Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

На производстве мелоч ей нет Активно, по-деловому прошло обсуждение итогов выполнения коллективного договора за 1978 год в чугунолитейном цехе. Выс­ тупившие на собрании с доклада­ ми заместитель главного метал­ лурга завода Б. Е. Силин и замес­ титель председателя заводского комитета профсоюза А. В. Смир­ нов подробно рассказали присут­ ствующим о том, с какими резуль­ татами коллектив нашего пред­ приятия завершил минувший год, что было сделано за этот период в вопросах охраны труда, техники безопасности, быта и жилищного строительства. Выступая с докладом, началь­ ник цеха В. В. Переверзев сооб­ щил, что чугунолитейщики в 1978 году добились хороших технико­ экономи ческих показателей, за что им неоднократно присужда­ лись призовые места в отраслевом и заводском социалистическом со­ ревновании. Коллектив цеха, используя внутренние резервы производства, выдал дополнительно к заданию 300 тонн литья, значительно улуч­ шил качество отливок, добился повышения эффективности труда.- Особенно хорошо работал • в третьем году пятилетки коллектив стержневого отделения, руководи­ мый коммунистом П. Д. Придат- ко, который с честыо выполнив высокие социалистические обяза­ тельства, достойно занял первое место в соревновании. Начальник цеха тепло отозвался также о коллективах, руководи­ мых А. М. Субботиным и Л. А. Барбашиной, которые сделали все для того, чтобы справиться с пос­ тавленными перед ними задачами. С полной отдачей, в высоком темпе работал в 1978 году коллек- т) з формово чного отделения, воз­ главляемый В. П. Носиковым. Здесь особенно хорошо проявили себя смены мастеров Н. А. Соро­ кина и С. Т. Александрова, в честь которых неоднократно выпуска­ лись «молнии». Подробно была освещена в со­ докладе деятельность служб ме­ ханика и энергетика, которыми ру­ ководят Н. В. Поздняков и Н. А. Стрельников. Ими очень много сделано не только по сокращению простоев оборудования, но и по внедрению технических новинок. В прошлом году в чугунолитей­ ном проводилась большая работа по реконструкции устаревшего оборудования. Продолжается она и сейчас. Так, только расширение обрубного отделения поможет резко снизить запыленность, зна­ чительно улучшить условия труда работающих. Многое даст чугунолитейщикам ввод в эксплуатацию бытового корпуса, где разместятся столовая, Красноярский край. Водохранилище строящейся на Енисее Сая­ но-Шушенской ГЭС (на снимке вверху). Украинская ССР. Иваново- Фраиковская область. Коллектив производственного объединения по транспортировке и поставке газа «Прикарпаттрансгаз» девя­ носто процентов газа, -добытого в недрах Прикарпатья и посту­ пившего из других районов стра­ ны, поставляет на экспорт нс международной магистрали «Брат­ ство». На снимке справа: головная компрессорная станция газопрово­ да «Братство». Фотохроника ТАСС. гардеробные, душевые, красный уголок к библиотека. В. В. Переверзев подробно ос­ тановился также на нерешенных проблемах, подчеркнув, что какие бы успехи ни были достигнуты, на них останавливаться нельзя. Бригадир крановщиков А. С. Ас­ тахова рассказала об успехах кол­ лектива кранового хозяйства, ко­ торым в минувшем году продела­ на большая работа. Однако, как отметила выступающая, результа­ ты были бы намного выше, если бы в цехе осуществить ряд техни­ ческих мероприятий. К сожалению, собственными силами это сделать не всегда возможно, а руководи­ тели соответствующих отделов предприятия не всегда прислуши­ ваются к просьбам чугунолитей­ щиков. Мастер В. Л. Третьяков работа­ ет в обрубном отделении. Говоря о нуждах обрубщиков, он выска­ зал ряд предложений, направлен­ ных на улучшение условий труда, которые на некоторых участках не отвечают нужным требова­ ниям. Энергетик цеха Н. А. Стрельни­ ков в своем выступлении заост­ рил внимание на вопросах, требу­ ющих безотлагательного решения. Взять, к примеру, электромоторы. Они крайне необходимы цеху. По, несмотря на это, их в запасе поч­ ти никогда