Звезда. 1985 г. (с. Становое Липецкой обл.)

1ЕЗДА 10 октября 1985 года № 123 (7471) ДОБИВАТЬСЯ БОЛЬШЕГО о т с ъ е з д а к с ъ е з д у XXVII <е, подра- генйй' Ауро. вдаются то- зить себе-. 'нера зерна, удешевить 1В. Живот- ю очередь, ути эконо- м и малом, росте про- тада, улуч. ования кор. га качества аствуют в ономию и С в о й вклад за счет бе. :ения,к тех- 1ГО расходо- < частей и 1ых мате, ^временного ■ехнических ы резервах 1час речь :ов совхоза, гое сводит. техники — нин, обору- и понятно. >я какой-то юдлительно на работе э и целого гкой, отла. низованной :и — сила щи меха- и животно- >го зависит их труда, менной ра- ах. Ждут ■воды, осо. же урожая, ЮВ, ВЫВОЗ- НИИ. Их от- , в первую тт от того, я с ней ме- я эксплуа. аживает за каждый в :лся к тех. трактори- Михайлович лий Ивано- Анатолий реев или етр Михай. вский, про. ь машин- парка на. ф о с л с "Э то эвов хозяй. зторую пят. в совхозе «расчетные с руковод. ва, секре- а, экономи. участвуют «и участков, ры полевод- [вотноводче. работающих ому подря- циц отделе­ нии гара- ;й машинно, мастерской.! едена чеко- юнтроля за ств, И вот :сяца обсуж. ы как и ку­ ри сь сред, ущен пере­ жму, на ка. можно бы еньше, а [ьше? щтроля руб- >татами ра- дразделриий :вои плоды, хозе любой ) обходится им продук. доярки бо- здый кило. хлеборобы олосок зер- картофеле, ашдый клу. 1Я. В этом альный сти. а, скажем, юдство мо­ лока от коровы на один процент, то к ее зарпла­ те приплюсовывается до­ полнительный рубль. Больше сделала, знач’ит, •тем самым увеличила и свой заработок. То же и у трактористов: каждый сверх задания вспахан, ный гектар оплачивается лишним рублем. Не в убытке от этого и совхоз. Больше сделают люди, больше средств поступит и казну хозяйства. Когда мы говорили с главным бухгалтером сов. хоза Варварой Евдоки­ мовной Неверовой о том, как в хозяйстве борются за повышение производи­ тельности труда сверх плана на один процент и снижения себестоимости продукции дополнитель­ но к заданию на 0,5 про­ цента, а также о работе два дня в году на сэко­ номленных материалах, она обстоятельно расска.’ зала как повысилась в хозяйстве эффективность производства за нынеш нюю пятилетку. Так, в 1984 году производство валовой сельскохозяй­ ственной продукции - на одного рабочего состави­ ло 5773 рубля. Выдано зарплаты на одного рабо­ чего 1990 рублей. Виден- значительный рост произ­ водительности труда Каждый рубль, вложен­ ный в производство, дал столько же чистой прибы­ ли. Сэкономил коллектив также горюче-смазочных материалов и электро­ энергии для дополнитель­ ных двух дней работы. В с е для людей ЧЕМ БОГАЧЕ совхоз тем лучше и благососто! яние людей. Вот приме, ры. Их привела главный бухгалтер. Увеличилась прибыль и в хозяйстве с каждым годом все боль­ ше средств стало • выде­ ляться на капитальное строительство. За - годы одиннадцатой пятилетки на совхозные нужды з а ­ трачено свыше четырех миллионов рублей. Введе­ ны в строй новые фермы, свинарник . откормочник на три тысячи голов, ко­ ровник, силосохранилища, на многие сотни тысяч рублей приобретено н о в о й техники: тракторов, ' ма­ шин, комбайнов, механиз­ мов для ферм. А сколько культурно . бытовых но­ востроек поднялось здесь за годы пятилетки! В Становлянском сельсовете нам дали справку: совхоз ежегодно затрачивал на социальное развитие села более полмиллиона руб­ лей, Бурились новые арт. скважины, прокладывался водопровод, газифициро­ вались жилые дома, стро­ ились. новые дороги и ли­ нии электропередач,,, По­ строен прекрасный дет. скип сад на 45 мест в селе Кириллово, 118 се­ мей рабочих и служащих справили новоселье в бла. гоустроенных, с город­ ским комфортом, домах. Получили