Знамя Победы. 1955 г. (с. Чернава Липецкой обл.)

2 З Н А М Я П О Б Е Д Ы 21 ( 866 ) Па ртийная ж и зн ь Н а решающие участки колхозного производства Партийная организация кол хоза «Знамя Ленина» насчи тывает в своем составе 22 чле на и кандидата партии. При правильной расстанов­ ке коммунистов на ответствен­ ные н решающие участки кол ­ хозного производства, несом­ ненно, улучшилась бы хозяй ственная деятельность артели. К сожалению, партийная организация и ее секретарь тов. Бронников по существу не занимаются этим нужным и важным делом. Всем известно, что живот­ новодство в данном колхозе является самой отстающей отраслью хозяйства. Казалось бы, кому к а к не коммунистам быть в передо­ вых рядах борцов за крутой подъем общественного живот­ новодства. Но ве так рассуждают ком ­ мунисты партийной организа­ ции колхоза «Знамя Ленина». Они, наоборот, стремятся пой­ ти работать на такие участ­ к и производства, где не тре­ буется большого физического труда. Поэтому не случайно, на животноводческих фермах тру­ дятся всего лишь 2 члена КПСС, да и то в качестве за ­ ведующих, а 14 коммунистов до сих пор не изъявили сво­ е го желания взять в свои ру­ ки дело развития животновод­ ства и продолжают работать на второстепенных объектах. Секретарь партийной органи­ зации тов. Бронников, видимо, считает не своей прямой обя­ занностью заниматься посыл­ кой коммунистов на самые трудные участки работы с тем, чтобы они своими трудовыми делами служили примером для всех колхозников. Х уже того, в партийной ор­ ганизации нарушаются пар­ тийные принципы подбора, вы­ движения и расстановки кад ­ ров. На руководящие должнос­ ти в колхозе рекомендуют людей без учета их деловых и политических качеств. Т а к, на должность бригади­ ра 2-й полеводческой бригады был рекомендован тов. Чечу- рин. Вступив в права бригадира, тов. Чечурин не по партийно­ му стал относиться к выпол­ нению своих служебных обя­ занностей: несвоевременно вы­ делял людей для подвоза кор­ ма общественному скоту, вмес­ те с зав. молочно-товарной фермой тов. Ефановым Е. Г. мирились, а иногда потворст­ вовали расхитителям колхоз­ ного добра и не уделяли ни­ ка ко го внимания правильному кормлению и содержанию ж и ­ вотных. Все это привело к резкому снижению упитанности и про­ дуктивности коров. Надои мо­ лока за 5 месяцев текущего сельскохозяйственного года на одну фуражную корову в кол­ хозе «Знамя Ленина» умень­ шились на 45 литров по срав­ нению с тем же периодом прошлого года. Аналогичное положение про изошло с коммунистом Глото вым В. К . Будучи освобожден ным от работы бригадира по леводческой бригады за систе­ матическую п ьян ку и за раз­ вал работы, партийная орга­ низация не сделала из этого н и ка ки х выводов и вновь ре­ комендовала его на должность заведующего овцеводческой фермой. Но и здесь тов. Глотов про­ явил полнейшую беззаботность и потерял чувство ответствен ности за порученное дело. Партийная организация з н а ­ ла, что тов. Глотов ведет себя неправильно, появляется на работу в 10— 11 часов, до пустил на овцеферме полней­ ший беспорядок, но ни каких мер не принимала. И ко гда овцы стали в и с­ тощенном состоянии и более 50 овец остались без шерсти, только тогда был назначен новый заведующий тов. Аки мов И. М., который за корот­ кий промежуток в р е м е н и сумел навести порядок на ферме. Безусловно, если бы секре­ тарь парторганизации тов. Бронников изучал деловые и политические качества комму­ нистов, их достоинства и не дос та тки ,то подобного не мог ло произойти. Еще х уж е поставлено дело с воспитанием руководящих колхозных кадров. Их редко заслушивают на партийных собраниях, не учат правильным методам руковод­ ства, не указываю т им на ошиб­ ки и недостатки в работе, не читают им лекций на полити­ ческие и сельскохозяйствен­ ные темы, хотя такими воз­ можностями партийная орга­ низация располагает. Коммунисты обязаны быть на решающих уч астках кол ­ хозного производства, а долг партийной организации— стро­ го соблюдать партийные прин­ ципы подбора, выдвижения, расстановки и