Звезда. 1985 г. (с. Становое Липецкой обл.)

2 стр. ПРОФСОЮЗ Н АЯ ж и з н - ь АКТИВНЕЕ ВНЕДРЯТЬ НОВОЕ, ПЕРЕДОВОЕ Эковдаическа я политика нашей партии постоянно направлена на обеспечение роста ■благосостояния со* венского народа, создание материальных условий для всестороннего развития лнч- . кости. Ярким свидетель­ ством этого являются ре­ шения XXVI съезда КПСС, которыг гаредуема т;рива-ют дальнейшее улучшение ус­ ловий труда и быта совет­ ских людей. Важным этапом пре-тв-о,- .реяия в жизнь решений съезда явился майский (1982 г.) Пленум -ЦК КПСС, на котором была од-абрена Продовольствен - пая программа СССР, ука­ заны осно-вные пути ее ре­ ализации. При этом осо­ бое внимание уделяется мерам по усилению мате­ риальной заинтересоваинО'- сш работников сельского хозяйства в увеличении пфи звои ста продукции и повышение ее качества. В частности, отмечалась необ­ ходимость стим-уларов ания эффективного иотользова - ная ресурсов производства и широкого -внедрения кол- ле-кт-инн-аго подряда в сель­ ском хозяйстве. Большое -внимание под­ ряду уделялось и на -Всесоюзном совещании по -вопросам агропромышлен­ ного комплекса в м-арте 1984 года в г. Москве, на неиавн-о проходившем со­ вещании в Ленинграде. На 11,1л была отмечена на­ стоятельная необходимость его- широк-ого- внедрения в практику, дальнейшего со -вер-шенств-овааия ■ -работы подразделений на коллек­ тивном -подряде. Особенно актуальна эта пр-облем-а в животновод­ стве, где пока не накоплен т-ако-й опыт работы в ус­ ловиях коллективного под­ ряда, как, например, в от­ раслях растениеводства. В т-о же время дальнейшее успешное развитие живот­ новодства немыслимо без внедрения н-а колхозных и совхозных ферм-ах црогрес- с и е н ы х форм организации ,и о-платы т-руда рабо-тн-ико-в. На большинстве ферм района конечная результа­ тивность производства, ра­ циональное и-сл-ольао!в.аяи:е выделанных ресурсов зави­ сит от усилий работников многих профессий, поэтому оплата только п-о индив-и-, дуальным результатам тру­ да в ряде случаев тормо­ зит развитие отрасли. Сей­ час -в нашем районе около' 50 животноводческих ферм и комплексов из 166 пере­ ведено на коллективный подряд. Внедрение в районе кол­ лективного -подряда -позво­ лило за четыре года один­ надцатой п-ятил-етми чредг негодо-вой объем валовой продукции сельского хозяй­ ства -района увеличить на 21 процент. Повысить 'Про­ изводитедьность труда к уровню десятой пятилетки на 25’ -процентов. В решении задач, постав- ленных перед труже-ник-а-ми села, руководители, специ­ алисты, профсоюзные коми - . теты колхозов и мвкоэав стали придавать больше ан-аяея-ия с-01вериеиетв«ва-- н-ию экономических методов работы, организации тру­ да и управления, примене­ нию хозрасчета и коллеж- тивн-ого п-одряд-а. ■ -В колх-оза-х имени Лени­ на, «Ленинский путь», «За­ веты Ленина», совхозе «Площанюкий» и ряде дру­ гих критерием работы кол­ лектива стала экономия и накопление прибыли, обра­ зование фонда материаль­ ного поощрения, матери­ альное стимулирова-н-ие за работу каждого. И здесь не случайно- растет благо­ состояние" трудящихся, ук­ репляется дисциплина тру­ да. В -районе по итогам 1984 гада -не-т убыточных и -низкорентабельных -х-о- здй-снв. Наиболее низкий процент -рентабельное™ в прошлом -году получен в колх-озах имени Крупской, «Память Ильича», имени Свердлова-, имени Мичури­ на, «Богатырь». Это сви­ детельствует о там, что- здесь н-аибодее -медленно берут н-а вооружение сов­ ременные экономические ры­ чага хозяйствования. Внед­ рение коллективного подря­ да -в ука-за-нны-х хозяйствах началось позже других и контроль профсоюзных ко­ митетов за этим важным делом ослаблен, ,Практика показывает, что в тех" коллективах жи- вот-ню-водов, которые пере­ шли на под-ряд, производи­ тельность труда эначитель- но выше -по сравнению с теми, -которые работают по. ета-рому. Т-ак, коллектив с-вино-шм-пле-кса, колхоза имени Лепина во главе <{ В. С. Жучковым насчиты­ вает окод-о 50 человек и обслуживает более 5000 свиней. Пла-н по -валовой продукции ои выполнял на" 112 процентов и получил 308 тысяч -рублей прибыли -вместо 1-18 тысяч рублей по плату. Рентабельность составила 37 процентов. -Коллектив животноводов Телегинс-кой мюлачнютовар- ной фермы совхоза «Заря», руководимый В. С. Носо­ вой, 1 работая н-а гюд-ряде, в 1984 г-сд-у -выполнил -пл-а-н Валовой продукции н-а 112 процентов, надоил о-т каж­ дой коровы по 3005 кило­ граммов молок,а и получил прибыль в размере 191 ты­ сяча рублей. Три коллекти, ва совхоза «Пл-о-щ-а-нский» работают -на коллективном подряде п-о от-корсму мо­ лодняка крупного .