не бывает. А это, как известно, приводы к простоям, снижает производительность тру ­ да литейщиков. — На производстве нет мелочей, — отметил энергетик цеха. — Од­ нако на заводе не все понимают это, о чем лишний раз говорит от­ сутствие электроламп. Нужно по­ кончить с нераспорядительностью и не повторять ее в будущем. Темой выступления начальника бюро организации труда и зара­ ботной платы Н. С. Бирюкова бы­ ло дальнейшее совершенствование социалистического соревнования. Оратор обратил внимание масте­ ров и руководителей отделений на то, что необходимо повышать гласность трудового соперничест­ ва, строго следить за выполнени­ ем принятых обязательств. Участники профсоюзного собра­ ния говорили также о необходи­ мости улучшения снабжения цеха шихтовыми материалами, упоря­ дочения обеспечения чугунолитей­ щиков углем. Коснулись они 1. в своих высту плениях и некоторых других проблем. Профсоюзное собрание одобри­ ло итоги выполнения коллективно­ го договора в 1978 году и намети­ ло круг вопросов, требующих включения в колдоговор 1979 го­ да. 10. ВЛА ДИМИРОВ. Двадцать три года работает в цехе сборки трансмиссий токарь службы механика Михаил Евдо­ кимович Душкой. Он — прекрас­ ный мастер своего дела. За успе­ хи в социалистическом соревнова­ нии награжден Ленинской юби­ лейной медалью, с честыо носит звание ударника коммунистиче­ ского труда. ; М. Е. Душкин - профгрупорг. На снимке: М. Е. Душкин. Фото М. Манаенкова. В п о с т о я н н о м п о и с к е В нашем отделе постоянно ца­ рит атмосфера творческого вдох­ новен!.т... Конструкторы склони­ лись над кульманами. Их рабочие ] столы завалены чертежами. Рож­ Д о г о в о р ы с о д р уж е с т в а Недавно были подведены итоги годовой деятельности заводских первичных организаций научно- технического общества. Всего их имеется 47. В них состоят члена­ ми около 3 тыояч человек. В ис­ текшем году было собрано более трех тысяч рублей членских взно­ сов, которые использованы для организации творческих команди­ ровок по изучению передового опыта и повышению технических знаний специалистов, для прове­ дения конкурсов, смотров, межза водских школ. Плодотворно работала метал­ лургическая секция заводского со­ вета НТО. Она принимает практи­ ческое участие в реконструкции литейных цехов и строительстве нового термического цеха. Секци­ ей недавно рассмотрен проект дальнейшего технического перево­ оружения литейных цехов с уста­ новкой дополнительных формовоч­ ных линий и высокопроизводи­ тельного оборудования в земле­ приготовительных отделениях. Значительный вклад в ускоре­ ние технического прогресса вносят члены секций автоматизации и ме­ ханизации производственных про­ цессов и технологической. На их заседаниях обсуждались такие во­ просы, как внедрение комплекс­ ной системы управления качест­ вом, реконструкция складского хо­ зяйства и другие. Заводской организацией НТО ежегодно принимаются творческие обязательства и заключаются до­ говоры содружества. Так, до 1980 года заклю чены такие договоры с организациями НТО Липецкого проектно-технологического инсти­ тута и Волгоградского научно- производственного объединения «Комплекс» для решения вопросов механизации погрузочно-разгру­ зочных работ, окрасочного произ­ водства к внедрения прогрессив­ ного технологического оборудова­ ния. Г. ПЕТРОВ. даются новые проекты, произво­ дятся сложные расчеты, на ват­ ман наносятся все новые линии... Так работают в отделе комп­ лексной механизации и автомати­ зации. Немалый вклад в решение задач, стоящих перед заводом, внес коллектив нашего отдела. Большая работа проделана в бю­ ро собственного станкостроения, нестандартного оборудов а н и я !. электрогидропневмоавтоматики. По плану собственного станко­ строения необходимо было изгото­ вить 15 едини ц станков. Благода­ ря слаженной работе коллективов этих бюро план собственного стан­ костроения был своевременно обеспечен чертежами, включая электрическую и гидравлическую части проектов. Все выпущенные проекты отличаются