Знамя октября. 1957 г. (с. Воскресенское Липецкой обл.)

2 З Н А М Я О К Т Я Б Р Я 31 марта 1957 г. № 26(1912) Б И Б Л И О Г Р А Ф И Я К О Л Х О З П О Д М О С К В О Й П од та к и м на звани ем изда­ тельство «Мос ковский р аб очи й» н едавно выпустило в свет ни гу. Авт о р ее Иван Ан дре­ евич Буя нов — п ре дседатель к олхоза име ни Владимира Иль­ ича Ленинского района, Мо­ сковской области, дважды Ге­ рой Социалистического Труда. В Горках, где раскинулась центральная усадьба этого кол­ хоза, провел последние годы своей жизни В. И. Ленин. Здесь он встречался с крестья­ нами окрестных деревень, да­ вал им советы, к а к перестро­ ить жизнь в деревне. И вот, следуя ленинским заветам, поначалу 29 горков- ских крестьянских хозяйств, из них 20 безлошадных, во­ шли в колхоз. На первом кол­ хозном собрании председателем артели они избрали II. А. Бу­ янова. Много трудностей и препятствии пришлось преодо­ леть горковцам на пути ста­ новления своего коллективного хозяйства. — Прошел небольшой срав­ нительно сро к,— замечает Бу­ янов II. А .,— и мы уже поза­ были, к а к когда-то на дрях­ лой лошаденке гнали по узкой меже однолемешный пл ужо к... Никто не удивляется тому, что бывшие конюхи и пастухи пересели на тракторы и ком­ байны. А какие чудные маши­ ны пришли к нам на ноля! С такой техникой горы своро­ тить можно! За четверти века колхозной \ жизни неузнаваемо преобрази­ лись Горки. Выросли замеча­ тельные мастера земледелия и животноводства, построены новые производственные номе-1 щения. Ныне колхоз имени! Владимира Ильича стал круп-1 ным многоотраслевым хо з я й с т-' воя. В главе кни ги «Сбывают-; ся мечты» автор знакомит чи-1 тателя с тем уровнем прои з-! водства сельскохозяйственных! продуктов, который достигнут| колхозом. В 1955 году на 100 ге кта ­ ров земельных угодий гор кав-} ские колхозники имели 19 к о - 1 ров, 910 центнеров молока. О т ! каждой свиноматки они полу-! чили 33 поросенка. На 100 ■ гектаров пашни произвели 35 центнеров свинины. Удои в ’ среднем от коровы составили 5.065 килограммов молока. На ‘ 100 гектаров посевов зерновых культур колхоз получил 225 тысяч яиц. В минувшем году артель за­ готовила и засилосовала почти в два раза больше кормов, чем в 1955 году. Урожай зер­ новых составил по 29 центне­ ров с гектара, в том числе озимой пшеницы — без малого 33 центнера вкруговую. В среднем от каждой коровы за 1956 год получено 5.477 к и ­ лограммов молока. На 100 ге к ­ таров пашни, лугов и пастбищ надой молока составил 951 центнер. Снято с откорма 318 центнеров свинины — на 72 центнера больше, чем в 1955 году. На 100 гектаров посевов зерновых получено 438 тысяч яиц. В среднем курица-несуш ­ ка дала 170 яиц. Ныне колхоз занимает первое место в Мос­ ковской области по надою мо­ лока, 9 января минувшего года на колхозном митинге выступал Михаил Васильевич Ш ульгин, в доме которою бывал В. И. Ле­ нин. — Я думаю, — сказал он,—■ к а к далеко вперед смотрел наш великий вождь, чьи заве­ ты мы на родной земле прет­ воряем я жизнь. Если бы жив был Ильич, к а к бы порадовал­ ся он тем переменам, которые произошли в нашей, в прошлом нищей, деревне!.. Счастливая жизнь прочно вошла в каждый крестьянский дом. В каждом доме у нас теперь радио, г а ­ зеты, журналы, _ в каждой семье — велосипед, швейная машина, хорошая мебель, шел­ ковые платья, шерстяные ко ­ стюмы: одних только телеви­ зоров в колхозе до двухсот. Без всего этого мы не можем теперь обойтись. Таков наш крестьянский быт. Примечательно и то, что. в книге «-Колхоз под Москвой» подробно рассказывается о передовых приемах труда, об опыте новаторов производ­ ства, о ролы сельскохозяй­ ственной науки в подъеме зем­ леделия и животноводства, а также о тех неисчерпаемых резервах, которые таит в се­ бе крупное социалистическое сельское хозяйство. Придавая большое значение передовому опыту, И. А. Буянов вместе с тем совершенно правильно под­ мечает, что его надо приме­ нять разумно, не шаблонно, с учетом конкретной обстановки. «Сколько у нас в стране кол­ хозов и совхозов, — говорит