Звезда. 1959 г. (ст. Долгоруково Липецкой обл.)
2 З В Е З Д А 13 ноября Ш (32841 Партий ная жизнь воспитании рабочих и служащих О недостатках в Р40отняцы промартел «Красное знамя» заявляют: —С нас еарашввают од но: выполняешь заданяе или нет. И если не справ ляешься, никто не поинте ресуется, почему. Беседы у нас не проводятся, собра ния бывают редко. С трав-'дливые претензии работниц наводят на мысль о том, что первичная пар тийная органвзьц«я мест ной проаьшленност* ( екре тарь т. Савосин) очтвь слабо зантм4втся воороеа- ми массово-политической ра боты. Ведь не только впром артели «Красное знамя», и в райпищеюмбянате мож но услышать жалобы на нездоровую обстановку в коллективе. Многие из ра ботающих в швейном цехе промкомбината с удовольст вием послушали бы толко вый рассказ агитатора, по делились бы своими мнения ми насчет привода в дей ствие внутренних резервов прои*водства, помогли бы выявить и устранить недос татки. Однако партийная организация не выступает против того, что тормозит производство, не заботится о работе с людьми. За последнее время име ют «вето факты, свидетель ствующие о серьезных не достатках в воспитании ра бочих и служащих рвда предприятий и учреждений района. ’ Неудовлетворительно про водится массово политичес кая работа среди сотрудни ков райпотребсоюза. Здесь наблюдаются случаи пьянки отдельных лиц, оскорбле- ней друг друга ит. п. Д- ш ло до того, что замести тель главного бухгалтера райпотребсоюза Н. И. Ряби- нина в нетрезвом виде при ходит на работу. О поведе нииРябининойизвестновсем сотрудникам конторы, в том числе и председателю мест кома профсоюза т. Голоща повой. Между прочим, на профсоюзном собрании т. Голощапова поднимала В общих фразах вопрос о пья ницах, сделала она вто не называя фамилий. А следо вало бы открыто, принцип!- предприятий ально выотупять. Откровен ный разговор о воспитании коллектива не смеет начать партийная организация рай потребсоюза. Председатель райпотребсоюза объяви, например, Рябининой стро гай выговор с последним предупреждением. Комму- аиеты, узнав об этом, по- прежнему занимают выжи дательную позицию. Б нынешних условиях, когда перед советскими уч реждениями стоят более сложные, чемранее задачи, большая ответственность ложится на первачные пар тийные оргавизации. Ком мунисты учреждений долж ны бороться за дальнейшее удучшевне деятельности го сударственного аппарата, укреплять его связь с мас сами, повышать у служа щих чувство ответственнос ти за порученное дело, ре шительно искоренять малей шие проявления бюрокра тизма, волокиты, расхля банности, Для этого нужна кропотливая, повседневная работа с каждым, служа щем. Однако нельзя не от метить, что в некоторых уч реждениях партийные орга низации сжались с обста новкой, смирились с недос татками вообще, и в воспи тательной рабою, в частно сти. Систематические выпив ки председателя РКДОСААФ т. Кондакова партийная ор ганизация райисполкома лишь аккуратно заносила ва бумажку. Его журили, убеждали, что недостойно, некрасиво. Кстати сказать, т. Кондакова сейчас боль ше интересуют «забегалов ки» чем работа в организа цяях ДОбАдФ, И пользуясь явным либерализмом парт организации, он продолжа ет пьянствовать. Не выносил сор из избы секретарь парторганизации финансово-банковских ра ботников^ Хабаров. Упра вляющий отделением гос банка т. ГубинкаждыГдень пил. Его «соперником» по рюмочным делам стал руно- и учреждений водитель кредитной группы т. Супдеев. Вскоре они за теяли сутяжничество меж ду собой, и от всего этого разумеется, работа баька пошла по нисходящей. У Губина нехватвло даже вре меви, чтобы устроить быт молодых спецчаластов тт. Гавриловой и Лтухиной, ко торые до сих пор живут в неблагоустроенной кварти ре. Коммунисты осудили поведение тт. Губина иСун деева. вынесли им наказа ние. Нопозволительно спро сить у т. Хабарова: почему он, секретарь парторгаав зации, старался не видеть того, что было в отделении банка, не бил вовремя тревогу? Руководитель предприя тие, учреждения должен быть примером для подчи ненных. Чуткость, постоян ное общевие с сотрудника ми, требовательность к се бе ■ другим —таковы не отъемлемые качества руко водящего работника.В этой свази стоит остановиться на фактах администриро вания, попирания прав профсоюзных органов. От дельные руководители уч реждений при подборе над- ров ■увольнении работни ков не счзтают нужным ставать в известность мест ком профсоюза, а решают вопрос едннолачао, допу ская ори эюм грубые ошибки. Так зав. отделом культуры т. Щукин прика зом освободил от работы *. Раеву. Комиссия по тру довым спорам, куда обрати лась т. Раева, признала действия т. Щукина не правильными н восстанови ла ее на работе. Учрежденческим парт организациям следует Сме лее осуждать ошибки и недостатки руководителей, учить их формам и мето дам руководства, вовлекать в активную работу но воспитанию коллектива. Назрела необходимость повышенна организатор ской рола профсоюзных н комсомольских организа ций предприятий и учреж дений в проведении мас сово политической работы. Воспитание членов ороф сокна и молодежи в духе крепкой производственной дружбы, здорового товари щества, неуклонного соблю дения трудовой Д1СЦКПЛИ вы, самозабвения