Знамя октября. 1962 г. (с. Воскресенское Липецкой обл.)

2 3 Н А М Я О К Т Я Б Р Я 1 а преля 1962 г. №39(2620) В ы ст у п л е н и е т оварищ а Н . С . Х Р У Щ Е В А . Продолжение. Нан. на I стр. вы г одно содержать овец на кукурузном силосе. Поэтому, если хотите, чтобы колхозы и совхозы имели хорошие до­ ходы от животноводства, об­ ратите внимание на разведе­ ние овец. Овца даст дешевое мясо, шерсть, овчину. Подумайте, где, какие по­ роды лучше иметь. Например, в условиях центральных рай­ онов Российской Федерации хороша романовская овца. Она дает грубую шерсть, но мы нуждаемся и в грубой шерсти. Романовская овца дает не меньше 2—3, до 5 ягнят. Следует поддержать тех людей, которые прокладыва­ ют новые пути в развитии овцеводства. Известный ча­ бан из Ставропольского края И. Н. Малашенко получает в год полтора окота от маток своей отары. Не надо высту­ пать против рекомендуемой им системы. Некоторые това­ рищи говорят, что опыт тов. Малашенко не везде оправды­ вает себя. Это не должно смущать овцеводов. У одного мастера это не оправдывает­ ся, а у другого оправдывает­ ся. Зачем нам выступать про­ тив тех, кто добивается бла­ годаря своему методу хоро­ ших результатов. Пусть лю­ ди творчески трудятся. Конечно, важно от каждой овцы получить хотя бы одно­ го ягненка. Если мы получим и сохраним по одному ягнен­ ку, это будет огромный роет поголовья овец. Давайте бу­ дем поощрять тех новаторов, которые могут получить в два года три окота и иметь таким образом не 200, а 300 ягнят от ста овцематок. Это очень хорошо! Поэтому следует и в печати, и в нашей практиче­ ской работе поддерживать то направление в овцеводстве, которое рекомендуют И. Н. Малашенко и другие передо­ вые люди колхозов и совхо­ зов. До сих пор шла речь о тех видах мяса, которые дают колхозу доход. Но если взять свинину и мясо птицы, то производство этих продуктов в Калиновке убыточно. На каждом центнере свинины, проданной государству, кол­ хоз понес убыток 50 рублей, на каждом центнере курино­ го мяса—60 рублей и на каж­ дом центнере утиного мяса — 6 рублей 60 копеек. Убыточ­ но и производство яиц. Себе­ стоимость тысячи штук яиц составила 88 рублей, а заку­ почная цена 62 рубля 70 ко­ пеек. В чем же дело, почему в таком передовом хозяйстве высока себестоимость свини­ ны, мяса птицы и яиц? В этом надо глубоко разобрать­ ся, посмотреть по элементам, из чего складывается такая высокая себестоимость. Корма в Калиновке дешевые. Види­ мо, много занято людей в производстве, одни работают на фермах, другие околачи­ ваются возле ферм, но все получают оплату и притом довольно высокую. Многие колхозы долгое вре­ мя жили так, что приходи­ лось в окна стучать, чтобы людей на работу звать. Те­ перь в передовых колхозах положение изменилось, людей звать на работу не приходит­ ся. Видимо, и нормы выра­ ботки низкие, поэтому и про­ изводительность труда низ­ кая. Конечно, здесь надо кон­ кретно подходить к каждому хозяйству. Калиновские нор­ мы пока нельзя принимать за средние, для других, вероят­ но, они будут пока еще вы­ сокими. Словом, товарищи, задача снижения себестоимости про­ дукции, производимой в кол­ хозах и совхозах, имеет ис­ ключительно важное значе­ ние. В решении этой задачи большую роль призвана сыг­ рать сельскохозяйственная на­ ука, наши ученые. Почему в одних хозяйствах центнер сви­ нины, например, стоит 120 рублей, а в других 40 руб­ лей и даже меньше? Надо дать ответ на этот вопрос, а самое главное—разработать рекомендации, показать пу­ ти снижения себестоимости сельскохозяйственной продук­ ции. Нельзя ограничиваться од­ ними призывами, надо реко­ мендовать то лучшее, что рождено наукой и практикой, настойчиво внедрять в произ­ водство передовые методы кормления скота, лучшую тех­ нологию содержания живот­ ных, показывать, на каких кормах выгоднее держать скот. Это ючень важно, пото­ му что на’ производство цент­ нера кормов далеко не одина­ ковые затраты труда. Все это надо учитывать. Какой у нас набор кормов наиболее выго­ ден? Необходимо дать совет, подтвержденный практикой, при каком наборе кормов и каком откорме может быть самая низкая себестоимость мяса, молока и других про­ дуктов. У нас три главных вида кормов: кукуруза с по­ чатками, сахарная свекла, бобы, а также концентраты— в основном кукуруза..