Звезда. 1985 г. (с. Становое Липецкой обл.)

2 стр. ПАР ТИЙН АЯ ЖИЗ НЬ: ИДЕ ОЛОГИЧЕС К АЯ РАБО Т А Е С Т Ь В К Л А Д И АГИТАТОРОВ У СПЕХ любого дела решают люди. Поэто­ му мы, работники идеоло­ гического фронта в своей практической работе стре­ мимся постоянно знать о том, что думает, чем жи­ вет коллектив, что его за- оотйт. Добиваемся этого прежде всего усилением связи идеологического ак­ тива с людьми. пемало хорошего., полез­ ного , сделали и делают агитаторы нашего хозяй­ ства. Партийная организа­ ция направляет на этот важный участок людей достойных, авторитетных, знающих свое дело. Из 14 человек агитколлектива четыре коммуниста. В агитколлективе есть и ве­ тераны производства и молодежь. Поэтому, опыт ветеранов труда тесно со­ четается с энергией моло­ дых. Каждый агитатор утвержден на партбюро. Среди них много передо­ виков производства. Их слово авторитетно, а дела служат хорошим примером для подражания. йзять, к примеру, агита­ торов И. П. Назарова, Л. 11. Решетникову. .Их беседы вызывают живой интерес, несут большой воспитательный заряд. ,Во.*гла-вля ет -а-гитколл ек - тив секретарь партийной организации, который сам лично, а также привлека­ ет специалистов хозяйства для проведения учебы, инструктажа активистов, . обеспечивает агитаторов методическими и справоч­ ными материалами, осу­ ществляет учет и контроль за их деятельностью, обоб­ щает и анализирует цен­ ные предложения, опыт, критические замечания, ко­ торые поступают агитато­ рам -от слушателей. Ру­ ководит ель апитколлектива совместно с партбюро пла­ нирует работу актива. Перспективное планирова­ ние сочетается с текущим, учитываются при этом все важные политические, кам­ пании, события в жизни страны, области, района и, конечно, своего хозяйства. В своей практической работе, агитаторы руко­ водствуются постановлени­ ем ЦК КПСС «О даль­ нейшем улучшении идеоло­ гической, политико-воспи­ тательной работы». Этот документ является’, для нас настольной книгой, к ко­ торой мы постоянно об­ ращаемся. Практика показывает, что активисты трудятся эффективнее идеологически, если каждый из них отве­ чает за какое-то конкрет­ ное» дело, конкретный уча­ сток. Такое своеобразное разделение труда ' себя оправдывает. После каждой беседы, разговора- в трудовом кол­ лективе агитатор приходит, в партбюро, и . подробно информирует . о настроении людей,-, что их волнует, какие были высказаны предложения, замечания. Это помогает’ в решении многих вопросов хозяйст­ венной, экономической и воспитательной работы. В нашем колхозе прог­ рессивная форма органи­ зации труда—коллективный подряд—стала внедряться в 1983 году. На первых по­ рах возникло немало труд­ ностей. Опыт, как извест­ но, сразу не приходит. Сейчас эта новая органи­ зация труда получила по­ стоянную прописку. ' При коллективном подряде большое поле деятельности открывается перед идеоло­ гическим активом. И аги­ таторы сказали свое сло­ во. Итоги прошлого года нас радуют. Мы собрали на круг по 25,1 центнера зерна с гектара, по 172— радарной свеклы, по 200 центнеров кукурузы на си­ лос, по 34 центнера сена многолетних трав. Интересны такие данные. Одним механизатором без­ нарядного звена продукции произведено на 5 тысяч рублей больше, чем было в 1УЫ году, когда эта новая организация труда не применялась. И в этом есть большая доля труда наших агитаторов, акти­ вистов. Все вместе они немало сделали для внед­ рения коллективного под­ ряда и. подготовили кол­ лектив к этому серьезно­ му шагу. И теперь живот­ новоды, зная итоги рабо­ ты механизаторов, повери­ ли в преимущество новой формы организации труда. Сейчас важным моментом является подготовка к вес­ не, успешное завершение зимовки скога. Эти вопро­ сы были обсуждены парт­ бюро, где был утвержден план организационных и агитационных мероприятий. Расширили состав агит­ коллективов, раскрепили агитаторов по конкретным участкам. Большая работа ведется ими до организации достой­ ной встречи 40-летия Ве­ ликой Победы. Силами активистов мы провели устный журнал на тему «Во славе бессмертной погибли». При помощи агитаторов в колхозе активно развер-- нуло-сь соревнование за экономное, бережное рас­ ходование горюче-смазоч­ ных материалов и кормов. Подсчитано, что два .