он, — столько же и конкрет­ ных условий, исходя из кото­ рых надо строить хозяйство». Поучительны советы И. А. Буянова о методах руководст­ ва многоотраслевым коллектив­ ным хозяйством. Основным в работе с людьми он признает метод убеждения. — Хочется сказать,— пишет автор к н и ги ,— ошибаются те председатели колхозов, кото­ рые иной раз норовят все «про­ вернуть» в порядке нажима, приказа. Одним приказом, админист­ рированием ничего не добьешь­ ся. В этом убедил меня собст­ венный опыт. В жизни всякое бывает: и упорство ка ко го -ни ­ будь проповедника прадедов­ ского земледелия, и суеверие какого-нибудь отсталого ста­ рика, который и в пасху не выезжает в поле, так к а к бо­ ится, что «бог накажет». На­ до выслушать каждого и най­ ти способ убедить человека— убедить и словом II делом. Коммунистическая партия учит советских людей трезво оценивать свои успехи, не успокаиваться на достигнутом, видеть недостатки и всегда иметь перспективу в работе на будущее. И. А. Буянов по­ стоянно смотрит, что делается у соседей, каковы их успехи, | не обгоняют ли соседи колхоз | имени Владимира Ильича но надоям молока и другим пока­ зателям. Вместе с тем автор кни ги радуется тому, что ны­ не даже отстававшие в прош­ лом колхозы настойчиво уве­ личивают надои молока, рас­ ширяют производство других продуктов сельского хозяйства. Кни га II. А. Буянова пред­ ставляет собой поучительную летопись одного из лучших подмосковных колхозов. В ней руководители колхозов и рядо­ вые колхозники нашей социа­ листической Родины найдут полезные советы ’ для дела дальнейшего укрепления и раз­ вития колхозного строя. Одним из больших достоинств кни ги является ее популярность, до­ ходчивость для широкого кр у ­ га читателей. с. соколов. Юридическая консультация О порядке рассмотрения трудовых споров предприятия, Чи- В©т почему е нашей пекарне выпекается недоброкачественный хлеб На территории Барятинской МТС долго не было пекарни. Некоторые работники МТС ча­ стенько ездили за хлебом в райцентр. Теперь у нас есть пекарня. Но от этого нам не стало лег­ че. Выпекаемый в ней хлеб ° г * а б 1 тпярт рр пригоден в аром >,ес>. работает Три­ т о н Дмитрий Сергеевич Мно­ гие знают его к а к человека, стремящегося улучшить свое положение за счет других. За различные проделки его не стали держать завхозом в МТС. Там он хорошо нажил­ ся, отстроил себе дом. Тришин и после этого не огорчился. Он нашел себе ме­ стечко потеплее — в пекарне, хотя и не умел печь хлеб. Со временем научился хорошо ра­ ботать, но быстро п «разучил­ ся», стал злоупотреблять, да­ вать слишком много припеку. Неоднократно 'Гришин вине кал такой хлеб, что его отка­ зывались продавать. Тогда пекарь вновь перепекал его, а иногда сам продавал в пе­ карне, сам получал, деньги. Для себя Тришин хлеба бе­ рет сколько нот' ебуется. Но три буханки хлеба ежедневно берет с пекарни уборщица — сестра Тришина. Чтобы по­ крыть этот расход, пекарь на­ верстывает на припеке, а от этого качество хлеба снижает­ ся. Иногда наш пекарь испечет такой хлеб, что он прилипает к рукам. Недовольства по ку­ па телей ни сколию не беспо- I коят пекаря Тришина. Конт­ р о л ь за его работой никто не осуществляет. Пора покончить с такими беспорядками. Правлению Тен- ловского сельпо следует на это обратить серьезное вни­ мание. ИЛЮ ХИН , КРОТОВ. Указом Президиума Верхов­ ного Совета СССР от 31 ян­ варя 1957 года утверждено новое положение о порядке рассмотрения трудовых споров. Этим положением предусмот­ рено трудовые споры рассмат­ ривать: комиссиями по трудо­ вым спорам; фабричными, за­ водскими, местными комите­ там и профсоюзов, народными судами. Комиссии по трудовым спо­ рам на предприятиях, учреж­ дениях н организациях обра­ зуются из равного числа по­ стоянных представителей ме­ стного комитета профсоюза и администрации учреждения, организации ело представителей от к а ж ­ дой стороны устанавливается по соглашению между мест­ ным комитетом профсоюза и администрацией. Представители профсоюза выделяются в комиссию по трудовым спорам