Надо изучить наиболее рациональ­ ную технологию откорма сви­ ней на одном из этих кормов или наиболее вероятно на комбинировании всех этих ви­ дов кормов. Широкое исполь­ зование на корм зерна куку­ рузы, дерти гороха, сахар­ ной свеклы, моркови открыва­ ет исключительно благоприят­ ные возможности для откорма свиней. Необходимо разрабо­ тать также рекомендации по откорму крупного рогатого скота, птицы, дать ответ, на каких кормах, при каких ме­ тодах содержания можно про­ изводить дешевое мясо и мо­ локо. Товарищи, нельзя всерьез бороться за снижение себе­ стоимости продукции, если мы не научимся правильно оце­ нивать достоинство кормовых культур, выращивать те из них, которые дают наиболь­ шее количество кормовых еди­ ниц на вложенный труд. Мы сейчас, если можно так выразиться, проходим азбуку кормовых единиц. Однако по­ ра уже переходить в следую­ щий класс, Возьмите, напри­ мер, тов. Штрубе, директора народного имения Шванеберг в Германской Демократической Республике. Он никогда не скажет, что посеял столько-то гектаров кормовых, а говорит, что посеял такие-то культу­ ры, эти культуры дали столь- ко-то крахмала, в том числе такая-то культура дает столь­ ко-то крахмала, она более выгодна, потому что дает больше крахмала, и т. д. А разве у всех наших то­ варищей, работающих в сель­ ском хозяйстве, такой подход к оценке кормовых культур? Даже в книгах некоторых уче­ ных нет такого подхода к де­ лу, я уж не говорю об уст­ ных выступлениях. Все оце­ нивается центнерами кормов, на одну ступень ставится и центнер сахарной свеклы и центнер репы. По весу и то и другое действительно одина­ ково. А по питательности? Репа —это вода,а сахарная свекла— ценнейший корм, в котором содержится, как известно, до 20 процентов сахара. Так что все это нам надо по-новому оценивать самим и обучать людей. Пусть ученые проанализируют по элементам, из чего складывается себе­ стоимость молока, тогда мно­ гое будет видно. Почему до­ рогое молоко? Спрашивается, как оно может быть дешевым, если во многих колхозах од­ на доярка доит 8 — 10 коров. Спрашивается, разве молоко может быть дешевым? В сов­ хозе «Караваево», об опыте которого в свое время так много писали, молоко самое дорогое. Если караваевское молоко вынести на базар и продавать по себестоимости, оно скиснет, его вряд ли кто купит из-за дороговизны. А мы без меры хвалили совхоз. За что? Не думали, не счи­ тали. Ведь мы премируем и отме­ чаем хозяйства, чтобы они бы­ ли эталоном для подражания другим. Что же может полу­ читься, если все совхозы бу­ дут подражать хозяйству «Ка­ раваево»? Тогда они разорят­ ся. Руководители совхоза гово­ рят, что коров этого хозяйст­ ва нельзя доигь механиче­ ским путем, можно только доить вручную. А почему? Мне вспоминает­ ся в связи с этим такой факт. Когда-то у нас в деревне все крестьяне стали иахать зем­ лю плугом, а один старик от­ казался от плуга, всегда па­ хал сохой и говорил, что, по­ ка жив, будет сохой пахать. Он считал, что соха дает ему более высокий урожай. Так неужели и руководители не­ которых колхозов и совхозов уподобляются этому древне­ му старичку? Всем нам, товарищи, пред­ стоит много поработать, что­ бы научиться вести хозяйство экономно, расчетливо, произ­ водить больше продуктов при меньших затратах труда и средств. Я за то, чтобы заработная плата работников производст­ венных управлений — началь­ ника, парторга, инспектора- организатора и инструктора— росла на основе роста произ­ водства в колхозах и совхо­ зах. Чем выше уровень произ­ водства, тем выше должна быть заработная плата всех работников и руководителей. Это и есть премиальная опла­ та; других премиальных не должно быть. А то бывают случаи, когда получают пре­ миальные под праздники или по случаю окончания кварта­ ла, полугодия даже на таких предприятиях, которые не вы­ полняют план. Такая практи­ ка никуда не годится. Если человек способный, те его способность должна отразить­ ся на росте производства. Бу­ дет расти производство, будет расти и заработная плата. Вопросы правильной орга­ низации труда и его оплаты- это главные вопросы. Надо разработать правильную шка­ лу оплаты труда в колхозах и совхозах, строго учитывая и количество и качество тру­ да. Возьмем, к