Знамя Победы. 1956 г. (с. Чернава Липецкой обл.)

2 З Н А М Я П О Б Е Д Ы 43 (986 ' """" " 11 * ' ' ' ■ ■■■■" -■■■ .................................. . - — " Профсоюзную работу— на должную высоту XX съезд КПСС обратил внимание партийных организа­ ций на необходимо ть ожив ления работы профсоюзных организаций с тем, чтобы решительно поднять их роль в хозяйственном ц культурном строительстве, в уловлетворе нии повседневных нужд и за­ просов трудящихся. Сейчас еще более возросла роль со­ ветских профсоюзов, как шко лы коммунизма и боевых ор ганпзаторов масс на борьбу за построение коммунистиче­ ского общества. На прошедшем отчетно-вы­ борном собрании райком союза государственных учреждений подвергался резкой критике за отсутствие надлежащей за­ боты об улучшении условий труда и быта среди рабочих и служащих, за серьезные не достатки в организации куль­ турно-массовой и воспитатель­ ной работы, за плохую связь г членами профсоюза. Можно было надеяться, что критические замечания и де левые предложения, высказан­ ные членами профсоюза на собрании, помогут перестроить Деятельность профсоюзной ор­ ганизации и быстрее ликвиди­ ровать недоработки. Однако этого не случилось. Па прошедшие пять месяцев после отчетно выборного соб­ рания не произошло никаких изменений в деятельности профсоюзной организации. Но­ вый состав райкома союза, возглавляемый Д. А. Цукано­ вым, работает без инициатив­ но. не планирует деятельность профорганизации. С членами профсоюза до сих пор не про­ ведено ни одного собрания, являющегося школой воспита­ ния профсоюзных масс. После объединения профор­ ганизаций финансово-банков ских работников с работника­ ми государственных учрежде­ ний появились большие воз­ можности для широкого об мща опытом работы. В нас­ тоящее время в нашей объе­ диненной профорганизации нас­ читывается 130 членов—это си­ ла, способная вершить <олыне дела. Теперь есть возможность создать профсоюзные груп­ пы, иметь в каждом сельеове те профорганизаторов н.следо вательно, развернуть настоящ­ ую массово воспитательную ра­ боту среди членов профсоюза Но э т и м и неотложными воп­ росами райком союза по су ществу не занимается. Наша организация стала иметь больше денежных средств для оказания помощи нуждающимся членам проф­ союза. Правда, кое что в этой области уже сделано. В пер­ вом квартале текущего года профорганизация выдала пу­ тевки на курорт в г. Сочп пред­ седателю Чернавского сель­ совета тов. Малютину и в дом отдыха «Красная поляна»- работнику отделения Госбанка тов. Степину. Оказана едино временная денежная помощь трем членам союза в сумме 100 рублей. . Нельзя не отметить п такой случай. В профорганизацию обратился с заявлением член оюза тов. Востриков, которо­ му райдоротдел не выплатил за проработанные им выход­ ные дни. Заявление было рас­ смотрено на заседании РКК н разрешено в пользу тов. Вос­ трикова. Он получил причита ЮВДуюся сумму с райдоротде ла. Но надо прямо призвать, что постоянной заботы о нуж дач членов профсоюза до сих пор еще пет. У нас еще плохо обстоит дело со сбором членских взно сов. Так, например, рабо тники Афанасьевского сельсовета и райшгана неаккуратно платят мрофсоюшые взносы. За ними имеется задолженность по взно­ сам почти за полгода. Это кремне недопустимое явление, ьно доджи-.) быть изжито. В заключение следует ска­ зать, что если новый состав райкома профсоюза РГУ будет работать с чувством ответствен ности за порученное дело, то работа в нашей организации будет бить ключом. Н . Л и т в и н о в , казначей РК союза РГУ. А телята вее еще в зимних помещениях! Установилась теплая, сол­ ги иная погода. Но телята в нашем колхозе, имени Дзер­ жинского все еще находятся в помещении. Мы неоднократно обраща­ лись с просьбой в правление артели оборудовать загон, что­ бы выпускать телят на прогул­ ку. ; —Не сразу и Москва стро­ илась,—таков