Звезда. 1985 г. (с. Становое Липецкой обл.)

ЗВЕЗД А 22 июня 1985 года № 76 (7424) ............................. ................. ..........~ ...... ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: РАБОТА С КАДРАМИ С коммуниста— спрос особый В 1жизни и деятельно­ сти ьсшлеи партии нас-, трунил от петстпенный пе­ риод подготовка к о вредному АХ УН съез­ д а ' п и у с . ин сданет вимиои вехой в развитии страны. иго значение определяется первосте­ пенной важностью выно­ симых на обсуждение вопросов. ; поммунисты нашей партийной организации хорошо понимают, что в ходе подготовки к XXVII съезду партии требуется повысить организован­ ность в работе, мобили­ зовать все творческие силы и резервы на по­ вышение темпов экономи­ ческого развития. ДЛЯ этого мы исполь­ зуем различные формы п методы работы. В по­ следнее время у нас ут­ вердилась практика про­ ведения собеседований с молодыми коммунистами. Это . позволяет парторга­ низации укреплять свои ряды за счет передовых работников, лучших ме­ ханизаторов' и животно­ водов, специалистов сель­ ского хозяйства, что по­ вышает ее авторитет и боеспособность. Партийный комитет, правление колхоза стре­ мятся к тому, чтобы на­ учить коммунистов всег­ да и во всем проявлять Принципиальность, строже спрашивать с тех, кто грубо нарушает партий­ ную и государственную дисциплину, нормы пар­ тийной морали. Это спо­ собствует развитию кри­ тики и самокритики, по­ вышению ответственнос­ ти коммунистов за поло­ жение дел в своем кол­ лективе. Особая роль в этом принадлежит партийны м\ собраниям: Здесь комму­ нисты вскрывают недос­ татки и вырабатывают меры но их- устранению, поэтом^ мы стремимся: к тому, чтооы дооитьея реального воздействия каждого собрания на жизнь коллектива. Ост­ рый и принципиальный доклад, в котором ви­ новные называются по­ именно и подвергаются критике задает тон серь-1 езному разговору, повы­ шает активность. Однако не все коммунисты пока еще принимают участие в работе собраний, веч котррые из них за год ,пе выступили ни разу. Ц 1 не потому, что им .сказать нечего, а пото­ му, что они привыкли к выступлениям «штатных» ораторов. Поэтому над повышением активности коммунистов парткому колхоза надо еще много (работать. Райком павший пра­ вильно ориентирует пер-, вичные партийные орга­ низации на то, чтобы к концу года были заслу­ шаны отчеты всех ком­ мунистов, чтобы ни один не ушел из поля зрения, что положительно ска­ жется на активизации всей работы. Взять такой пример. На прошедшем заседании парткома был заслушан (отчет коммуниста С. Н. Егорова, работавшего инженером колхоза, о выполнении им пройз- родственных обязанное-! тей. Он отметил все своя упущения в работе, че­ стно, по-партийному, при­ знался, что у него не хватает требовательнос­ ти и организаторских способностей, чтобы ‘ ру­ ководить данной от­ раслью и попросил пе­ ревести его на другую работу. На совместном заседании парткома и правления колхоза он утвержден на должность заведующего мастерски) ми и со. своими обязан­ ностями справляется хо­ рошо. Особенно актуален се­ годня вопрос об укрепле­ нии порядка и дисципли­ ны. Красной нитью на ап­ рельском Пленуме ЦК КПСС прошло требование того, чтобы каждый дол­ жен заниматься своим делом, добросовестно вы­ полнять свои прямые обя­ занности. Но у нас, к со­ жалению, нередко бывает так, что это основное тре­ бование не выполняется. Взять, к примеру, рабо­ ту главного инженера в колхозе. Ему некогда следить за работой кол­ лективов,. некогда внед­ рять в производство но­ винки научно-техническо­ го прогресса, некогда за­ ниматься воспитанием подчиненных. У него хва­ тает времени только на поездки в райсельхозтех- нику за запчастями, на что уходит 3 —4 дня в неделю. Какова же его роль в укреплении поряд­ ка и дисциплины как главного специалиста? Да почти никакой. И таких примеров можно приве­ сти много. Поэтому первичным партийным организациям нужно усилить спрос с коммунистов- руководите­ лей за выполнение ими своих непосредственных обязанностей, где бы они не трудились. Это, в пер­ вую очередь относится и к парторганизациям на­ ших партнеров — пред­ приятий, организаций и учреждений, входящих в РА ПО. Большую роль в укреп­ лении порядка и дисцип­ лины играет усиление борьбы с пьянством. В этом направлении .наша партийная организация проводит определенную работу. Состоялось обще­ колхозное собрание по претворению в " жизнь мер, принятых партией и правительством. .