Знамя Октября. 1980 г. (с. Доброе)

2 стр- З Н АМЯ О К Т Я Б Р Я 4 сентября 1980 года НА ПАРТИЙНЫЕ ТЕМЫ Важнейшим условием успешного руководсства народным хозяйст всм страны является ленинский стиль работы — стиль творче ский, иуждый субъектипизм^; про никнутый научным подходом ко всем общественным процессам. «Люди, которым партия довери ла руководство теми или иными участками хозяйственной деятельности, — подчеркивал то всрищ Л. И. Брежнев, — призва ны неустанно совершенствовать методы и стиль этого руководст ва. Они должны в полной мере обладать чувством нового, прояв лять инициативу, своевременно исгользовать все возможности, открываемые научно техническим прогрессом. Большевистская не примиримость к недостаткам, к любому равнодушию в работе, глубокая партийная ответствен ность за то, чтобы получить наибольший народнохозяйствен ный эффект , затрачивая наимень шие ресурсы, должны стать не отъемлемыми качествами каждо го руковод-^теля». Что сейчас главное в работе хозяйственных кадров? Ясную и четкую направленность всей их деятельности дает постановление ЦК КПСС «О социалистическом соревновании за достойную ветре чу XXV I съезда КПСС» . В нем сказано: всемерно усиливать воз действие социалистического со ревнования, движения за ком мунистическое отношение к труду , на достижение высоких ко нечных результатов каждым тру жеником. Бережно подходить к положительному опыту, активно распространять его, критически посмотреть на упущения и недо статки в практике хозяйствования, принять меры к их устранению. в трудовых коллективах немало возможностей для успешного вь'полнения плана текущего года, десятой пятилетки в целом, соз Дания надежного задела на но вую, одиннадцатую пятилетку. Постановление ЦК КПСС возлага ет большую ответственность на хозяйственных руководителей, всех тружеников села за успеш нее проведение в сжатые сроки и без потерь уборки урожая. А нынешняя жатва проходит в трудных условиях. В ряде мест зачастили дожди, что осложняет косовицу и обмолот. И тут мно гое зависит от руководителей, их расторопности, умения вовре мя принять правильное решение. Ни в коем случае нельзя ми рыться с фактами снижения урожайности зерновь 1 х и других культур, продуктивности животно водства. Не секрет, что в отдель ных хозяйствах слабо налажена агротехническая служба, приниже на роль специалистов, плохо используются полезные новше ства в технологии сельскохозяй ственного производства. Между тем иные руководчтели вместо того, чтобы по партийному, глубоко и принципиально оценить недостатки, стремятся объяснить промахи и упущения в работе различными «объективными причи нами». В ходе начавшейся отчетно выборной кампании партийным организациям важно обстоятель 40 проанализировать все положи ■дельное в стиле и методах ра боты хозяйственных кадров, критически отнестись к упуще ниям, промахам, извлечь уроки ча будущее. Уровень требований. предъяв гяемых к руководителю, нынче чамкого выше, чем, к примеру, несколько лет назад. Это и по нятно. Ведь условия хозяйство вания, характер решаемых за .дач в сельском хозяйстве суще ственно изменились. Вот почему большинство парт организаций села всемерно забо ТИ 1 СЯ об идейно . политической н профессиональной учебе руководящих кадров, пробуждает у них интерес к углубленному усвоению марксистко - ленинской теории, экономических знаний. Но это только условие для того, чтобы стать настоящим вожаком коллектива. В. И. Ленин говорил в связи с этим; «зрелость свиде тельствуется не прописью или удовлетворением, она удостоверя ется опытом, практикой». Повсед невная борьба за практическое проведение в жизнь аграрной политики партчи — вот чем це нится руководитель. В эти дни трудовые коллективы готовятся достойно встретить XXV I съезд КПСС . И успех дела во многом зависит от повышения инициативы, ответственности руко водящих кадров. Сегодня нет у них более важной задачи, чем м сб ' 1 лизация всех сил и резервов на выполнние планов нынешнего года, десятой пятилетки в целом. И. ФОМИН. Один .миллион шестьдесят ты сяч томи зерна обязались продать государству в этом году .хлеборо бы Курской области. Тридцать одну тысячу тонн хлеба поставят нынче на загото вителыше пункты .