Звезда. 1985 г. (с. Становое Липецкой обл.)

2 ст р. ЗВЕЗДА 2 ноября 1985 года № 133 (7481) ПРОГРАММА НАШЕЙ ЖИЗНИ 8 Б 0 У Ж Д А Е М НОВУЮ Р Е Д А К Ц ИЮ П Р О Г Р А ММ Ы КПСС Б У Д Е М Р А Б О Т А Т Ь Л У Ч Ш Е ГЛАВНОЙ темой бе­ сед пропагандистов со слушателями, душевного разговора агитаторов и политинформаторов наше. ю совхоза является в эти дни проект новой редакции Программы гкоммунистической партии советского Союза. Вряд ли найдешь сейчас че­ ловека, который не о з­ накомился бы с этим документом. Очень кон­ кретно. насыщенно ска- зада здесь о делах нас­ тоящих и планах на ближайшее будущее. Точ­ но • сконцентрированы по­ ложения, которые в ду ­ ше каждого коммуниста, каждого советского че­ ловека, Вновь и вновь вчи­ тываешься в строки про­ екта Программы и каж ­ дый раз находишь для себя много нового, кон­ кретного, на что нужно нацелить все внимание в первую очередь, мыс­ ленно анализируешь сд е­ ланное и чувствуешь, что надо работать еще лучше, целенаправлен­ нее, сосредотачиваясь на основных вопросах. <Предметом постоян­ ного внимания партии является развитие социа­ листического соревнова­ нии, — читаем в проек­ те; — Эта важнейшая сфера развертывания ГОВОРИТ ВЕТЕРАН РЕВОЛЮЦИИ И ТРУДА Л. О. ОРЛОВСКИЙ: творчества трудящихся, один из основных спо- .|.о(ж самоутверждения и общественного признания личности». И далее кон­ кретная установка того, как надо развивать со­ ревнование: «Опираясь на ленинские принципы, не­ обходимо совершенство­ вать организацию и по­ вышать действенность соревнования, изживать формализм и шаблон, шире распространять пе­ редовой опыт, подтяги­ вать отстающих до уров­ ня передовиков, разви­ вать дух инициативы, то­ варищеского сотрудниче­ ства и взаимопомощи». В нашем совхозе боль­ шое внимание уделяется развитию социалистичес­ кого соревнования. Не обойдена ни одна от­ расль сельскохозяйствен­ ного производства — будь то полеводство или животноводство. Помимо социалистических обяза­ тельств, которые обычно принимаются в целом по хозяйству, каждый рабо­ чий совхоза берет на себя и личные обяза­ тельства на год, выбира­ ет себе достойного со­ перника, рядом с кото­ рым может не только улучшить свои резуль­ таты, но и чему-то на­ учиться. Вот, скажем, в поле. « о е е в ш и й водстве у нас соревну­ ются друг с другом две бригады, Одной руко­ водит коммунист А. А. Долгошеев, второй — коммунист А. Н. Сидя­ чих. Обе они работают по коллективному подря­ ду, то есть оплата тру­ да рабочих зависит от конечного результата. И, естественно,, все члены бригад соревнуются меж­ ду собой, ревностно сле­ дят за показателями со­ перников, стараются пе­ ренять все самое луч­ шее, что есть у них, выйти вперед и добить­ ся более высоких пока­ зателей. Нелегко это сделать. Распределение сил вез­ д е одинаковое: площади земли в основном рав­ ные, продуктивность по­ лей тоже, удобрений вы ­ деляется всем точно по нормам. Да и люди в бригадах подобраны то­ же с учетом перспекти­ вы роста. Так, опытный механизатор, кавалер ор­ дена Трудового Красно­ го Знамени Д. П. Дол- гбшеев. работает - в одном экипаже с комсомольцем С. Н. Сарычевым, а их соперниками являются ветеран труда П. II. Долгошеев и молодой свекловод В. Н. Люлен. ков. Такой союз обеспечи- В О Ш Ь НА вал высокопроизводитель. ную работу звеньев. Партком и профсоюзный комитет совхоза взял на себя руководство сорев­ нованием. Своевременно подводились итоги, велся экран . соревнования на всех этапах работы, от­ мечались лучшие, рас­ пределялись места побе­ дителей. Наглядность, оперативность ' в подве- | дении итогов давали воз- | можность механизаторам быстрее ориентироваться в конкретно.:! обстановке. , Результат соревнова­ ния налицо. Коллектив совхоза успешно спра­ вился с годовым и пя­ тилетним планом прода­ жи государству сахарной свеклы. Сейчас принимаются новые обязательства. На­ ша цель — добиться получения урожая сахар­ ной свеклы в целом по совхозу не менее 300 центнеров с гектара. Т а­ кой рубеж звеном свек­ ловодов Д. П. Долго- шеева уже взят. И те­ перь вновь включаясь в соревнование, мы наце­ ливаем коллективы на достигнутый передовика­ ми результат, ориенти­ руем людей на более производительную рабо­ ту. В связи с этим пос­ ледний абзац раздела «Экономическая страте­ гия партии» проекта но­ той редакции Програм­ мы КПСС предлагаю дополнить словами: уси­ лить персональную от­ ветственность (хозяйст­ венных руководителей и специалистов за органи­ зационно-техническое обе­ спечение социалистичес­ кого соревнования. Н. ЯКОВЛЕВ, секретарь партбюро совхоза «Площанский». МОЛОДЕЖЬ» Ф В. легендарном Октябре 1917 года Леонид Оси­ пович в составе красногвардейцев выбивал из Крем­ ля юнкеров. Год спустя ему, кремлевскому курсан. гу, доверили охрану революционного правитель­ ства. Он стоял на посту № 27 — у кабинета Вла дИмнра Ильича Ленина. После демо. ишшзацни стал особым уполномоченным ГПУ по Московскому округу. Позже строил Кондопожский целлюлозно-бумажный комбинат, организовывал Осоа'виахим. Мечтал о дипломатическом поприще и окончил международный факультет МГУ, потом Институт Красной профессуры. А работать приш­ лось совсем но другой специальности. Стал Леонид Осипович начальником Центрального управления Наркомпрома но реконструкции железнодорожного транспорта. На этом ответственном посту провел Ф#о воину, с него а ушел на пенсию в послевоен­ ные годы. Нынче персональный пенсионер союзно­ го значения Л. О. Орловский — желанный гость молодежи. По просьбе корреспондента Пресс-бюро «Правды» А. Моисеева он расшщзывает о некото­ рых проблемах патриотического воспитания. МНЕ нравится сегод­ н яш н яя молодежь. Нра. ш/тся за открытость х а­ рактера, нежелание идти на компромиссы, любо­ знательность. И я не могу понять тех пожилых лю­ дей, которые ворчат на юное поколение: оно, дес­ кать, совсем не такое, какими были мы, не ува­ жает авторитеты... А что такое авторитет ветера­ на? И кем ветеран дол­ жен быть для молодых парней и девушек? Преж­ де всего товарищем,-а не ментором с перстом ука­ зующим — сие можно, а сие нельзя! Но коли так, то, встречаясь с моло­ дежью, и опытом поде­ лись, й поучиться у гк'т не гнушайся. Нельзя путать уваже­ ние к возрасту, сединам с авторитетом, который требуется завоевать у молодых. Вот рассказыва­ ет заслуженный человек, ребятам о своей жизни.. Спору нет, мальчишкам и девчонкам рассказ — н е по учебнику — о судьбе, старших поколений. я значат, и об истории страны необходим. Но жи- вут-то они в не менее сложное время. И проб­ лем у них множество. На­ до вникать в эти пробле­ мы, постираться вместе с ребятами разобраться в них, не уходить от отве­ тов и не твердить заучен­ но: вот в наше время... Совсем недавно один школьник спросил меня: «Вы рассказали, как до революции бедно вы жи­ ли. Но ведь и сейчас одни живут хуже, другие — лучше»'. Разницу между «тогда» и «сейчас» я ему растол­ ковал, объяснил, что в наше время хуже живет тот, кто плохо работает. Вижу, у мальчишки сом­ нение в глазах. Тогда и спросил: —Сам.