Звезда. 1960 г. (ст. Долгоруково Липецкой обл.)

2 З В Е З Д А 30 августа № 105(3948) П р о ф с о ю з н а я ж и а н ь Р а б о ч к о м . . . з а п е р е г о р о д к о й Задачи, .поставленные партией перед профсоюзными организаци­ ями, требуют от них более актив­ ного вмешательства в жизнь производства. > В марте нынешнего года круп­ ная профсоюзная организация была создана в совхозе «Долго­ руковским». Как же справляется рабочий комитет этого совхоза со своими обязанностями? Ожидая указаний... В производстве сельхозпродук­ тов коллектив совхоза пока не добился хороших результатов. Особое внимание выполнению обя­ зательств необходимо уделить сейчас, когда на полях не закон­ чена уборка хлеба, медленно идет заготовка кормов, на фермах не используются все возможности для увеличения производства мо­ лока и мяса. Самая пора рабо­ чему комитету .вмешаться в поло­ жение дел. Но проверка деятельности ра­ бочкома показала неправильный стиль руководства профсоюзной организацией. Рабочий комитет положился на самотек, не принял мер, к нала­ живанию работы. За полгода про­ ведено всего лишь 2 заседания рабочкома, да и те проходили без надлежащей подготовки. Ре­ шения принимались не конкрет­ ные, ничему не обязывающие. На протяжении шести месяцев не составлялся план работы. Председатель рабочкома т. Си­ доров пытался многие вопросы решать сам или ждал указаний «сверху». Это привело к тому, что профсоюзный актив утратил инициативу, смирился с недо­ статками в деятельности рабоч­ кома. Формализм— большая помеха Главное в деятельнее™ рабоч­ кома — руководство соревнова­ нием рабочих, пропаганда пере­ дового опыта, борьба за безуслов­ ное выполнение обязательств. Па отделениях совхоза много передовых рабочих. Среди них доярки Р. Ф. Шацких, Г. Л. Бое­ ва, М. Д. Гущина, свинарки Е. А. Овчинникова, А. А. Хлоп- цева, телятница К. Ф. Боева и другие. Однако рабочком не за­ ботится о распространении их опыта. К слову сказать, на убор­ ке урожая многие механизаторы района значительно перевыпол­ няли нормы, а в совхозе «Долго-) .руковский» таких людей почти не было. На подборке валков; здесь выработка в основном не) превышала 10 гектаров в день. Вот почему совхоз отстал с убор­ кой хлеба. Рабочком допускает форма­ лизм в организации соревнования, не занимаясь -конкретно вопроса-1 ми гласное™ и сравнимости ре­ зультатов труда, выявления но-1 вых резервов. Рекомендуя дирек-1 ции занести на Доску почета лучших рабочих, рабочком не п е-! речислюьдаже фамилии. Доска1 почета в четвертом отделе,наш заполнялась еще в мае. Итоги работы доярок, свина­ рок, механизаторов подводятся от случая к случаю. Рабочком не добился установления мер мате­ риального поощрения передови­ ков. Не учреждены переходящие вымпелы передовым агрегатам, фермам, лучшим производствен­ никам, переходящие красные ^зна­ мена — передовым отделениям. Активистов Профсоюзный актов в обеде? «а рабочком. Не было случая, чтобы председатель рабочкома посоветовался с членами профсо­ юза, спросил, что их волнует, как решить тот или иной вопрос. При рабочкоме созданы комиссии: охраны пруда и техники безопас­ ное™, по зарплате, по соцстра­ ху, по культурно-массовой рабо­ те. — Варимся в собственном со­ ку, — заявляют члены этих ко­ миссий. И действительно., рабоч­ ком не руководит ими, мало ока­ зывает помощи местным комите­ там. Работа местных комитетов за­ пущена до крайности. На 4 отде­ лении, например, до сих пор даже не охвачено членством 178 человек, членам профсоюза еще ие выданы билеты. В затрудни­ тельном положении оказался и председатель ^месткома т. Кли шин. Он впервые избран на этот общественный пост. Работает тов. Клишин агрономом и, конечно, сильно запружен. В первую оче­ редь обязан помочь активисту" председатель рабочкома, оовобож- Рабочком и администрация долж­ ны совместно .