Знамя октября. 1960 г. с. Воскресенское Липецкой обл.)

З Н А М Я О К Т Я Б Р Я 2 ноя бря 1960 г. № 132 (2 403) С Е Д Ь М О Й П Л Е Н У М Р А Й К О М А К П С С О С О С Т О Я Н И И И М Е Р А Х У Л У Ч Ш Е Н И Я Р А Б О Т Ы П О П О Д Б О Р У , Р А С С Т А Н О В К Е И В О С П И Т А Н И Ю К А Д Р О В ) Н *«»«•«»* И «*•«»«*« 4* ^ «•»«»«»««• »« »« 44М 4* 4* «» I Кадры—золотой фонд нашей партии. Им принадлежит решающая роль * X во всех областях хозяйственного и культурного строительства. Умело подби- | 4 рать, бережно растить кадры всех степеней и звеньев—этим вопросам был 1 * посвящён состоявшийся на днях V I I пленум районного комитета КПСС. • { На пленуме с докладом „О состоянии и мерах улучшения работы по | $ подбору, расстановке и воспитанию кадров1 выступил секретарь райкома : : : ♦ 4 : 4 плохо разбираются в вопросах себя бригадир Хрущёвской совхозной жизни и работают бригады т. Черников, по-старинке, а точнее хотя и Смелее надо выдвигать на не по-колхозному, но пока эту работу молодых, расту- еще и не по-совхозному. Говоря о важной роли уп- щих, способных людей. В докладе" тов. Марина бы- партии тов. Марин И. И. В обсуждении доклада приняли участие пред- 1 седатель колхоза имени Калинина т. ХРИПЧЕНКО , управляющий Хороше- | водским отделением т. ТОКАРЕВА , секретарь парторганизации Одоевского . отделения т. ТУШОВ, секретарь парткома совхоза „Воскресенский1 т. ЯКУ - \ НИ Н А , председатель райпотребсоюза т. ЗАНИН , директор совхоза „Варя- * тинский “ т. Ц АРИ КА Е В , секретарь райкома ВЛКСМ т. ЧЕРНИЦЫ Н , началь- * ни к конторы связи т. ГОЛОЛОБОВ, начальник райотдела милиции т. БЕЛЬ - { СКИХ , заведующий отделом культуры т. ПАНОВ, заведующий орготделом : Р К КПСС т. СТРЕЛЬНИКОВ , секретарь райкома партии т. ТОКМАКОВ , * председатель райисполкома т. КОРОТЕЕВ и представитель Липецкого обко- * ма КПСС т. ОБЫДЕННИКОВ . Пленум принял развёрнутое постановление, направленное на дальней­ шее улучшение работы по подбору, выдвижению и воспитанию кадров. ► •«» мм»» 4-Ли *• > Д о кл а д первого секретаря Р К К П С С Придавая огромное значение делу дальнейшего улучшения работы с кадрами, говорит докладчик, XXI съезд КПСС потребовал всемерно улуч­ шать дело расстановки и вос­ питания кадров, выдвигая на руководящую работу людей подготовленных, принципиаль­ ных, обладающих чувством нового, которые отдавали бы веб силы и знания на благо народа, вносили бы в работу большевистскую страстность, были бы непримиримыми к не­ достаткам. Выполняя эти указания, районный комитет партии, пер­ вичные партийные организа­ ции нашего района за послед­ ние годы значительно улуч­ шили работу по подбору, рас­ становке и воспитанию кад­ ров. На ответственные участки в колхозы и совхозы выдви­ нуты наиболее инициативные, имеющие организаторские спо­ собности, грамотные работни­ ки. Директорами совхозов рабо­ тают специалисты сельского хозяйства с высшим образо­ ванием, председатели колхо­ зов имеют среднее образова­ ние и являются специалиста­ ми сельского хозяйства. Все главные специалисты совхо­ зов имеют также высшее об­ разование. В колхозах и сов­ хозах улучшились кадры бри­ гадиров. В текущем году проведён целый ряд семинаров и сове­ щаний с доярками и пастуха­ ми, свинарками, телятницами, овцеводами и птичницами, с механиками и бригадирами, с секретарями партийных орга­ низаций, управляющими отде­ лениями и председателями колхозов. Некоторые из этих семинаров, ка к известно, про­ водились непосредственно в поле или на ферме и, по все­ общему мнению, приносили большую пользу. На них воз­ никал оживлённый разговор по обмену опытом работы. Райком партии и исполком райсовета регулярно подводи­ ли итоги соревнования между колхозами, совхозами, отделе­ ниями и фермами. Ход сорев­ нования отражается в район­ ной газете «Знамя Октября» и специально выпускаемых бюллетенях. Колхозам и отде­ лениям совхозов, добившимся лучших показателей в произ­ водстве