примеру, трак­ тористов, они порою пашут равное количество гектаров, но если посмотреть на качество работ, то видишь, что оно раз­ ное. А разность качества ра­ боты трактористов определяет­ ся размером урожая. А за разное качество работы долж­ на быть соответственно и разная оплата. Недавно мне тов. Сердюк 3. Т. рассказывал один очень интересный и поучительный факт из опыта одного мол­ давского колхоза. Когда там разрабатывались и обсужда­ лись рекомендации по допол­ нительной оплате труда, ме­ ханизатор тов. Голбан В. Д. из колхоза имени Мичурина взялся вырастить хороший уро­ жай на площади 75 гектаров без затрат ручного труда. Че­ ловек хорошо потрудился, вы­ растил и собрал урожай с каждого гектара по 75 цент­ неров зерна кукурузы в по­ чатках. За это ему полага­ лось выдать 9 тонн зерна ку ­ курузы в початках в порядке дополнительной оплаты. И вот тут-то у руководителей колхо­ за, как говорится, задрожали ноги. Как же быть — надоели столько зерна выдавать одно­ му человеку! Все-таки решили дать механизатору Голбану эти 9 тонн кукурузы. На вопрос тов. Сердюка о том, как он думает использо­ вать зерно кукурузы, меха­ низатор ответил так: — Хочу мотоцикл с коляс­ кой купить, давно мечтаю об этом, но не знаю, как купить. Откормлю сначала двух-трех кабанов, а потом продам их, а на вырученные деньги при­ обрету мотоцикл. Правильное желание. Чело­ век своим честным трудом за­ работал деньги и пусть себе катается на мотоцикле. Материальное поощрение за хороший труд и большое до­ верие колхозников воодушеви­ ли механизатора на еще луч­ шую работу. В нынешнем го­ ду он обязуется получить по 85 центнеров кукурузы в по­ чатках с гектара на площади в 100 гектаров. Кое-кто может сказать, что он получил много. Но вы по­ считайте, а сколько он дал колхозу, стране. За хороший труд надо сполна выдавать всю дополнительную оплату. Хороший труд, высокие уро­ жаи умножают богатство кол­ хозов и совхозов, богатство страны. Вот такой подход должен быть к дополнитель­ ной оплате труда во всех кол­ хозах. Пусть начальники производ­ ственных управлений, партор­ ги, инспектора организаторы поднимут проишодство в кол­ хозах и совхозах, в два-три раза и получат повышенную заработную плату. Большие доходы колхозов й совхозов и большие заработки их работ­ ников мы будем всячески про­ пагандировать. Никто за это не осудит. Можем мы утроить произ­ водство в каждом хозяйстве? Да, можем! Ведь у нас во многих хозяйствах все еще крайне низкий уровень произ­ водства: средний урожай зер­ новых составляет 10 центне­ ров, а некоторые страны по­ лучают 25—30 центнеров. В Программе нашей партии ста­ вится задача получать в сред­ нем урожай зерновых не ме­ нее чем во 20 центнеров с гектара. При таком среднем урожае мы будем иметь оби­ лие зерна. Конечно, мы будем опере­ жать плановые наметки, будем расти быстрее, и тогда, воз­ можно, встанет. вопрос даже о некотором сокращении посев­ ных площадей. Сейчас же, наоборот, мы должны крити­ ковать тех, которые просят деньги на мелиорацию и рас­ корчевку земель, а, с другой стороны, просят списать за­ болоченные земли. Где же ло­ гика? Миллиарды затрачива­ ются государством на мелио­ рацию, а уже освоенные па­ хотные земли засоряем кус­ тарником и списываем их. Что за безответственное отно­ шение? С этим надо покон­ чить. В работе территориальных производственных управлений, партийных н комсомольских организаций колхозов и сов­ хозов надо идти от органи­ зации труда. Когда мы гово­ рим о политике партии, о коммунизме, о самых высших идеалах, то надо идти от жизни людей, тогда они лучше поймут конкретные за­ дачи. Если же вы будете го­ ворить о политике вообще, но не организуете правильно труд, и человек не сможет показать образцы производи­ тельности труда, то как бы вы хорошо ни говорили, кол­ хозник будет рассматривать все это как обещание жу­ равля в небе, когда в руках и синицы нет. Надо сейчас подобрать хо­ роших людей, правильно их расставить, взяться за жи­ вую организаторскую работу. Если сам не знаешь, как правильно поставить дело, то возьми лучшие образцы — в каждом районе и области есть хорошие образцы — и организуй обучение людей на этих образцах.Надо учить­ ся самому и учить других. В отношениях с людьми Окончание на 3 стр.