обычный ответ на наши законные требования. Строительство выгульной пло­ щадки для телят превратилось в неразрешимую проблему. А почему? Да лишь только по­ тому, что руководители" колхо- за. еще не поняли, что свежий воздух для телят крайне важен и необходим. Много у нас и других недос­ татков. Вокруг телятника ско­ пились горы навоза, но никто не удосужился организовать его вывозку в поле. Мы стремимся везде навести порядок и чистоту, а правле­ ние колхоза не оказывает нам в этом нужной помощи. М . П о л о с и н а , Л . П о д к о л з и н а , молодые телятницы колхоза. В рач Б. И. Шлаин знает цену жизни —Мне возвратили жизнь. Я снова буду жить и работать,— эти теплые слова, идущие от глубины сердца, произносит каждый, кто оставляет стены районной больницы и вновь возвращается к мирному труду. Всякий, кому казалась бо­ лезнь неизлечимой, уходя до­ мой из больницы, обращает свой умильный, ласковый взор к врачу Борису Исааковичу Шла- ину и ото всей души, может быть, с нескрываемым волне­ нием говорит ему: «Вы пода­ рили мне жизнь. Спасибо п еще раз спасибо, дорогой ■рач!». Трудно подобрать подхо­ дящие слова, чтобы выразить свою признательность, искрен­ нюю благодарность Борису Исааковичу за то, что он дал мне «вторую» жизнь, как н многим другим. Я в бессознательном состоя­ нии была доставлена в больни­ цу. Требовалась сложная хи­ рургическая операция. Медлить было нельзя ни единой секун­ ды. И опытный врач Шлапн совместно с медсестрой Т. С. Перцевой своевременно произ­ вел операцию—жизнь моя бы­ ла спасена. Сейчас я чув­ ствую прекрасно, в скором времени возвращусь к своей любимой профессии. Борис Исаакович Шлаин, хорошо овладев профессией врача, чутко п внимательно относится к больным, помогает выздоравливать не только ле­ чением, ной ободряющим сло­ вом, добрым советом. Когда я лежала в больнице, мне приходилось видеть забо­ тливого врача в своей палатке п днем, и ночью, в любое время суток. Мы часто задумывалось, когда же он все-таки отдыхает? Борне Исаакович знает ц<ну ■жизни, прекрасно знает, что в нашей стране самый ценный капитал—люди. А поэтому он, не зная ип сна, на отдыха, ведет борьбу за возвращение в строй советского человека. Спасибо Вам, Борис Исаако­ вич! К . С е р г е е в а , доярка колхоза имени Жданова Ждем Вас, тов. директор! (П и сьм о в реда кц ию ) 1 нас на Грызловском сепа­ раторном пункте не проводится массовой работы среди молоко сборщиков, с намп не органи­ зовано изучение технического минимума, и мы представлены самим себе. До сих пор в колхозе не записали нам ни одного тру до дня, а. маслозавод не выдал премии, причитающиеся за первый квартал. За весь текущий гол в Грызлово не разу не заглянул директор Чернавского масло­ завода.' И мы вообще не зна­ ем, кто он, так как никогда не видели его собственными глазами.: Видимо, директор очень тяжел на подъем и предпочитает больше отсижи­ ваться у себя в кабинете. Мы просим, тов. директор, чтобы Вы прибыли к нам в Грызлово и разобрались на месте со всем, что нас волну­ ет. Ждем Вас с нетерпением н надеемся, что Вы не отка­ жете- в нашей просьбе, пора­ дуете нас своим приездом на Грызловский. сепараторный пункт. О . К о р е н е в а , М . Ф а у с г н а в а . I I . П а ш к о в а , М . Ф о м и н а , молокосборщики Грызловского сельсовета. И з о п ы т а п е р е д о в и к о в с е л ь с к о г о х о з я й с т в а , Гарантированная оплата колхозного трудодня Колхоз имени В. И. Ленина, | ра миллиона рублей. Александрийского района, К и - ,—Чем значительнее наши ус- ровоградской области, продол-1 пехи,— говорит агроном— жительное время находился в 1председатель артели тов. Бу- занев.—тем больше материаль­ ная заинтересованность людей числе отстающих хозяйств. Урожаи зерновых и техничес­ ких культур; а также продук­ тивность животноводства и оп­ лата труда людей были здесь низкими. Партийная организация п колхозные активисты не мо,г ли дальше мириться с таким положением. Воодушевленные решениями .