ропатою ската. Умело руководят этими подрядными подраз­ делениями А. И; Сидя­ чих, Л. И. Шаталова и Л. А. Косарева- Коллекти­ вы уверенно ,перевыполни­ ли -пл-а-ны получения ва­ ловой продукции, значи­ тельно снизили ее себесто­ имость. Успешно работает" под- .рядный коллектив по про­ изводству. шерсти в колхо­ зе имени Ле-рм-онт-ов,а, ру­ ководимый Н. М. Медведе­ вой. Цреимуще-ств а юо-лдек- пивного подряда -известны. И кто, как не профсоюз­ ные органы', должны быть, в -первую -очередь заинте­ ресованы в е-го -рашростра- ненви. Однако, м-но-гие ко­ митеты профсоюз,а слабо изучают о-пыт п-римедения коллективного подряда, на­ ходясь, по-руществу, в -сто­ роне от важного дела. По­ этому нео-бходим-о серьез­ но перестроить работу в вопросах внедрения п-одря­ да в жи-вотню-водстве. Проф­ союзные комитеты должны настойчиво добиваться того, чтобы главным,и объектами планирования стали низо­ вые коллективы (бригада, ферма, звено). Многие профсоюзные ко­ митеты сл-аб-о влияют на работу по- внедрению -хо­ зяйственного расчета, не обеспечивают совместно с козяйюАвеганым-и. -руководи- телями -и спец-иалистами Ш1кро,ко-е" обслуживание " в трудовых коллективах -про­ ектов хозрасчетных зада­ ний, условий оплаты тру­ да и премирование. Оу- ще-ствегиные недоработки имеются в организации ма- тсри-алынюго стимулирова­ ния подрядных . коллекти­ вов. Не везде еще созданы профсоюзные группы. Со­ веты "бригад, а там, аде они имеются, часто слабо выполняют свои • функции. Ряд дрофео-юанььх комите­ тов и хозяйственных р укО/ в-ощи-телей м-ало з-аботя-тся об экономической .учебе ра­ бочих, - колхозников; специ­ алистов, кадров среднего звена и пр.оф-актив-а. В этом году ставится за­ дача значительно раздви­ нуть границы коллективно­ го подряда, улучшить ка­ чественную сторону этой работы, обеспечить перевод на подряд всех .коллекти­ вов животаоводчебких ферм с-пеци-ализ-иров-аиных хо­ зяйств и не менее полоши- ны молочнотоварных ферм. -В связи с этим очень аа-жн-о также коренным образом усилить пропаган­ ду экономических, социаль­ ных и воспитательных пре­ имуществ коллективного подряда. В подрядных коллективах необходимо ак­ тивизировать -работу проф­ союзный групп, задача ко­ торых — довести до каж ­ дого труженика значение новой формы труда. Укреп­ лять ,сознательную дисцип­ лину, повышать ответствен­ ность каждого з,а- .выиолне-. ня-е пла-нощ и обязательств, воспитывать у людей не­ примиримость к недостат­ кам. А. МАЛЮТИН, председатель райкома -профсоюз,а работников сельского, хозяйства. ХРОНИ КА ИДЕОЛОГИЧЕС К ОЙ Р АБО ТЫ Е д иный политдень В Г' ТЙ оне прошел еди­ ный политдень по теме «Генеральная репетиция Великого Ок тября». Перед тр у дящимися выст уп или 43 докладчика и лектора райкома КПСС, Ле кции с интересом просл у шали бо­ лее 1 350 человек. О собенно интересно про­ читали лекцию лекторы А. А. Унт ул и ус, М. М, З убарев, докладчики В. Н. Чеботарев, И. П. Щерба­ тых и др угие. Се ми н а р пр опагандистов В районном Д оме к уль т уры состоялся районный (семинар пропагандистов. На сем инаре с лекцией •о меж дународном положе нии выст уп ил старший преподаватель кафедры истории Елецкого педин­ стит у та, кандидат истори­ ческих на ук В. В. Мику- шов. С лекцией «Аграрная п олитика КПСС» выс т уп ил за-вед у ющий кабинетом политпросвещения райкома КПСС И . П. Щербатых. СЕЛУ С ТАБ ИЛЬНЫЕ КАДРЫ С заботой о людях Животноводы колхоза «Заветы Ленина» одержа­ ли тр удовую п обе­ д у . Они досрочно вы* полнили квартальный план заготовок молока. Гос у­ дарст ву отправлено 2050 центнеров прод ук ции. Большой вклад в вы­ полнение плана внесли коллективы, которыми р у­ ководят М. Ф. Храмова и А. И. Ки р иллова. На сн имке: М. Ф- Хра­ мова, А. И. Ки р иллова