и заготовках мяса и молока, присуждаются и вру­ чаются переходящие Красные знамена. Это безусловно по­ вышает активность кадров в борьбе за выполнение социа­ листических обязательств. Однако, говорит далее тов. Марин, мы можем гово­ рить лишь о некотором улуч­ шении работы с кадрами. У нас много ещё нерешённых вопросов в расстановке и особенно в воспитании кадров. Стиль и методы работы мно­ гих руководящих работников далеки от того,чтобы считать их совершенными. Это одна из основных причин серьёзных недостатков в хозяйственном и культурном строительстве в нашем районе. Бюро ЦК КПСС по РСФСР в своём постановлении « 0 рабо­ те Липецкого обкома КПСС по подбору, расстановке и воспи­ танию кадров» вскрыло боль­ шие недостатки на этом важ ­ нейшем участке партийной работы и наметило пути их устранения. Надо прямо признать, что указанные в постановлении бюро ЦК КПСС недостатки це­ ликом и полностью относятся к работе нашей районной партийной организации, и мы обязаны сделать из этого правильные выводы. Далее докладчик останав­ ливается на том, ка к у нас обстоит дело с расстановкой и воспитанием кадров, на не­ достатках в этой работе и на конкретных задачах, стоящих перед районной партийной ор­ ганизацией. За последнее время, гово­ рит он, качественный состав секретарей партийных органи­ заций несколько улучшился. На эту работу выдвинуто много молодых коммунистов. Однако существенным недо­ статком является тот факт, что среди 33 секретарей пар­ тийных организаций 15 чело­ век не имеют законченного среднего образования, только два имеют сельскохозяйствен­ ное образование. У нас ещё допускается ча­ стая сменяемость секретарей партийных организаций в от­ делениях совхозов и учреж­ дениях, что отрицательно сказывается на уровне руко­ водства партийными органи­ зациями. Только за 1959 год сменилось 11 секретарей. Райком КПСС и прежде все­ го орготдел и его заведующий т. Стрельников мало проводили воспитательной работы с сек­ ретарями партийных органи­ заций, слабо распространяли среди них положительный опыт, который имеется в на­ шем районе. Со стороны тов. Стрельникова не проявлялось инициативы, чтобы сделать учёбу секретарей увлекатель­ ной и интересной. Отдельные секретари ещё плохо знают задачи, которые стоят перед партийной орга­ низацией, слабо овладевают искусством партийной работы, не проявляют должной актив­ ности в решении хозяйствен­ но-политических вопросов. Оставляет желать много лучшего работа партийных организаций Центрального и Петропавловского отделений совхоза«Воскресенский»,Подо- синского и Авдуловского отде­ лений совхоза «Барятинский», всех четырёх бригад колхоза имени Калинина. Плохо, без- инициативно работала быв­ ший секретарь парторганиза­ ции Хорошеводского отделе­ ния тов. Громова. Докладчик подверг серьёз­ ной критике за плохую рабо­ ту с кадрами секретарей парт­ комов совхоза «Барятинский» т. Корнеева и колхоза имени Калинина т. Точилкина. Они уже подвергались критике за эти недостатка, но пока не видно сколько-нибудь серьёз­ ного улучшения в работе. Важным звеном в колхоз­ ном и совхозном производстве являются кадры управляющих и бригадиров. В нынешнем году с управляющими прово­ дились много совещаний по текущим вопросам, семинары по вопросам возделывания и уборки кукурузы, свёклы, си­ лосования кормов. Однако мы мало учили управляющих, как надо работать в новых усло­ виях. По этой причине многие' из них блуждают в потёмках, равляющего отделением в сов- ла подвергнута справедливой хозе, докладчик отмечает, что критике за плохую работу по многие из них, например, воспитанию кадров специа- т.т. Токарева А. П., Стуколов листов сельского хозяйства Е. И., Бойков Ф. И,, Пересып- райсельхозинспекция и её на- кин 3. 