Знамя победы. 1959 г. (с. Чернава Липецкой обл.)

2 З Н А М Я П О Б Е Д Ы 49 (1325) П а р т и й н а я ж и зн ь За действенность в соцсоревновании После XXI съезда Комму­ нистической партии Советско­ го Союза партийная организа­ ция колхоза «1 Мая» стала серьезнее заниматься вопроса­ ми социалистического сорев нования, решительно устранив крупные недостатки. В прошлом развитию сорев­ нования—этого массового дви­ жения—в значительной степе­ ни мешал формализм, плохо учитывались реальные усло­ вия, нерегулярно подводились итоги; в настоящее время соц­ соревнованием охвачено пода­ вляющее большинство колхоз­ ников и механизаторов, а под­ ведением итогов партийная организация занимается еже­ дневно. Отсюда успешнее ста­ ли решаться многие хозяй­ ственные вопросы. Накануне весеннего Севана производственном совещании механизаторы и обслуживаю­ щий персонал, исходя из на­ личия машин и их техниче­ ского состояния, взяли обяза­ тельство провести весенний сев ранних яровых культур в течение 4 рабочих дней и при высоком качестве. Партийная организация совместное прав­ лением колхоза учредила пере­ ходящий красный вымпел пе­ редовому агрегату за перевы­ полнение сменных заданий и установили денежную премию в размере 75 рублей, а с на­ ступлением сева партийное бю­ ро ежедневно подводит итоги работ. Обладателем красного вымпела 3 дня являлся агре­ гат тракториста И. А. Вдови- ченкова, сеяльщицМ. С. Скрип- киной, К. Д. Степаненковой, П. К. Леденевой, которые сце­ пом трех сеялок засевали еже­ дневно по 55 — 60 гектаров. Ежедневно перевып о л н я л и сменные задания на весеннем севе И. М. Передельских и другие. Е результате сев ран­ них яровых культур на пло­ щади 945 гектаров проведен не за 6 рабрчих дней, как это было в прошлом году, а за четыре дня. Теперь механизаторы при­ ступили к посеву сахарной свеклы и готовят почву под кукурузу. Большой размах получило социалистическое соревнова­ ние среди доярок колхоза. Пе­ реходящий красный вымпел каждую пятидневку переходит из рук в руки. В начале им овладела молодая, но опыт­ ная доярка Александра Поло­ сина, теперь он перешел в руки передовой доярки района Нины Шестопаловой. Но глав­ ное—на молочнотоварной фер­ ме ежедневно увеличиваются надои на 25—30 килограммов молока. Партийная организация при­ дает большую гласность со­ циалистическому соревнованию через стенную печать, нагляд­ ную агитацию и беседы аги гаторов. В тракторной брига де коммунист Н. А. Леденев систематически выпускает «бо­ евые листки», проводит бесе­ ды с механизаторами, в кото­ рых рассказывает об опыте передовых трактористов. На молочной ферме этой работой занимается заведующая сель­ ским клубом М. Д. Драчева, а на свинотоварной ферме—за­ ведующая сельской библио­ текой А. Я. Агапова. Социалистическое соревно­ вание является центром пар­ тийно-политической работы, ко­ торому подчинена деятель­ ность партийной организации колхоза. Но в развертывании социа­ листического сореваования продолжают иметь место и серьезные недостатки, кото­ рые выражаются в том, что партийное бюро слабо обога­ щает соревнование новыми формами. В результате этого хозяйство плохо решает зада­ чи увеличения производства мяса, дорога себестоимость сельскохозяйственных продук­ тов. Но некоторые успехи, уже достигнутые в первом году семилетки, глубоко убеждают в том, что хорошо организо­ ванное социалистическое со­ ревнование принесет огромную пользу в решении хозяйствен­ но-политических задач, стоя­ щих перед нашим колхозом. Ф . Полосин, секретарь партийного бюро колхоза ,1 