ воде «Сори н молот». Партгрупорг участка, передовой строитель бригады коммунистического труда Московского механомонтажного управления треста «Металлург- монтажпрокат» В. II. Константи­ нов (второй слева), коммунисты у частка электросварщики В. И. Ваулин (слева), Ф. Е. Кулешов (второй справа) и бригадир сле- сарей-монтажниКов Ж. А. Лемеш- ко намечают мероприятия по дос­ рочному вводу в действие прокат­ ного оборудования. На правом снимке: семиклассни­ ки школы № 367 Сокольнического района на занятиях по физкуль­ туре. Фотохроника ТАСС. КОГ ДА Н ЕДООЦ ЕН И ВАЕТСЯ Р О Л Ь С Т Е Н Н Ы Х Г А З Е Т Когда в автоматном цехе вы­ вешивается свежий номер стен­ ной газеты, у витрины сразу же собирается много людей. Они с интересом читают заметки, в ко­ торых рассказывается об опыте передовиков и новаторов произ­ водства, о достижениях коллекти­ вов участков, смен, отдельных рабочих. В стенной газете «Авто­ матчик» выступают не только ра­ бочие, но и начальник цеха, сек­ ретарь партбюро, его заместитель, председатель комитета профсою­ за, старшие и сменные мастера. Газета выходит регулярно, дела­ ется она грамотно, с душой. И со­ держание, и оформление вполне отвечают требованиям. Администрация, партийное бю­ ро и общественные организации цеха видят в стенной газете свое­ го боевого помощника, использу­ ют ее всякий раз, когда нужно призвать людей активнее участ­ вовать в поиске внутренних резер­ вов, в смотре за экономию и бе­ режливость металла, электроэнер­ гии, материалов. Газета помогает бороться за развитие социали­ стического соревнования, за повы­ шение эффективности производ­ ства. Хорошо выполняет роль кол­ лективного агитатора и организа­ тора стенгазета «Машинострои- тель» корпуса МС-4, которую вот уже много лет редактирует А. Б. Шепель. В каждом номере этой газеты можно прочитать много разнообразных заметок, расска­ зывающих о трудовой и общест­ венной жизни большого коллек­ тива. Похвально и другое: у «Машиностроителя» сложи л с я свой актив, газета делается не одним ррдактором, как это неред­ ко бывает, а коллективом редкол­ легии. Недавно у «Машинострои­ теля» появился, как говорится, младший брат — стенгазета «Штамповщик» цеха холодной штамповки, которая на первых порах сделала неплохую заявку. Неплохо делается и регулярно выходит стенгазета «Вперед» вто­ рого тракторного цеха (редактор И. 10. Подольская). Но было бы лучше, если бы редколлегия не увлекалась публикацией крупных материалов. Ведь большие замет­ ки ничуть не украшают газету, да и читают их неохотно. В этом плане хорошо делается «Автомат­ чик», у которого негрешно бы по­ учиться соседям — редколлегии стенгазеты «Вперед». Заслуживает всяческой похвалы стенная газета «За механизацию» отдела комплексной механизации и -автоматизации производства. Среди отделов эта газета в завод­ ском конкурсе вот уже продолжи­ тельное время занимает первое или второе места. Во втором по­ лугодии 1978 года вышло 10 но­ меров стенгазеты, и каждый из них сделан красиво, с душой, от­ личается обилием небольших по размеру, но содержательных за­ меток. Разнообразна тематика ма­ териалов, у которых, как правило, есть авторы. Жаль, что редколле­ гия «За механизацию» под замет­ ками ставит только фамилии авто­ ров, не указывая их должность. Кстати, подобное наблюдается и в других газетах. Непроститель­ но и то, что в ряде стенгазет, в том числе и в «Штамповщике», многие заметки вообще не имеют авторов. В связи с этим возника­ ет мысль о том,.