Знамя Октября. 1980 г. (с. Доброе)

НАШИ КАНДИДАТЫ В ДЕПУТАТЫ ОБЛАСТНОГО СОВЕТА Чиликина Галина Дмитриевна , Галина Дмитриевна Чиликина родилась 18 ноября 1951 года в селе Трубетчино Добровскогн района Липецкий области в семье рабочих- После окончания в 1959 году Трубетчипскон средней школы !’алипа Дмитриевна поступила учиться в Елецкое профессионально-техниче­ ское училище 2 и, получив специальность, вернулась в 1 юдное село- С 1970 года Г- Д- .Чи­ ликина работает слесарем в Трубетчинском от­ делении «Сельхозтехники»- ■ С первых шагов трудовой деятельности Га­ лина Дмитриевна проявила себя как инициатив­ ный. хорошо знающий свое дело специалпст- Она постоянно добивается высоких производст- ствениьтх показателей, слсет'одно перевыполняет социалистические обязательства- В текущей пя­ тилетке Г- Д- Чиликина уже выдала сверхпла­ новой продукции на сумму около 3 тысяч 1 >уб- лей- Топ-.Чиликина Г- Д- совершенствует свое профессиональное мастерство, использует в рабо­ те передовой опыт лучших нроизводственников и сама, являясь наставником, охотно передает ^ молодежи свои знания и опыт- За достижение высоких результатов в труде, Галина Дмитриевна награждена знаком «Побе­ дитель социалистического соревнования 1975- года», занесена в Книгу Почета отделения^ «('ельхозтехники»- Ей присвоено почетное зва-! пие «Ударник коммунистического труда»- ! Г- Д- Чиликина избиралась депутатом Трубет- чинского сельского Совета народных депутатов, членом комитета комсомола и рабочего комитета предпрпятия- Габочпе. инженерно - технические работники и слуя;ащие Трубетчинского производственного отделения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства выдвинули Галину Дмитриевну Чиликпну кандидатом в де­ путаты Липецкого областного Совета на­ родных депутатов- Выдвия.ение ее кандидату 1 )ы поддержали коллективы совхоза «Трубетчни- ский» и колхоза «Знамя коммунизма» Добров- ского района- Ельчанинов Василий Кузьмич Василий Кузьмич Ельчанинов родился в 1930 году в крестьянской семье села Колыбельск( 1 е |Ча 1 ЫЫ 1 Инск( 1 Го района Липецкой области- ! С ((-миадцати лет началась его т])удовая би- оп.афия- До призыва в Советскую Армию Васи: 'лип Кузьмич работал учителем Истобиинской |семилетией школ !.1 1 ’анеибургского района, а за­ тем — в райфипотделе- . С первых дней Великой Отечественной оойпы до победного мая 19-15 года В- К- Ельчанинов находился в действующих частях, участвовал и боях против фашистоспх захватчиков- На фронте в 19 13 .году он вступил в члены Коммунисти­ ческой партии Советского Союза- П( 1 сле демобилизации, с 19-К! года по 1950 год Василий Кузьмич работал в аппарате Чаплы- гинского 1 >айкома партии, сначала в долялюсги инструктора, а затем заведующим организацион­ ным отделом- В 1950 году он был избран заместителем председателя Чанлыгинского райисполкома, а че­ рез два года— вторым сек 11 етарем райкома КПСС- В 1953 году тон- Ельчанинов В- К- был на­ правлен на учебу в |5ысшую партийную школу при ДК КПСС, после окончания которой работает председателем Добринского райисполкома, а с 1956 года ■— иторым сек])етарем Добринсши'о райкома партии- В 1958 году В- К- Ельчанинов избирается первым секретарем Троеку|ювского райкома пар­ тии, где ])аботает на протяясении четырех лет до выдвижения его в марте 1963 года на долж­ ность заведующего отделом