Знамя Октября. 1980 г. (с. Доброе)

2 стр- •ЗНАМЯ 0 К Т Я б 1 *Я Шостлшовлежяе Щ1С К П С С жшзвъ1 Кто В ЭТОМ заинтересован? Оценивая работу руководителей, хозяйственных кадров, необ­ ходимо учитывать не только показатели выполнения производст венных планов, но и уровень дисциплины, морально политический климат а коллективе, условия труда и быта. (И з постановления ЦК КП СС «О дашьнейшем улучшении идеологической , политико 'воспи тательной рабо ты » ) . ПЯРНУСКИИ район, многие |годы бывший в Эстонии в числе 1 отстающих по развитию животно [водства, вышел в передовые. Та' 1 кой резкий скачок связан с со' Iзданием Пярнуского агролромыш' [ленного объединения. За первое полугодие продуктив' |ность донного стада возросла на ] 180 ки.юграммов .молока от коро' [вы. Труженики села успешно идут вых, в том числе м олоды х тр уж е лиораторами . заботе об улучше ников, активистов общественной нии условий тр уда руководители жизни . организаций , начальники участков Одним из критериев заботы мастера относятся равнодушно , I ц намеченному на завершающий партийной организации о росте не ум ею т , а скор ее , не хотят за[год пятилетки рубежу—получить своих рядов является ее отноше ниматься этим . И происходит 1 каждой коровы по четыре ты' ние к комсомольской организа так потому , что партийная орга |сячн килограммов молока. Н А Д О отдать долж ное руково ность инженера по технике безо чии ,как к непосредственному низация выступает в роли сторон- ди те лям ПМК треста «М елиовод ' пасности ... р е зер в у . Но и здесь проявляется него наблюдателя , строй» , бри гадирам , м а стер ам . Последний ф а к т далеко не еди ф орм али зм , казенщина . Активи" Нельзя обойти молчанием рабочим , перевыполнившим полу- ничный в ПМ К , иначе не стоило партийной организации , как то , что здесь социалистическое годовой план строительно-мон- бы его и приводить . «Чехарда» с выяснилось из б е с е д с ними, соревнование ведется однобоко , тажны х работ на 21 процент . В кадрами , переводы из инженер- ^нают, практически не Материальный стимул соперниче это т период выработка на одного но 'технических работников в еле- ин тересую тся делами комсомоле- ства обрел главенствующую роль, рабочего ПМК составила более сари и разнорабочие и~й обрат чев . А пример им в этом подают Не учреждены вымпелы лучшим 3920 рублей , что выше планиру- ном порядке , явление здесь до секретарь партийной организации по профессии , не выпускаются емой на 21,8 процента . вольно частое . Каковкин и начальник ПМК «Молнии», «Боевые листки» , не Вы сокие трудовы е показатели в Как ж е относится ко всему это Ковригин , которы е редко б ы используе тся сколь-нибудь удов и,.,.,.,» коллективе мелиораторов — не м у партийная и общественные ор- *®*вт на комсомольских собра летворительно ни одна из ф о р м |д ц ^ , стимулом быстрого движения случайность . В годы нынешней ганизации предприятия? Отноше- ••••••*• морального поощрения рабочих. | ддеред^ председательобъединения пятилетки ПМК не один раз за ние, прямо скаж ем , безотве тствен шесть месяцев года рабо Все дел ае тся по примитивной, | д р 0 Соасепп ответил кратко; Помогая отстающим На вопрос, что явилось основ' -Объедннение сил н средств |для помощи остающим хози| 1 с г [вам, широкое внедрение опыта Iпередовиков. В районе, да и во всей Эсто’ |нии, известны такие передовые нимала первые м е ста в соревно ное, нерадивое . Правда , в пове ' было прочитано ни од давно осужденной ф о рм ул е ; хо вании с родственными предприя ' стках партийных собраний присут лекции . А ги таторы , политик^ рошо сработал — получай пре- тиями области . Так и по итогам ствую т вопросы , свяэе 1 Нные с про форм аторы числятся лишь на мию , плохо — лишен премии, работы 1979 года мелиораторы изводственной дисциплиной , по- б ум а ге . Д а и нем удрено , еслиСловом , многие важные на нашего района были в числе л у ч ’ литико 'воспитательной работой они не помнят , ко гда проводи правления политико воспита' ших и награждены Почетной гра однако дальш е рассмотрения и лось по следнее совещание с тельной работы пущены на само мотой облисполкома . обсуж дения их дело не движ е т ' ними. А вопросы массово-поли- те к . И как следствие — ненор- Тр уди ться в ПМК м о гу т , это го у ся . тической работы с людьми давно мальное положение дел с д и с ' I хозяйства, как совхоз технпкум них , как говорят , не отнять . Од- Анализ протоколов партийных исчезли из поля зрения партий циплиной, нарушения правил [«Тн.хеметса», совхоз «Вяп.гра», нако то , о чем пойдет речь, собраний , на которы х выступаю т , ного бюро . внутреннего распорядка , теку-1 колхоз «Эдаси». Группа специа вступает в противоречие с успе как правило, «штатные» ораторы , Х уж е то го , на учас тках , на честь кадров и многое д р у го е , [листов изэтиххозяйств перешла хами предприя тия , вызывает тр е беседы с коммунистами убеж- центральной базеПМК полностью Просто обидно , что в коллек [вотстающие. Они принесли сюда вожные мы сли . д аю т , что зд е сь решения собра- о тсу тств уе т наглядная агитация , тиве, превышающем 100 ч е л о в е к ,I . много нового, прежде всего в Попы таем ся ра зобра ться в ний принимаются ради решений и Речь не о больших , красочных не прижилось ничего из давно | организацию кормозаготовок. 11с причинах, вызывающих следую - не более . Причем а повестках тематических стенд ах и панно, известного , нужного — как ветре-1 кусственные пастбища стали удо' щее , отнюдь не радостное , поло- партийных собраний вопросы , не- нет д аж е лозун гов на злобу дня . чи с ветеранами тр уд а , чество [бряться, для покоса нспользуют- жение д е л . В прош едш ем году на посредственно относящ иеся к Три года зд е сь дискутировали вание победителей соревнования , |ся все участки зе.млн, в том чис работу в ПМК принято 146 чело ' жизни коллектива встречаю тся вопрос о создании красного торжественны е вечера , посвяще |ле и на небольши.х незаселснны.ч век , а 117 было уволено . За 6 крайне редко . у го л к а .'Н а ко н ец то , в мар те этого ние в молодые рабочие , ш ефст-1 островах. Знатная доярка из сов' месяцев нынешнего года 30 че- О тветственными за выполнение года к его оформ лению присту во над школой . Д аж е проводы в |хоза «Вяндра» Банке Нуут но ловек приняты на работу , 24 — постановлений назначаются одни пили... и ту т же бросили . армию , напутствия призы вни кам I рекомендации совета объединения уволено . Из числа уволенных в и те же . Так, один и тот ж еком Не один год партийная орга- даю т в Д ом е куль туры , и то без|провелашколу передового опыта этом го д у — девять рабочие мунист в 1979 году трижды о б я ' низация ПМК подвер гается крити «представителя» организации а|для нескольких групп доярок, основных д ля мелиораторов про эывался проводить в жизнь реш е ' ке за неудовлетвори тельную ра- не в бри гаде , где он работал . I результат всего этого виден в фесий — трактори сты , экскаватор ния собраний по ремонту техники , боту и контроль за ходом заня- Могут спросить , а как же вы [цде.р[[ 0 ёти на таком примере в щики , слесари . работе общественных организа- тий во всех форм ах учебы . За полнение планов? I колхозе «Халлинга», бывшем ОД В плане поставленного нами ций, качеству сдаваемы х в экс нятия сры ваю тся , явка слушате_ выполнение их д о с ти - |ни м нз последних в районе за вопроса , читателям б уде т интере- плуапацию орош аемых участков , лей низка , пропагандисты к своей разному . И если этот | минувший год надой от каждой сен и такой ф ак т . Заведующ ий С ерьезным изъяном в работе общественной работе о тносятся выполняется за рубль , а не [коровы поднялся на 600 кн.тограм мастерскими ПМК Копытин В. Н. партийной организации остае тся недобросовестно . Тем не менее , совесть , то и цена ему дру [мов. в этом полугодии за грубое нару слабая подготовка к приему в прошедший учебный го д не при ^ ^ рублях , шение трудовой дисциплины н а ' ряды КП СС лучших производст- нес утеши тельны х результа тов , да ка 1 зывался дваж ды . В первый раз венников. За минувшие два с по- и к комплектованию кружков нь _ 1 / п г г его перевели в слесари . А уж ловиной года в партию принят нынешний год в партийной орга- ’''^'*^*^** д * гГц рнКО за тем , наказав е го , как нерадиво- лишь один человек , несмо тря на низации подошли кое как . А . П А Н Ч Ь Н К О , го сле са р я , назначили на до лж то , что в ПМК немало передо- К воспитательной работе с ме корр. «Знамени О ктября» . С. ПОПОВ. ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ ЗА Итоги соревнования рабочий комитет подводит по истечении каждого месяца. Они заносятся на доски показателей, которые установлены во всех цехаХ’ В честь победившего коллектива поднимается Флаг трудовой ела- ВЫ РАБОЧИЕ Трубетчинского илиснижается балл, что суще- отделенпя «Сельхозтехники» ственно влияет наобщую итого- Действенное соревнование, его полны решимости досрочно вы- вую оценку. Следовательно, по" итоги отражают реальную карти- ДЕЙСТВЕННОСТЬ СОРЕВНОВАНИЯ полнить планы десятой пятнлег бедителем признается рабочий иу на производстве, и. выявляя КП завершающего ее года. Тру* или подразделение. набравшее победителей, стимулируют работу довой энтузиазм нашей работе наибольшую сумму ба.ллов в те" отстающих. Можно привести придает значимость прибли* чение месяца. 1 пример- В нынешнем году пять жающегося события — XXVI ио месячным итогам работы ГъТзГа‘К11СС. ^нГвахту в че^ть «“ Р®* бригада по ремонту узлов дви- съезда на вахту в честь победителя, нравится « тпяктопач Т-40, котопого встали твудовые ко.т ________ _____ _____ _________гателеи к трактора.ч г чи. К0.Т вашим раоочин, удовлетворяет занимала первые ме- но са- р р лективы каждого участка- нынешним тпебпвяниям п.. В начале года все пвоизвог треоованиям. по ы» ^ раньше этот коллектив в начале года все производ главное она способствует , птстаюших- ственные подразделения, боль- у«еньшению чиста отстающих- « * отстающих шннство тружеников «Сельхов* ' Сегодня в коллективе оЗ Такая организация социали ударника коммунистического соревнования- ее ^уда, еще 57 производственни- повышенные техники» приняли социалистические обязательств стического и «пиь п»л « руда, ва- С целью успешного их вы- Действенность не замедлили ска ^ов борются за это звание- полнения разработаны и утверж' даться- Отрадно то. что нагляд- налаженное соревнова- день, с . ,м . , и е ™ , е с » г . »• ” Г о Т \ ^ Г » . " дня' ™ соревнования в отделении, ^ ^ и Т е н и 1 В т е п а - дельно воздействуют на соблю- личные от прежних. ^2 апреля 16 плановой дисциплины- За Если раньше при подведении мятные шесть месяцев работы в этом итогов учитывались только два Рабочих нашего “ Р ^ ^ “ году отделение общий план реа- основных показателя — выпол" Досрочно выполнили . лизации продукции выполнило ненне плана и качество работы, тилетние планы. процент. По всем пока- — то теперь к двум этим требо* Среди них и опытные- кадро- загелям выполнил полугодовой ваниям добавлены и другие, вые рабочие «Сельхозтехники», коллектив автопарка, на Обязательно учитывается сейчас и молодежь. Это водители авто- 33 процента выше планируе- состояние трудовой дисциплины, машин И. Н. Хворых, В- И. Си- продукции в цехе по будь-то звено пли участок, монов, слесари В. И- Чиликин. ремонту двигателей, культура на рабочих местах, А. М. Подзорова, В. В- Матвеев, выполняемая общественная ра- Е- И. Горяйнов и др)тие- В эта бота и ряд других положений- дни они трудятся в счет один- За каждое из них добавляется надцатой пятилетки. С . К А Р Л И Н , слесарь Трубетчинского отделения «Сельхозтехники». ХЛЕБ РОДИНЕ В объединении создан центра Iлизованный фонд. Хозяйства, имеющие низкокачественные зел. [ли, менее обеспеченные трудовь; |ми ресурсами, получают из это" [го фонда средств больше, чем I более развитые. Теперь темпы роста производ­ ства в отстающих хозяйствах в среднем вдвое выше, чем в пе редовых. Расширилось стром" __|тельство социально бытовых Красногвардейский район инициатор социалистического[ объектов. Совместными усилия.\.н соревнования ставропольских [возведены шесть торговых цент- хлеборобов в честь XXVI съезда 1ров, несколько комплексных пушг ____... » _______ ■ Лч'г/-*ог\ггх лЛ тх/жиияния о КПСС Во всех хозяйствах взяты |тов бытового обслуживания повышенные обязательства. Реше-|прошлом году только на реконсг но засыпать в закрома Родины | рукцию столовых и магазинов нз' 150.000 тонн зерна — на две 1 расходовано свыше миллиона трети больше плана завершающе-[рублей, А это тоже имеет нема го года десятой пятилетки. [ловажное значение для закрепле Хозяйства Красногвардейско-1 ния кадров, высокопроизводн го района ежесуточно на три [тельной работы, элеватора доставляют свыше 12 Так что не случанно ранон первым в Эстонии выполнил по лугодовон план продажи .мяса н тысяч тонн пшеницы высокого качества. Лучшие водители колхег Г р .Й ' - к и ' ! , ‘"“ ' р . Г . , I '«« ''•р '™» '- Карташов Владимир Хализов возглавили первую колонну с зер­ ном нового урожая. Фото к. Тарусова. Фотохроника ТАСС. Эстонская ССР. М САЛУ.М, корр. ТАСС. ч.