дня работы на сэкономленном топливе дает хозяйству большую выгоду. Об этом знает каждый колхозник. И в этом заслуга агита­ торов. Путь к экономии лежит прежде всего через высокую дисциплину, соз­ нательность. Как крепить ее дальше—главная тема разговора. наших агитато­ ров с колхозниками. И в этом, они делают многое. Партийная организация внимательно прислушива­ ется ко всем поступающим в ходе этих бесед дель­ ным’ предложениям, сове­ там и стараемся их осу­ ществить. Из опыта мы знаем, убеждаемся на практике, как необходимо мам, коммунистам-руко|ВС(- дителям чувствовать пульс общественного мнения, держать совет с людьми труда. Агитаторы своим. пла­ менным словом много сде­ лали, чтобы труженики •колхоза перевыполнили задания ’ по производству .зерна, сахарной свеклы, молока, мяса. Высокие обязательства приняты .коллективом на этот год. Надои молока от коровы должны возрасти до 2374 килограммов, повысить урожайность зерновых до 28 центнеров е гектара. Намеченные рубежи не­ легкие. Но если изо дня щ день формировать в людях чувство хозяина, воспитывать инициативу, личную ответственность за честь трудового коллекти­ ва, то они вполне дости­ жимы. Т. ФОМИНА, заместитель г секретаря партийной организации колхоза \ имени Жданова. ■ПЛАВНЫЙ путь повы- * шения эффективности сельскохозяйственного про. нзводства—рост отдачи от созданного в колхозах и совхозах потенциала, «Это требует, — как подчеркивал Генераль­ ный секретарь ЦК КПСС, Председатель Президиума. . Верховного Совета СССР К. У. Черненко, — реши­ тельного улучшения дея­ тельности агропромышлен­ ных объединений, повыше­ ния уровня всей экономи­ ческой работы, широкого внедрения хозрасчета, кол­ лективного подряда, ис­ пользования других эко­ номических рычагов». Реализуя благоприятные экономические и социалис­ тические возможности, предоставленные решения~- ми майского ,(198{2 г.) Пленума ЦК КПСС, кол­ хозы и совхозы района смогли повысить производ­ ство сельскохозяйственной продукции, укрепить эко­ номику. За четыре года одиннадцатой пятилетки среднегодовой объем вало­ вой продукции сельского хозяйства увеличился на 21 процент. Валовая про­ дукция растениеводства возросла более чем в 2 раза—с 7 миллионов руб­ лей в 1980 году до 15 миллионов в 1984 году. На 25 процентов выросла производительность труда, а в растениеводстве в 2,4 раза. Только за два послед­ них года хозяйства ,рай­ оне получили дополнитель­ но к выручке от увеличе- ния цен и введения над­ бавок к ценам около 50 миллионов рублей. Благо­ даря этой помощи госу­ дарства среднегодовой де­ нежный доход колхозов и сав-хозов в 11 пятилетке вырос более чем в два ра­ за. В 1984 году он соста­ вил 55 миллионов 946 ты­ сяч рублей. За последние годы заметно стала сни­ жаться себестоимость про­ дукции сельского хозяйства. Это результат прежде всего самоотверженной работы тружеников полей и ферм, целеустремленной деятельности партийных организаций по мобилиза­ ции производственных кол­ лективов на достижение высоких конечных резуль­ татов. В работе’ по достижению этой цели руководители и специалисты предприятий РАНО стали четче ориен­ тироваться на совершенст­ вование экономических ме­ тодов работы и совершен­ ствование форм организа­ ции труда на основе вне­ дрения коллективного под­ ряда. Заметнее стали ре-, зультаты этой работы у партнеров по РАПО. Так, в райсельхозтехнике по бригадной форме орга­ низации труда с оплатой по конечным результатам с применением коэффици­ ента трудового участия работают 12 бригад, объ­ единяющих 60 человек, К ОЛЛЕ КТИВНЫЙ П ОД РЯД - В ДЕЙС ТВИИ На ур овень возросших требований что составляет половину промышленного персонала. Внедрение бригадной фор­ мы организации т.