Но еще можно услышать и такое, когда, говорят, что, дес­ кать, решили попугать, поговорят-ноговорят и все будет нопрежнему. Но после тщательного разбо­ ра каждого люоителя «зеленого змия» люди поняли, что дело это серьезное и время угово­ ров кончилось. Одцако работа в этом плане, можно сказать, только начата и сделать пред­ стоит многое, и, главное,, довести начатое до кон­ ца. Вся проводимая пар,- тпьной организацией ра­ бота положительно ска­ зывается па результатах хозяйственной деятельно­ сти. По есть в ней еще и много недостатков. Нам многое надо сделать по совершенствованию идео­ логической, массово-поли­ тической работы, повы­ шению ответственности руководящих кадров и всех коммунистов за по­ литико-моральное состоя­ ние трудовых коллекти­ вов, усилить контроль за выполнением принимае­ мых решений, улучшить систему экономической и политической учебы, со­ вершенствовать работу бригад и звеньев по кол­ лективному подряду. Ма­ ло мы пока работаем и с кадрами среднего звена. Устранить эти недостат­ ки '-—г значит выполнить главное требование Цент­ рального Комитета КПСС, достойно встретить оче­ редной съезд партии. На это и направлена сейчас вся работа наших комму­ нистов. И. МОРОЗОВ, секретарь парткома колхоза «Память Ленина». ЖИВОТНОВОДСТВО—ФРОНТ УДАРНЫЙ П Е Р Е Х О Д И М И й Д В У Х С М Е Н Н А ' —ДЕЛО это для нас новое, — говорит глав­ ный зоотехник колхоза «Россия» А. Г. Чемода нова, когда речь зашла о двухсменной работе доярок. —Разговор о двух­ сменна начался давно. Сначала некоторые дояр­ ки никак не хотели при­ знать новую форму ор­ ганизации труда. —Двухсменна несет много преимуществ, — доказывали руководите­ ли. — Одно только сво­ бодное время чего сто­ ит, да и работы по ухо­ ду за животными орга­ низовать легче. Причиной сомнения доярок было то, а как будет работать напарни­ ца? Как сумеет подоить и покормить коров, во­ время приглядеть за те­ ленком? И все же доярки Виш­ невской молочнотоварной фермы перешли на двух­ сменную работу. Напар­ ниц подбирали сами, учитывая отношение к труду, опыт, дисциплину. И дело пошло на лад. Цеперь одна из доярок доит коров утром, дру­ гая —- вечером, затем меняются сменами. Если раньше доярка обслужи­ вала 2 5—27 коров, то теперь в два раза боль­ ше. Выгода и для кол­ хоза, и для доярок. От­ работали смену — и до­ мой. До следующей сме­ ны времени свободного достаточно, чтобы- успеть поделать домашние дела да и колхозу помочь об­ работать сахарную свек­ лу. Недоразумений среди напарниц и напарников не бывает. Наоборот, каждая доярка стремит­ ся не уронить в работе престижа перед напарни­ цей, а сделать ее луч­ ше. От каждой коровы группы Н. А. Кочкиной, например, ежедневно на­ даивают по 11 -12 ки­ лограммов молока. Не отстают от них дояр И. Д. Алтунин и В. И. Алтунина. Сейчас для дополни­ тельной подкормки стада правление колхоза выде­ лило- клевер на площа­ ди 25 гектаров. Надои повышаются. Эго дало возможность хозяйству на 12 дней раньше сро­ ка выполнить полугодо­ вой план продажи моло­ ка. В нынешнем году на Чемодановской молочно­ товарной ферме достра­ ивается новый коровник на 200 голов,- Он четы­ рехрядный. Со всеми удобствами по механизи­ рованному кормлению стада. И здесь с доярка­ ми проведена организа­ ционная работа по пере­ ходу на двухсменку. Да они и сами убедились на 'хчыте вишневских жи-|. вотноводов в преимуще­ стве такой формы орга­ низации труда. Теперь работать доярками идут молодые колхозницы. Стать доярками изъяви­ ли желание В. И. Ро­ манцова и Г. М. Алту- >нина, работающие, пока не пустили в эксплуата­ цию коровник, в колхоз­ ном детском садике. П. ВАСИЛЬЕВ. НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ— В ДЕЙСТВИИ ЗАБОТЫ ДОЗОРНЫХ Группы и посты народ­ ного контроля района оказывают действенную помощь коллективам хо­ зяйств в успешном вы­ полнении планов. Для это­ го при районном комите­ те создай штаб в составе 7 человек, в который во­ шли специалисты сельско­ го хозяйства, работники районной газеты, профсо­ юза, комсомола. Создано пять оперативно - перед­ вижных групп, которые регулярно проводят в эти дни рейды по контролю за ходом готовности техники к уборке, качеством р а­ бот на уходе за посевами пропашных культур. В колхозах и совхозах дополнительно создано 98 постов и 29 оперативных групп, которые объединя­ ют 487 народных контро­ леров. Результаты прове­ рок, выявленных недо­ статков и упущений об­ суждаются на собраниях групп народного контро­ ля н коллективов. Значительное место за ­ нимают проверки эффек­ тивности использования земли — основного сред­ ства производства в сель­ ском хозяйстве. В ней участвовало 184 народ­ ных контролера колхо­ зов и совхозов. В хо­ де проверки было вы­ явлено 1097 гектаров не­ использованных земель. 