рассматривать ито­ ги соревнования, директор издает приказ, в котором определяются места, присуждаются знамя или вымпел. Но в совхозе «Долгору­ ковский» так не делается. Хорошим мероприятием, моби­ лизующим весь коллектив, яви­ лось проведение в совхозах со­ браний рабочих и служащих, по­ священных итогам выполнения коллективного договора между администрацией и. профорганиза­ цией. Уместно заметить, что мно­ гие пункты договора не выполня­ ются дирекцией совхоза. «Крити­ ческие замечания и предложения рабочих способствовали бы улуч­ шению дела. Но о подобных со­ браниях рабочком не заводит и речи. Формально отнесся рабочком I? созданию общества изобретателей и рационализаторов. Профсоюз­ ный актив не настроен на даль­ нейшее совершенствование орга­ низации труда, улучшение нор­ мирования и оплаты. До сих пор в совхозе нет ни одного ударника коммунистаческого труда. надо учить денный опт производственной ра­ боты. Между тем "т. Сидоров сам слабо изучает опыт профсоюзной .работы и не организует учебу профактива. Результаты этого неутеши­ тельны. В совхозе имелись слу­ чаи травматизма, а комиссия по «храпе труда и техники безопас­ ное™ неумело ведет профилак­ тическую работу. Отдельные больничные листки по временной нетрудоспособности оформляются неправильно. Рабочий ^комитет ее стремится совместно с дирек­ цией решать вопросы культуры и быта. Напрашивается вывод: рабоч­ ком совхоза стоит в стороне от жизни и задач коллектива. К сожалению, этого не заметал ра,- нее партийный комитет. А ведь партийная и профсоюзная орга­ низации должны действовать со­ обща, не строя между собой ис­ кусственных перегородок. Только при этом условии можно нала­ дить работу первичных .проф­ союзных организаций. В. САВВИН, Н. АМБРОЖИЙ. Работа с людьми— ключ к успехам в труде {З аметки с партийного собрания) До самого вечера коммунисты совхоза «Мирный труд» обсужда­ ли в клубе вопрос о заготовке кормов. Завязался большой раз­ говор о том, почему медленно скирдуется солома, силосуется кукуруза и подсолнечник, поче­ му допускаются потери кормов. Коммунисты много говорили о .возможностях, которые недоста­ точно используются в совхозе. Заготовка кормов идет край­ не медленно. Мы заготовили соломы и сена только на половину наших потребностей, — сказал в своем докладе директор Н. Ф. Дроздов. А это только потому, что неко­ торые управляющие отделениями, бригадиры и их помощники не провели необходимой организа­ торской работы с рабочими по за­ готовке грубых кормов, понадея­ лись на «авось». Особенно плохо идет скирдование в третьем от­ делении совхоза, где управляю­ щим т. Анисимов. Механизаторы совхоза не внедряли в практику никаких приспособлений, ускоря­ ющих уборку кормов. Председатель сельсовета тов. Александров обратил внимание присутствующих на то, что в совхозе очень слабо ведется орга­ низационная да воспитательная работа с людьми. В этом он ви­ дит корень всех недоработок в решении хозяйственных вопро­ сов. Рабочком совхоза фажтичес- ки бездействует. С рабочими не проводятся собрания и производ­ ственные совещания. |Коммуниеты обязали партком совхоза шире развернуть органи­ зационно-воспитательную работу с рабочими и работницами, об­ рата,в особое внимание на регу­ лярное проведение собраний и производственных совещаний, на постоянную и целенаправлен иуда работу агитаторов и общества по распространению политических и научных знаний, на оживление работы народных дружин и това­ рищеских судов, на изучение работы Редколлегий стенгазет. Богатый урожай кукурузы «ырос на полях совхоза. Надо торопиться. Силосовать только качественно и без потерь,—гово­ рил в своем докладе Н. Ф. Дроз­ дов. Главное в силосовании кукурузы — это быстрота и хо­ рошее уплотнение зеленой мас­ сы. В ходе силосования имеются Успехи и .недостатки. В 1 отделе­ нии (управляющий Н. И. Маке­ ев) засыпали траншею подсол­ нечной массой, но не уплотнили трактором. Так же силосуют в Марчуках. При перевозке зеле­ ной массы допускаются потери. Коммунисты решили устранить все помехи в силосовании. Долж­ ны быть созданы бригады по за­ готовке кормов. Разгрузка сил.