недавно новые квартиры бригадир поле­ водческой бригады Вик. ' тор Николаевич Поярков, инспектор по кадрам Та­ мара Дмитриевна Агапо. ва и многие другие, Главный бухгалтер Вар. вара Евдокимовна Неве­ рова вспоминает: —Я работаю в совхозе со дня его основания и с полным правом могу ска­ зать: неузнаваемо изме­ нился облик села. Все на моих глазах происходило. Ютились мы раньше в маленьких домишках, без г,сяких удобств: А сейчас —каждому предоставля. . етсяг отдельная трехком. натная квартира. Все в доме есть. И паровое отоп­ ление, и газ, и ванная .комната. Первое . время, когда построили 16-квар­ тирный дом, все туда старались попасть. А ког­ да начали возводить 2. квартирные дома.коттед. жи, теперь уже туда по­ тянулись люди. В основ­ ном семейные, с детьми. Выбирали, что получше. Это и понятно. Огородиш­ ко все.таки тут, сарайчи­ ки для скота и птицы. Основательно, надолго за ­ хотели обживаться люди. И сейчас в совхозе, на­ ряду с многоэтажными домами, строят и коттед­ жи. Первые — для мо­ лодежи, вторые — для людей более пожилого возраста. В этом году сдали 59-квартирный жи­ лой дом и 6 квартир в отдельных особняках. Строительство будет про. должаться. И это нужно.' Такое время настало, что никто не хочет жить пло­ хо. А достаток сейчас у всех. Энтузиазм и инициатива О ЧЕЛОВЕКЕ судят не по тому, что он о себе говорит или думает, а по его делам. Именно так, в первую очередь, по де­ ловым качествам ценят людей в совхозе «Ста. но|влянский». Отношение рабочего человека к д е­ лу. уровень его мастер­ ства, организованность, настроение — не подда­ ется статистическому об­ счету. Но руководители, коммунисты совхоза учи­ тывают его постоянно, от­ лично сознают, он — за ­ лог и основа успеха. Где сейчас лучшие п ро .' изводс.твенные результа­ ты? Там, где крепче дис­ циплина, выше сознатель­ ность людей, там, где по­ вседневно и умело рабо­ тают с ними. Собственно эта работа и составляет сейчас главное содержа­ ние деятельности местной партийной организации. «Человеческого» подхода к делу партком требует от всех руководителей производства — специа­ листов среднего звена. Таких вожаков производ­ ства — умелых организа­ торов и чутких, требова­ тельных воспитателей — немало в совхозе. Умение наладить дело, мобилизо. вать людей, подойти; к каждому человеку — эти черты присущи коммуни. стам М, В, Целыковско-. му, В, Н, Пояркову, Н, К. Попову, Т. М. Пашковой, М. Н. Тинь- кову и другим. Коллек­ тивы, которыми они ру­ ководят, задают тон в со. ревновании, добиваются высоких показателей. Воспитание у рабочих совхоза ответственности за порученное дело, по­ вышение их трудоЕой активности . достигается не только благодаря кропотливой организа­ торской работе, но и умелому сочетанию ма­ териальных и моральных стимулов. Добросовест­ ный труд достойно воз­ награждается, Оплату труда рабочего человека поставлена в тесную зависимость от его р е­ зультатов: больше про­ извел — больше полу­ чи. Строго учитывается и качество продукции. Но не во имя одного .только заработка стара­ ются люди. Не все ме- риется рублем, не все определяется им. Доброе или осуждающее сло­ во, общественное приз­ нание заслуг - или по, рицание зачастую ока­ зывают на человека не меньшее воздействие, чем материальный ф ак­ тор. В честь лучших ■людей в совхозе подни­ мают флаг трудовой сл авы ,. их приветствуют пионеры, школьники. Заслужившие почет, в первую очередь получа­ ют путевки в дома от­ дыха и санатории, со. вершают туристические поездки по нашей стра­ не и за руб'ёж. Победи­ телям в соревновании партком направляет по­ здравительные благодар­ ственные письма, в их честь выпускаются бое­ вые