Звезда. 1985 г. (с. Становое Липецкой обл.)

2 стр. ЗВЕЗДА 9 июля 1985 года № 83 (7431) ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: РАБОТА С КАДРАМИ П р о б л е м а о с т а е т с я ПАРТИЙНАЯ органи­ зация, правление колхоза *пам ять Ильича» прово­ дят определенную работу по совершенствованию подбора, расстановке и воспитанию кадров, как ото требует апрельский (1985 г.)' 'П ленум ЦК инее. За последние годы, как отмечалось на недавно прошедшем партийном собрании, значительно улучшился качественный состав главных и специа­ листов среднего звена. Сейчас, например, в кол­ хозе работают восемь специалистов с высшим, четырнадцать — со сред­ не-специальным образова­ нием и семь колхозников повышают свои знания в институтах и техникумах без отрыва от производ­ ства. Проявляется в хозяй­ стве? забота и о смене. Восемь человек являют­ ся колхозными стипенди­ атами в сельскохозяй­ ственных техникумах и институтах. Все они по­ сле получения дипломов придут работать в брига­ ды, на фермы. Заочно . учатся лучшие люди кол­ хоза. Это шоферы А. В. Попов, В. И. Родионов, A. М. Родионову электрик B. И. -Родионов и дру­ гие. Партийная организа­ ция считает этих товари­ щей надежным резервом для выдвижения на руко­ водящую работу. На собрании приводил­ ся такой пример. В. М. Родионов работал шофе­ ром и заочно учился в Задонском техникуме .ме­ ханизации и электрифика­ ции сельского хозяйства. После его окончания партийная организация, правление колхоза выдви­ гают его на должность начальника производствен­ ного участка. В. 1\1 Роди­ онов проявил себя уме­ лым, грамотным специа­ листом. Возглавляемый им участок в прошлом году выполнил все дове­ денные планы. ■ Хорошо его коллектив работает и в этом году. И это не единичный пример. Улучшение качествен­ ного состава руководящих кадров, повышение клас­ сности механизаторов, жи­ вотноводов оказывает по­ ложительное воздействие на решение экономиче­ ских и социальных задач. Примером тому являются результаты прошлого го­ да, когда по всем показа­ телям колхоз перевыпол­ нил доведенные планы, заготовок сельскохозяй ственной продукции. Заметно улучшилась в последнее время работа специалистов. Они много поработали, чтобы внед­ рить коллективный под­ ряд в полеводстве и в животноводстве. Эта ра­ бота и особенно в живот­ новодстве продолжается и сегодня. Сложные задачи реша­ ют коммунисты и весь коллектив в настоящее время. Все хорошо зна? ют, что в этом году надо не только выполнить до­ веденные планы, но и до минимума сократить, а то и полностью ликвидиро ва^гь задолженность, допу­ щенную за первые три года пятилетки. Для это­ го есть резервы и воз­ можности. Их-то и стара­ ются использовать парт­ бюро, правление. Вешающей силой в производстве были и ос­ таются люди, которые выращивают хлеб, обслу­ живают фермы. От их мастерства, политической сознательности, отноше­ ния к труду и земле, ор­ ганизованности зависит, в основнрм, успех колхоза. Но надо сказать, что колхоз ощущает дефицит кадров, а это тянет про­ изводство назад. Партий­ ная организация решает эту проблему двумя путя­ ми. Сейчас в хозяйстве много делается по закреп­ лению молодежи на селе, а также по повышению производительности труда, увеличению отдачи от каждого работающего. Практика показывает, что люди, имеющие хоро­ шую нужную специаль­ ность, как правило, при­ лично зарабатывают и не бегут из села