о- са занимает много времени, нуж­ но ее механизировать так, как это делают в третьем отделении. Здесь зеленая масса разгружает­ ся при помощи сетки из веревки-. Тянут за концы сетки, и зеленая масса быстро сбрасывается с ма­ шины. Все кузова машин будут обшиты. Эт-о уменьшит потери. Коммунисты приняли конкрет­ ные меры к ликвидации недо­ статков на заготовке кормов. К. ЧЕРНЫХ, учитель Волчанской семилетней школы. Семинар пионервоЖатЫх РК ВЛКСМ и районо провели семинар старших пионервожа­ тых и классных руководителей. С докладом «Организация работы с пионерами по пионерским сту­ пенькам» выступила преподава­ тель Братовщи,некой школы К. Филимонова. Участники семина­ ра заслушали доклад о работе .классного руководителя с комсо­ мольским активом. В этом году пионерскую рабо­ ту в ряде школ будут вести ком­ сомольцы, бывшие десятикласс­ ники. С ними также проведен семинар, посвященный организа­ ции пионерской работы, методам совершенствования соревнования отрядов за звание отрядов-спут­ ников семилетки. А. ЧУРКИНА, инструктор райкома комсомола. " _ —- V Удовлетворять запросы молодежи На отчетно-выборном собра­ нии, состоявшемся на днях г комсомольской организации пято го отделения совхоза имени Ти мирязева, юноши и девушки ( большой активностью обсуждали работу комитета комсомола. Он отмечали, что комитет ВЛКСМ стал глубже заниматься оргаии аацией соревнования среди моло дежи, благодаря чему в ньшеш «ем году намного возросла е-гс трудовая активность. Сейчас нг отделении не найдешь такогс участка, где бы не трудилис! юноши и девушки с комсомоль­ скими значками на пруди. .Вот доярки Валентина Афа­ насьева и Лида Стрельникова, Среди молодежи совхоза они пользуются заслуженным уваже­ нием, Девушки отлично справля­ ются с порученным делом, из месяца в месяц Добиваются высо­ ких надоев. Не отстают |В труде от своих товарищей и такие ком­ сомольцы, как шофер Виктор Сорокин, Николай .Кулешов, Вик­ тор Медведев, Николай Макаров и многие другие. Они убирают урожай, заготавливают корма, работают на севе. Молодежь всю­ ду показывает пример. * Комитет комсомола хорошо ру­ ководил соревнованием. Здесь ре­ гулярно подводились итоги, пе­ редовикам .вручались переходя­ щие красные вымпелы. Активное участие принимали комсомольцы в общественной работе. На поле­ вых станах, в красных уголках они оформляли наглядную агита­ цию, проводили беседы с меха­ низаторами, В своих выступлениях комсо­ мольцы отмечали не только поло­ жительные стороны Деятельности Комитета ШШСМ, отдельных его членов они подвергли резкой критике. .Много разговоров вожаки мо­ лодежи ведут о спорте, о художе­ ственной самодеятельности. Но, к сожалению, дальше слов дело не идет. Досуг молодежи организо­ ван плохо. Спортивные кружки бездействуют, выступления са­ модеятельного коллектива бывают редко. Комитет ВЛКСМ пока что .мало беспокоится об этом. Комсомольское собрание обяза­ ло вновь избранный комитет и секретаря т. Шацких учесть все высказанные замечания, больше проявлять инициативы в работе. А. АФАНАСЬЕВА, и К р скодил“ критикует На днях вышел очередной но мер сатирической газеты «Кроко­ дил Шагает По району». У стен- ' да газеты люди оживленно об­ суждают темы карикатур. Первый Iстенд критикует руководителей | Слепухипской семилетней школы, где опытный участок находится | в запущенном состоянии. Сред1; участка, густо заросшего сорня­ ком, биолог спрашивает директо­ ра школы: — Вы не помните, что у нас здесь посажено? _____ Другой рисунок изображает директора маслозавода Павлова С. П., который не проявляет за­ боты о жилищных условиях СВО­ ИХ рабочих. Под карикатурой Подпись: — Моя хата с краю, я ничего не знаю. Подтекстовка под третьим ри­ сунком рассказывает о плохой организации силосования кормов в колхозе им. Коминтерна, После (Критики «Крокодила» правление колхоза приняло меры. Сейчас здесь заметно, усилены темпы си­ лосования. . Сатирическая газета остро критикует киномеханика Кочет­ кова Н. (село Вязовое), который в пьяном виде устроил дебош. Следует заметить, что этот слу­ чай должен насторожить работ­ ников отдела культуры. Невоз­ держанность к спиртному прояв­ ляется и среди других киномеха­ ников. Профсоюзная организация культпросветраб/ешико® призва­ на дести беспощадную борьбу с пьянством,