листки. Все это активизирует и воспиты­ вает рабочих, побуждает их трудиться еще луч­ ше. В кабинете секретаря парткома есть интерес­ ная диаграмма, показы­ вающая, как пополни­ лась организация в по­ следние годы,, как рас­ ставлены коммунисты *1а производстве. Вот недавно в партию всту­ пили живэтйовод Т. М. Пашкова и шофер С. В Лаухин. — У нас созданы три цеховых партийных ор­ ганизации, — говорит секретарь парткома сов­ хоза Александр Филип­ пович Ермолов. — в тракторных бригадах и на фермах организованы партийные группы. Все­ го в хозяйстве 70 ком ­ мунистов. Восемьдесят процентов их занято в „полеводстве и животно­ водстве. Во главе боль­ шинства бригад и кол­ лективов ферм - чле- ны партии. На решаю ­ щих участках производ­ ства трудятся и комсо­ мольцы. Наиболее активные из коммунистов — это шо­ фер Василий Тихонович Александров, замести­ тель директора совхоза Алексей Иванович Аста­ хов, тракторист Алексей Григорьевич Петрищев, ■скотник Сергей Ивано­ вич Суляев, бригадир первой молочной фермы Нина Николаевна Моло­ дцова. Они во всем по­ казывают- личный при­ мер, образец того, как надо относиться к делу. ВЪт, скажем, секре­ тарь парторганизации машинно-тракторных ма­ стерских Михаил Никано- рович Тиньков. Его как настоящего коммуниста волнует не только бес­ перебойная работа тех­ ники, но и то, чтобы асе деДалось в лучшие сроки и на ео'весть, тобы ни одного челове­ ка не было в пассиве. К каждому механизато-' ру М. Н. Тиньков умеет подойти, выслушать” по­ советовать, помочь, а если цадо строго потребовать. Ни один случай нарушения про­ изводственной дисципли­ ны н е ' остается без вни­ мания. С иным прови­ нившимся секретарь по­ говорит, что называется по душам, и этого бы ­ вает достаточно, чтобы тот осознал ошибку, ис­ правился; вопрос о по­ ведении другого выносит на суд ’ коллектива. Вы­ ли случаи, когда при­ ходилось. прибегать к •крайним мерам — от­ странять виновников от раб.оты.' Но при этом Тиньков, стремится к тому чтобы человек по­ нял свои ошибки, не был в обиде на коллек­ тив. попытался бы сно­ ва вернуться в строй механизаторов. Понятно, что особый спрос предъ является к коммунис­ там. М. ■ Н. Тиньков требует от них, чтобы они во всем подавали пример, чтобы их рабо­ та ни у кого не вызы­ вала нареканий. — Именпз такого вы ­ сокосознательного отно­ шения каждого коммуни­ ста к своим обязаннос­ тям требует сегодняшнее строгое время, — под­ черкивает секретарь парткома А, Ф. Ермо. лов. — Но нам особен. кп отрадно, что такую же заботу, беспокойство об общественном хозяй­ стве прт являет все бо­ льше и беспартийных рабочих. В и д е т ь завтрашний Надо идти вперед, надо смотреть впе­ ред, надо принести на съезд продуман­ ный и внимательно, общим трудом, об­ щими усилиями всех членов партии переработанный ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ хозяйственного строительства. В. И. ЛЕНИН. день В СОВХОЗЕ немало молодежи. А это гово­ рит о многом. Значит есть кому здесь продол­ жить славное дело ста­ рших товарищей, будет на кого опереться в перспективкрм развитии хозяйства. О молодежи в совхозе заботятся, со­ здают им надлежащие условия для работы и роста. Руководство сов­ хоза, партийный коми­ тет видят в юношах и д е в уш к ах , работающих в хозяйстве, не просто новое пополнение, обыч­ ную смену уходящим кадрам, а работников более высокого уровня, более высокой квалифи­ кации, связывают с ни­ ми качественное состоя­ ние хозяйства. Секретарь парткома привел интересные фак­ ты. В настоящее время в совхозе более десят­ ка специалистов, и все они в основном из ме­ стных жителей. Тринад­ цать человек учатся сейчас по направлению хозяйства в