постановле­ нием профсоюзного комитета из членов комитета профсою­ за, а представители админи­ страции— приказом руководи­ теля предприятия, учрежде­ ния. В состав комиссии в ка­ честве представителя от адми­ нистрации могут входить ру­ ководитель учреждения, а в качестве представителя проф­ союзного комитета—председа­ тель комитета профсоюза, Обязанности председателя и секретаря на каждом заседа­ нии комиссии выполняются поочередно представителем ко ­ митета профсоюза и нредста-! вителем администрации. Н а : каждом заседании сторонами назначаются председатель и секретарь следующего заседа­ ния, на которых возлагается подготовка и созыв заседания. Техначескс е обслуживание комиссии но трудовым спорам (хранение дел, протоколов и пр.) возлагается на предприя­ тие, где создана комиссия. Администрация своим прика­ зом выделяет для этой цели специального человека. Комиссия но трудовым спо­ рам является обязательным первичным органом по рас­ смотрению всех трудовых спо­ ров, возникших на предприя­ тиях между рабочими и слу­ жащими, с одной стороны, и администрацией, с другой сто­ роны, за исключением споров по следующим вопросам: уволь­ нение, перевод, восстановле­ ние на работе работников: на­ ложение дисциплинарных взы­ сканий на лиц, попадающих под действия уставов о дис­ циплине, установление долж­ ностных окладов, ставок, из­ менение штатов, исчисление трудового стажа, . предостав­ ления и распределения жилых помещений, а также удовлет­ ворения бытовых н )ж д работ­ ников. Порядок рассмотрения трудовых споров: Прием заявлений, поступа­ ющих в комиссию, производит­ ся комитетом профсоюза. Ко­ миссия обязана рассматривать трудовые споры в 5-ти днев- ный срок и все споры должны рассматриваться в присутствии подавшего заявление. При не­ явке на заседание работника, подавшего заявление,рассмот­ рение заявления откладывает­ ся до следующего заседания комиссии. При вторичной не­ явке работника без уважитель­ ных причин комиссия может снять с рассмотрения подан­ ное заявление. Заседание комиссии <произ­ водится в нерабочее время. В начале заседания комиссии заинтересованный работник имеет право заявить отвод против участия того или ино­ го члена комиссии, который принимает участие в рассмот­ рении данного спора. Вопрос об удовлетворении отвода решается; а) в отноше­ нии представителя админист­ рации -руководителем учреж ­ дения организации, б) в отно­ шении представителя профсо­ юза --ком и те том профсоюза. Решения комиссии принима­ ются только но соглашению сторон, имеют обязательную силу и в каком-либо утверж ­ дении не нуждаются. Если в комиссии: соглаше­ ние сторон не было достигну­ то, работник имеет право в 11) дневный срок обратиться с заявлением о разрешении спо­ ра- в местный комитет проф­ союза. А если он не будет согласен с решением комите­ та профсоюза, то может в тот же срок обратиться с заявле­ нием в народный суд. В. СТУ колов, зав. Воскресенской юридической консультацией. Письмо в Просим передать через га ­ зету Знамя Октября» нашу сердечную благодарность глав­ ному врачу Воскресенской больницы Петру Васильевичу Горобченко- и медицинской се­ стре Анне Петровне Стрельни­ ковой за хорошо оказываемую медицинскую помощь и-чуткое отношение к больным. редакцию В течение десятидневного пребывания в больнице мы по­ стоянно были окружены теп­ лотой и заботой, вовремя по­ лучали все лечебные процеду­ ры и за это время полностью восстановили здоровье. М. ЛЕБЕДЕВ, Н. ВОЛКОВ, В. БАРОНИН. С о х р а н и т ь п р у д о т В районном центре остался единственный пруд, в котором еще держится вода. Но если в самое ближайшее время не принять меры к ремонту и предохранению плотины от размыва весенним паводком, и этот единственный водоем будет ликвидирован. ве се н н е го п а в о д к а Однако ни правление кол­ хоза «Пятилетка», ни Воскре­ сенский сельский Совет пока не принимают ни ка ких мер к спасению пруда. А об этом важном дело давно следовало бы позаботиться. ПОТАПОВ» Воскресенская 'типография Тираж 1475 Заказ 80 Р еда ктор В . Н . В А Г А Н О В .