Китаев А.С., В ногу со временем

120 Усманское краеведческое общество В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМ В 1961 году тов. Фролов переводится на работу главным инженером совхоза «Усманский», где трудится по настоящее время. В совхозе ведется большая работа по механизации трудоемких процессов. Много внимания уделяется учебе механизаторов, внедрению передового опыта. И в этом немалая заслуга главного инженера совхоза тов. Фролова. В 1966 году УказомПрезидиума Верховного Совета СССР тов. Фролов был награжден медалью «За трудовую доблесть». Петр Андреевич принимает активное участие в общественной работе, является заместителем секретаря партбюро первичной парторганизации, неоднократно избирался депутатом сельского и районного Советов депутатов трудящихся. Коллектив рабочих и служащих совхоза «Усманский» оказал тов. Фролову П. А. высокое доверие, выдвинув его кандидатом в депутатыЛипецкого областного Совета депутатов трудящихся. 246 Как рассказал В. Таранин, секретарь партийного бюро совхоза «Усманский», в прошлом году, наш совхоз значительно перевыполнил план поставки молока государству. На сливной пункт отправлено 15919 центнеров — на 2379 центнеров больше, чем предусматривалось планом. Включившись в соревнование за достойную встречу 50-летня Октябрьской социалистической революции, работники животноводства приняли на себя повышенные обязательства. В частности, они решили от каждой коровы надоить по 2.500 килограммов молока, довести среднесуточный привес молодняка крупного рогатого скота до 650 граммов и досрочно, 1 ноября, выполнить годовые обязательства по продаже продуктов животноводства государству. Слово совхозных животноводов – твердое слово. На днях они одержали первую победу в юбилейном году: 246 НЖ- 1967-03-05-28 досрочно, 28 февраля, выполнили квартальный план продажи молока государству. Достигнутый успех — результат творческого труда наших доярок, скотников, подвозчиков кормов, специалистов, руководителей отдаления. И прежде всего, коллектива МТФ второго отделения, где управляющим ИванФедоровичЖуров, а бригадиромпоживотноводству Сергей Дмитриевич Пешков. Животноводы этого отделения значительно перевыполнили принятые обязательства. За два месяца текущего года надоили по 515 килограммов молока от коровы – почти на 200 килограммов больше, чем в среднем по совхозу. В общесовхозном соревновании три первых места поделили между собой доярки второго отделения — Зинаида Федоровна Скребнева, Анна Савельевна Пономарева и Наталья Васильевна Ярославцева. На успешное выполнение квартального плана продажи молока государству повлияла четкая, хорошо продуманная работа с людьми. В начале года до каждого отделения, до каждой фермы, до каждой доярки, телятницы были доведены конкретные задания на месяц, квартал, на год в целом. В свою очередь работники ферм приняли на себя индивидуальные и коллективные обязательства. Трудовой энтузиазм охватил всех. Немаловажную роль сыграла кормовая база. На зимний стойловый период совхоз заготовил для общественного скота необходимое количество грубых, сочных и концентрированных кормов. Так что зимовка скота проходит организованно. На молочнотоварных фермах строго выполняется распорядок дня, соблюдается рацион кормления, организован хороший уход за коровами. Все это способствует повышению продуктивности дойного стада. Повышение продуктивности коров неразрывно связано с племенной работой. Эта истина хорошо известна каждой нашей доярке. Зооветспециалисты совхоза ведут работу и в этом направлении. В прошлом году они провели бонитировку скота, выделили племенные группы, за которыми установлен особый уход. Со временем эти группы коров пополнятся отборным новорожденным молодняком. Следовательно, год от года породность дойного стада в нашем совхозе будет улучшаться, а его продуктивность расти. Увеличение производства молока произойдет и за счет роста поголовья дойного стада. Если год назад на фермах нашего хозяйства имелось 706 коров, то в настоящее время их имеется 775, а к концу года будет 830 голов. Успех любого дела решают его исполнители — люди. Поэтому партийное бюро, рабочий комитет и дирекция совхоза уделяют особое внимание работе с людьми, проявляют о них постоянную заботу, чутко прислушиваются к их нуждам, деловым советам и предложениям. Ежемесячно с работниками животноводства проводятся производственные совещания. На этих совещаниях анализируются итоги работы доярок,