в город за длинным рублем. Они гордятся своим крестьян­ ским трудом, любят свою работу, . чувствуют себя настоящими хозяевами земли. К таким относятся ветераны труда Н. П. Лаврищев, В. А. Ефанов, A. Ф. Родионов, В. А. Ефанов с сыном Вячесла­ вом, А. М. Родионов, Н. М. Кучерявых. Это, образно говоря, костяк колхоза. На них держат равнение молодые кол­ хозники Сергей Родионов, Александр Пукииов, Алексей. Родионов и мно­ гие другие. Есть опора и в живот­ новодстве^ Это А. М. Ро­ дионова, Л. Н. Панарина, B. Е. Воронцова, В. Ш Родионова, Т. Г. Мисочеи- ко, Е. Г. Анисимова, А. В. Шевелева, В. В. Пукинова, А. Г. Ефанова и другие. Но, как говорится, в семье не без изъяна. Есть в колхозе люди, ко­ торые нарушают дисцип­ лину, Устав, стремятся меньше дать обществу, а больше урвать себе. -Взять, к примеру, ком­ муниста В. А. Белоусова. Ему, как и другим, бы­ ли созданы все условия для высокопроизводитель­ ного труда, хорошего за­ работка. За ним зекрепи- ли исправный трактор, новый свеклокомбайн. Требовалось только пока­ зать себя в работе, за­ служить авторитет, а не ярлык прогульщика, нару­ шителя трудовой дисцип­ лины. И когда Белоусову стали в глаза говорить о его недостатках, то он. обиделся и пошел искать легкий путь в жизни, длинные рубли на сторо­ не. Если он не изменит своего отношения к рабо­ те, то его не примет ни один коллектив. Этот пример не едини­ чен. Но на партийном собрании прямо говори­ лось, что колхоз без та­ ких «летунов» обойдется, на их место приходят люди, которым дорога честь и совесть хлеборо­ ба, животновода. На собрании правильно заострялся вопрос о по­ вышении квалификации, мастерства колхозников. В хозяйстве 76 процен­ тов механизаторов, 87 — шоферов и 82 процента животноводов имеют пер­ вый и второй классы. И вполне справедливо тре­ бование коммунистов, что­ бы ежегодно проводить переаттестацию, а то ведь отдельные перестали по­ вышать свое мастерство, а надбавки к зарплате получают. В выступлениях ком­ мунистов отмечалось, что в кадровой работе парт­ бюро, правления колхоза, профкома имеются серьез­ ные недоработки, упуще­ ния. Нередко при подборе кадров допускается по­ верхностный подход, не­ обдуманность, нередка и поспешность в освобож­ дении кадров. Слабо в колхозе постав­ лено экономическое обра­ зование кадров, недостато­ чен спрос со специали­ стов, руководителей за соблюдение плановой дис­ циплины, вследствие че­ го не принимаются долж­ ные меры для внедрения прогрессивной технологии в земледелии и животно­ водстве, передовых форм организации и оплаты труда. В своем постановлении коммунисты обратили вни­ мание- на эти недостатки и наметили комплекс ме­ роприятий по улучшению подбора, расстановки и воспитания кадров в све­ те требований ЦК КПСС. А. РОЩИН. • НА БЕРЕЗОВСКОЙ молочнотоварной ферме совхоза «Волынский» со­ держится .205 дойных к о ­ ров. Ферма, которой мно­ го лет руководит ком­ мунист Е. Т. Лезина, в социалистическом сорев­ новании по надоям мо­ лока занимает первое место. Это результат хо рошей организации тру­ да, большой воспита­ тельной работы с кол-. - лектнвом. Сейчас среднесуточные надои молока по ферме составляют 1 1 килограм­ мов от коровы. А пере­ довые доярки М. И.