что такая газета делается одним редактором. Повторяем, сегодня одной из лучших стенгазет на заводе явля­ ется «За механизацию». Могут сказать, что в отделе комплекс­ ной механизации и автоматизации для этого есть хорошие условия. Там, мол, и творческие силы большие, и материалы есть.' Но дело вовсе не в этом. Творческие силы и возможности для своевре­ менного выпуска боевйй, содер­ жательной стенгазеты сегодня есть почти в каждом подразделе­ нии. А выходят газеты, к сожале­ нию, не везде. Хуже того, стенных газет на за­ воде с каждым годом становится все меньше. Например, в таких крупных, ведущих отделах, как главного конструктора и главного технолога, раньше были хорошие стенные газеты. Имея названия своих отделов, стенгазеты неодно­ кратно выходили победителями заводского конкурса. Д ныне кон­ структорам и технологам даже на конкурс нечего представить. Прав­ да, конструкторы представили всего лишь один номер, выпущен­ ный в течение шести месяцев прошлого года. Такая «периодичность» выпуска стенгазеты говорит о тощ, что ее редколлегия не работает, что пар­ тийное бюро не вникает в ее дея­ тельность, не требует четкого ис­ полнения общественного поруче­ ния, не оказывает помощи. Просматривая номер стенгазеты «Конструктор», приходится кон­ статировать, что ее редколлегия по-прежнему тяготеет к выпуску двух-трех метровых газет-«хол- стов», па которых помещаются ог­ ромные статьи-доклады. Своими глобальными размерами они не могут не отталкивать читателя. Чтобы их прочитать и осмыслить, человеку потребуется затратить весь обеденный перерыв. Да и вы­ пускать газету-«холст» не так-то легко. На этот счет в «Кировце» года полтора-два тому назад были вы­ сказаны критические замечания. Партийное бюро отдела главного конструктора тогда правильно и своевременно отреагировало на критику и дало редакции обстоя­ тельный ответ. В нем говорилось о намеченных мерах по улучшению работы редколлегии. Сегодня мы убеждаемся, что меры эти оста­ лись на бумаге. Больше того, стенгазета «Конструктор» стала выходить все реже и реже. Очень редко выходит стенная газета «За сталь» сталелитейного корпуса. Да и ее содержание за­ служивает серьезной критики. Прекратили свое существование стенгазеты прессового, первого, четвертого и пятого тракторных, кузнечного н ряда других крупных цехов. Нет стенных газет в трак­ торосборочном, чугунолитейном цехах. В этой св.язи вызывает удивле­ ние позиция партийных бюро тракторссборочного, кузнечного, чугунолитейного, прессового и других цехов, которые недооцени­ вают роль стенных газет — своих помощников в деле воспитания и мобилизации коллективов на вы­ полнение задач, определенных XXV съездом КПСС. Вероятно, это результат того, что отдель­ ные секретари партбюро не жела­ ют обременять себя лишними заботами. И потому с их молча­ ливого согласия прекратили свое существование стенные газеты, ранее пользовавшиеся в коллекти­ вах авторитетом. Большие задачи десятой пяти­ летки, объявленной пятилеткой повышения эффективности и ка­ чества работы, требуют от партий­ ных организаций усиления органи­ заторской и идейно-воспитатель­ ной работы. Немалую помощь им в этой важной работе призваны оказать стенные газеты. Но для этого необходимо повседневно ру­ ководить ими, направлять твор­ ческую деятельность редколлегий. Практика показала: там, где сек­ ретарь партбюро проявляет го­ рячую заинтересованность в вы­ пуске своего печатного органа, там стенгазета успешно выполня­ ет роль коллективного пропаган­ диста и организатора масс. М. НАЛ ИВКИН . Л У Ч Ш И Е Н А С Т А В Н И К И В коллективах цехов и отделов стало уделяться больше внимания развитию движения наставничест­ ва. Более организованно и целе­ направленно проводится работа по воспитанию и обучению про­ фессиональному мастерству юно­ шей и