Звезда. 1985 г. (с. Становое Липецкой обл.)

2 с тр З ВЕЗ Д А 19 марта 1985 года № 36 (7384) С ПЛЕНУМА РАЙКОМА КПСС В СВОЕМ докладе В. П. Репкин отметил, что в речи Генерального секрета, ря ЦК КПСС М. С. Гор­ бачева на внеочередном Пленуме ЦК КПСС была е.це раз подчеркнута не­ изменность и преемствен­ ность политики нашей пар. тип, выработанная на л а у ! съезде КПСС, пос­ ледующих Пленумах Цент, рального Комитета, подрав ленная на дальнейшее раз­ витие и совершенствовашк. всех сторон жизни и де­ ятельности общества. Речь идет о преобразовании материально - технической базы производства, о со­ вершенствовании хозяй­ ственного механизма и всей системы управления, о развитии самого челове­ ка, о качественном улуч­ шении материальных уело, вий его жизни и труда, его духовного облика. Чтооы успешнее и быст­ рее решить эту задачу, важно творчески приме­ нять основополагающие Принципы социалистичес - «того хозяйствования —не., уклонно осуществлять ила. новое развитие экономики и, в конечном счете, все экономическое развитие подчинять интересам со­ ветских людей. «Партия будет неуклон­ но проводить разработан­ ную ею социальную поли тику, -— говорил на Пле­ нуме товарищ М. С. Гор­ бачев. — Все во имя чело­ века, на благо человека— это программное положение должно наполняться все Оолее глубоким и кон­ фетным содержанием Понятно, что улучшение условий жизни человека должно основываться на его возрастающем вкладе в общее дело». Как одну из коренных задач внутренней политик < партии рассматривается дальнейшее совершенство, вание и развитие демок­ ратии, всей :системы соци: а листнчесхого самоуправ- лекня народа. Имеется ввиду дальнейшее повыше пне роли Советов, активи­ зация профсоюзов, комсо­ мола, народного контроля. Углубление социалистичес­ кой демократии неразрыв­ но связано с повышением сбщвственного сознания, повышением трудовой и социальной активности со ветских людей. Районная партийная ор­ ганизация, руководствуясь установками внеочередно­ го Пленума ЦК КПСС стремится сосредоточить свое внимание на ключе­ вых вопросах партийного В. П. СУЛ Я Е В , секр етарь парткома колхоза имени Ленина В нашем хозяйстве ело. жалась определенная сис­ тема воспитательной рабо- гы.' Регулярно проводятся идеологические планерки, проходят политическая и -консмычедкая учеба, соб­ рания и сходы, устные журналы, ' торжественные посвящения в колхозники, праздники первой борозды и первого онопа. В последнее время стали активнее привлекаться к участию в идейно-лолитя- ческом Боепитании колхоз­ ников специалисты и ру­ ководители среднего эвена. Умелым воспитателем под­ чиненных зарекомендовал себя начальник первого производетшеиного учаетка коммунист П. С. Зверев. Коллектив под его руко­ водством уверению выпол­ няет все планы производ­ ства и заготовок селыско- X03яйотвелной лроду,щии. В колхозе ' многое дела­ ется для создания хоро­ П овыш ать роль т р у д о вы х к о л л е к т и в о в руководства экономикой внедрении в производство достижений науки и пере­ дового опыта. 1з осуществлении боль­ ших и многообразных за­ дач в коммунистическом воспитании трудящихся и решений хозяйственных задач возрастает роль трудового коллектива. Трудовые коллективы при­ званы строить свою рабо­ ту так, чтобы добиться правильного сочетания ин. тересов • государства, кол­ лектива и личности. Осо­ бенно это важно на совре­ менном этапе, корда эко­ номика превратилась в единый иароднохозяйст., венный комплекс, значи­ тельно усложнились и свя. зл, и взаимозависимость между различными отрас­ лями, сферами. Закон о трудовых коллективах на­ целивает их на активиза­ цию деятельности по уско­ рению научно-технического прогресса, улучшению уело, вий и организации труда Он способствует всесто­ роннему развитию личнос­ ти именно в коллективе через коллективный труд и взаимодействие людей в процессе труда. Закон о трудовых кол лективах содержит ряд положений, расширяющих полномочия трудовых кол­ лективов, особенно