| ■Волченкова и М. В, Дронова надаивают по *12-^-13 килограммов. Сейчас дойный гурт находится в летаем л а ­ гере. Здесь созданы все 'условия для производи­ тельной работы живот­ новодов. Имеется и хо­ роший красный уголок. Он поистине стал вто­ рым домом для живот­ новодов. Хорошо постав­ лена и политмассовая работа с работниками животноводства. Поэтому не случайно, коллек­ тив фермы в социалис­ тическом соревновании, идет в числе передови­ ков, успешно решает по­ ставленные задачи по выполнению планов и обязательств. В красном уголке чи­ сто, уютно. Все, как го­ ворится, на своем месте. В уголке агитатора вы­ вешены переходящие вымпелы «Лучшей дояр­ ке» и «Лучшей ферме» за высокие показатели- в Социалистическом сорев­ новании. Вымпел вручен доярке М. И. Волченко­ вой, которая за послед­ нюю декаду надоила 30 центнеров молока при плане 25. Заслужённо удостоен вымпела и весь коллек­ тив фермы. Доярки по­ лучают не только боль­ шое молоко, но и забо­ тятся о качестве продук­ ции. В этом году все молоко на заготовитель­ ный пункт поступило только первым сортом. В красном уголке вы­ вешен план политмассо­ ИДЕТ СМОТР КРАСНЫХ УГОЛКОВ С Л О В О Д Е Л У ПОМОЩНИК вой работы с людьми. ■СоОрана и хорошая биб­ лиотечка в «помощь жйзотноводам». Здесь много книг, брошюр о качестве продукции, о кормах,, о бригадном' подряде' ежедневно обновляет­ ся наглядная агитация? а этот день, когда мы были на ферме, «мол­ ния» была выпущена в честь доярки М. В. Дро- повой. Она за декаду надоила 2 8 , 8 центнера молока при плане 25. Из эстафеты «Кто се­ годня впереди. Кто отстает» мы узнали, что М. И. Волченкова нада­ ивает от коровы в сут­ ки по 13 килограммов молока, а А. В. Гаври­ лина только 9,7. В красном уголке хо­ рошо оформлен «Экран социалистического сорев­ нования». Вывешены рай­ онные, общесовхозные социалистические обяза­ тельства и по ферме. Флаг Трудовой славы развевается в честь до­ ярки М. И. Волченковой, Имеется рацион корм­ ления, распорядок рабо­ чего дня, список совета фермы, профгруппы. Вы­ вешены итоги работы за прошлый месяц, прошед­ шую декаду. Названы победители соревнова­ ния с начала года, за месяц. Имеется таблица ,по оплате труда,, зада­ ние на месяц, квартал. Регулярно доставляются свежие газеты, журналы На ферме стало пра­ вилом каждую декаду подводить итоги социали­ стического соревнования, передовиков поощрять. Не забыты и те, кто нарушает трудовую дис­ циплину, позорит кол­ лектив, Им посвящен «Еж». И, конечно, не ■очень (приятно животно­ водам Словестной, Фи­ латовой-, Помогаевой, Соломатину, Филатову, Гаврилину видеть себя в списке нарушителей. Имеется и выписка из Указа о пьянстве в р а­ бочее время и какое на­ казание может быть при­ менено к выпивохам, На высоком уровне поставлена в красном уголке и массово-полити­ ческая работа с живот­ новодами. Об этом кра­ сноречиво " говорят про­ водимые мероприятия. Так, например, лекцию «Борьба за мир — дело всех народов» прочитал секрётарь парткома сов­ хоза Н. Т. Насонов. Ветврач Н. А. Романов провел беседу «Живот­ новодство — фронт удар­ ный». Обстоятельную лекцию о коллективном подряде доходчиво про­ читала животноводам главный экономист сов­ хоза В. М. Заза. Устный журнал на тему:- «За большое молоко» про­ вела председатель проф­ кома Л. Н. Насо­ нова. Директор сельско­ го Дома культуры вы­ ступила с бесёдой «Каж ­ дой ферме — высокую культуру производства». Директор школы !