девушек, впервые пришед­ ших на производство. Согласно утвержденному по­ ложению, победителями соревно­ вания по наставничеству и вы­ полнению плановых заданий за 1978 год признаны двадцать семь лучших наставников завода из числа рабочих и инженерно-тех­ нических работников. За дости­ жение наилучших результатов в выполнении социалистических обязательств по обучению и вос­ питанию молодых рабочих им присвоено звание «Лучший на­ ставник молодежи ЛТЗ», предо­ ставлен дополнительный отпуск на три рабочих дня, вручены По­ четные грамоты и денежные пре­ мии. Среди удостоенных почетного звания «Лучший наставник ЛТЗ» — слесарь автотранспортного це­ ха Николай Кириллович Алексе­ ев, модельщик модельного цеха Борис Николаевич Литвинов, на­ борщица типографии Лидия Се­ меновна Кораблина, старший ин­ женер научно-исследовательского отдела Федор Иванович Бурла­ ков, наладчица автоматного цеха Неонила Павловна Суслова, бри­ гадир слесарей ремонтно-механи­ ческого цеха Николай Алексеевич Хальзев и другие. Н. ЛЕМНЕВ, работник отдела кадров. Ув е р е н н ы м ш а г о м Встав на вахту четвертого года пятилетки, коллектив смены третьего участка тракторного це­ ха № 3, которым руководит мас­ тер Василий Васильевич Иванов, работает слаженно, ритмично, с большой отдачей. План января смена В. В. Иванова выполнила на сто десять процентов и сейчас идет с опережением графика на сутки. В чем же складывается успех коллектива? Он во многом зави­ сь: от руководителя, то есть от мастера смены. В. В. Иванову каждый день приходится решать массу вопросов. Тут и выполне­ ние заданий по выпуску деталей, и организация социалистического соревнования, и массово-воспита­ тельная работа, и техническое творчество. Все это надо успеть сделать, причем в установленный срок. И так изо дня в день, из смены в смену. Запевалами социалистического соревнования в смене В. В. Ива­ нова являются наладчики Иван Матвеевич Мелихов и Алексей Павлович Меляков. Иван Матве­ евич Мелихов — кадровый рабо­ чий. Около тридцати лет трудит­ ся в родном цехе. За многолет­ ний труд не раз награждался По­ четными грамотами и ценными подарками. И. М. Мелихов—ком­ мунист с большим партийным ста­ жем. Сейчас передовой рабочий, ветеран труда возглавляет цехо­ вую группу народного контроля. Отличным мастером своего дела зарекомендовал себя Алексей Павлович Меляков. Он хорошо знает все станки на своем участ­ ке и умело налаживает их. А. П. Меляков — победитель социалис­ тического соревнования. Хороший пример в труде пока­ зывают передовые токари Анна Еригорьевна Комова, Валентина Павловна Еремина и другие. А. Е. Комова пришла на завод в 19 48 году. Сперва была ученицей. По­ том освоила токарный станок и самостоятельно стала обрабаты­ вать детали. Анне Григорьевне в числе первых было присвоено звание ударника коммунистичес­ кого труда. Опытная станочница обучила токарному делу немало молодых рабочих. Ветеран А. Г. Комова к сейчас трудится с пол­ ной энергией и силой, выполняет сменное задание на 120 процен­ тов. Не так давно пришла на участок Валентина Павловна Еремина, но и за короткий срок она показала себя трудолюбивой, старательной. Детали, обработан­ ные токарем В. П. Ереминой, всегда высокого качества. Особенно радует своими успе­ хами молодой рабочий Петр Долгов. Паренек пришел на уча­ сток осенью прошлого года. Он быстро освоил профессию сверлов­ щика и вскоре стал в числе пе­ редовых. В настоящее время Петр Долгов работает на трех станках. Сменное задание выпол­ няет на 150— 180 процентов. Уверенным шагом идет коллек­ тив смены В. В. Иванова к но­ вым рубежам четвертого года пя­ тилетки. И. ДОБРИ ПСКИХ