в сфе­ ре управления трудом. Во-первых это круг воп­ росов —производетвенных, социальных и воспитатель­ ных, которые входят в сферу управленческой дея­ тельности трудового кол­ лектива. Во-вторых, тру довым коллективам предо­ ставляется право по мно­ гим вопросам самостоя­ тельно принимать решения, обязательные для иополне ния. И в-третьих, углубля­ ется их непосредственное1 участие в управлении пред прият иями, учреждениями, организациями, у РЕШЕНИИ больших и и многообразных задач по усилению роли трудо­ вых коллективов в ком­ мунистическом воспитании тр,удящи'хея первостейенная роль принадлежит партий­ ным организациям. Пар­ тийные организации колхо- 30|В имени Ленина, имени Жданова, совхозов «Заря», «Огановлянский», райсель-’ дазтехники проводят -боль­ шую организаторскую и 'массово - .политическую работу по мобилизации коммунистов и всех тру­ жеников хозяйств на вы­ полнение заданий один­ надцатой пятилетки. Целе- . йнравленно действуют цеховые парторганизации .первого производственного участка колхоза имени Ленина, Бутырской брига­ ды колхоза «Ленинский путь». Влиятельной силой в трудовом коллективе трак­ торной бригады Площан- ского отделения . совхоза .«Становлянский» является партийная группа, возглав­ ляемая членом райкома КПСС А. С. Киреевым. Коммунисты этой группы выступа,ют инициаторами хороших дел, показываю:, пример в труде, добивают­ ся высоких конечных ре­ зультатов. Но если . говорить с партийных позиций, то недостатков и неиспользо­ ванных резервов в работе трудовых коллективов на сегодня очень много. Не выполнила план двух ме­ сяцев райсельхозтехника по ремонту тракторов и комбайнов, не справились с планом товарооборота 25 магазинов райпо, рай­ онным производственным управлением бытового обслужив ания допущено: снижение объемов и видов бытовых услуг населению. Серьезные сбои наблюда­ ются в работе районного узла связи, железнодорож­ ных станции. иломами обкома партии, облисполком а, облюо:Б!П|р10- фа и обком а ВЛКСМ .на­ граждены хлебоцряемн.ое предприятие и колхоз «За­ веты Ленина». Район и колхоз имени Жданова за­ несены на областную До­ ску почета. 'В районе и в этом году есть немало хороших начи­ наний. Бюро райкома КПСС одобрило инициати­ ву коллективов* ДПМК, маслозавода и совхоза «11лош,энский» отработать два дня в 1985 году на сэкономленных материа!- лах, сырье, топливно-энер­ гетических ресурсах. Этот тесным образом должна >1вязь.ваться с вопросами совершенствов ая.ия ортами- зашли и оплаты труда. Речь идет о бригадном под­ ряде. Эта прогрессивная ферма организация! и сти­ мулирования труда высту­ пает как важнейший ин­ струмент широкого внедре­ ния экономических методов хозяДетвав аиия, р азвигия принципов самоуправденяя в первичных производствен, ных подразделениях. В текущем году постав­ лена задача значительно раздвинуть границы кол­ лективного подряда во всех хозя йственных отраслях И з д о к л а д а п е р в о г о с е к р е т а р я К сожалению, наряду с ьтими положительными примерами умелого руко­ водства деятельностью трудовых коллективов со стороны партийных орга­ низаций, имеются случаи, когда они в своей работе не в полной мере исполь­ зуют возможности и силу действия трудовых коллек­ тивов. Сами по себе, от­ дельно друг от друга действуют и работают парт организации и трудовые коллективы колхозов «Бо­ гатырь», имени Мичурина и имени Крупской, рай­ сельхозхимии, маслозавода и МПМК. Эти коллективы в прошлом году не спра­ вились с выполнением пла­ нов по отдельным важным технико - экономическим показателям. Фундаментом осущест­ вления социальных и по­ литических задач является экономика. С точки зрения совершенствования стиля руководства экономикой принципиально важное значение имеет указание партии о том, что для партийных комитетов зани­ маться хозяйством—значит, прежде всего, заниматься людьми, ведущими хозяй­ ство. Следовательно, сама жизнь указывает, что центральным направлением всей политико-воспитатель­ ной