воспитания кол ­ хозных кадров. Т . С а в е н к о в , инструктор РК КПСС по зоне Чернавской МТС. П е р в ы е у с п е х и Заведующим молочно-товар­ ной фермой колхоза имени Мичурина я работаю 1 лет. На протяжении длительного времени у нас не было созда но элементарных условий для крупного рогатого скота. Работники фермы главное внимание обращали не на по­ вышение продуктивности мо лочного стада, а на то, чтобы не допустить падежа, ибо скот ежегодно находился в плохой упитанности. В текущем году, когда было создано все необходимое для правильного размещения, кор­ мления и содержания живот­ ных, мы поставили перед со­ бой задачу: разумно организо­ вать кормление, доение, пое­ ние и уход за скотом, чтобы больше получить молочной про­ дукции. Для повышения питатель­ ных и вкусовых качеств ржа­ ной и яровой соломы на фер­ ме производим ее измельчание и смешивание с резаным клевером, а такой корм охотно поедается скотом. В достаточном количестве коровам даем силоса,лугового и овсяного сена. Ежедневно коров чистим щетками, р е гу ­ лярно меняем подстилку. В теплое время выпускаем коров на про гул ку, которая длится 1— 1,5 часа. Все это, безус­ ловно, способствовало повыше­ нию продуктивности общест­ венного животноводства. Отелившиеся коровы в на ­ стоящее время дают в сутки по 9 — 12 килограммов молока каждая, а в прошлом год у эти же самые коровы давали все­ го лишь по 3— 5 литров. Но следует честно и откры ­ то признать, что первые поло­ жительные успехи, достигну­ тые нами, не могут нас ни в коей степени удовлетворить. Мы могли получить молока неизмеримо больше, если бы правление колхоза уделило более серьезное внимание за­ готовке достаточного количе­ ства сочных кормов, в особен­ ности свеклы, без чего нельзя резко повысить продуктивность коров. А центральной нашей зада­ чей является выращивание ценной культуры — ку кур у зы , которая является незаменимым кормом для скота, в том числе и для молочного стада. Говоря об определенных до­ стижениях, нельзя обойти мол­ чанием и работников фермы, которые своим добросовестным и упорным трудом внесли свой вклад в дело подъема обще­ ственного животноводства. Все доярки заботливо у х а ­ живают за животными, стре­ мятся больше получить моло­ ка от закрепленных за ними коров. Между доярками развернуто социалистическое соревнование за повышение надоев молока. Однако гласность соцсоревно вания далеко не обеспечена. Правда, на ферме вывешены на видном месте социалиста ческие обязательства, взятые работниками М Т Ф, та кже имеется график ежедневного надоя молока. Но этого явно недостаточно. Необходимо подводить итоги соревнования на производст­ венных совещаниях, хотя бы один раз в месяц, распростра­ нять опыт передовиков. Не плохо было бы вручать пере­ довым дояркам Красные флаж­ ки и ценные подарки, выпус­ кать регулярно на ферме «бое­ вые листки» и т. д. Об всем этом должна позаботиться пар­ тийная организация и ее се к­ ретарь тов. Чечеткин. Работники нашей фермы преисполнены решимости сде­ лать животноводство высоко­ доходной отраслью колхозного производства. М . В о б л и к о в , заведующий МТФ колхоза имени М ичурина . ЭТО ДОСТУПНО ВСЕМ КОЛХО ЗАМ Какими неисчерпаемыми воз­ можностями располагают кол ­ хозы нашего района в деле развития общественного жи вотиоводства и повышения его продуктивности можно видеть на примере сельхозартели име­ ни Мичурина. На протяжеяпи ряда лет здесь надои молока на одну фуражную корову были самы­ ми низкими *по сравнению с остальными колхозами района. Это объяснялось прежде всего тем, что скот размещал­ ся в неприспособленных поме­ щениях, где постоянно гуляли сквозняки и было грязно. На молочно товарной ферме царила бесхозяйственность, обезличка и неразбериха. Не осущест­ влялось должного контроля за запуском и отелом коров, никто не занимался по настоя­ щему подбором и воспитанием животноводческих кадров. В кормовом рационе животных преобладали грубые корма. Все это приводило к тому, что ежегодно 6 0 —80 процен­ тов коров оставались яловы­ ми, от которых невозможно было