Мая". С т а в р о п о л ь с к и й к р а й . С января этого го­ да колхоз имени Шаумяна Георгиевского района перешел на ежемесячную денежную оплату труда колхозников. В результате этого мероприятия возросла материаль­ ная заинтересованность членов сельхозартели, повысилась производительность труда и увеличился их заработок. НА СНИМКЕ: заведующий птицефабрикой колхоза имени Шаумяна Василий Филев выдает заработную плату птичницам. Фото В. Михалева. Фотохроника ТАСС Идти в ногу с жизнью Обзор стенной печати Важным средством в ком­ мунистическом воспи т а н и и масс является стенная печать. Вопросы, своевременно подня­ тые стенной газетой или «бо­ евым листком», всегда ста­ новятся в центре внимания членов бригад, работников ферм, механизаторов и всех колхозников. Боевые, целеуетремленные заметки делают газету инте­ ресной и постоянно служат действенной мерой в устране­ нии недостатков, вскрываемых селькорами. Широкий круг вопросовпод­ нимает на своих страницах стенная печать в сельхозарте­ ли «Звамя Ленина». Так, на­ пример, в номере, посвящен­ ном началу весенне-полевых работ, много места отведено передовикам весеннего сева, остро бичуется нерадивое от­ ношение отдельных механиза­ торов к технике, вскрыты серьезные помехи в подготов­ ке к севу овощных культур. Благодаря актуальности за­ тронутых тем, газета имеет много читателей и вызывает у них чувство удовлетворен­ ности. , Слишком мало уделяется внимания стенной печати в в парторганизации колхоза имени Мичурина. Стенная га­ зета «Мичуринец» редко обно­ вляется и поэтому отстает от жизни артели. Как ни стран­ но, газета в момент заверше­ ния сева ранних яровых куль­ тур призывает к своевремен­ ной подготовке к весеннему севу. Статьй написаны мало­ грамотно и состоят из обще известных поучительных фраз, в них нет ярких примеров из жизни колхоза и колхозников. Естественно, что такую га­ зету никто не читает, и она никакой пользы не приносит. Совершенно забыта стенга­ зета в парторганизации кол­ хоза имени Сталина. Ее нель­ зя увидеть, а можяо лишь случайно обнаружить за печ­ кой в куче дров и мусора. Секретарь партбюро тов. Кузнецов и редактор газеты тов. Железняков, несмотря на неоднократные и справедли­ вые упреки коммунистов и вы­ ступление районной газеты, мер к упорядочению работы редколлегии не принимают. Товарища Кузнецов и Же­ лезняков, видимо, еще недо­ статочно понимают роль стен­ ной печати в мобилизации кол­ хозников на решение задач, поставленных перед сельским хозяйством семилетним пла­ ном, и только этим можно объяснить тот факт, что они, не имея на то оснований, в течение 4 месяцев не выпусти­ ли ни одного номера газеты. Сейчас, когда все более ши­ рится социалистическое сорев­ нование сельских тружеников в борьбе за высокие урожаи и резкое увеличение производ­ ства животноводческих про­ дуктов, роль стенной печати должна быть значительно по­ вышена. Первичные партийные орга­ низации обязаны принять все меры к тому, чтобы стенгазе­ ты и «боевые листки» стали организаторами соревнования и распространения передового опыта среди колхозников. А. В асильев. Честная труженица Шесть лет бессменно рабо­ тает письмоносцем в д. Хит­ рово Сзишенского сельсовета пожилая колхозница Марина Ивановна Лыкова. С уваже­ нием и благодарностью гово­ рят о ней односельчане: все эти годы она честно выпол­ няет свой долг. Любую корреспонденцию Ма­ рина Ивановна доставляет в срок. Ее не останавливает на вьюга, ни вс-сешшя распути­ ца. Ведь почтальон знает, с каким нетерпением ожидают ее в каждом доме. Сейчас