А. С. Гребенников прочитал лекцию о международном Положении. Большую воспитатель­ ную работу с коллекти­ вом проводит и «хозяй­ ка» красного уголка ком­ мунист Е. Т. Лезина. Екатерина Тихоновна всегда с животноводами, знает их нужды, стрем­ ления и всегда старает­ ся удовлетворить запро­ сы людей. Такой уж у нее характер. Поэтому и не случайно здесь успешно идут дела в животноводстве. А. ГЛЕБОВ. Мастером своего дела считают в колхозе имени Мичурина шофера М. Н. Буланова. Он хорошо знает технику, активно участвует на всех сель­ скохозяйственных рабо­ тах. Автомобиль, закреп­ ленный за ним, содержит в исправном состоянии. В страдную пору он будет отвозить зерно с поля на ток. Два года назад комму­ нисты приняли М. И. Бу­ ланова В СВОИ ряды II ОН постоянно оправдывает высокое звание * члена партии. НА СНИМКЕ: М. Н. Буланов. Фото Ю. ЛАУХИНА. Урашай-86— забота общая: сделаем плодородным ПАРАМ — УХОД - МЕХАНИЗАТОРЫ сов­ хоза «Площанский» за­ вершили первую обработ­ ку парового клина, насчи­ тывающего 300 гектаров. Высокой выработки на культивации добивался тракторист М. Н. Хому­ тов, 'Сменные нормы он ежедневно выполнял на 120— 130 процентов. Паровое поле получило заправку органическими удобрениями в количестве 1630 тонн. Вывозка на­ воза продолжается. Во время последую­ щих обработок земледелие цы рассчитывают подкор­ мить паровые участки минеральными удобрения­ ми, чтобы на будущий год взять тут с каждого гектара не менее 2 7—30 центнеров отборного зер­ на. В хозяйстве из года в год уходу за парами уде­ ляют самое пристальное внимание и поле сторицей •оплачивает труд хлеборо­ бов. В прошлом году, на­ пример, на некоторых ;участках каждый гектар дал до 40 центнеров ози­ мой пшеницы. Н. ЯКОВЛЕВ. НА 150 ПРОЦЕНТОВ НАШ КОЛХОЗ не сла­ вится высокими, устойчи­ выми урожаями зерно­ вых, технических и кор­ м овых'культур. И причи­ на не в земле. Низкая урожайность объясняется тем, что мы мало прояв­ ляем заботы о плодоро­ дии полей. В этом году агрономи­ ческая служба делает все, чтобы в отличном состо­ янии содержались черные пары, а все запасы орга­ нических удобрений вы­ везти на поля. В хозяйстве для зтс*го каждый гектар создан мехотряд. Его кол­ лектив вместо 2 0 0 0 тонн, как доводилось заданием, на поля вывез 3000 тонн органики. На транспортировке на­ воза на тракторах К-701 и Т-150 высокопроизводи­ тельно работали механи­ заторы Б. М. Поволяев, М. С. Фатеев, В. А. Бу­ ев. В день ребята выво­ зили на поля по 250 тонн органических удобрений. Вывозка навоза в колхо­ зе «Богатырь» продол 1 жается. Н. ЧЕМОДАНОВ. СВОИМИ СИЛАМИ УСПЕШНО выполнив задание двухмесячника по вывозке органических удобрений на поля, зем­ ледельцы колхоза имени Свердлова продолжают накапливать перегной, со­ здавая этим прочную базу для будущего уро­ жая. Механизаторы хозяй­ ства обязались досрочно выполнить и годовой план доставки органики на па­ ровые поля с последую­ щим внесением ее в поч­ ву. Их слова не расхо­ дятся с делом. Взятые хозяйством обязательства заготовить для внесения н а :поля 3000 тонн навоза, выпол­ нены. Своими силами вы ­ везли около 4000 тонн удобрений. По-ударному работал на мехлопате член КПСС В. М. Сазонов. Его по­ грузчик не знал простоев, в умелых руках опытного механизатора дело шло споро: Дневное задание он выполнял на 180 — 220 процентов. На пере­ дового механизатора р ав­ няются и другие члены бригады, такие, как А. Н. ■Селиванов, А. Ф. Шиш­ ков, которые производи­ тельно использовали трак­ тора на отвозке удобре, ний на поля. В. СЛАВИН.