Звезда. 1985 г. (с. Становое Липецкой обл.)

25 июня 1985 года № 77 (7425) ЗВЕЗДА 3 етр. С ОРОШАЕМОГО ГЕКТАРА ^ ПОЛНОЙ МЕРОЙ НА ПОЛИВНЫХ УЧАСТКАХ— ЗАПЛАНИРОВАННЫЙ УРОЖАЙ В десяти колхозах и совхозах района имеется 1819 гектаров орошае­ мых земель. За послед­ ние годы продуктивность орошаемого гектара не­ сколько возросла, но она пока не превышает 30 — 3 3 центнеров кормовых единиц с гектара и про­ должает в значительной степени зависеть от скла­ дывающихся погодных условий во время веге- тицин растений. Основная причина низ­ кой продуктивности оро­ шаемых земель заключа­ ется в том, что в ряде колхозов и совхозов не используются полностью резервы и потенциальные возможности поливного гектара. Анализ работы по по­ ливу в этом сложном но климатическим усло­ виям году показывает, что в отдельных хозяй­ ствах из-за низкой орга­ низации труда не соб­ людаются ни сроки, ни нормы полива.' Так, на­ пример, неорганизованно был проведен первый по­ лив в колхозах имени Свердлова, «Богатырь»-, а в колхозе имени Круп­ ской и сейчас полито всего лишь на 76 про­ центов участка. Да и ру­ ководители колхоза «Ле­ нинский путь» работы по подготовке орошаемого участка к залужению пу­ стили на самотек. И как результат — первый по­ лив в хозяйстве вообще не велся. И сейчас поли­ то из 89 гектаров всего 50. Большую нераспоряди­ тельность в подготовке орошаемого участка к поливному сезону допус­ тили в колхозе имени XXII съезда КПСС. Здесь долгое время никак не могли построить водопод- порпую плотину, в ре­ зультате чего мощные «Фрегаты» простаивали н только совсем недавно участок начал действо­ вать. В. районе есть приме­ ры правильной эксплуа­ тации орошаемых земель. По-хозяйски решается это важное дело в сов­ хозе «Заря». Сейчас здесь уже завершается второй полив. Умело об­ служивают дождевальные машины «Волжанка» опе­ раторы А. Н. Копытни и С. Гордеев. Они тщ а­ тельно следят за беспе­ ребойной работой всей закрепленной техники. Но в ряде других хо­ зяйств обслуживание оро. сительных систем ведут неквалифицированные ка­ дры, что приводит к ч а­ стым порывам, водоводов, выходу из строя полив­ ных машин и насосно­ силовых станций. Многие хозяйства очень мало вносят удобрений на орошаемые участки. Выделяемые государст­ вом минеральные удоб­ рения из расчета 10 це­ нтнеров на гектар оро- 'шаемых зем/ель исполь­ зуются не по назначе­ нию. Это наблюдается в колхозах «Ленинский путь», имени Крупской, «Богатырь». Естественно возникает законный вопрос: на к а­ ком основании главные агрономы этих хозяйств «е вносят . полную . дозу удобрений на каждый гектар поливных земель? Надо добиться такого по­ ложения везде, чтобы вы­ деляемые государством минеральные удобрения оставались в складских; помещениях райсельхоз., химии, а затем вноси­ лись бы на орошаемые земли колхозов и совхо­ зов силами коллектива в установленные агротех­ нические сроки. Колхозы и совхозы в большой претензии к райсельхозтехнике, кото­ рая не наладила пра­ вильное техническое об­ служивание поливной тех­ ники. Следует помнить, что полив— дело сезон­ ное и любая задержка в работе дождевальной тех­ ники — это. потеря уро­ жая. Все просьбы и за ­ явки должны исполнять­ ся немедленно. На скла­ дах, обменном пункте надо иметь достаточное количество узлов и агре­ гатов. Но пока еще не­ удовлетворительно реша­ ются вопросы по ремон­ ту редукторов, опорных колес, алюминиевых труб, недостает механизмов са- моустановки дождеваль­ ных аппаратов, телеско­ пических труб. Очень мало внимания оросительной технике уделяется со стороны ин­ женерной службы хо­ зяйств. Бывает так, что главные инженеры на память знают, что нуж­ но для трактора, авто­ машины, зернового ком­ байна, но мало что пом­ нят по оросительной тех­ нике, а поэтому и не со­ ставляются своевременно заявки на требуемые за ­ пасные части для обес­ печения надежной рабо­ ты дождевального и на­ носно-силового оборудо-) вания. В настоящее время пе­ ред мелиораторами сто­ ит задача организованно, в сжатые сроки, убрать урожай многолетних трав первого укоса и произве­ сти подкормку убранных площадей из расчета 1 ,5 —2 центнера ту коз азотных удобрений на гектар. С каждым днем надо наращивать и темпы по­ лива, организовать двух­ сменную работу всей до­ ждевальной техники. Очень важно довести до каждого мелиоратора ме­ ры материальной заин­ тересованности за конеч­ ный результат работы, шире развернуть социа­ листическое соревнование звеньев, машинистов, опе­ раторов за высококачест­ венное проведение поли­ вов и получение с каж ­ дого орошаемого участка запланированного урожая. В. МАЛЮТИН, инженер-гидротехник управления сельского хозяйства. В совхозе «Пальна-Михайловский» поливной участок занимает площадь 2 4 0 гектаров. На 175 гектарах из них размещен клевер, а на остальной площади—ячмень с подсевом многолетних трав. Ежегодно совхозные земледельцы за три укоса собирают с орошаемого участка высокий урожай кормовых культур. В этом году, несмотря на засушливую весну, хорошие травы уродились на поливном участке. И в этом заслуга механизаторов В. М. Львова и Н. Г. Векшина. Они на поливе многолетних трав работа­ ют в две смены. При норме 6 гектаров механизато­ ры за каждую смену поливают по 8 гектаров. Насосную станцию хорошо обслуживает машинист П. П. Анюхин. Кормонроцзводствениая бригада быстро убрала травы первого укоса с орошаемого участка. Благо­ даря своевременному поливу будет хороший и вто­ рой укос. НА СНИМКАХ: машинист В, М. Львов; дожде сальная установка в работе. Фото 10. Лаухина. В колхозе имени Сверд­ лова до начала жатвы зер­ новых культур стремятся убрать с орошаемого участка многолетние тра­ вы клевера и люцерны на сено. Механизаторы все делают для того, что­ бы взять урожай с каж­ дого гектара полной ме­ рой. З а г о т о в Кормозаготовители взя­ ли обязательство зало­ жить на зиму его 600 тонн. В настоящее время завершается косовица. Ровными рядами ложится IМ 6 0 0 ТО сено в валки на последних гектарах орошаемого уча­ стка. Уборку ведут шефы из Становлянского райобъе- динения «Сельхозтехни­ ка» С. Гайдуков и С. Н. н н с е н а Почитаев. Сменные зада­ ния выполняют на 120— 130 процентов. М. КОЗЫРЕВ, главный агроном колхоза имени Свердлова. ТРУДОВОЙ к о л л е к т и в — ОСНОВА ОБЩЕСТВА ...А ЕСЛИСОБЩА? Закон о трудовых кол­ лективах четко определя­ ет их права и обязанно­ сти. Трудовые коллекти­ вы призваны совершен­ ствовать стиль и методы работы, активнее участ­ вовать в управлении де­ лами производства, . ук­ реплять дисциплину, забо­ титься о безусловном выполнении планов соци­ ального н экономического развития. К сожалению, на от­ дельных предприятиях этому уделяется мало внимания. Недавно проку­ ратурой района обследо­ вано выполнение Закона о трудовых коллективах в районном объеди­ нении «Сельхозтехника». Результаты показали, что трудовой коллектив к участию в управлении предприятием, к обсужде­ нию и решению вопросов укрепления трудовой дис­ циплины и других госу­ дарственных и обществен­ ных дел не привлекается. Так, за весь 1984 год и первую половину этого, если не считать собраний, на которых были приняты коллективные договоры, не проведено ни одного общего собрания рабочих и служащих. Итоги социалистическо­ го соревнования в коллек­ тиве не обсуждаются. З а­ бывают здесь не только о передовиках, но и об от­ стающих. Кандидаты на руково­ дящие должности коллек­ тиву не представляются и не обсуждаются, а просто назначаются приказом уп­ равляющего. Бейрут нарушителей ру/овой дисциплины и других правонарушителе!! обстановка коллективного осуждения не создается. Ни один из .