организационно-пар­ тийной работы Липецкого обкома КПСС- С 1970 года Василий Кузьмич Ельчанингш возглавляет областной комитет народного 1 :он- Т 1 ШЛЯ- Он является членом бюро обкома партии, депутатом областного Совета народных Д 1 -пута- тон- ■ За боевые н трудош, 1 е заслуги перед Годиной В- К- Ельчанинов награжден орденом Отечест­ венной воГшы 11 степени, днумя орденами Тру­ дового Красного Знамени- орд(чп)м «Знак Поче­ та» и несколькцмп медалями- Рабочие и слуясащие меа:хозяйствениог (1 пред приятия «Калининское» выдвинули Василия {йузьмича Ельчанииова кандидатом в деиутатт .1 (^бластного Совета народных депутатов- Выдвиял- шге кандидатуры тон- Ельчашпюва В К- под­ держали колх(13ниь11 1 ;ол\озон имени XX II иарт- сързда и имени Калинина Добровского района- Партийная жизнь: крепить дисциплину труда Путь к успеху ЧЛЕНЫ парткома, коммунисты нашего совхоза сразу же озна­ комились с постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем укреп­ лении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве». Надо ска­ зать, что партийный комитет хо­ зяйства совместно с обществен­ ными организациями этим воп­ росам всегда уделял много вни­ мания, стремился использовать любое мероприятие^ встречу с людьми в целях упрочения тру­ довой дисциплины. Сегодня нам, партийным ра­ ботникам, активистам, отчетливо понятно, как велика роль дис­ циплины, что значит личное чув­ ство ответственности, и какие плоды приносит, скажем, без­ различие тракториста, доярки, специалиста к своему делу. Пос­ тановление ЦК КПСС в концент­ рированной форме, емко и в то же время конкретно ставит перед партийными организация­ ми ряд новых, сложных задач, решение которых в конечном счете позволит не только укре­ пить трудовую дисциплину, но и благотворно скажется на росте производительности труда , уве­ личении производства продукции, в том числе сельскохозяйствен­ ной, В прошедшем 1979 году труже­ ники совхоза добились неплохих результатов в сравнении с пер­ выми годами десятой пятилетки. Сделан хороший задел и на ны­ нешний год. Сейчас усилия всех рабочих хозяйства направлены на успешное выполнение планов и обязательств 1980 года. Реше­ но собрать с каждого гектара по 23,5 центнера зерновых, 13 цент­ неров свеклосемян, надоить от каждой коровы по 2150 кило­ граммов молока. При хорошей организации тру­ да, добросовестном отношении к делу земледельцев и животно­ водов намеченные рубежи, ко­ нечно же. будут достигнуты. Исходя из этого, партийный ко­ митет планирует свою работу так, чтобы не допустить срывов, обеспечить четкость и результа­ тивность каждого производствен­ ного звена. Основу планируемо­ го составляет воспитательная ра­ бота со специалистами, р.уково- Отчеты и выборы в колхозах УСЛОВИЕ ОДНО- ОРГАНИЗОВАННОСТЬ ПА ОТПЕТНО.М собщиши кол - хгишиков колхчла «Свободный со­ кол ■ П 1 1 ИВОДИЛШ 1 , исмали поло­ ж и тельны х щшме1шв ирпиоЕЮДСТ- ы-иной ДНЯ'1Г.(1.Ц0СТИ хозяйства- Ятмечалигь передовики, назы ва ­ лись их высокр показатели, го­ ворилось об увеличении знерго- вооруженности . капитальных вложений, укрепленш! матери­ альной ьаз 1 .ь И.-е з ю очевидно- Но речь на собрании шла не * только ЕЕ не СТОЛЬК е Е об ЭТЕ 1 М- Ег(. уча с тн и ки 6 е . елее всерьез Е/за оочен 1.1 нробеламЕЕ и проблемами, ЕЩюрЕ.ЕХ в ХЕРЗЯЙс.тве немало- ибраиЕМЕ-я к н,ифрам- П прош ­ лом году в Ко.