высоким тех­ ническим уровнем. В 1978 году отделом были внед­ рены в прсизсодство два станка для сверления и цекования накла­ док тормозной ленты в прессовом цехе. Конструктором проекта был И. И. Астахов. Эти станки позво­ лили повысить производительность труда в 2,5—3 раза. Станок для рихтовки валиков в термическом цехе, изготовленный конструкто­ ром А. В. Фроловым, позволил ав­ томатизировать процесс рихтовки и повысить производительность труда. Сейчас в автоматном цехе работают два автомата для сня­ тия фасок конструктора А. В. Фро­ лова. Созданы два токарно-мно­ горезцовых полуавтомата для об­ точки шестерен, рассчитанные на снятие больших припусков, кон­ структора М. Д. Чуносовой. Эти станки дали увеличение произво- тительности более чем в 2 раза. Некоторые станки находятся в стадии изготовления в ремонтно- механическом цехе. Это барабан­ но-фрезерный станок для обрезки прибылен алюминиевого литья, внедрение которого в производст­ во повысит производительность труда не менее чем в 4 раза, и токарно-многорезцевый полуавто­ мат для обработки рукавов перед пего ведущего моста и ряд дру­ гих. С большой творческой отдачей поработали в прошлом году кол­ лективы бюро грузоподъемного оборудования, металлургического производства, погрузочно-разгру- зочнчх и складских работ. Так, из 5 1 меро приятия оргтехплаиа этими бюро не выполнено только 3, да н то не по вине нашего отдела. Из работ, которые были выполнены конструкторами этих бюро, можно отметить такие, как ковш с пово­ ротным механизмом для бессто- порной разливки стали конструк­ тора В. Г. Хазанова; конвейер-на- мольный вертикально - замкнутый в прессовом цехе этого же конст­ руктора; конвейер для подачи де­ талей на участок сборки кабин конструктора В. В. Шацких; вы­ бивная решетка на третий литей­ ный конвейер сталелитейного кор­ пуса. Большую работу по внедре­ нию и модернизции в течение года провел конструктор А. Д. Шилов. Коллективом бюро грузоподъем­ ного оборудования проделана пло­ дотворная работа по улучшению социально-бытовых условий работ­ ников завода, наглядной агитации на территории завода и в поселке. Почти все конструкторы отдела работали в прошедшем году по личным творческим планам. Раци­ онализаторами 0 1дела было пода­ но 36 предложений, экономичес­ кий эффект от внедрения которых составил за год 22 тысячи рублей. В четвертом году пятилетки пе­ ред коллективом отдела стоят бо­ лее высокие задачи, и мы поста­ раемся с ними с честыо справить­ ся. А. ПОТАШОВ, конструктор, секретарь партбюро отдела комплексной механизации и автоматизации. Люди таких профессий, как у Гудухина, порой не заметны у нас на заводе. Но стоит прекратиться подаче воды или газа, как все не­ медленно обращаются к слесарям. Беспокойная у них профессия. Мо­ жет, в этой причастности к обще­ му делу они и видят смысл своей жизни. В нашем цехе есть немало лю­ дей, влюбленных в свою профес­ сию. Среди них — слесарь-сантех­ ник Валентин Петрович Еудухин. Более пятнадцати лет он работает у нас, овладел всеми секретами своего дела. Он — дежурный сле­ сарь. Занимается регулировкой отопления на заводе, следит за подачей сжатого воздуха в цехи, регулирует водоснабжение. Сло­ вом, на все руки мастер. И на какое задание ни пошлешь Валентина Петровича, можешь быть уверенным, что он его вы­ полнит с честью, что все будет в порядке. За успехи в социалистическом соревновании В. П. Гудухину при­ своено звание ударника комму­ нистического труда. Он считается у нас в смене одним из опытных и умелых слесарей. ...У каждого человека после ра­ боты есть свое любимое занятие. Валентин Петрович увлекается рыбалкой. В любое время года спешит он с удочкой к речке. Хо­ рошо после напряженного трудо­ вого дня отдохнуть на природе. Это дает прилив бодрости, вдохно­ вения. А на утро опять — срочное задание. Не посидит без дела че­ ловек беспокойной души, большо­ го мастерства. В. ЖЕЛЕЗНЯКОВ, начальник смены теплосилового цеха.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz