Знамя Октября. 1980 г. (с. Доброе)

РЕШАЮЩИЙ ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КАК УЖЕ сообщалось, состоя­ лась очередная сессия районного Совета народных депутатов, об ­ судившая вопрос «О задачах местных Советов района по даль ­ нейшему укреплению трудовой дисциплины и сокращению теку­ чести кадров в народном хозяй­ стве в свете постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС», С докладом на сессии высту­ пил председатель райисполкома депутат Э. С. Чернышов. —В условиях роста масштабов производства, усложнения хозяй­ ственных связей, ускорения на- учио-технического прогресса ук­ репление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров и создание стабильности трудовых коллективов становится одним из решающих факторов повышения эффективности общественного производства. Исключительную важность в этой связи имеет по­ становление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении теку­ чести кадров в народном хозяй­ стве», — говорит докладчик. Предельно рациональное ис­ пользование трудовых ресурсов, улучшение организации и дис­ циплины труда является важней­ шим р е з ерв ом роста его произ­ водительности, позволяющим бе з привлечения дополнительных капиталовложений добиваться лучших качественных показателей и конечных результатов в сель­ ском хозяйстве. Наиболее целенаправленно ве­ дется такая работа в коллекти­ вах колхозов имени Калинина, имени XXII партсъезда и межхо­ зяйственного предприятия по производству ев*.НИНЫ, располо­ женных на территории Каликин- ского сельского Совета. В коллективе межхоэяйствен- ного предприятия последова­ тельно осуществляется широ­ кий круг мероприятий по< повы­ шению эффективности производ­ ства, его постоянному совершен­ ствованию путем внедрения прогрессивных технологий, форм и методов организации и опла­ ты труда, улучшения условий работы, жизни трудящихся. Сессия районного Совета народных депутатов в коллективе многое делается по воспитанию у рабочих чувст­ ва гордости за свою профессию, высокой ответственности за по­ рученный участок работы. Активно работают бригадные советы, систематически вскры­ ваются недостатки отдельных производственных коллективов и отдельных рабочих на производ­ ственных совещаниях. Здесь за последние пять лет для специа­ листов и рабочих построено 26 квартир, строится еще 16. В первом квартале этого года комплекс сдал государству 1000 тонн свинины. Коллектив р е ­ шил в текущем году освоить мощности комплекса и сдать го­ сударству 4000 тонн свиного мя ­ са. В трудных условиях приходи­ лось работать во время зимовки 1979—1980 года животноводам колхоза «Свободный сокол». В р е ­ зультате хорошей организованно­ сти, высокой трудовой дисцип­ лины работников молочното­ варной фермы № 2 (бригадир Н. И. Марков) животноводы этой фермы добились неплохих производственных показателей. За 1979 год от каждой коровы получено по 2352 килограмма молока. От 100 коров получено по 96 телят. Все доярки ф е р ^ы надоили более чем по 2300 ки­ лограммов молока от каждой коровы. Животноводы фермы хорошо понимают, что соблюдать трудо­ вую дисциплину — это не только не допускать прогулы и вовремя являться на работу. Это и твор­ ческое отношение к своему тру­ ду. и неравнодушное отноше­ ние к нуждам своего товарища, постоянное стремление достичь большего. Надо сказать, что отдельные сельские Советы, хозяйствен­ ные руководители недооцени­ вают важности комплексного р е ­ шения вопросов использования трудовых ресурсов, совершенст­ вования организации и укрепле­ ния дисциплины труда. Не везде разрабатываются планы и балан­ сы использования рабочей силы, обеспечивается ежедневный прием выполненных работ, ана­ лизируются причины невыполне­ ния норм выработки. В районном управлении сель­ ского хозяйства, колхозах и сов­ хозах отсутствует четкая систе­ ма учета потерь рабочего вре­ мени. В результате немалая часть трудоспособного населения недостаточно участвует в обще ­ ственном труде. Много серьезных упущений в использовании трудовых р есур ­ сов в колхозе имени 1 Мая. Из года в год в этом колхозе зябь пашется с большим опозданием и низким качеством. Весно­ вспашка и затягивание сроков сева отрицательно сказываются на урожайности В колхозе не соблюдаются севообороты, грубо нарушается технология возделы­ вания сельскоxозяйственнь^x куль­ тур. В результате высокая засо­ ренность полей и крайне низкая урожайность. Подобные недостатки могли и не быть, если бы исполкомы сельских Советов, постоянные комиссии, руководители хо­ зяйств повседневно занимались вопросами организации и дисцип­ лины труда. Взять хотя бы Пенинский и Мало- Хомутецкий Советы, на территории которых расположен колхоз имени 1 Мая. Ежегодно в этом хозяйстве большая часть колхозников не вырабатывает установленный минимум выходов. Однако исполкомы Панинского и Мало-Хомутецкого сельских Со­ ветов ма 1 ЛО что делают для во­ влечения в колхозное производ­ ство всех колхозников, устрани­ лись от такого важного дела. Да>леко не во всех хозяйствах умело опираются на социально­ нравственный потенциал трудо­ вых коллективов, заботятся о по­ вышении его роли в воспитании у каждого труженика сельского хо­ зяйства высокой сознательной дисциплины. —Большая роль в укреплении трудовой дисциплины. сокраще­ нии текучести кадров , создании ' стабильного трудового коллекти­ ва принадлежит руководителям, специалистам, кадрам