в работе поможет успешнее решать любые задачи. Особое вни мание надо уделить воспи танию молодых специали стов. Нечего скрывать, у нас проявляются попытки недружелюбного отношения к молодым специалистам. Ива года тому назад в райпищекомбянат приехала молодой технолог т. Ива нова. Но дирекция пвще- конбкната не создала ей условий, и т. Иванова вы нуждена была уехать за пределы района. К моло дым специалистам нужен заботливый,деловой подход. Прописной истиной яв ляется вывод, что чем жи вее, многограннее парт организации предприятий и учреждений будут претво рять в жизнь систему вос питания тем сильнее про явится их воздействие на работу коллектива. Четкие указания по воп росам Коммунистического воспитания трудящихся в период развернутого строи тельства коммунизма дал ЦВ КПСС в постановлении «О состоянии и мерах улуч шения массово политиче ской работы среди трудя щихся Сталинскойобласти». Многие первичные парт организации района' усиеш- но применяют разнообраз ные формы работы с людь ми. Партийным организа циям предприятий и учреж дений надо исправить сла бые стороны в воспитатель ной работе. Рабочие собрания, производственные совещания, техминимумы, политинформации, индиви дуальные беседы, стенная печать, организация сорев нования между- цехами и отделами, лекции и докла ды руководителей — эти формы воспитательной ра боты оправдали себя. Зада ча состоит в том, чтобы они применялись во всех учреждениях ж предприя тиях района. б Саввин, зав. орготделом РК КПСС. О т в е т и т ь д е л о м н а Механизаторы колхоза име ни Сталина в своем обращении ко всем механизаторам района взяли обязательство закон чить ремонт тракторов и сельхоэвнвентара в 5 декабря. Стегадовцы упорно доби ваются выполнения своего обязательства. Каждый ремонт ник трудится добросовестно. Призыв стегаловцее нашел горячий отклик у механизато ров многих колхозов. — Любо посмотреть, как работают ремонтники из кол хозов «Верный путь», «Память Ленина»,—рассказывает глав ный инженер РТС юв. Пота пов.—Можно надеяться, что они успешно справная е вы полнением графика работы, п р и з ы в с т е г а л о в ц е е досрочно и хорошо подготовят технику. Горячо откликнулись на призыв механизаторы кол хоза имени Ленива. Нельзя сказать бтого о ме ханизаторах колхоза «Совет* скан Россия». Пять тракторов давно находятся в мастерской РТС. Механизаторы трактор ных бригад, которые возглав ляют тт. Ильин и Щукин, ра ботают в мастерской не пол ный рабочий день. Некоторые из них не являются ва работу по несколько дней. —Как жа иначе,-возража ет колхозный механик т. Ки риллин.—Один поехал за уг лем, другой на мельнтцу, третьему, наверное, другие де-, л» нашлись дома, -1 Безразличное отношение в организации ремонта техники проявляется со стороны прав ления колхоза имени Фрунзе. Нельзя сказать, что руководи тели артели не помнят о не обходимое» ремонта. Несколь ко раз об атом говорилось на заседаниях правления. Но факт остается фактом: за всю осень здесь отремонтирован только один трактор. Три машины ра зобраны, во неремонтируются. Затяжку с ремонтом объас вяют здесь довольно странно. Выходит, что все дело только иа тем, что не отремонтврова на кровля с одной стороны мастерской. —Каково слово в а ш и ме . ханизаторов в ответ на обра щ е н и е е т еш о в д о в , —Да вот думаем обсудить это обращение,—последовал ответ колхозного механика т. Кляхина. Еще «не дошло» обращение ■ до механизаторов колхоза «Путь к коммунизму», до ру ководителей колхоза. Из брига ды т. Хвостикова давно ра зобраны четыре трактора. Сей час от колхоза на ремонте занято четыре прицепщика. Очень плохо с ремонтом техники в колхозе «Свобод ный труд». Патриотический призыв ре монтников артели имеви Ста лина должен быть поддержав всеми механизаторами колхо зов. I Й 1 ТДОШ. | Комсомольцы всюду впереди В о л о г д а . Комсомолку Александру Соловьеву часто можно видеть за книгой. И это не случайно. Учеба в жизни Александры занимает большое место. Работая портнихой на Вологодской швейной фабрике, куда она пришла после окончания ФЗУ, девушка училась в вечерней школе. Затем А. Соловьева поступила в за очный техникум легкой про мышленности. Александра —х о р оша я производственница.Ее брига да (цех пошива мужского костюма) борется за полу чение почетного звания коллектива коммунистиче ского труда. Девушка увлекается спор том. Она имеет второй раз ряд по стрельбе. НА СНИМпЕ; А. Соловьева. Алма-Атавская область. Больших трудовых успехов добилась в этом году птич ница колхоза «Луч Восто ка» Илийского района ком сомолка Нина Сычева. За девять месяцев она получи ла от каждой из 2.001» кур в среднем по 125 яиц, а до конца года,сбор яиц она решила довести до 160 штук. Свои трудовые успе хи девушка посвящает оче редному Пленуму ЦК КПСС. НА СНИМКЕ; птичница Нин» Сычева. И з в е щ е н и е 15 ноября с. г. в районном Доме культуры в 10 часов состоится районное учитель ское собрате, на котором бу дут обсуждены вопросы о хо де выполнен» Закона об ук реплении связи шкоды о жизнью к о дальнейшем раз витии народного образовании в районе. На собран» будут избраны делегаты на первый областной с ъ е з д учителей,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz