Знамя Октября. 1980 г. (с. Доброе)

НАШИ КАНДИДАТЫ В ДЕПУТАТЫ ОБЛАСТНОГО СОВЕТА Тимохина Татьяна Ивановна Татьяна Ивановна Тимохрша родилась 18 декабря 1955 года в селе Бутырки Грязинского района Липецкой области в семье рабочего. В- 1971 году она окончила восемь классов Бу­ тырской средней школы. В марте 1970 года бы­ ла принята в члеш .1 Всесоюзного Ленинского |] 1 ‘омму 1 шстического Союза Молодежи. В 1971 году Татьяна Ивановна поступила в Липецкий кооперативный техникум, который окончила и 1974 году, получив специальность товароведа. После окончания техникума тов. Тимохина Т. И. была направлена на работу в Добровекое райпо, где и поныне работает продавцом отдела «Галантерея» универмага. Ла высокие производственные показатели от­ дел. в котором работает Татьяна Ивановна Ти­ мохина, в 1976 году, 6 е . гл награжден Почетной грамотой правления Добровсь'ого райпо и рай­ кома профсоюза, а в 1977 году — юбилейной Почетной грамотой Липецкого облпотребсоюза и президиума обкома профсоюза работников гос­ торговли и потребкооперации. Тов. Тимохина Т. И. постоянно повышает ку­ льтуру обслуживания покупателей, использует опыт лучших работников прилавка района и об­ ласти. Ей присвоено звание «Ударник коммуни­ стического труда». Рабочие и служащие Добровского райпо выдвинули Татьяну Ивановну Тимохину канди­ датом в депутаты областного Совета народных депутатов. Это выдвижение поддержали кол­ лективы колхоза имени Крупской и Добровско­ го линейного управления автодорог. Окружная избирательная комиссия зарегист­ рировала Тимохину Татьяну Ивановну кан­ дидатом в депутаты областного Совета народных депутатов по избирательному округу Л : 1 0 0 . НЕЛЕГКИМ выдался прош­ лый год- Сахарной свеклы в колхозе «Россия» убрали меньше, чем намечалось- По были здесь и такие участки, кото 1 )ые дали но 100 с лиш­ ним центнеров корней- — Больше старания и боль­ ше ответстнеииости приложи­ ли, вот и погода не стала им помехой, — пришлось услы­ шать как-то от колхозных сиециалистов- Так я узнал об одной из лучших свекловичниц нашего К( 1 Лхоза Лине Ивановне Тру­ совой- Это иа ее участке уро­ дилась отменная сахарная свекла- и убрала ее Анна Ивановна по 150 центнеров с гегсгара- Оиа говорит об этом не без гордости, 110 в то же время ее волнуют дела в целом по бригаде- И прежде всего отно­ шение отдельных механизато­ ров, которые подчас думают о темпах работы больше, чем о качестве- Она не пройдет, ми­ мо подобного случая и непре­ менно. обратит внимание. Обо всем этом вспомнили па колхозном собрании, когда с|)('Д 11 кандидатов в депутаты сельского Совета назвали имя Трусовой. Отмечали и душен­ ные качества этой женщины, ее умение ноддер-жать в труд­ ную минуту, помочь советом и делом- Совсем немного времени ос­ талось до того дня, когда ратчинцы придут на избира­ тельные участки- Кан:дый (•тремится работать в эти дни .как можно лучше, чтобы встретить всенародный празд­ ник новыми успехами- Ан­ ны Ивановны тоже много дел- Вместе со своими подругами она выполняет различные задания по наряду- Подготов- 1 са семян- для нового урожая полностью возложена на свек­ ловичниц- Помогают 'они и в животноводстве. Новая весна — особенная- Полевые работы будут прохо­ дить в памятные ленинские дни- И кан:дый день станет своеобразным трудовым ра- портом- На свекловичные плантации вместе с механизаторами вый­ дут свекловичницы- Как всегда, мцого стараний приложит Апиа Ивановна- ведь она взяла высокое (|бя- зательство — получить с гектара но 25(1 центнеров са- •харной с'иеклы- Н. БАДИКОВ, селькор. С душой к делу э т о т коллектив не производит материальных ценностей, но ему доверено одно из самых глав­ ных дел — забота о людях. В обслуживающем персонале Тру- бетчинского дома-интерната но­ мер два около 60 человек и по­ ловина из них — комсомольцы и молодежь. Здесь, на окраине села, раз­ местился целый городок: не­ большое, но сложное, требую­ щее большого внимания и забо­ ты хозяйство. Возглавляет его Фролова Раиса Николаевна. Много хлопот у этой живой энергичной женщины. Ей ввере­ ны судьбы более 160 людей преклонного возраста. Не забы­ вает она о воспитательной рабо­ те с коллективом. Это по ее ини­ циативе начались занятия в ком­ сомольском кружке, где изучает­ ся курс «Молодежи о партии». Почти половина всех служа­ щих занимается изучением жиз­ ни и деятельности В. И. Ленина. Среди сл-ушателей повара, шофе­ ры, медицинские работники в основном люди, имеющие сред­ нее и среднее специальное об­ разование. Мне довелось при­ сутствовать на одном из послед­ них занятий, ^<оторое проводила Р. Н. Фролова. Слушатели Е. П. Хлебникова и Т. В. Кочетова открыли его по­ литической информацией о со­ бытиях за рубежом и в нашей стране. М. М. Ильина зачитала реферат «Основные черты раз­ витого социализма». Основная часть занятия была посвящена рассказу пропаганди­ ста по теме «XXV съезд КПСС о внешнеполитической деятельно­ сти партии». Прорагандист увя­ зывала изучаемый материал с современностью делала выводы. Большинство слушателей вели записи В конце занятия многим было дано очередное задание. Надо отметить, что не все на занятии было гладко. И в упрек пропагандисту ставить все упу­ щения нельзя, ведь выполняет Раиса Николаевна эту большую общественную работу первый год. Но главное то, что молодой пропагандист стремится хорошо провести занятие, донести до слушателей содержание темы, переживает за выполнение свое­ го общественного поручения. Это видно и по тому, что для заня­ тий созданы все условия. Они проходят в уютном, светлом по­ мещении. Слушатели имеют воз­ можность делать записи, хранить здесь свои конспекты. При необ­ ходимости в классе можно ор­ ганизовать тематическую книж­ ную или фото выставку. демон­ страцию кинофильма, прослуши­ вание или просмотр теле-радио­ передачи. Одним словом, усло­ вия, созданные по инициативе пропагандиста. поднимают на­ строение аудитории, увеличивают внимание на занятиях. Боль­ шинство слушателей имеют зва­ ние «Ударник коммунистического труда», трем присвоено звание «Лучший по профессии», два — депутаты сельского Совета. Раиса Николаевна постоянно работает над собой. В прошлом году она получила заочно выс­ шее образование, а теперь за­ нимается по личному творческо­ му плану. И многое из него уже осуществлено. Слушатели встре­ чаются на своих занятиях с вете­ ранами войны и труда. Из их числа готовятся агитаторы и по­ литинформаторы. Все это не может не ска­ заться на деятельности коллекти­ ва. Вот уже второй год он зани­ мает первенство в областном социалистическом соревновании среди родственных учреждений. С гордостью показывала Раисе Николаевна переходящее Крас­ ное знамя которое вручено за хорошую работу в 1979 году. В постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеоло­ гической, политико-воспита­ тельной работы» говорится: «Оценивая работу руководите­ лей, хозяйственных кадров, не­ обходимо учитывать не только показатели выполнения про­ изводственных планов, но и уро­ вень дисциплины морально-по­ литический климат в коллективе, условия труда и быта». Раиса Николаевна Фролова, хорошо это понимает и стремится во­ плотить в жизнь. Сама отдающая все силы и знания работе, она требует этого и от других, не успокаиваясь достигнутым В. ТЕРЕХОВ, заведующий кабинетом политического просвещения райкома КПСС. Отчеты и выборы в колхозах Подводит безответственность в колхозе имени Крупской на отчетном собрании обсуждены итоги финансово-хозяйственной деятельности правления в четвер­ том году пятилетки. Показатели полеводов и животноводов за 1979 год, в целом за четыре года пятилетки признаны слабыми, не соответствующими возможностям хозяйства. В докладе и вы­ ступлениях уполномоченных приводились различные факты оши­ бок, просчетов работы правления, дан анализ проделанному, ука­ заны перспективы на будущее, пути их достижения. В работе собрания принял участие и выступил первый секре­ тарь райкома КПСС Л. Н. РОЩУПКИН. В ПРОШЕДШИЕ ГОДЫ пяти­ летки материально-техническая база колхоза заметно окрепла. Машинно-тракторный парк сущ е­ ственно обновился, пополнился за счет новых мощных, современ­ ных тракторов, комбайнов, авто­ машин. Сегодня их около ста единиц, только тракторов раз­ личных марок более 60. На собрании назывались и другие цифры. Больше и лучше­ го качества, например, завозится удобрений. Широким фронтом идет строительство производст­ венных и бытовых объектов Растет опыт механизаторов, жи­ вотноводов, специалистов, с каждым годом увеличивается по­ тенциал колхоза. Вполне закономерно что на этой основе должны расти и ре­ зультаты труда К сожалению, в жизни хозяйства это не так. Колхоз не выполнил за четыре года пятилетки ни одного плана по производству продукции как в животноводстве, так и в зем­ леделии. Особенно насторажи­ вают итоги работы колхозников в 1979 году. Ряд основных пока­ зателей — урожайность зерно­ вых, технических и кормовых культур, привесь: скота на от­ корме, себестоимость отдельнь:х видов продукции — ниже обще- районных. Можно бь:ло бы не трево­ житься, если бы с годами эти показатели росли на фоне само­ го колхоза. Однако этого не ска­ жешь. У многих свежи в памяти годь: когда хозяйство радова­ ло и высокими урожаями, и со­ лидными надоями, признавалось лучшим не только в районе. В чем же тогда причина, а вернее сказать, причинь: сегодняшних неудач? В 1979 году урожайность са­ харной свекль: по колхозу не пре­ высила и ста центнеров. Что ж, скажут, год такой Можно и сог­ ласиться, но ведь в звене свек­ ловодов, возглавляет которое А . А . Колмакова, собрано в два раза больше. На тех же полях, да и в равных с остальными ус­ ловиях. В докладе в Качестве положи­ тельного примера приводилось, что механизированное звено А. Н. Фролова, используя опыт братьев Синячкиных, на своем участке вырастило по 120 цент­ неров корней. Дескать, хорошо, похвально давайте и дальше в таком духе Но вот на трибуне Александр Николаевич. И оказь:вается. что это вовсе не хорошо и тем бо­ лее не похвально. Опь:т Си­ нячкиных, — говорит он, — это наше, свекловодов, будущее, но в колхозе о нем только много говорят и практически ничего не делают для внедрения. Весной прошлого года звено Фролова не обеспечили надле­ жащей техникой, удобрениями, практически не оказали даже са­ мой необходимой помощи. Об ­ разно, но справедливо вь:ра- жаясь, первь:й опыт А . Н. Ф ро ­ лова вырастал почти на голом месте. Выходит, не только особенно­ стями года объясняется низкая урожайность ценной технической культуры. Много погрешностей агротехнических было допущено еще на севе. Бесконтрольность специалистов, слабость организа­ торской работы с людьми, недо- статочнь:й уход за посевами усугубили дело. Не оправдывает надежд и мо­ лочнотоварный комплекс колхо­ за. Здесь наблюдается явная тенденция к снижению продук­ тивности скота. Некогда в на­ пряженном труде завоеванные позиции оставлены. Трудно ком­ ментировать такие, например, факты. Надой от каждой коровы за три последних года снизил­ ся почти на тысячу килограммов. Привесы молодняка на откорме в прошлом году составили около 200 граммов в сутки на голову. Себестоимость одного центнера молока равна тридцати двум рублям Итоги индивидуальной работы животноводов крайне неодина­ ковые. Если у лучших доярок прошлогодний надой составил 2700—2800 килограммов от коро- вь:, то у тех, кто замыкает спи­ сок соревнующихся, он более чем в два раза меньше. На собрании отмечалось, что на комплексе велика текучесть кадров и прежде всего специали­ стов. В их работе нет преемст­ венности, планомерности. Слаба трудовая дисциплина среди ря­ довых животноводов. Из года в год скот не обеспечивается в достаточном количестве корма­ ми. Кое-как работает зоотехни­ ческая служба. Отдельно хочется остановиться на кормовой базе колхоза, и вот почему. В хозяйстве около 1500 гектаров лугов, более 600 гектаров ррошаемых земель, а заготавливаемых на них кормов едва хватает, чтобы свести кон­ цы с концами. Непростительно низкой для колхоза имени Круп­ ской остается и урожайность других кормовь:х культур. Толь­ ко нерадивостью можно объяс­ нить полученный в прошлом го­ ду урожай кукурузы на силос, не превысивший и 120 центнеров с гектара. И это в то время, ког­ да в колхозе создана специаль­ ная бригада по кормопроизвод­ ству, а ее бригадир М. И. Журов утвержден заместителем предсе­ дателя. Все ждали что он, выступая на отчетном собрании, признает допущенные ошибки, назовет резервы, поставит перед правле­ нием хозяйства четкие, конкрет­ ные задачи. Однако этого не случилось. Журов долго рассуж­ дал о надуманных проблемах. критиковал кого угодно , только не тех . — в том числе и себя,— кто несет ответственность за состояние кормовой базы в колхозе Вь:вод можно назвать: или непонимание стоящих перед кормозаготовителями задач, или желание уйти от их решения в будущем Как бы там нй бь:ло, но поло­ жение дел в колхозе по вине его правления, партийной орга­ низации вызывает серьезную тревогу и озабоченность. Нуж­ ны решительные, эффективнь:е меры, необходимо незамедли­ тельно менять стиль и методы работы с людьми Практика на­ шей хозяйственной жизни убеди­ тельно доказала, что недостаточ­ но вырабать:вать правильные ре­ шения, и в этом думается, одна из главнь:х ошибок правления колхоза. — нужно ежедневно контролировать, бороться за их воплощение на каждом произ­ водственном участке Пора правлению и партийному комитету научиться подбирать кадры, воспитывать их ответст­ венными, дисциплинированны­ ми. Перед тружениками колхоза стоят новь:е, сложные задачи, решить которь:е им под силу. Долг правления, партийной орга­ низации, всех специалистов, бригадиров мобилизовать на это каждого колхозника, бь:ть самим деловь:ми, целеустрем­ ленными в работе. А. ПАНЧЕНКО, корр. «Знамени Октября».