то как живешь? Хорошо, — отвечает. —Значит, твои родите­ ли хорошо работают. —Ну прямо, — слышу в (ответ. — Воруют они... Вот тебе и раз. Я да­ ж е растерялся поначалу. — И ты молчишь? — спрашиваю потом. —Ро­ дители живут нечестно, а ты соглашаешься. Разве это дело? Долго мы с ним гово­ рили о чести и совести, нравственных идеалах, но не было у меня уверен­ ности, что беседа помог­ ла пареньку. Дал ему свой телефон, адрес. . «Ирихо. ди, — сказал, — будем думать вместе, как быть». Что-то такое доверчивое и благородное промелькну­ ло в глазах у него. И я понял: обязательно при­ дет. Жду его теперь, а сам размышляю, как вы­ рвать мальчишку из се­ тей потребительства, в которые он может уго­ дить, как научить его бо­ роться со злом. Вопросы непростые. Но в том, на­ верное, и долг наш, вете­ ранов, чтобы оценить и направить в нужное русло ребячьи мысли, воспитать у молодежи способность к Поступку. Откровенность может возникнуть только при полном контакте с ребя­ тами. Я, например, преж­ де чем зайти в класс, по. говорю с классным руко­ водителем, побываю, если требуется, в детской ком­ нате милиции, домоуправ­ лении — словом, стара­ юсь узнать, что действи­ тельно волнует молодежь, чем она живет. К сожалению, нередко встречи с ветеранами про­ ходят формально. На сце­ не-, скажем, сидят не­ сколько приглашенных. О каждом что-то кратенько скажет директор школы. Кто-то из ветеранов вы­ ступит на скорую руку. Затем, хлопки чуть ли не по знаку учителя, цветы —вот и весь разговор. Кому он принес пользу? Никому, А то и так быва­ ет. «Раздадут» каждому классу по десятку-друго- му ветеранов, обяжут к праздникам открытки по­ сылать — на этом связь поколений и исчерпыва­ ется. Уже много лет веду к патриотическую работу в школах. Недавно встре­ чался со старшеклассни­ ками и молодыми рабочи­ ми ЗИЛа. Сами ребята были единодушны: рабо­ та эта ведется слишком казенно, не затрагивает ума и сердца. В чем при­ чина? Не в том ли, что взрослым порой хочется управлять ребячьими ду­ шами, как производством? та к оно проще. На заво. де, скажем, план по улуч­ шению эксплуатации стан­ ков, в школе — план ме­ роприятий по военно-пат­ риотическому воспитанию. Но ведь чтобы воспиты­ вать, личность, надо не «мероприятия» организо­ вывать, а настоящее че­ ловеческое общение. Пришел я как-то нака­ нуне Дня Советской Ар­ мии в знакомый класс, а там сюрприз ждет: чай, испеченные девушками пироги. И не только для меня сюрприз. Ребята пригласили к себе школь­ ную нянечку, которая в войну; партизанила. Она даже не знала, что ее по­ зовут, а потому вошла в класс в синем рабочем х а­ лате. Смутилась, конечно, а когда ей пирог поднес­ ли, так и вовсе в слезы ударилась. Зато потом так славно посидели, бы­ лое вспомнили, о нынеш.. нем поговорили. Долго не расходились. Такие ми. нуты и часы неподдель­ ного общения не забыва­ ются, оставляют глубокий след, Мастером высокого класса зарекомендовал себя в коллективе колхоза имени Свердлова механиза­ тор В. П. Овчаров. Семнадцать лет посвятил он любимой профессии. В горячие дни полевых работ Виктор Павлович и пахарь, и сеяльщик, и комбай­ нер. Три года назад ему вручили новый энергона­ сыщенный трактор Т-150, на котором он постоянно перевыполняет нормы выработки. НА СНИМКЕ: В. П. Овчаров. Фото Ю. ЛАУХИНА. В СОРЕВНУЮЩИХСЯ ХОЗЯЙСТВАХ РЕЗЕРВЫ РОСТА ЖИВОТНОВОДЫ кол­ хозов «Рассвет» и «На­ мять Ленина» соревнуют­ ся друг с другом. За про. шедший период детне.