ЕХОЗе ПрЛуЧСЕЕО с каз;дЕЕГ(Е гекзара ею 7,1 ЦЕЧЕТЕЕрра 3 |'РЕ 1 ( 1 ВЫХ, 67 сахарной св 1 ч :: еы . 9 иодсо.тнечника. Г.М1 Е 1 ент 1 Ее- ров кукурузьЕ ЕЕа сее . ееес - К.' ее ; вм - диЕР. ЕЕОказатели весЕ.ма иевысо- КЕЕР- Не будем есЕ.Елатыш ЕЕа ие- бЛаЫЕЕЕрИЯТНЫе ЕЕОГОДЕЕЕ.Е е * уСЛОШЕЕЕ — об этом ГОВОРИЛОСЕ. Е ГОВОрЕЕГ' С!Е достаточЕЕо: ;г|'о ИР вызываст ЕЕозрЕЕЖсеиЕЕЙ- П ешкеее ‘4 и другое; все .НЕ сделалЕЕ ее де.залЕЕ в хозяй­ стве, чтобы при сеездеевшеехся ус­ ловиях. цолучнть более высокие резулЕ.таты. 0казЕ,1вается, далеко не все. НЕЕзкая урожаЙЕЕОсть зернЕЕВых и других культур- Почему? Отве­ тили на этот вопрос сами колхоз­ ники- В хозяйстве несовершенна структура посевных площадей, нпзЕса а 1 'ротехника- Па 1979 год в колхЕЕзе осталось 1000 гекта- 1 ЕОВ весновспашки. Вся эта пло­ щадь ДЕЕСтавЕЕла механЕЕзаторам не ТЕЕЛЬКЕЕ много хлопот: урожай на ней ЕЕОЛуЧЕЕЛИ МЕЕЗерНЫН- Не ЕЕовышается плодЕЕродпе ЗеМЛЕЕ, ЕЕ ее ТОМУ что ЕЕРДОСТаТОЧНО Е Е 1 е всегда еерлвеельно вносятся мн- неральЕЕые удобрения- Хужсетого, в малых ДЕЕзах ве . 1 во ; еят на поля органцЕЕегкЕЕе удобреЕЕЕЕя- В про- ПЕЛЕЕМ Е' ее ДУ ЕЕ.Х ВИеСРНЕЕ ЛЕЕЕПЬ по 3 ,6 ТОНЕЕЕ.Е 1ЕЯ ГеКТа1Е- ПрИЧНЕЕЫ ТаЕ.ОЕ'О ЕЕОЛОЖеШЕЯ Д ее ЛГО искать ЕЕС надо- Вот как сказал об этом в отчетном докладе председатель колхоза Н- 11- Постников; «Паши агрономы ЕЕ брнгадЕЕры недооце- еееевнееет роль оргаЕЕЕЕЕШ В повыше- ЕЕЕЕЕ! урожайности культур и СЧ 1 Е- тают эту работу второстепенной ПоЕкалуй- прибавить к этому не­ чего: все ясно- Свекловоды хозяйства не пере­ несли передовой , опыт возделыва­ ния ценной технЕЕческон культу- Р 1.1 на свои поля- Выли созданы механизированные звенья его ве , е - ращиванию свеклы- По техноло­ гия их не выдерживалась, меха- НЕтзация свелась по-сущестпу к МИНЕЕМуму- Работу ПХ обеЗЛЕЕЧИЛИ- Об опыте братьев С ееееячкиных в хозяйстве ЗЕЕЕ1ЮТ ЛНЕПЬ НОЕИСЛЫШ- кр- Сеет свеклу один мехагЕИзатор. ЕЕбрабатывает — другой, убирает — трртЕЕП- Отсюда н НЕЕЗКЕЕе уро- я:аЕ1- ИмрЕЕно ее 6 этом е ' еевеереел на собраЕЕЕЕи механЕЕзатор М- ('- 11о- ЕЕОВ- * Много претензий к ЕЕНлсеЕЕсрной службе высказал по этому пово­ ду бригадир 11. М. Мозгуиов- Не было налажено технЕЕческое об- служЕЕвание свеклоуборочЕЕОй технЕЕки. Инженеры и механпкЕЕ очень мало уделялЕЕ внеемлнеея свекловодам- не ЕЕОМогалЕЕ в ос- ВОеННЕЕ ЕЕОВОЙ ТеХНЕЕКЕЕ. За последнее время сдалЕЕ свои ЕЕОЗНЕЕПЕЕ ЖИВОТЕЕОВОДЫ ЕЕОЛХОЗа- В ЕЕрошлом ГОДУ не выполнен план продажЕЕ молока государст­ ву- По первой молочнотоварной ([(ррме получено 2112 КЕЕЛограм- моп молока от к 0 1 1 опел — ее . т 126 килограммЕЕВ менЕ.Ене! чем в 1978 году- Многие дояркЕЬ этого кол­ лектива (да и колхоза в целом) не выполнили личные социалис­ тические обязательства- Невысокие привесы молодняка крупного рогатого скота- В нро- НГЛОМ году они СОСТаВЕЕЛЕЕ ВГРГО 188 граммов еео голову. П еезок уровень механизацЕЕЕЕ на фермах, слабо ведется племенная работа- И еще одна причина еес - высокЕЕх показателей жеевотново - дов- 0^ ЕЕей говорила ЕЕа собранЕЕп зоотехниЕ: Л- Н- Мотовых- Это не­ достаточная политико - ВОСНЕЕТа- тельиая работа с труженикамЕЕ ферм- В текущем году колхозники «Свободного сокола» наметили высокие рубежи- Газумеетсп. ве . е - полЕЕепне планов. обязательств потребует много сил, напряже- ЕЕЕЕЯ, высокой ОрГаНЕЕЗОВаНЕЕОСТИ II дисциплины, устранения отмечен­ ных