Звезда. 1985 г. (с. Становое Липецкой обл.)

2 стр. ЗВЕЗДА 29 января 1985 года № 13 (7361) ------------------------ 1 ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ ------------------------ - Дисципли на— стержень работы О ОЛЬШОЕ значение на -современном этапе раз. вития сельскохозяйствен- 1 юго Производства партия и правительство уделяют меха-нодащий. Внедрение сааре-мг-нной тахнол-ог-ии, мех-авдизация трудоемких процессов предъявляют по­ вышенные требования к специалистам и руководи­ телям среднего эвена. Су- ществеано меняется и сама роль специалиста, который становится шиоюрадствея» шпм организатором п-ро-из- е - о д с т е в ,* воспитателем лю­ дей. 6"же ряд лет неудо®лет- ворител ья.ая обстановка сложилась у нас в колхозе с кадрами среднего звена, среди этой категории ру­ ководителей почта нет спе­ циалистов ,.со специальным сельскохозяйственным об­ разованием, что' отрица­ тельно- .сказывается на про­ изводстве. В прошлом году правле­ ние колхоза совместно с партбюро и профкомом Приняло ряд мер. Началь­ ником производственного участка А» 1 утвердили В. М. РодионЬва. Он име­ ет . специальное образова­ ние .Результаты сразу ска. садись, ьее работы в этой бригаде проводятся орга- низ-С1ванню|, ав-оейременн-о, с высоким качеством. Это резко повысило урожай­ ность. За ' последние -годы значительно- увеличилась энерговооруженность хо­ зяйства.' К-ол-х-оз располага­ ет большим количеством разнооб разной техники. тракторов им-еем 35, -в том числе энергонасыщен-ны , мак «К-700» и «Т-150» — пять. Имеется 4 свекл-оубю- ро-ч-ных комплекса, 18 зер­ ноуборочных комбайнов и много другой техники. Пра- аильное ах использование .-позволило увеличить выработку -на 1 условный трактор. Эффективно,счь использо­ вания техники в значитель­ ной степени зависит от правильной ее эксплуата­ ции, своевременного техни­ ческого ухода. Инженерной службе надо обратить вни­ мание на качество- -рем-он. та, не -всегда оперативно оказывается помощь на ра­ бочем месте, то есть в по­ ле. Из-за .этого простаива­ ет техника, -а в конечном ит-оге это сказывается на сроках и качестве проведе­ ния всех сельскохозяйствен­ ных р.-оот. -В связи с широкой ме­ ханизацией и электрифика­ цией сельского хозяйства более остро встает необхо­ димость подготовки и лере- 1сдг-о-гошзг м-еха,ни:затар - ских кадров. Пам- необхо­ димо как можно больше молодежи посылать учить­ ся ,в и ш , на курсы при р-айсельхо-зт-ехы-йке и _цоЬАс\Ф. Это ПОЗВОЛИТ л:И1КДИ|Д'ИрО|3-ать дефицит ксдр-о-в. I фофком в своей работе определенное внимание' уде. ля-ет закреплению кадров на -селе. С этой ' целью правление колхоза ежегод­ но сдает в эксплуатацию 5— -6 квартир.’ В прошлом году построен современ­ ный детский сад-я-слн, ка­ ин гально- отрем-онтирован а ба-ня. В настоящее время улуч­ шилось бытово-е и торго­ вое обслуживание колхоз­ ников. В текущем году за счет средств хозяйства в вузах .# техникумах учатся -У че­ ловек. Асро-шее- пополне­ ние кадр-рв придет скор-о в хозяйство. Несмотря на., определен­ ные успехи, в работе проф­ кома по. мобилизации вс-е-х тружеников колхоза на выполнение планов и взя­ тых обязательств есть су- щ-ественны-е недоработки. У нас еще велики потери рабочего времени, нанося­ щие большой урон колхоз­ ному ПРОИЗВОДСТВУ. Проф­ ком ведет борьбу "с факта­ ми неорганизшаня-ост-и, не- дисци|ПлинИ|Р' 0 ,в-ан 1 Н' 0 ст 1 И, по­ вышает персональную, от­ ветственность каждого за подъем экономики хозяй­ ства. Необходимо повысить чувство- личной ответствен­ ности и прежде всего спе­ циалистов . ,и руководите­ лей среднего звена за вы­ полнение государственных планов- и защан-ий. Сейчас в фасадах, на фермах стали приниматься 6- олее ст-рогие ме.