партии п прави телцетва, направленными на крутой подъем сельского хо зяйства, они осуществили ряд практических мер, в розу ль тате которых повысилась, твор ческая активность колхозни­ ков и хозяйство, быстро пошло в гору. В 4955 ‘ году валовой сбор зерна по сравнению с 1913 годом увеличился на 30 ты­ сяч центнеров, а денежный доход возрос почтя на полто- в производстве. Поэтому, идя Настойчиво совершенствуем ор­ ганизацию и оплату труда колхозников, развиваем их инициативу в производстве и управлении дел г* и артели. На одном из колхозных соб­ раний было высказано крити­ ческое замечание: «Год рабо­ таешь и не знаешь, что полу­ чишь. ЕСли Же оплата труда будет гарантированной, тогда поднимется ,интерес к работе ». Правленае артели и партийная организация Серьезно задума­ лись над этим и пришли к выводу, что в колхозе можно ввести гарантированную опла­ ту труда. Тогда колхозники внесли в Устав сельхозарте­ ли соответствующие добавле­ ния. Наряду с посевными; страховыми, фуражными и дру­ гими фондами они создали переходящие натуральный и денежный фонды для ежеме сячного авансирования членов артели. Из урожая и доходов прошлого года в натуральный фонд было отчислено .1,001) центнеров. зерна, а. в денеж­ ный—?10 тысяч рублей. ' Это позволило колхозу с первого января нынешнего года еже­ месячно" выдавать ; -на тру до день по два килограмма. хле­ ба II ПО 4 рубля. : ' ..1 Выдача натурального й де­ нежного аванса ставится в за­ висимость от выполнений еже­ месячных производственных заданий. Каждый трудоСпос об ныЙ колхозник должен за ме­ сяц выработать не менее 30, ;а колхозница не менее 20 тру­ додней. В этом случае аванс выдается полностью. Не вы­ полняющий этих условий по­ месячно не авансируется. Руководящий состав колхо­ за (бригадиры, заведующие фермами, агроном, зоотехник, бугалтер) также получает еже­ месячно аванс в зависимости от выполнения производствен­ ных.планов бригадами, фер­ мами и хозяйством в целом. В предвесеннее время основ ными производственными по казателями считалисьвывоз­ ка навоза, - снегозадержание, подкормка, озимых, выполнение заданий по "надок) молока. Такой -порядок оплаты труда принес положительные резуль­ таты. Если, например, за ян­ варь— февраль 1955 года в колхозе было получено денеж- ново дохода 40.692. рубля, то за эти же месяцы 1956 года доход возрос до 88.П 4 руб­ лей. Может возникнуть вопрос: а ка к быть с гарантированной 'оплатой труда в том ..случае, когда, например, но причине засухи будет получен урожай ниже планового и артель не выполнит плана по денежным доходам. В этом случае оп­ лата трудодня опять-таки сох­ раняется за счет переходя­ щ их натуральных и денежных фондов. И,- наконец, когда урожай и доходы окажутся большими, то в конце года будет произведено дополни­ тельное начисление на трудод­ ни. Опыт показывает, что рост общественного хозяйства поз­ воляет непрерывно улучшать материальное и культурное благосостояние колхозников. В артели имени Б. И. Ленина, всем трудоснособным, выра­ ботавшим за год установлен­ ный минимум трудодней, прав­ ленце предоставляет ’* двухне­ дельный отпуск, который опла­ чивается по среднему зара­ ботку за И ‘месяцев. А как же Гшть,?.к()гда кол­ хозник временно утратил тру­ доспособность? Этот * вопрос" также решен. За дни болезни ему начисляется из расчета среднего заработка в преды­ дущие два месяца. Гарантированная" оплата тру­ да, а также другие меры" нап­ равленные на улучшение бла­ госостояния тружеников села, способствуют повышению тру­ довой дисциплины, вызывают у людей интерес к развитию всех отраслей колхозного про­ изводства. Д . Ш у м с к и й . Р е д а кт о р Ж . Щ Е Г Л О В . с. Чернава. Липецкой области Типография газеты «Знамя победы». Тираж 1500 экземпляров.