и техник - осеменато-р В. П. Алисова. Фото: Ю . Л аух ина. Партийная организация, правление, профсоюзный и комсомольский комитеты колхоза «Заветы Лепина» уделяют большое значение формированию стабильного трудового коллектива, ви­ дя, в этом важнейший фактор повышения эффек­ тивности производства, про изведителынооти труда я улучшения качества рабо­ ты -в каждом трудовом кол­ лективе и хозяйстве в це­ лом. Достаточно оказать, что кол имеетео трудоопособных в колхозе за четыре года одиннадцатой пятилетки возросло на 65 человек, а количество их в 1984 году выросло к среднегодовому за десятую пятилетку в 1,4 раза со средней теку­ честью 2,8 процента в гад и составляет теперь 532 человека. Стабильность трудового коллектива в колхозе оп­ ределяется через главную сферу социальной активно­ сти колхозников, хозяйст­ венное строительство. -Здесь мы дадим две главные точки опоры. Од­ на из них — улучшение руковод-ства коллектив-а-ми и другая — мобилизация всех колхо-зщщов, пробуж­ дение в них -трудовой ак­ тивности и инициативы в борьбе за экономический прогресс. Все это осущест­ вляется через социалисти­ ческое соревнование, внед­ рение и углубление бри­ гадного подряда, совер­ шенствование хозяйственно го механизма. На основе решения эко­ номических задач большую (заботу в колхозе прояв­ ляют о людях. Так, сред­ негодовая оплата труда колхозников возросла с 127 рублей з"а десятую •пятилетку до 168 в 1984 году. В хозяйстве много дел-ается для улучшения быта людей. Ежегодно сдаются в эксплуатацию десять—-двенадцать квар­ тир. Сейчас в жило-м фон­ де колхоза насчитывается 138 квартир. -Построены десятилетняя школа, детские ясли-с ад, Дом культуры, админист­ ративное здание. Сдана в эксплуатацию типовая врачебная амбулатория. Здесь работают физиоте­ рапевтический, зубоврачеб­ ный кабинеты, которые ос- . нащены новейшим обору­ дованием, работает опыт­ ный зубной врач. Начато строительство торгового центра. Постоянная работа с - людьми, создание хоро­ ших экономических и со­ циально-бытовых условий позволили в хозяйстве создать стабильный трудо­ вой коллектив. А это д а­ ет возможность уверенно выполнять государственные -планы по всем показате­ лям. наращивать темпы производства и заготовок сельско-хозяйствени-ой про­ дукции. -На этот год наш кол­ лектив принял повышенные социалистические обяза­ тельства. Во всех под-- разделениях сейчас идет настойчивая борьба за их успешное выполнение. В. ЗОЛОТАРЕВ, заместитель председателя колхоза «Задеты Ленина». Чтобы горючего было в достатке Вн-им-а-ние коллективов земледельцев колхозов и совхозов сейчас сосредо­ точено на том, чтобы обе­ спечить организованное проведение весенних поле­ вых работ. Одним из важнейших условий в этом' является конечно же, и наличие нефтепродуктов. В связи с тем, что на полях очень много снега, весен-ний паводок может отрезать склады и-х хра­ нения. Поэтому необходи­ мо до начала тая-ния снега заготовить каждым хозяй­ ством как можно больше горючего. Нефтебаза без задержки отпустит его. С большим пониманием этой важной задачи отне­ слись в колхозе «-Бога­ тырь». Шофер бензовоза В. П. Веп-ринцев только за выходной день сделал три рейса. Совхоз «Ста- новлянский» за день вы­ вез 20 тонн. Отлично р а­ ботает шофер «Сельхозхя- мии» В. И. Черепков, сде­ лавший .семь рейсов в колхоз «Память Ильича». Однако в эти ударные дни колхозы имени Ж да­ нова, . «Родина», имени Лермонтова, имени Круп­ ской, совхоз «Пальна- Михайло-вский» не завезли ни тонны горючего. Неудовлетворительно к завозу нефтепродуктов в хозяйства относятся парт­ неры хозяйств по агро­ промышленному объедине­ нию «Сельхозхимия», произ­ водственная механизиро­ ванная колонна. -На бен­ зовозах этих организаций можно много перевезти (топлива, помочь' колхозам и совхозам быстрее за­ лить емкости. Между тем, шоферы делают всего по одному—-два рейса в день, а иногда и вовсе могут -не появиться на нефтеба­ зу. В эти дни необходимо с полной серьезностью отнестись к созданию не­ обходимого запаса горюне. ;с-м.азочных материалов, чтобы во время сева не было простоев техники на ■полях. И. ФОНОВ, старший инженер-энергетик управления сельского хозяйства,