ры воздей­ ствия по- отношению к- прогульщикам,' разгильдя­ ям. Но дел-о не только в .то-м, чтобы установить не­ усыпный контроль за при­ сутствием каждого на .сво­ ем рабочем месте. Гла-вио-е —ч-ем и как занимается человек, как он загружен, справляется ли с-о своими ' обязанностями, созданы ли ему необходимые условия дд я ВЫОО К-СШр;ЙИ!3|ВСДИТ,еЛ-Ь- мого пруда, ото гл-ав-н-ое в работе профкома. цаоотигься -о ‘создании -условии дл я хорошего ра- оочего ритма, для т-ого-, чтеош каждый человек на своем рабочем .месте мог сделать больше, лучше, - проявлял инициативу, сме­ калку, творческий поиск, ста важнейшая задача л-ро-фсоюзнои -организации, иг-л.-.си-лая потому, что „-жцшт.'.ц.на и организован, я ость — самое первое <и к-еоблодьмое условие; вы­ полнения и перевыполнения планов. а. л . Ленин недаром считал, «что дисциплина есть «гвоздь» всего хо-зяй- сюшисго строительства». Это тот самый стержень, без которого - невозможно наладить любое производ­ ство. Именно потому пар­ тия так остро поставила вопрос о необходимости укрепления в современных условиях дисциплины тру­ да. Об этом говорилось на июньском (19ЙЗ г.), де­ кабрьском (.19-83 г.), фев­ ральском (1984 -г.), апрель­ ском (1984 г.) Пленумах ЦК, ;\1 К.1.. Главное направление в-сей нашей работы — это я о-зышение ответст-венности за уровень дисциплины всех без исключения — от руководителя до каждого рядового работника, воспи­ тание и стимулирование добро-сове-стяого, честного отношения к труду, уже­ сточение требований к тем, кто нарушает дисциплину. Важнейшая роль при этом отводится трудовым кол­ лективам. В Законе о трудовых коллективах, как известно-, закреплен- круг их; полно­ мочий в обеспечении вы- - сохой трудовой диец-ипл'И-' ны. Как от-мечалось на 'VII Пленуме ВЦСПС, воз­ можности трудовых кол­ лективов далеко не исчер­ паны. Подчеркивалась -не­ обходимость повысить от­ ветственность руководя­ щих профсоюзных -и хозяй­ ственных работников за состояние дисциплины, ши­ ре попользовать права, п-редо,ставл-енные труд-о-вым коллективам в повышении эффект ивн-остш -матери-а-ль- ного и -морального стиму­ лирования, расширять при­ менение коэффициент,а тру­ дового- участия (КТУ). -в бригадах, .полнее учитывать вклад каждого- работника ■при распределении квартир, предоставлении лечебных путевок и других социаль­ ных благ. Опора на обществен­ ность — необходимое усло­ вие укрепления дисципли­ ны. Самое заметное воздей­ ствие на человека, на его отношение к труду оказы­ вает бригадная- "форма ор­ ганизации и стимулирова­ ния труда. Активно спо­ собствовать развитию этой формы, внедрению хозрас­ чета, оценка работы каж­ дого с учетом его трудо­ вого вклада — это долг профкома совместно с. правлением колхоза. Правление 'колхоза «Па­ мять Ильича» вместе с об­ щественностью в этом пла­ не проводит большую ра­ бот;)’ по укреплению трудо­ вой дисциплины и внедре­ нию бригадной формы тру­ да. В настоящее время по­ чти все колхозники стара­ ются выработать минимум .выходов, сократилось ко­ личество прогул-о-в по не- У-вантительным при чилам, они стараются рациональ­ нее использовать рабочее время. -Однак-о еще не из­ житы случаи выхода на р а­ боту в нетрезвом виде, -не­ которые допускают прогу­ лы, брак в своей работе и т. д, В прошлом году неодно­ кратно нарушали трудовую дисциплину т.