получить нужное коли ­ чество молочной продукции. Такое ненормальное положе­ ние продолжалось до тех пор. пока правление и партийная организация колхоза не изме­ нили своего отношения к ж и ­ вотноводству. Правда, что либо сверхъесте­ ственного руководители кол­ хоза не совершали, а просто проявили заботу и хозяйский глаз в деле размещения, со­ держания и кормления живот­ ных. В прошедшем 1954 году была создана строительная бригада, которая за короткий промежуток времени построила стандартный коровник с пре­ красным внутренним оборудо­ ванием, что дало возможность создать благоприятные усло­ вия для зимовки крупного ро­ гато го скота. Следует отдать должное председателю колхоза тов. Долгову, сумевший мобилизо­ вать личным примером коллек­ тив строителей на завершение строительства коровника в холодную, дождливую, осен­ нюю погоду. Большое внимание было уде­ лено созданию и укреплению кормовой базы. Бригада по кормодобыванию, созданная по решению прав­ ления колхоза, на посторон­ ние работы не отвлекалась, а постоянно занималась за го ­ товкой кормов для обществен­ ного животноводства, что, не­ сомненно, дало возможность заготовить значительное коли ­ чество сена, заложить много силоса и т. д. Была укреплена молочно­ товарная ферма за счет опыт­ ных, знающих и любящих ж и ­ вотноводство людей. Правление колхоза позабо­ тилась о нуждах работников животноводства. Всем дояркам приобретены рабочие халаты , а для соблюдения правил г и ­ гиены при доении коров были пошиты специальные белые халаты. Кроме того, теперь каж д а я доярка имеет возможность мыть вымя коровы теплой во­ дой и обтирать чистым поло­ тенцем, что и практически' всегда делается. На ферме правильно постав­ лен учет молока. В этом боль­ шая заслуга учетчика молоч­ ной продукции тов. Серге­ евой Н. А. Она присутствует на всех суточных дойках и хорошо ведет журнал учета молока от каждой коровы в отдельности утром, в обед и вечером. Правильно поставленный учет молока позволяет начис­ лять трудодни дояркам в з а ­ висимости от надоенного ими количества молока от закреп­ ленной группы коров, что является большим стимулом в повышении заинтересован­ ности у работников фермы в деле увеличения надоев моло­ ка. Проведенные мероприятия незамедлительно сказались на ходе зимовки скота и на по­ вышении его продуктивности. В настоящее время колхоз имени Мичурина является одним из передовых в районе по надою молока на каж д ую фуражную корову. Учитывая новый порядок планирования сельскохозяйст­ венного производства, руково­ дители колхоза решили повы­ шать качество молочного стада за счет создания благоприят­ ных условий для выращивания молодняка от наиболее цен­ ных коров с последующим оставлением его на племя. И нуж но сказать, что в колхозе имени Мичурина хоро­ шо организовано кормление и содержание молодняка кр уп ­ ного рогатого скота. В помещении, где разме­ щается молодняк, поддержи­ вается определенная темпера­ тура, здесь много воздуха и света, кажды й теленок имеет свою кл е тку , в которой он может свободно передвигаться. Кроме того, мичуринцы на­ чали организовывать выращи­ вание племенных производи­ телей за счет своих бычков от высокопродуктивных коров. Уж е один бычок для этой цели выделен и ему установ­ лен отдельный рацион кормле­ ния. Та кие мероприятия будут способствовать у л у ч ш е н и ю племенного дела в колхозе. Такими возможностями рас­ полагают все колхозы района. А . Ш и л о в , инструктор РК КПСС по зоне МТС имени Стаханова. Н О В Ы Е К Н И Г И В Чернавсний магазин к н и ­ готорга поступила в продажу следующая художественная литература: Л. М. ЛЕОНОВ— Дорога на океан. Цена— 10 руб. 55 коп. ВАДИМ СОВКО— Залог мира. Цена— 5 руб. 65 коп. Е. ОСЕТРОВ — Ш ка ту л ка Анны Родионовны. Цена — 1 руб. 15 коп. Б. ПОЛЕВОЙ — Современни­ ки . Цена— 5 руб. 10 коп. А. КОПТЯЕВА - Дружба. Цена— 5 руб. 45 коп. А. ВОЛОДИН — Рассказы . Цена— 2 руб. 85 коп. и др. Р е д а к т о р И . Ш . Щ Е Г Л О В . АЭ 01124 С. Чернава, Липецкой области. Типография га зе ты «Знамя победы». Тираж 1500 экземпляров.