работы должна быть мобилизация трудовой энергии, знаний, опыта трудящихся на осуществле; ние экономической полити­ ки партии. Для районной партий­ ной организации нет ничего важнее и ответственнее, как обеспечить безусловное выполнение планов и со­ циалистических обязательств текущего года всеми трудовыми коллективами. Наша главная задача сейчас состоит в том, чтобы всеми средствами, особенно идеологическими, настроить коллективы на каждодневную ритмичную и напряженную работу. Возможности для этого у нас есть. Разнообразны я воспитательные средства, которыми располагают партийные организации и идеологические учреждения района. Ш ИРОКО известно, что :в подъеме прошвод­ етаа, РАЗВИТИЯ ЭКО.НО'МН1 К!И и ' воспитания трудящихся все возр аетающую роль игра ет социа-диетическое со^ревно- вание. В районе стало тра­ дицией ре;‘Пуля1р!Н0 проводить савешатая лередо!ВИ!к!ов сельохохозяйственнога и промышлеиного производ- сива, транспорта, связи и других отраслей. Все ка­ тегории работнико!в веду­ щих отраслей охвачены со- р-евнованием, определены меры (морального и мате­ риалиного стимулирова- ния. С особой силой орпани. зующая и в ослихателиная роль соревнования раскры­ лась в ходе минувшего го­ да, в результате чего боль­ шинство' трудовых коллек­ тивов выполнили и перевы­ полнили планы. В промыш­ ленности объем производ­ ства увеличился на пять процентов, а производи- телшорть труда — на шесть процентов. Впервые все колхозы л совхозы ста­ ли рентабельными. Наш район призиди победите­ лем вО' Всесою.з'НО(М, а кол­ хоз имени Ленина и сов­ хоз «Ллощанский» в рес- публиканюком ооциалисти - ческам соревновании. Ди- почин получил поддержку в трудовых коллективах района. Спиртзаводоу за два месяца сэкономлено 78 гектокалорий теплоэнергии, колхозами и совхозами — 13,5 тысяч киловатт-часов электроэнергии. Обр азцы доб'росовестногр труда на производстве по­ казывают В. И. Петрищрва и А. И. Яковлев — масте­ ра машинного доения сов­ хоза «Становлянский» и колхоза «Россия», которые сейчас надаивают от одной коровы более 10 килограм­ мов молока, Л. Е. Насоно­ ва — свинарка совхоза «Волынекойй»<получившая по 8 поросят от свиноматки за один опорос, М. В. Кара­ банова — телятница колхо­ за «Рассвет», подучившая 780 граммов привеса от каждого животного в сут­ ки. Но ,вО многих трудовых коллективах, мобилизующие и воспитательные возможно­ сти соревнования реализу­ ются пока не полностью. Ряду партийных организа­ ций, профсоюзным комите. та м не хва тает в ортани­ за ции соревновация после- дав ательности и взыюка. ;телыноети. 3 ачаетую весь упор делается на передови. ков, но их единицы, а пла­ ны и обязательства выпол­ няет основная масса чле­ нов трудового коллектива. Мы мало работаем с от- стающими коллективами, с теми, кто трудится с не­ полной отдачей, доволь­ ствуется средними резуль­ татами, еще реже с теми, кто совсем не справляется с производственными пла­ нами. Забота о повышении действенности социал истин ческого соревнования самым района, серьезно улучшить качественную сторону всей этой работы. В связи с этим парторганизации, идеологические кадры при­ званы усилить пропаганду экономических, политиче­ ских и воспитательных пре­ имуществ коллактивноло• подряда, обеспечить поиск и внедрение наиболее дей­ ственных 6форм политиче­ ского влияния в этих кол­ лективах. Нужн0 активно1 созда­ вать в подрядных коллек­ тивах партийные группы. Сила этих партийных групп в том и состоит, что они способны вести индивиду­ альную работу с людьми, быстро преломлять партий, ные установки в практиче­ ские дела. Там, где пар­ тийные группы пока создать трудно, нужно подобрать ^парторганизаторов и через них направлять ортаниза- терскую и воспитательную работу в подрядных кол. лективах. О КОМПЛЕКСЕ мер, на- ^ правленных на полити­ ческое обеспечение хозяй­ ственных задан, на одно из первых мест июньский (1У83 г.) Пленум ЦК КПСС поставил воспитание у каж. дого труженика экономиче­ ского мышления, социали­ стической предприимчиво­ сти. В настоящее время в условиях внедрения хозрас­ четных форм организации труда без глубоких эконо­ мических знаний, без уме* ния цравилыно оценивать зффактивность принимае- мых решений управление хозяйственной деятельно, сти перестает быть ускори­ телем экономического р1эз- витня. - Понятие — воспитание И З В Ы С Т У П Л Е Н И Й В П Р Е Н И Я Х У Ч А С Т Н И К О В шях ^ культурно-бытовых условий. Ежегодно .