она приготовила до­ стойный подарок ко дню1 Мая —выполнила полугодовое за­ дание по распространению всех видов печати. Н. Романов. Строго учитывать количество и Перед нами наряды на вы­ полненные работы, представ­ ленные бригадирами колхоза имени Мичурина в бухгалте­ рию. Оформлены они небреж­ но, на скорую руку, Встре­ чаются такие заковыристые « слова, что вряд ли отыщешь в любом толковом словаре. А то и вовсе поставлены ка­ кие-то каракули, хоть в нору призывай на помощь графи­ ческую экспертизу. Особенно неряшливо заполняют наряды бригадиры М. 3. Востриков и И. Е. Агапов. Учетчики по начислению трудодней часами ломают голову, чтобы расши­ фровать загадочную «тайно­ пись». Некоторые склонны объяс­ нять каракули малограмотно­ стью. Так ли это? Бригадир И. Г. Козьяков не имеет и начального образования, но наряды оформляет аккуратно, заполняет разборчиво, А вот Iбригадирам тт. Вострикову и 'Агапову не хватает не гра­ мотности, а добросовестного отношения к делу. Действуя по принципу: написано—и с плеч долой, они не стараются выводить каждую букву, отде­ лываются различными зако- выЕами. Многое, что написано в нарядах, приходилось раз­ бирать при содействии учет­ чиков, которым раньше нема­ ло пришлось убить времени, чтобы добраться до истины. Мы просмотрели уйму наря­ дов. И везде объем выполнен­ ной работы... измеряется в рабочих днях. Бригадирымень­ ше всего интересуются коли­ чеством затраченного труда. Они учитывают прежде всего проработанные часы, а неред­ ко, забыв о нормах выработ­ ки, начисляют трудодни на глазок, По непонятным соображе­ ниям кладовщикам предостав­ лено право не только запол­ нять наряды, но и начислять трудодни. Отсутствие учета количест­ ва и качества затраченного труда приводит к разбазари­ ванию трудодней, иногда чест­ но работающий оказывается в невыгодном положении по сравнению с тем, кто боится нажить на руках мозоли. Чтобы не быть голословным, приведем ряд примеров, гово­ рящих о том, что в колхозе имени Мичурина не стало ме­ рилом оценки труда качество выполненной работы, не за­ крыты щели, которыми охотно пользуются любители легкой наживы. По неполным данным, на очистку водоспуска пруда 'ушел 21 трудодень. Мы не качество труда собираемся дискуссировать: много ли это или мало. Ин­ тересно другое, почему вода разрушила плотину? Видимо, не было контроля за качест­ вом очистки от снега водо­ спуска. Заболела уборщица, и на мытье пола в помещении прав­ ления колхоза было выделе­ но три человека. Уборщице за целый день начисляют один трудодень, а тем, кто час подержал в руках поло­ вую тряпку, записали каждо­ му по 0, 75 трудодня. Чем, спрашивается, руководствова­ лись добродушные дяди? У бригадира тов. Вострико­ ва не дрогнула рука начис­ лить 0,75 трудодня лишь за то, что человек открыл и за­ крыл подвал. Сколько же по­ требуется трудодней, если постоянно открывать и закры­ вать подвалы для контроля за сохранением посевных качеств семян картофеля? Зямой садоводу Р. В. Ко­ ротких ежемесячно начисляли по 42 трудодня, хотя уход за садом не проводился. За обучение трех лошадей для езды на них в упряже израсходовано 18 трудодней. Может быть, наезжали чистокровных орловсквх рыса­ ков? Что вы! Обучали обык­ новенных лошадок, к тому же содержавшихся на одной еоломе, от которой вряд ли будешь, что называется, дер­ жать хвост чубуком. Из приведенных примеров видно, что в колхозе имени Мичурина не закрыты каналы, по которым без всякой поль­ зы уходят трудодни, плохо поставлен учет количества и качества затраченного труда. И. Иванов,