институтах и техникумах., Это — резерв кадров руководи­ телей среднего звена. Стипендиатами совхоза являются Галина Коно­ валова, которая учится на втором курсе эконо­ мического факультета Воронежского СХИ, сту­ дентка четвертого курса этого ВУЗа Любовь Б е­ лоусова, учащиеся вто­ рого курса бухгалтер­ ского отделения Лебе- д)чнского сельскохозяй- с т в е н т г о техникума Светлана Мазурина и зоотехнического отделе­ ния Конь-Колодезского техникума Вячеслав Афанасьев. Совхоз тесную связь держит с местной сред­ ней школой. Для ребят организован летний л а­ герь труда и отдыха. В зимние дни ’ школь­ ники работают' на фер­ мах и в мастерских. В школе часто организовы­ ваются встречи старше­ классников с передовы- ми рабочими совхоза. Все это помогает шко­ льникам сделать пра­ вильный) выбор профес­ сии, определить свой жизненный- Дуть, быть там, где особенно ну­ жен, остаться работать в родном селе. К НОВЫМ свершениям ПОСЛЕДНЯЯ наша встреча была с главным агрономом совхоза, ком­ мунистом Николаем Кон­ стантиновичем Поповым. Человек он деловой, энергичный. Прибыл в хозяйство два года на­ зад. За дело сра­ зу взялся горячо, серь­ езно, с азартом. В р а­ боте любит эксперимен­ тировать, внедрять все новое, передовое. По его инициативе в прош­ лом году 300 гектаров озимой пшеницы было посеяно по интенсивной технологии. Собрали ны­ нешним летом с этого поля по 25 центнеров зерна с каждого гекта­ ра. — Маловато. — за ­ мечает главный агроном. — Наша земля может давать не меньше 40 центнеров зерна -с гек­ тара. Добиться этого мы можем уже в бли­ жайшие годы. Дело за тем, чтобы повсеместно культуру земледелия поднять до ' уровня, ко­ торого достигли передо­ вики, а затем превзой­ ти его. Многое уже де­ лается дл я этого. Сей­ час в совхозе забыли о том, что такое весно­ вспашка, Зябь обычно поднимается в лучшие сроки, возделываются только районированные сорта, сев ведется пе­ рекрестным способом и семенами первого клас­ са. Стараемся в полной мере использовать все имеющиеся в наличии органические и мине­ ральные удобрения. В этом году, посеяла по интенсивной техноло­ гии 600 гектаров ози­ мой пшеницы и ржи. Перед этим поле тщ а­ тельно готовили: хорошо обработали почву, .семе­ на уложили с внесени­ ем в рядки минераль­ ных удобрений, сделали прикатывание полей. На йтом участке работали самые . опытные и доб- рзеовестные механизато­ ры №. М. Сазонов и В. И. Тиньков. Друж- ные всходы озимых по­ казали, что все сделано На самом высоком а г ­ ротехническом уровне. — Конечно, от ныне­ шнего достигнутого уро­ вня получения урожая — не тан как от преж ­ них двенадцати центне­ ров — нелегко расти,— говорит Н. К. Попов. — Но «отходного пути» у нас нет. Нужно по- прежнему постоянно вы ­ искивать новые резервы повышения урожайности зерновых культур. А их, этих резервов, у нас, как говорится, еще край непочатый. Нужна лишь ответственность в этом деле каждого, на­ чиная от директора и меня, главного агроно­ ма, и кончая рядовым механизатором, полево­ дом. И так во всех от­ раслях сельскохозяйст­ венного производства. Механизатор М. Н. ТИНЬКОВ: меня, как коммунниста, волнует не только бесперебойная ра­ бота техники, но и то, что бы все делалось в лучшие сроки и на совесть. В этом я вижу свой вклад в общие успехи коллекти. ва совхоза. ГОДЫ одиннадцатой пятилетки показали, ч коллективу совхоза «Становлянскнй» под силу г ные большие задачи. Для этого нужно лишь е! 'больше развивать у людей такие черты как твор* ское отношение к делу, дисциплинированность высокая ответственность. Именно в этом — основа успеха. Материал о тружениках совхоза «Становлянскнй» подготовил „ Ю, НИКОНОВ, Фото Ю. ЛАУХИНА,