сдают­ ся в эксплуатацию 4—5 квартир, прове-дена рекон­ струкция Дома культуры, бяолиотши, завершается строительство нового, дет­ ского сада. Во всех про- изшодетвенных л одр азделе- ния.х имеются хорошо 10160- Р!УЙовинные красные угол- ки. Все это способствует 1вЫСС1К01П|Р'0|И2|ВОН'ИтёлЬНО!М'у труду, закреплению моло­ дежи на селе. В. Д . З ВЕ РЕ В , председатель колхоза имени Жданова .Выполняя решения XXVI съезда партии, последую­ щих Пленумов ЦК' КПСС, правление колхоза, пар­ тийная организация нап­ равляют свои усилия на обеспечение единства ор- гавиз аторской, хозяйотввн- ной и воститательной де­ ятельности. Это положи­ тельно сказывается на де­ ятельности коллектива кол­ хоза. В 1984 году возрос, ло производство валовой продукции по сравнению с предыдущими годами один­ надцатой пятилетки на 25 процентов, на 23 процента возросла производитель­ ность труда, снижена се­ бестоимость 'вродуеции. Труд наших колхозников получил высокую оценку. По «тогам работы за про­ шлый год колхозу прису­ ждено переходящее Крас­ ное знамя обкома партии, 01бдисполкома, о,блрайП|ро- ф,а и обкома 'ВЛКСМ за победу в областном соци. алистичсоком сорвановации. В завершающем году одиннадцатой пятилетки мы все сделаем для того, чтобы на основе повыше­ ния эффективности идеоло­ гической работы закрепить положительные сдвиги в экономике и приумножить их. 1985 год будет отме­ чен активной и напряжен­ ной борьбой зд осуществ. лен не Продо®олистает«ной программы. Внести в об­ щенародное дело свой ве­ сомый вклад—(в этом ви­ дят свою главную заботу правление, партийная ор­ ганизация, коммунисты и все тружеиими колхоза. В. П. НЕКР ЫЛО В, бригадир МПМ К В нашей строительной оргамйз ацтит лров одитюя определенная работа по укреплению трудовой дис­ циплины. Повысилась в этом важном деле роль трудовых коллективов под­ разделений. Но, к нашему стыду, на­ рушители ДИСЦИПЛ.И1НЫ у нас еще не пере1вел«|сь. Были они и в моей брига, де. Были, когда ко всему подходили формально, не прислушивались к мнению рабочего. Теперь стало, сов­ сем лонияому. О приеме на работу в бригаду ре­ шают; все члены бригады. Проводится небольшое ра­ бочее собрание, на кото­ ром рассматриваются все качества поступающего «а работу, а потом уже дела­ ется предложение админи­ страции о приеме на ра­ боту. Поэтому случайных лю­ дей в бригаде нет. Планы 1984 года мы успешно вы­ полнили, уверенно завер­ шим и первый квартал. От нашей хорошей работы во многом зависят и успехи всего коллектива. Поэтому мы стремимся всегда быть на' переднем крае борьбы за безусловное перевыпол­ нение всех планов. Г. И . ОГ УРЦОВ, начальник районного управления сельского хозяйства, председатель совета РАПО. Наиболее зфф ектийны.м средством в формировании рачительного, хозяйского отношения трудящихся к материальным ценностям, к труду и к его результатам является бригадная форсма организации: При этом укрепля ется дисциплина, увеличивается производи­ тельность груда, снижается себестоимость продукции. Мы уже не один раз говорили о достижениях коллехтав ов, возглавляв - мых А. А. Долгошеевым, Н. П. Пузатых, П. С. Зве­ ревым, А. Н. Маховым. Все заботы, всю полноту ответственности они при­ няли на себя и стали на­ стоящими хозяевами своей земли. Знанием дела, убеж дойностью, постоянной за­ ботой о земле, людях, тех­ нике, удобрениях аки ув­ лекают всех, кто их окру­ жает и это приносит хоро­ шие плоды. Коллективный интерес в этих бригадах не оставляет равнодушны­ ми. никого, сплачивает лю­ дей на основе взаимной