3. сами стремятся чальнк т. Годзоев. быстрее освоиться с новыми Затем докладчик останав- условиями работы в совхозах, ливается на работе с кадра- лучше вести дело, изыски- ми звеньевых, старших трак- вают и находят правильные юристов по возделыванию ку- пути решения тех или иных курузы, механизаторов и жи- вопросов. У них есть ошибки вотноводов. и недостатки, но они стремят- Большое место в докладе ся их вовремя устранить и не тов. Марин уделил работе но повторять. Этого нельзя ска- подбору, расстановке и вос- питанию тов . М а р и н а / / . / / . вдеоло 7 гических зать о тт. Молчанове, Бобы- кадров. Он отметил хорошую лёве,Муковнине и некоторых работу в прошлом учебном. других. Они запутались в не- году пропагандистов тт. Тон- достатках, непродуманно ве- ких А. М., Николашкина А.И., дут хозяйство, с людьми ра- Глазунова М. Ф. и дал ана- ботают плохо и в этом главная лиз первых дней занятий в причина неудовлетворительно- сети партийного просвещения го положения дел в этих от- в нынешнем году, делениях. Докладчик говорил также о Немало имеется у нас не- работе агитаторов, редколле- достатков и в работе с кад- гий стенных газет, лектор- рами бригадиров. Бригадиры ских групп, культпросветуч- тракторных бригад в колхо- реждевий и школ, уделяя зах и помощники бригадиров главное внимание кадрам. Он подчеркнул, что серьёзно технике в совхозах в ос­ новном работают по несколько лет, но все они не имеют технического образования, а партийные организации кол- вадров стали ВОЗможны оо- хозов и совхозов мало забо- тятся об их росте. Партийные организации и прежде всего парткомы сов­ хозов порой несерьёзно под­ ходят к вопросам подбора этих кадров. В совхозе «Воскресен- тому, что отдел пропаганды и агитации РК КПСС и его заведующий т. Голев слабо занимается их изучением и воспитанием. Серьёзной критике были ные недостатки в работе по подбору, расстановке и вос- п и т а н и ю идеологических ский»с момента организации п°двергнуты партийная орга- сменилось 1 0 бригадиров, в НИЗЗДИЯ и правление райпо- совхозе «Барятинский »— 8 бри- тРебсоюза. В составе ответст- гадиров. В Центральном отде- венных Работников п о т р е б ­ лении совхоза «Воскресен- операции мало подготовлен- ский» в первой бригаде уже ных л 1 °Де®> имеющих специ- сменилось три бригадира, а в альное образование. На ра- _ настоящее время там работа- боту продавцами недостаточно ет Потапов И. И,, ' который направляется лиц из числа раньше скомпроментировал се- молодежи, имеющей среднее бя на этой должности в кол- образование. В результате хозе. Руководители хозяйств, партийные органи­ зации допускают освобожде­ ние и назначение новых бри­ гадиров без согласования с культура торговли продолжает некоторых оставаться крайне низкой, пло- Г VА \тттв гготолиаотра лппл/* пяло. хо удовлетворяется спрос насе­ ления на товары и продукты. Из всего сказанного, гово­ рит в заключение докладчик, райкомом партии. Это непоз- становится понятным, что наш волительная вольность и не- райком и партийные органи- серьё.зность. Им известно, что зации имеют большие недо- бригадиры входят в номен- статки в работе с кадрами, клатуру райкома и решать прямым следствием которых вопросы о замене этих кадров являются низкие показатели без ведома райкома никому в развитии сельского хозяйст­ ве положено. ва, серьёзные недоработки Беспомощность в деле за- предприятий и организаций, мены распустившихся брига- призванных заниматься во- диров проявляют управляющий просами обслуживания насе- Плаховским отделением т. Ро- ления. гов и секретарь парторгани- Он выразил уверенность в зацив т. Аникухина. том, что районная партийная Неудовлетворительно прово- организация, улучшая и со- дит работу с бригадирами вершенствуя работу по под- партком и правление колхоза бору, расстановке и воспита- имени Калинина. Бригадиры нию кадров, повышая уровень этого колхоза тт. Ослопов и партийного руководства все- Татищев безответственно от- ми отраслями хозяйства и носятся к указаниям правле- культуры, с честью выполнит ния колхоза, занимаются поставленные перед районом пьянством. Распущенно ведёт задачи. О