хозяйства Дмитриевского района. На снимке: Дмитриевский хлеб доставлен на приемный пункт. В колхозе «Знамя Труда» Дмитриевского района одиовре ценно с уборкой хлебов идет вспашка зяби (на снимке). Такой метод работы позволил механиза хорам своевременно подготовны^ все площади к севу озимых. Фотохроника ТАСС. ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ ИДЁТ СОВЕЩАНИЕ о б с у ж д а е т с я вопрос о трудовом воспитании старше классников. Один за другим выступают учителя, вносят свои предложения. В Добров- ской средней школе идет произ водственное совещание.-.. Повышепню роли и действен пости производственных сове щаний в последнее время при­ дается большое значение. Они —отправная точка полезных на чинаний в школе. На совещаниях, которые про­ водятся у нас регулярно, ре­ шаются' актуальные вопросы повышения эффективности обу­ чения и воспитания. Для об суждения выносятся вопросы. указанные в постановлении пар тпи п правительства о школе, которое является для нас прог раммой. В этом документе подчеркива лась важность усиления воспи­ тательных функций учениче­ ского коллектива. .\^естком решил вынести для обсужде­ ния вопрос о задачах классно 10 руководителя по организг- цпп самоуправления в клас­ се. Положительным, как отмеча­ лось, является стремление пе- .чагогов не просто дать учащим ся поручения, а помогать каж ДОМУ ученику осознать свою ПОЛЬ в классном коллективе, определить круг личных прав и обязанностей, научить ими жить. Совещание наметило ряд конкретных мероприятии по устранению недостатков- Для активизации работы по самоуправлению было предло жено ежемесячно проводить совещания классного актива и заслушивать отчеты комиссии, комитета комсомола, старост классов, совета пионерской дру жины, осуществлять учебу по организации работы. Начали вести строгий учет всех высказанных предложе ний и отчитываться об их вы полненуи. Надо отметить таких клас­ сных руководителей, как Т . Н- Кириллина, В . М. Гончарова, Л . А. Курай II других. Именно в их классах налажено четкое самоуправление, их классы за нимают лучшие места в школь пом соревновании. Успех дела во многом зави сел от контроля; за каждой ко миссией учкома был закреплен учитель, чаще всего член мест. кома, профсоюзный . активист, который вовремя подсказывал ребятам, на что обратить вни­ мание, как добиться желаемых результатов. На очередном производствен пом совепчанин обсудили воп­ рос об использовании учебно- методических комплексов в про цессе преподавания основ наук. Это не случайно: ведь, чтобы повысить уровень учебнс-воспн тательного процесса, добиться высокой эффективности урока, совершенствовать качество зна ний учащихся, необходимо сис тематически работать над со­ вершенствованием учебне-ма- териальной базы школы. .^^ного сделано по оборудова нию кабинетов. Большинство педагогов используют нагляд­ ные пособия в комплексе. Одна ко еще недостаточно внимания они уделяют изготовлению по собий, не во всех кабинетах на коплен необходимый дидакти ческий материал и имеются предметные библиотеки. Таким образом, коллективу опять предстояла большая ра­ бота по реализации собствен ных предложений по лучшему оборудованию кабинетов. Была намечена програм.ма действий, рассчитанная на следующий учебный год. К выполнению ее мы уже приступили. Нельзя не сказать, какое разрешение получают постав­ ленные на производственном совещании вопросы трудового воспитания. На одном из пос­ ледних совещаний в прошлом учебном году тщательно ’ взве­ сили и обсудили, например, план работы лагеря труда и отдыха. Решили, чтобы кроме звена полеводов было еще зве по операторов машинного дое пня, а кроме девятиклассников трудились еще и восьмиклас сннкн. Все эти предложения получи ли конкретное выражение. В ученическую - производствен­ ную бригаду вошло 180 чело век. Звено животноводов в сос -■■аве 18 человек показало себя положительно, девушки и пос­ ле окончания лагерной смены помогали животноводам. В новом учебном году на об суждение будут выноситься но­ вые актуальные вопросы, на правленные на улучшение школьной жизни. Начало их практическому осуществле нию даст производственное со вещание. М. ТРЕТЬЯКОВА , председатель месткома. ^ - Ш к ' -А. ЗАГОТОВКИ ПРОДУКТОВ ЖИВОТНОВОДСТВА ВСЕ силы НА ВЫПОЛНЕНЛЕ ПЛАНА» в о ВТОРОЙ половине августа колхозы и совхозы усилили заго товки молока. Но з целом район отстает от прошлогоднего уровня. Государство недополучило 5900 центнеров продукции. Поэтому план с заданием в завершающем году пятилетки выполнен лишь на 72 процента. Предстоит еще сдать более 50 тысяч центнеров продукции. Поэтому план с зада нием в завершающем году пяти летки выполнен лишь на 72 про цента. Предстоит еще сдать бо лее 50 тысяч центнероз молока. Эта задача посильная. Чтобы справиться с ней, необходимо в каждом хозяйстве проявить мак симум заботы о более эффектив ном использовании благоприятных возможностей пастбищного перио да. Сейчас нет недостатка в сочных кормах. Дождливая погода и тепло повсеместно способствуют друж ному росту трав. Надо только правильно организозать круглосу точную пастьбу дойного поголо вья, широко использовать ДЛЯ подкормки зеленую массу куку рузы. Поучительный пример показы веют колхозы «'Большевик», име ни Свердлова, «Знамя коммуниз ма», выполнившие план сдачи мо лока на 77—79 процентов. Их успехи не случайны. Тут в тече ние пастбищного периода ведет ся настойчивая борьба за позы шение продуктивности скота. 3 колхозе имени Свердлова, напри мер, был хорошо продуман зеле ный конвейер, все выпасы разби ты на загоны, где травы скармли ваются поочередно. Коров, как правило, пасут до 11 часов вечера. Все это позволяет постоянно оЬе спечивать животных сочными кормами. А сейчас их рацион усилен за счет подкормки—на каж дую голову ежедневно выдают по 30 килограммов кукурузной мапсы или кормовой свеклы. Поэ тому в хозяйстве получают от коровы почти по десять килограм мов молока. Надои значительно превышают прошлогодний уро вень. Таких результатов могли до биться и на других фермах рай она. К сожалению, руководители и специалисты многих хозяйств не проявляют особой заботы об улучшении кормления и содержа ния дойных гуртов в пастбищ ный период. Не оказывают должного воздействия на положе ние дел в молочном животновод стве партийные организации. Они призваны конкретно и целенаправ ленно руководить социалистиче ским соревнованием среди живот неводов, постоянно направлять усилия трудовых коллективов на повышение продуктивности скота, вь;полнение планов и социалисти ческих обязательств. Однако пар тийные комитеты и партбюро проявляют мало инициативы, не всегда ищут и приводят в дей ствие внутренние резервы. Такие серьезные недостатки в руководстве молочным животно водстаом мешают прежде всего эффективно использовать произ водственные мощности комплек сов в колхозах имени Крупской, имени 1 Мая. Тут даже в услови ях благоприятного лета, при оби ЛИИ сочных кормов. животных недокармливают. Это вызвано тем. что руководители и специа листы безответственно отнеслись к организации летнего содержа ния скота, не обеспечили полне ценными рационами. Еще хуже обстоит дело в коп хозе «Свободный сокол». В прош лом году за восемь месяцев он сдал государству без малого 9800 центнеров молока, а ныне— почти на 1830 центнеров меньше. Чем объяснить такой резкий спад? В хозяйстве много продук ции недополучил коллектив пер вой фермы. Основная причина— недокорм дойного стада, к кото рому привели бесхозяйственность руководителей, специалистов. Их неоднократно критиковали за промахи в работе, однако замет' ных сдвигов на ферме пока не произошло. Отстают с производством и сдачей молока совхозы «Порой ский», «Лесной», «Кривецкий». «Трубетчинский», колхоз «Рос сия». Но для этого нет объектив ных причин. Все зависит от уров ня руководства важной отраслью, от условий, в которых содержит ся общественный скот. Необходимо усилить кормление скота и принять все меры, чтобы по-хозяйскч подготовиться к орга низованному переводу на стойло вое содержание, не допустить снижения надоев. Публикуются сведения о вы полнении годового плана прода жи продуктов животноводства государству. Цифры показывают: первые — выполнение плана по молоку, вторые по мясу (в про центах). Данные информационно вычислительной станции на 1 сентября с. г. КОЛХОЗЫ «Знамя коммунизма» 79 63 Имени Свердлова 77 60 «Большевик» 77 56 Им. XX II партсъезда 71 «Россия» 68 Имени Калинина 66 81 Имени 1 Мая 63 65 Имени Крупской 61 62 «Свободный сокол» 56 65 СОВХОЗЫ «Борисовский» 73 55 «Добровский» 71 57 «Трубетчинский» 68 69 «ЕСривецкий» 66 46 «Лесной» 65 51 «Поройский» 61 57 «Кировский» — 68 По району 72 61