недостатков- Только при этом будет достигнуто намечен- ное- Па собрании колхозников при­ сутствовала и выступила второй секретарь райкома КПСС П- П- Болотова. В. ВЛАДИМИРОВ. дителями среднего звена, кад­ рами массовых профессий. Это для нас актуально прежде всего потому, что здесь мы имеем огромный, практически неисполь­ зуемый резерв. Взять, например, последние три года. В этот период по раз­ ным причинам из хозяйства уво­ лено, ушли по собственному же­ ланию более 220 человек, в том числе 14 специалистов. Значи­ тельная их часть — молодежь. На их место пришли другие, в большинстве своем малоопытные, не знакомые с производственной спецификой, условиями совхоза люди. Размышления над этим фактом приводят к выводу: у администрации, в партийном ко­ митете не сложилась эффектив­ ная пр.^ктика работы с людьми и прежде всего воспитательной. Налицо совершенно неприем­ лемый принцип: не нравится — уходи. Чтобы искоренить это, не­ обходимо перестроить и по- другому вести эту работу. Мы решили, что впредь ни один че­ ловек, будь то рабочий или спе­ циалист, не может быть уволен или принят на работу админист­ рацией без согласия партийного и рабочего комитетов совхоза. Большую помощь для резкого снижения текучести кадров ока­ жет нам недавно созданный об­ щественный отдел кадров. В не­ го вошли лучшие производствен­ ники. ветераны хозяйства, авто­ ритетные представители общест­ венных организаций, то есть те, кого по - настоящему вол­ нует судьба совхоза, кто душой и делом предан ему. Беседуя с желающим работать в хозяйстве они больше и лучше расскажут о сегодняшнем дне совхрза, по­ советую !, с чего и как начинать трудиться, с кого брать пример. В то же время у них найдутся вопросы к рабочему, подавшему заявление об уходе. Ведь хоро­ шо известно, что порой жела­ ние уволиться появляется из-за незначительного случая. Большую практическую , по­ мощь окажет партийный коми­ тет совхоза комсомольской орга­ низации. Это будет способство­ вать притоку молодых сил в хо­ зяйство, улучшит работу по зак­ реплению молодежи на селе. Предстоит расширить и углубить связь со школой. Специалисты совхоза ведут занятия со старше­ классниками, обучая их сельско­ хозяйственным профессиям. Школе выделен земельный уча­ сток. техника. По направлению совхоза в высших и средних спе­ циальных зачедениях учатся М выпускников. Тем не менее же­ лаемых результатов пока нет. По-прежнему в хозяйстве не хватает межаниэатооов. живот­ новодов, специалистов. Конечно, этим меоы паотийно- го воздействия на укрепление лиги ипЛИНЫ, снижение текучести кадпов далеко не исчерпывают­ ся. Нам совмргтчо С администпа- иией необуодимо больше забо­ титься об Улучшении усложни тоула и быта рабочих Иео’^^ож- ^^ого решение тоебует проблема жилья Острая нехватка благоуст­ роенных кваотир объективно снижает эгЪфективность работы с кадоа‘ *и. Дальнейшего разви­ тия требует соииалигт'^ческое со­ ревнование. его действенность. воспитатепь‘^ая роль. Выполнению названных задач подчинена сегодня работа пар­ тийного комитета, всех комму­ нистов хозяйства. Поэтому в По­ становлении ЦК^ КПСС «О даль­ нейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении теку­ чести кадров в народном хозяй­ стве» мы видим политическую силу, которая принесёт успех де­ лу. N в. ШЕСТАКОВ, секретарь парткома совхоза «Трубетчинский».