т. Кузнеч-ен- ко-в-, Белоусов, Попов, Ко­ нов, Лаврищев, Веоедов, Ефанов, Коробова, Ал-он- це-ва и другие. Однако, благод-аря в-оспитательн ой работе со стороны проф­ союзной организации, пра-в_ ления колхоза, специали­ стов, эти колхозники изме­ нили свое отношение к -ра­ боте, к своим обществен­ ным обязанностям. К не­ которым пришло-сь приме­ нять и административные меры, материально ; нака­ зывать. Все это дал-о поло­ жительные результа ты. (Пр-офсоюзная орга низа- ц-ия, правление колхоза, общественность будет по­ стоянно вести принципи­ альную борьбу с наруши­ телями трудовой дисцип­ лины. А. ВАСИЛЬЕВ. Колхоз «Память Ильича». годно- строят новые доб- С Надеждой Климано­ вой и Еленой Козловой я. познакомился на про- шедшем отчетно-выборном собрании в колхозе име- ни Ленина: Здесь их 'мне представил секретарь партийного бюро Виктор Петрович Суляе.в. О них он отозвался1 так: —Молодежи в нашем хозяйстве - с каждым го­ дом становится все боль­ ше. И среди них Надеж­ да и Елена. Трудятся они, свинарками первый год, работают хорошо, полюбили свою профес­ сию, стараются. Девушки в прошлом году окончи­ ли Паленскую . среднюю школу и решили остать­ ся в родном колхозе. Выпускницам предложи­ ли пойти в свинарки: как раз здесь не хватало рабочих рук. Девушки согласились. Приняли группу свиноматок. С мо­ лодым энтузиазмом, за­ дорным комсомольским огоньком они взялись за дело. Да иначе не могло и- быть. С малых лет де­ вушки привыкли к сель­ скохозяйственному - труду, в этом- большая заслуга их родителей. У Надеж­ ды Климановой отец тракторист, мать работает дояркой. У Елены Коз­ ловой отец на протяже­ нии многих, лет -выращи­ вает сахарную свеклу, а мать передовая свекло­ вичница. Так что дедуш­ кам было у кого по­ учиться трудолюбию. Сейчас за ними закреп­ лена 41 свиноматка и есть уверенность, что мо­ лодые свинарки в пятом году одиннадцатой пяти­ летки получат хороший приплод поросят. Да, в колхозе имени Ленина есть молодежь. Работает она на фермах, водит трактора и авто­ машины. Для плодотвор­ ной работы создаются все условия. Здесь еже- ротные дома, есть хоро­ ший Дом культуры, дет­ ский садик. Только не ленись, рабо­ тай, перенимай опыт у старших. Ю. ЛАУХИН. На снимке: Н. Кли­ манова и Е. Козлова. Брянская область. За выдающиеся достижения в труде, обеспечение устой­ чивого роста производства картофеля, овощных и технических культур на основе внедрения прогрес­ сивных технологий и по­ вышения: цроизводитель'- ности труда Государст­ венной премии СССР 1984 года удостоен Г. А. Гуртовой (на снимке). В колхозе «Заветы Ильича» Климовского района он руководит полеводческой бригадой. Григорий Анто­ нович хорошо знает . каж­ дое свое поле, где выра­ щивают механизаторы зерно и картофель, кор­ неплоды и овощи, фрукты и хмель1 и из года в год получают высокие урожаи. Пять медалей ВДНХ СССР за рекордные уро­ жаи получили члены бри­ гады. Труд ее руководи­ теля отмечен орденами Ленина, Октябрьской Ре­ волюции и «Знак Почета». Г. А. Гуртовой изучает передовой опыт, смело внедряет новую техноло­ гию и добивается высо­ ких конечных результатов. Широкое применение на­ шел предложенный им ме­ тод хранения картофеля в буртах, значительно снижающий потери. Колхоз уже выполнил пятилетний план продажи картофеля государству, и в этом немалая заслуга Г. А. Гуртового и его бригады. Фото В. Углика. Фотохроника ТАСС. АГИТИРУЮТ МАССЫ Агитационно - массовая работа- за кандида­ тов в депутаты приняла широкий размах в совхо­ зе «Заря». Партийная ор­ ганизация создала 25 де- сятидворок и направила на каждую десятидворку агитаторов. В селе Теле- гино на одном избира­ тельном округе агитаци­ онно-массовую работу про. водит учительница местной средней школы Л. В. Те­ легина. Она собирает из­ бирателей на «огонек» в Доме агитатора, которые, кстати, имеются на каж ­ дой десятидворке. На одном из вечеров агитатор ознакомила изби­ рателей с «Положением о выборах в Верховный Со­ вет РСФСР и местные Советы народных депута­ тов», рассказала о «Кон­ ституции СССР—самой демократичной - Констит.