200 гектаров были введе­ ны в севооборот в 1984 году, а 40 г;ектаров ввели уже в этом году. Но нуж­ но отметить, что много еще не используется плодородных участков в колхозах «Богатырь», име­ ни Свердлова, имени Лер­ монтова и ряде других. Массовые проверки проведены по сохранности Щ рациональному исполь­ зованию техники, мине­ ральных удобрений, горю­ че - смазочных материа­ лов, качеству реализуе­ мой продукции. Под особым контролем у дозорных района эф ­ фективное использование орошаемых земель и ме­ лиоративной техники. Еще задолго до начала полива была проведена массовая проверка по подготовке к поливу. Было вскрыто очень много недостатков. Каждый год ведет полив колхоз имени Свердлова, но с каким трудом. Тех­ ника для полива ни за кем не закреплена, трубы ежегодно растаскиваются колхозниками для быто­ вых нужд. Но дозорные народа в колхозе смири­ лись с этим положением и действенных мер по на­ ведению порядка не при­ нимают. Благодаря работе, про­ водимой народными конт ролерами, улучшена дея­ тельность коллектива рай- объединения «Сельхозхи- мия» по агротехническому обслуживанию -хозяйств района. Здесь возросла фондовая дисциплина, ста ли лучше выполняться договорные обязатель­ ства, что подтверждают проверки народных конт­ ролеров. Но очень много недостатков в соблюдении технологической дисцип­ лины и особенно по вне­ сению органических удоб­ рений. Так, в колхозе «Память Ильича» навоз вывезен в поле, но не за­ буртован, сохнет, теряет свои ценные качества, а не вносится. В этом есть определенный просчет и дозорных. Народные контролеры должны активизировать работу и в соответствии с треоованиями постанов­ ления Совета Министров СССР о мерах по преодо­ лению пьянства и алкого­ лизма, искоренению са­ могоноварения. Органам народного контроля на местах предложено в пол­ итой мере использовать предоставленные им пра­ ва в отношении долж ностных лиц, не выполня­ ющих решения партия и правительства, направлен­ ные на усиление борьбы с пьянством, решительно пресекать факты выпивок в трудовых коллективах. Дозорные района долж ­ ны обращать внимание в первую очередь не только на тех, кто пьет, но кто не принимает мер к нару­ шителям. Сейчас прово­ дятся рейдовые проверки хода выполнения по­ становлений партии и п р а­ вительства. Недавно, на­ пример, была проверена работа коллектива рай- сельхозтехники. Особое внимание обращалось на контроль за выпуском шоферов на линию. Но оказалось, даже в штате автобазы нет медицинско­ го работника. Поэтому партийные ор­ ганизации на местах при­ званы активизировать ра­ боту народных контроле­ ров. В результате повсе­ дневного внимания пар­ тийных организаций улуч­ шили работу группы на­ родного контроля колхо­ за «Память Ленина», сов­ хоза «Заря». Но есть группы, кото­ рые работают очень сла­ бо. Так, в совхозе «Пло- щанский», колхозах име­ ни Свердлова, «Память Ильича» секретари пар­ тийных организаций не .предъявляют требования к улучшению работы до­ зорных, не заслушивают на собраниях и заседани­ ях парткомов и партбю­ ро отчеты председателей. В работе групп и по­ стов народного контроля имеется немало и других упущений и недоработок. Низка еще действенность проводимых проверок. От­ дельным группам недо­ стает остроты и настойчи­ вости в решении тех или иных вопросов в борьбе с бесхозяйственностью и всякого рода нарушителя­ ми. Р яд групп свою рабо­ ту не планирует, провер­ ки проводятся от случая к случаю, результаты их не обсуждаются на собра­ ниях дозорных, н<э ин­ формируются об их ито­ гах организации, админи­ страции и правления кол­ хозов. Проверки прово­ дятся малыми силами, не привлекаются к ним боль­ шинство избранных конт­ ролеров, редко заслушива­ ют их на собраниях о выполнении данных пору­ чений. Эти недостатки снижа­ ют действенность работы дозорных народа. Их на­ до устранить быстрее. И. ЕАРАБАШ , председатель районного комитета народного контроля. Животноводы колхоза имени Лермонтова добн- вщртся высоких результатов в работе. Много сил вносит в общее дело механизатор В. Н, Чубарев. Он обеспечивает молочнотоварную ферму бардой, глютеном, другими кормами. НА СНИМКЕ; В, Н. Чубарев,