ла. ' герного содержания скота коллективами этих хо­ зяйств произведено, про­ дано и надоено молока от коровы несколько боль­ ше, чем за тот же период прошлого года. Так, в колхозе «Рассвет» моло. ка продано государству на девять процентов боль­ ше к уровню 1984 года. Есть роет продуктивно, сти молочного стада и в колхозе «Память Ленина». Сейчас, когда в хозяй­ ствах весь скот переведен на стойловое содержание, важно не допустить сни­ жения надоев молока, до­ стичь стабильности роста продуктивности ши. вотных. Недавно животноводы ферм соревнующихся кол­ хозов провели, взаимопро­ верку. Ясно, что к этому дню готовились, каждый старался показать сопер­ нику все хорошее и но­ вое, внедренное в хозяй­ ствах, чтооы успешно вы­ полнить государственные планы и повышенные со­ циалистические обязатель. етва. Особое внимание уделялось внедрению ин­ тенсивных методов про­ изводства, прогрессивных форм организации и сти­ мулирования труда, улуч­ шение качества работы. При взаимопроверке выяснилось, что в обеих хозяйствах хорошо подго­ товились к зимовке ско. та. Помещения ферм ка­ питально' отремонтирова­ ны, оборудованы кормо­ цехи, улучшилась меха­ низация различных про­ цессов по уходу за жи­ вотными, возле ферм соз­ дан страховой запас кор­ мов. Составлен неплохой рацион, который строго выдерживается. Живот­ ные получают в с у т к и .10 —11 кормовых единиц, что позволяет не снижать продуктивность скота в дни зимовки. Позаботились в хозяй­ ствах и о создании хоро­ ших условий для работы животноводов. Оформле. ны красные уголки, ком­ наты отдыха животново­ дов, открыты буфеты, по­ строены душевые. Вместе с тем, были от­ мечены и недостатки. Во. иервых, непригляден вид территорий ферм. После ремонта осталось много хлама, который еще не убирали. Не везде оформ­ лены красные уголки. На одной ферме, скажем, неплохо обстоит дело: со­ зданы хорошие бытовые условия для доярок, рабо­ тает буфет, есть самовар с горячим чаем, а на д р . гой ферме все еще гото­ вятся это сделать. Такое положение наблюдается как в том, так и другом хозяйствах. Тщательно продуман­ ная организация труда по­ зволила коллективу кол­ хоза «Память Ленина» перейти на двухсменку. . вот в колхозе «Рассвет» пока еще не готовы к та­ кому прогрессивному ме­ тоду работы. Связано это, главным образом, с недостатками в ме­ ханизации ферм. Так, на двух коровниках внедрена мобильная р аз­ дача кормов, а на одном —. такой раздачи нет и животных здесь кормят вручную. Такая ««а'клад- ка» не дала возможно­ сти животноводам колхо­ за «Рассвет» вовремя Перейти на двухсменку. Коллектив надеется если ему окажут в райеель- хозтехнике помощь в бы ­ стрейшей установке р аз­ датчика кормов для од­ ной из ферм, перейти на двухсменку’ во вто­ рой половине ноября. В стороне от обе’спе. ления хороших) условии животноводам в успеш ­ ном проведении зимовки скота, четком и безус­ ловном выполнении хо­ довых планов я социа­ листических обязательств остались комсомольские и профсоюзные органи­ зации колхозов, службы бытового обслуживания, торговли, работники ме­ дицины и работники культуры. Все эти недостатки устранимы и нужно сде­ лать это незамедлитель­ но. Успешное проведение зимовки скота — дело не только одних живот­ новодов, но и всего кол­ лективу хозяйств. Толь­ ко совместными усилия­ ми можно добиться рос­ та производительности труда сельских труже­ ников. сделать уверен­ ный шаг в увеличении производства животно­ водческой продукции в нотой пятилетке Ю, АЛЕКСЕЕВ.