у. ци-и в мире». Любовь Викторовна по­ бывала в каждой семье своей десятидворки. Кро­ ме всего общего, ч.то связано с выборами, ознакомила родителей, у которых де­ ти учатся в школе, об (успеваемости школьников,. Свои беседы тесно увя­ зывает с хозяйственными делами совхоза на завер­ шающий год пятилетки. Одновременно агитатор рассказала о кандидате в депутаты Верховного Со­ вета РСФСР по Долгору­ ковскому избирательному округу № 526 Николае Михайловиче Чичине, ме­ ханизаторе Воловск-ого района, кандидатуру ко­ торого единодушно под- . держали представители нашего района на пред­ выборном совещании. Идет агитация за кан­ дидатов в депутаты в областной, районный и сельские Советы. Агита­ торы А. Н. Кодунова, Л. В. Мануйлова, В. В. Малютина и другие при­ мерно по такому же пла­ ну ведут массовую рабо­ ту. Политико-массовая ра­ бота не самоцель, она на­ правлена .на экономичес­ кое укрепление хозяйства, на претворение в жизнь Прод оволь-ственной пр ог- раммы. Кроме десятидворок аги. тацвонная работа развер­ нулась в двух агитпунк­ тах—Телегинеком Доме культуры и в здании ис­ полкома сельсовета. Здесь оборудованы столы спра­ вок, организовано дежур­ ство агитаторов. Н. ЩЕКЛАНОВ, нешт. корр. «Звезды». В с л е д з а л и д е р о м Возможность полнее -ос­ мыслить причины, сдержи­ вающие рост производи­ тельности труда, -полу-чили жив отноводы Стансплян. ского района Липецкой области. По инициативе де­ путатов в одном из пере­ довых колхозов- провели семинар, на который 'при­ гласили отстающих доярок. Заин теросованный обмен мнениями показал, что многие из. них считают, будто пестроту в показа­ телях порождает разное п-о-ло-ж-еяме с-орев-нукмцнхе.я, а значит и рассчитывать -на -премии им полти не приходится. В такой ситу­ ации стимулы, влияющие на лидеро-в, почти не мо­ билизуют отстающих. Чтобы уравнять возмож­ ности доярок, участники, семинара- предложили со­ здать внутри „.коллектива* фермы несколько групп. Успехи соревнующихся от­ мечаются в зависим ости от -стажа, возраста, дру­ гих обстоятельств, при­ знанных значимыми. Вво­ дится коэффициент трудс*- вой активности, который позволяет вознаграждать за старание даже тех, кт% пока не в состояния на равных соперничать с ли­ дерами. 41о мнению специалистов, такой метод ускорит внед­ рение коллективного под­ ряда, будет способствовать обе тащ-евке ответственно- сти и взыскательности на производстве. -Встречи -с дояркам-и, за­ мыкающими' эстафету со­ циалистического соре-внова. г-ия..— часть'целевой про­ грамм ы «Внимание:—от сга- лощим», разработанной -в Становлянском РАГЮ. Чтобы помочь каждому •достичь высоких показа­ телей, в районе проводит­ ся комплексная -механиза­ ция ферм, совершенству - ютея кормовая база, пле­ менная работа, организа ция социал-и-ст-ичесжого- со­ ревнования. В 1984 году хозяйства досрочно выпол. дили ГОД 01 ВОЙ план загото­ вок всех видов сельскохо­ зяйственной продукции. Со. здама надежная основа для работы в зимний стойло­ вый период. Н, ЗАГНОЙКО, кор-р. ТАСС. с. Становое, ;