р-уда в цехе по ремонту комбай­ нов положительно повлия­ ло на работу всего цеха. За четвертый квартал 1984 года отремонтировано 52 зернокомбайна при пла­ не 50. А за январь цехом отремонтировано 18 зерно­ вых комбайнов при плане 15 штук. - Роль коллективного под­ ряда в борьбе за высокий конечный .результат поло, жительно сказалась на эффективности всего- -сель. сно-хозяйственного произ­ водства. Все хорошо осо­ знали, что там, где крите­ рием работы коллектива стала борьба за Продук­ тивность и экономию—ра - стет прибыль, фонды эко­ номического стимулирова - ния, крепче дисциплина. Говоря о внедрении хо­ зяйственного расчета, мы понимаем, что абсолютный рост затрат, особенно ма­ териальных, неизбежен. Село и дальше будет ос нащаться техникой, пот­ реблять больше ‘удобрений, увеличивать и совершенст. вовать материально-техни­ ческую базу, благоустра­ иваться. Поэтому здесь один путь—повышение от­ дачи капитальных вложе­ ний, интенсификация про­ изводства, то есть повы­ шение выхода продукции с гектара, с каждой еди­ ницы. имеющихся матери­ альных и денежных средств. Сегодня, когда особо важное значение приобре­ тает эффективное и раци­ ональное использО (вание земли , техники, ко-рмо-в, др угих материальных ре­ сурсов , возможности х о з­ расчета, коллективного подряда должны быть в полной мере использованы для повышения уровня хозяйствования. В -1984 году в коллек­ тивном подряде, в расте­ ниеводстве было занято 832 механизатора или 80 процентов всех механиза­ торов района, это на 100 человек больше, чем в 1983 году. Обработали они 100 процентов пашни, а на каждого механиза. тора ,ее в среднем прихо­ дилось по 115 гектаров, Процент занятости в сво­ ем коллективе повысился и составил в 1984 году .73,4 процента, а 1983 го­ ду он составил только 59 процентов, а в ряде кол. шективов, таких, как кол. хоз «Ленинской путь» с (совхоз «Озерский» он дог. Чиг 100 процентов. На этой основе улучшилась организации труда в кол­ лективах и расстановкз механизаторов в поле, улучшился контроль спе­ циалистов и взаимоконт­ роль в самих коллективах, а также ответственность за качество всех работ, проводимых бригадами па подряде. 44 коллектива из 165 в районе перешли на под­ ряд и в животноводстве. 1гроизводительность труда в подрядных коллективах намного выше, чем в тех, которые работают по-ста- рин-ке. Рак, трудовой кол­ лектив, .свинокомплекса колхоза имени Ленина, руководимый Б. С. Жуч­ ковым, состоит, из 44 че­ ловек и обслуживает 592(1 голов свиней. План по ва­ ловой продукции он вы­ полнил на 112 процентов и получил прибыли 398 тысяч рублей, вместо 118 тысяч рублей по плану. Рентабельность составила а/ процентов. Коллектив Теленинской мол-оми-от-ова-рной фермы совхоза «даря», руководи­ мый Б. Е. неново.:, рабо­ тав на -подряде в 1984 го­ ду, выполнил план валовой продукции на 112 процен­ тов, надоил от каждой коровы по 9905 килограм­ мов молока и получил при. быль в сумме 191 тысячи рублей. Три коллектива совхоаа «Площа-нский» работали в 1У84 году на коллективном подряде по откорму молод­ няка крупного рогатого скота, .