Звезда. 1985 г. (с. Становое Липецкой обл.)

ЗВЕЗДА 19 сентября 1985 года № 115 (7463)- 3 стр а г ропромышл енному прои з в од с т в у нлческого прогресса членов НТО и ыОИР. Деятельность этих обществ практически сведена к нулю. Многое в районе сделано по со­ вершенствованию форм организации труда. Если на коллективный под­ ряд переведены практически все оригады, >занятые в земледелии, , и они возделывают 100. процентов культур, то в животноводстве, осо­ бенно в молочном, это новшество медленно пробивает себе дорогу. А в колхозах имени Мичурина и име­ ни Крупской в животноводстве во­ обще нет ни одного коллектива, р а­ ботающего на бригадном подряде. Совершенствование хозяйственно)- го механизма предъявляет высокие требования к стилю работы специа­ листов, управленческого аппарата. Уровень работы руководящих кадров должен определяться прежде всего знанием существа дела, , умением оказывать практическую помощь большим или малым трудовым кол­ лективам, находить правильные, ра­ циональные и кратчайшие пути решения возникающих проблем. В партийной работе по руковод­ ству научно-техническим прогрессом есть вопрос, который должен пред­ определять все остальные. Это — воспитание кадров, повышение чув­ ства долга за порученный участок, деятельность руководителей должна оцениваться не по отдельным част­ ным решениям, сколь значительны они не были бы. А по тому, на­ сколько умело они мобилизуют кол- лд.тивьг на осуществление страте­ гических задач пятилетки, несравнен­ но более высокий уровень произво­ дительности и качества труда, рост эффективности производства в це­ лом. В районе заметно активизирова­ лась работа по борьбе с пьянством. Во всех трудовых коллективах про­ ведены общие и партийные собра­ ния, сходы по месту жительства граждан, на которых данное поста­ новление было обсуждено и одоб­ рено. Вее_лица, склонные к распи­ тию спиртных напитков, взяты на учет, к ним принимаются меры ад­ министративного и дисциплинарного воздействия.' Наибольшее количество нарушений допущено в Становлян- ском, Петрищевском, Красно-Иолян- •ском и некоторых других сельских Советах. К сожалению, среди люби­ телей спиртного есть коммунисты, руководители среднего звена, спе­ циалисты. В решении проблем научно-техни­ ческого прогресса более активную позицию должны занять местные Со­ веты, наши профсоюзы, комсомол, все общественные организации. Выдвинутые на совещании в ЦК КПСС задачи предстоит рассмот­ реть на отчетно-выборных партий­ ных собраниях, а-такж е в сети пар­ тийной и экономической учебы. Что касается агитационно-массовой ра^ боты, то она должна строиться та­ ким образом, чтобы каждый труже­ ник глубоко осознавал политическую линию партии, почувствовал себя сопричастным к ее проведению в жизнь, проникся личной ответствен­ ностью за выполнение конкретных задач, стоящих перед коллективом. Наша ближайшая цель и перво­ очередное дело, используя трудовой и политический подъем, вызванный подготовкой к очередному XXVII съезду партии, обеспечить безуслов­ ное выполнение планов и социалис­ тических обязательств. Надо_ макси­ мально включить в дело резервы и возможности, в кратчайшие сроки наверстать упущенное и тем самым решительно поправить положение во всех отраслях. Исходя из таких по­ зиций, необходимо строить всю свою организаторскую и политическую работу на местах, в каждом кол­ лективе, на каждом участке. Важно не упустить время, акти­ визировать работу по устранению недостатков, сделать все для выпол­ нения плана 1985 года и создать прочную базу для успешного старта двенадцатой пятилетки. ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЙ В ПРЕНИЯХ УЧАСТНИКОВ ПЛЕНУМА ЗАДАЧИ партийной организации совхоза «Ставовлянский», всех его" хозрасчетных подразделений, глав­ ных специалистов и инженерно- технического состава по ускорению научно-технического прогресса, — говорит директор Н. П. Кеменов, — сложны и многогранны. Для решения их в нашем хозяйстве имеются большие возможности. За последние годы совхозу выделены) громадные капиталовложения. Все отрасли вооружены новой техни­ кой. Но нужной отдачи от этого мы еще не получаем. З а последние 4 года основные производственные фонды по сравнению со среднего­ довым уровнем десятой пятилетки увеличились на 30 процентов, а вреднегодовюй объем валовой лроь дукции возрос за это время лишь на 9 процентов. Внедрение научно обоснованной системы земледелия позволило хо­ зяйству в достатке обеспечить жи­ вотноводство кормами, поднять урожайность зерновых культур. Зерна с гектара мы получаем еще мало. Выращивание озимой пшени­ цы, по' интенсивной технологии поз колит хлеборобам •. совхоза резко поднять урожайность За последние годы у нас значи­ тельно окрепла кормовая база, но р-ост продуктивности животных идет очень медленно. В этом году в целом по совхозу животноводы должны получить от коровы по 2700 килограммов молока.. Наша задача в ближайшее время выйти на трехтысячный рубеж. Ддя этого улучшим племенную работу, руч­ ной труд на фермах заменим ме­ ханизированным. С 1 октября это­ го года перейдем на двухсменную работу в животноводстве. Это даст возможность животноводам глубже заниматься вопросами воспроизвод­ ства стада, улучшить уход за ско­ том. Все это послужит резким толчком в интенсивном ведении отрасли, в улучшении качественных показателей. КОЛЛЕКТИВОМ совхоза «Озер- екий», — говорит главный зоотех­ ник Н. И. Петрищева, — про­ делана большая работа по выпол­ нению завершающего года одиянад цатой пятилетии. Досрочно будут выполнены все планы продажи продукции животноводства за год, а также пятилетки в целом. Работа коллектива направлена на выполнение планов завершающего года одиннадцатой пятилетки, соз­ дание задела для выполнения новых задач АН пятилетки. В лучш иеаг. ‘р техничеркие сроки посеяны ози­ мые культуры. Но интенсивной технологии посеяно 1800 гектаров пшеницы. Разработана научно обоснованная система ведения животноводства. Увеличение подукции животновод­ ства будет идти не за счет увели­ чения поголовья, а за счет новы шения его продуктивности, качества сдаваемой продукции. Введение коллективного подряда в животноводстве сказалось на по­ вышении производительности труда и снижении себестоимости нродун ции. В октябре 50 процентов жи ­ вотноводов переведем на двух­ сменный режим труда. Это позво­ лит закрепить кадры в животно -водстве, повысить продуктивность .скота, улучшить его сохранность. В СЛОЖНЫХ условиях, — го­ ворит оператор машинного доения кс-рс»в колхоза «Память Ленина», В. И. Бородина, — этого года получено около 16. центнеров с гектара зерна, заготовлено 700 тонн сена, перевыполнен план по заготовке !сенажа и витаминной травяной муки, полным ходом в е­ дется заготовка силоса. Создание надежного запаса кормов придает животноводам сил и уверенности в выполнении планов по продаже государству молока и мяса. Полу­ годовой план по молоку и мясу колхоз выполнил успешно. Есть уверенность в том, что будет вы ­ полнен и годовой план. Большие резервы есть в живот­ новодстве. Научно-технический про­ гресс пока еще слабо коснулся этой отрасли и проблемы увеличе­ ния производства молока, мяса ре шаются пока за счет большой доли ручного труда. Если доени е,.поение коров и навозоудаление у нас ме­ ханизировано, то кормление живот­ ных осуществляется только вруч­ ную, на что уходит очень много времени. УСИЛИЯ тружеников, — говорит Председатель колхоза имени Лени­ на В. А. Герасимов, — в нас­ тоящее время направлены на дос­ тойную встречу XXVII съезда КПСС. Второй год мы занимаемся воз­ делыванием зерновых .по интенсив­ ной технологии. Практика показы­ вает, что их урожайность значи­ тельно повышается при соблюдении всех требований. Так, в этом году на площади 500 гектаров, возде­ лываемых по интенсивной техноло- ■тии, урожайность зерновых соета. вила с каждого 25 центнеров. В повышении урожайности зер ­ новых и технических культур тру­ женикам колхоза помогает не только опора на лучшую практику, но и дружба с наукой. Правлением колхоза заключен договор с кафед­ рой технических культур Воронеж­ ского СХИ. Ведется совместная р аз­ работка по интенсивному выращи­ ванию кормовой свеклы на задан­ ный урожай 750 центнеров с гек тара и механизированной ее убор­ ки. Надо сказать, что первые ре­ зультаты обнадеживают. Видовая урожайность свеклы ' составляет 700 центнеров с гектара. Большая организаторская работа проведена по внедрению двухсмен­ ен в животноводство. Это благо­ приятно сказывается на производ­ ственных показателях. Если по итогам прошлого года только одна доярка достигла трехтысячного ру ­ бежа, то в этом году их будет 6 человек. Высоких показателей в труде достиг коллектив бригады по "от­ корму молодняка КРС, работающий в условиях коллективного подряда, возглавляемый коммунистом М. Г. Мелковой. По итогам 8 месяцев среднесуточный привес одной го- лоры составил 600 граммов. С 1 августа началась работа по 'внедрению двухсменки .