них перед коллективом не отчитался за свои проступки. Такие меры, как лише­ ние вознаграждений по итогам годовой работы, и за выслугу лет, о пере­ косе очередности предо­ ставления жилой площади и другие, предусмотрен­ ные законом меры воз­ действия на правонару­ шителей, на предприятии применяются, однако они не становятся предметом ш:.рекой гласности. Кол­ лектив об этом по инфор­ мируется. Низка и трудовая дис­ циплина среди водитель­ ского состава. Имеется тенденция к ухудшению работы шоферов. Так, за управление транспортны­ ми средствами в нетрез­ вом состоянии 9 шо­ феров в 1984 году лише- • ны водительских прав. В этом важном вопросе трудовой коллектив занял пассивную роль. Борьба с недисципли­ нированностью водитель­ ского состава велась лишь мерами административно­ го характера, а что каса­ ется мер воздействия со стороны коллектива, то они в полной мере не ис­ пользовались. Вокруг не­ дисциплинированных во­ дителей обстановка не­ терпимости . не создава­ лась, их. поведение не об­ суждалось ни разу. Подобная пассивная роль трудового коллекти­ ва отрицательно сказыва­ ется на состоянии дисцип­ лины. Из-за прогулов в прошлом году потеряно 232 рабочих дня. Основ­ ной причиной неявок на работу является пьян­ ство. Однако меры об­ щественного воздействия к прогульщикам, пьяни­ цам не применяются. По сведениям районно­ го отдела внутренних дел в 1984 году за появление в общественных местах в нетрезвом состоянии в административном поряд­ ке было наказано 76 ра­ ботников объединения, за мелкое хулиганство — 14. Десять работников совер­ шили преступления. По­ лучается так, что каждый четвертый работник яв­ лялся правонарушителем. Не улучшается дело и сейчас. За первый квар­ тал текущего года за по­ явление в общественных местах в нетрезвом со­ стоянии уже наказано в административном поряд­ ке 13 человек, за мелкое хулиганство—2, четверо совершили преступления. Но, как показала про­ верка, какой-либо профи­ лактической работы с не­ радивыми работниками не проводилось. И руко­ водители подразделений мало заботятся о повы­ шении авторитета коллек­ тива. В объединении рай- сельхозтехники никто из должностных лиц даже не знает действительного чи­ сла работников, привле­ ченных к административ­ ной ответственности за различные правонаруше­ ния, не говоря уже о , про­ ведении какой-либо ин­ дивидуальной работы:' с этими лицами. В результате больших потерь рабочего времени из-за недисциплинирован­ ности отдельных работни­ ков, допускаются сверх­ урочные работы. В пер­ вой! квартале текущею •года отработано сверх­ урочно 224 часа, которые оплачены в полуторном размере. За некачественный ре­ монт, за нарушение сро­ ков ремонта по реклама­ циям взыскиваются боль­ шие суммы, но ответ­ ственности за ущерб, при­ чиненный предприятию, никто не несет. В прош­ лом году за нарушение договоров поставки взы­ скано 4205 рублей. Ви­ новные в причинении ущерба также . остались безнаказанными. Вот и получается, что, несмотря на повышение требовательности, прини­ маемых мерах по укреп­ лению дисциплины, многие недостатки в райсельхоз­ технике не только не уст­ раняются, но и продол­ жают иметь место в воз­ росших масштабах. Про­ исходит это потому, что нет действенного спроса как с руководителей, так и рядовых работников. Свое твердое слово в устранении многих недо­ статков призван сказать трудовой коллектив. Но ни партийная, ни профсо­ юзная организации не приняли всех мер, чтобы привлечь всех работников к управлению делами, поднять их заинтересо­ ванность в результате об­ щей работы, как того тре­ бует Закон о трудовых коллективах. Исполнение его должно быть постоян­ ным контролем админи­ страции, партийного бю­ ро и профкома предприя­ тия. Тогда многие недо­ статки в работе райсель- хозтехники будут устра­ нены быстрее. И. КОРЕЦКИЙ, прокурор района..