умело руководили этими подрядными подраз­ делениями А. И. Сидячих, л . И. Шаталова и Л. А. Косарева, Коллективы уве.. ■ренно перевыполнили пла­ ны получения валовой про­ дукции, резко снизили се­ бестоимость ее. Успешно -поработал и коллектив на подряде по. производству шерсти в кол­ хозе имени Лермонтова, -руководимый Н. М. Медве­ девой. выполнивший план по валовой продукции на 197 процентов. Он полу­ чил 86 тысяч рублей при­ были, а рентабельность со­ ставила 26 процентов. Успехи коллективов, ра­ ботавших в 1984 году на коллект.ищно1М подряде, и в цело>м -работа хозяйств, по выполнению платов пя­ тилетки, радуют, но за ни­ ми нельзя не 1В»деть недо­ статков, узких мест -в эко­ номике района. Ведь толь, .ко 15 коллективов на под­ ряде из 52 в -растениевод­ стве перевыполнили планы производства валовой про. думски. 12 коллективов не выполнили и нормы произ­ водства, в результате чего и район ‘недодал валовой И ) Р-од укцш1 -всего лишь один процент к плану. Наша задача в 1985 году —перевести я-а подряд все коллективы животмювО|Дче- оких ферм оподиализиро. - ванных хозяйств и не ме­ нее половины молочното­ варных ферм. Надо уетацо. вить четкий ежемесячный контроль за организацией труда в коллективах на -подряде через коэффици­ ент занятости и трудового участия. Очень важно привлечь к управлению трудовыми коллективами на подряде 1всех специалистов-про-из1. водственни-ков— агрономов | зоотехников, инженеров. Следует улучшить - и сис­ тему экономического обра­ зования, как -важного средства воспитания и ор­ ганизации трудовых кол­ лективов в борьбе за ус­ пешное выполнение планов 1985 года, всей пятилет­ ки в целом. Наряду с мерами по уси­ лению организаторской ,ра. боты -по внедрению кол­ лективных форм организа­ ции труда и стимулПрова­ м и в растениеводстве и животноводстве, надо на­ целивать и -всех специали­ стов и руководителей хо­ зяйств (на работу п-о конеч­ ному результату. На 1985 год на заседании совета РАНО принято положение о коэффициенте трудового. участия руководителей и главных специалистов, (орга-. ийза-ций. и учреждений РАНО. С целью усиления материальной ответственно, сти руководителей и глав­ ных специалистов колхозов и совхозов з-а -результаты -работы подрядных коллек­ тивов в растениеводстве и животноводстве устамаали. ваетс.я применение КТУ на все виды причитающихся материальных поощрений руководителей -и- главных специалистов. В колхозе «Заветы Л е­ вина» уже проводится, эк­ сперимент по общежолхоз- но-м-у бригадному подряду, при которо-м вся сумма доплат и премий за -про­ дукцию по итогам за год распределяется между членами колхоза по их трудовому участию в про­ изводстве. При такой фор­ ме привлечения к работе на единый конечный ре­ зультат всех членов кол­ лектива заметно повысит­ ся эффективность произ­ водства, улучшится управ­ ление им. • ! К о-ллект|И1в.ный подряд — это сейчас главная форма организации труда во всех отр-аелях еелыжо-хозяй. - стве-н-ного -производства. Задача состоит в том, что­ бы и,а основе совершен­ ствования поднять ее на уровень возросших требо­ ваний. Г. ОГУРЦОВ, начальник -районного управления сельского хозяйства, председатель совета РАНО. Иван Петрович Богачев один из л учших шоферов колхоза имени Ленина. Более двадцати лет он водит автомашины без аварий. В последние годы Иван Петрович тр удится на бен­ зовозе. Бесперебойно снаб­ жает хозяйство горюче­ смазочными материалами. А во время полевых работ водитель доставляет горю­ чее работающим тракто­ рам и комбайнам в поле. К омм унист И , Г1. Бога­ чёв активно участвует в общественной жизни кол- |! лектива. Он член народно­ го контроля, строго сле­ дит за расходованием го­ рюче-смазочных матери алов й сам показывает пример, добиваясь эконо­ мий бензина. На с нимке; И. П. Бога­ чев.