на пахоте. Двухсменна себя оправдывает. Если среднесуточная выработка на один трактор, работающего в одну смену составила 5,3 гектара, то в две смены — 12,4 гектара. Это позво­ ляет более эффективно использо­ вать имеющуюся технику. С внед­ рением двухсменна возрастает 7роль технического обслуживания тракто­ ров. Поэтому мы сейчас проводим работу по совершенствованию базы технического обслуживания. ОЧЕНЬ много нареканий, — говорит оператор районного узла связи Г. С. Мокринская, — полу­ чаем мы на качество телефонной, почтовой связи, велики сроки зака­ зов на междугородние телефонные переговоры, долго устраняются по­ вреждения на телефонных сетях и радио, имеют место перебои с дос2 тавкс-й почтовых корреспонденций. Все это неприятно, особенно нам, коммунистам. Поэтому вся деятельность партийной организации направлена на то, чтобы изжить ,эти недостатки, значительно повы­ сить качество обслуживания насе­ ления. За последнее время мы смонти­ ровали и ввели в эксплуатацию оборудование самых современных систем. Партийная организация считала и считает укрепление трудовой и производственной дисциплины одним из главных направлений по усиле­ нию качества обслуживания насе­ ления. Дисциплина сейчас налажи­ вается и работать, стало приятнее. \ .Очень тяжело нашим почтальо­ нам носить сумки, а вот об авто­ мобильной доставке почты пока ве­ дутся только разговоры.! Много руч­ ного труда на сортировке и штампе- левании писем. Мы никак не перей­ дём на контейнерный способ пере­ возки почтовых отправлений, кото­ рый должен, значительно облегчить труд почтовых работников. КРИТИКА в адрес ра.йсельхоз- техники, — говорит управляющий В. И. Малютин, — по вопросам неполного внедрения бригадной формы работы;, еще имеющиеся рлучаи низкого качества ремонта техники и технического обслужива­ ния, наличие большого объема ручного труда справедливая и мы ее признаем. Принимаем меры к устранению имеющихся недостат­ ков. Учитывая современные требова­ ния, разрабатываем планы внедре­ ния всего передового, чтобы пока­ затели XII пятилетки были выше ныцешних. Запасные части, узлы и агрегаты просто так, сколько кому хочется, не даются. Они вы. даются соответственно определен­ ным нормам, утвержденных прави­ тельством. Мы по отдельным запчастям, узлам и агрегатам все фонды и лимиты перебрали. Думаю, что такой вольности в XII пятиле­ тке не будет. Поэтому, рачитель­ ное хозяйственное отношение к имеющейся в хозяйствах технике и правильная, грамотная эксплуата­ ция является основным! резервом ее эффективного. использования, а, следовательно и увеличение фон­ доотдачи. . ПАЙКОМ .КПСС, — говорит заведующий сельскохозяйственным отделом РК КПСС Н. И. Бирюков, постоянно работает по совершенствованию организации труда в колхозном и совхозном производстве, укреплению трудовой и производственной дисциплины, внедрению прогрессивных техноло­ гий. Только в текущем году на бюро районного комитета рассмат­ ривались три вопроса, связанные с внедрением научно1-ггехнического прогресса. Это «Увеличение у р о в н я - комплексной механизации животно­ водческих ферм», «О задачах пар­ тийных организаций колхозов 51- совхозов по переводу молочното­ варных ферм на двухсменный, ре­ жим работы», «О мерах по. увели­ чению производства в колхо зах . и совхозах района озимой пшеницы в 1986 году за счет внедрения интен­ сивной технологии : ее возделыва­ ния». - слабым звеном во многих ло« зярствах района в животноводчес­ кой отрасли является низкий уро­ вень комплексной механизации срерм крупного рогатого скота. 8а пре. шедшую зимовку грубые и сочные корма раздавались механизирован, но всего 16 процентам поголовья КРС. При изучении и анализе этого вопроса было выявлено, что мало груоых кормов рождается Из-за не- ^ригаособлцнности помещений для мобильной- раздачи, отсутствия ме­ ханизированных средств для этих целей и нежелания руководителей и специалистов работать но вопро­ су механизации ферм. Конкретно каждому хозяйству, с указанием ферм постановлением бюро-. были опр|едёЛ|ены контроль-) ные цифры по увеличению уровня корплексной механизации) в зимний период 1985 — 1986 года. Многие хозяйства приобрели раздатчики кормов, в отдельных ■привели в порядок имеющиеся. В результате принятых мер уж е сей­ час есть возможность уровень ком­ плексной1 механизации увеличить вдвое.. Актуальность механизиро­ ванной раздачи кормов для ’ всего поголовья состоит в том, что все хозяйства района с переводом ко ­ ров на зимне-стойловое содержание должны перейти на двухсменный ,режим работы доярок. А при от­ сутствии механизированной раздачи грубых и сочных кормов перево­ дить дойное стадо на двухсменную работу практически невозможно. Поэтому партийным организаци­ ям, руководителям и специалистам хозяйств в заключительный период при подготовке к зимовке окота необходимо сделать все возможное, чтобы каждый колхоз и совхоз вы1н:ел на уровень комплексной) механизации, определенный поста­ новлением бюро райкома партии.