среднего звена колхозов и совхозов, — говорит далее т. Чернышов. Качественный состав специали­ стов сельского хозяйства, кадров среднего звена улучшается край­ не медленно. Наблюдается боль­ шая текучесть, например, в сов­ хозах «Добровский», «Борисов­ ский», в колхозах имени Калини­ на и имени Крупской. Сельские Советы, не' террито­ рии которых находятся хозяй­ ства. не изучают причины боль­ шой текучести кадров, не выно­ сят эти вопросы на обсуждение своих исполкомов, сессий, не предъявляют должной требова­ тельности к руководителям хо­ зяйств за правильное ведение кад­ ровой политики, добросовестное выполнение прямых обязанностей по комплексному подходу к о р ­ ганизации труда и производства, воспитанию кадров и всех членов трудового коллектива. Иногда грубо нарушаются тре­ бования Устава колхоза. Эти на­ рушения выражаются в незакон­ ных начетах и удержаниях из зарплаты с работников. Подоб­ ные случаи имеют место в колхо­ зах «Свободный сокол», имени Крупской, «Знамя коммунизма». В ряде случаев допускаются нарушения действующих усло­ вий оплать^ труда и порядок использования фонда материаль­ ного поощрения. Далеко не всегда выплачи­ вается дополнительная оплата трактористам - машинистам, за'- нятым в растениеводстве, за вы­ полнение работ при высоком качестве и в установленные сро­ ки, не применяется премирова­ ние шоферов и механизаторов за экономию горюче-смазочных материалов и запчастей. В кол­ хозах «Россия». «Свободный со­ кол» нерегулярно присваивает­ ся классность животноводам, хо­ тя многие из них добросовестно работают по 18—20 лет. Исполкомы сельских Советов, административные органы^ хо­ зяйственные руководители не­ достаточно наступательно ведут борьбу с пьянством. которое способствует нарушениям трудо­ вой дисциплины и правопорядка, подчеркивает затем докладчик. Плохо работают при сельских Советах народные дружины, пункты охраны правопорядка. Районный отдел внутренних дел слабо также ведет профилакти­ ческую работу по . предупрежде­ нию правонарушений. Бездейст­ вуют отдельные товарищеские суды в трудовых коллективах. Постановление ЦК КПСС Со­ вета! Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении тру­ довой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве» определило неотлож­ ные первостепенные меры в этой области. В их реализации важную роль призваны сыграть Советы народ­ ных депутатов. Конституция СССР предоставила Советам, народным депутатам большие полномочия по контролю з а использованием трудовых ресурсов на всех пред­ приятиях, в учреждениях и орга­ низациях, расположенных на их территории, соблюдению законо­ дательства о труде и укреплению государственной и трудовой дис­ циплины. Осуществление этих полномочий должно стать одним из главных направлений а дея ­ тельности советских органов по повышению эффективности про­ изводства и качества работы, воспитанию коммунистического отношения к труду. Необходимо повсеместно внедрять в производство все но­ вое и передовое в деле органи­ зации и дисциплины труда. Зас­ луживают широкого распростра­ нения такие коллективные ф о р ­ мы организации труда и его оп­ латы, как цеховая структура уп- ЗАГОТОВКИ ПРОДУКТОВ ЖИВОТНОВОДСТВА План—закон для каждого д о КОНЦА первого полугодиямов, организована круглосуточ- осталось полторы недели А об. ная пастьба. При умелой органи- становка с выполнением полуго- зации дела резко повысилась дового плана затотовок продук- продуктивность животных. По су- тов животноводства сложилась точным надоям молока колхоз крайне напряженной. План еда- превысил прошлогодний уро- чи молока с учетом задания на вень. В настоящее время они 16 июня выполнен на 77 процен- составляют 11 килограммов от тов, мяса — на 82. Эти показа- коровы. Это позволило хозяйст- тели должны вызвать у всех ру- ву досрочно завершить полуго- ководителей хозяйств, специали- довой план сдачи его государст- стов и животноводов серьезную ву. озабоченность. Разве можно ми- Зимой и летом отличаются риться с таким тревожным фак- четкой организацией кормления и том — район может остаться содержания дойных стад в кол- должником по сдаче молока, хозе имени Свердлова. И сейчас если в оставшееся время не бу- животные содержатся на выпа­ дут приняты самые энергичные сах по всем правилв!М технологии, меры для повышения надоев . Дпя их кормления отведены луч- Тот, кто проявит равнодушие и массивы с хорошим траво- самоуспокоенность в эти дни. стоем. Площади под естествен- должен получить принципиаль- ными угодьями и сеяными трава- ную партийную оценку. ми по-хозяйски подготовлены к Отставание со сдачей молока пастбищному сезону. Почва за- вызвано тем. что на многих фер - правлена удобрениями. В летнюю М31Х в трудный стойловый период пору строго соблюдается распо- снизили надои. С переводом рядок дня. Дойные гурты днем и скота на выпасы можно было ночью находятся на пастбище, наверстать упущенное. Для этого доставляется зеленая подкормка, следовало сполна использовать Заботы и усилия правления благоприятную летнюю пору, с колхоза, партийного бюро, проф- первых дней позаботиться о том. союзного комитета приносят хо- чтобы вдоволь обеспечить жи- рошие плоды. Сейчас коллекти- вотных зеленой массой. вы ф ерм получают от коровы Организованно начали паст- около 11 килограммов молока, бищный сезон животноводы кол- При солидной прибавке продук- хоза «Знамя коммунизма». Дой- ции в летний период у животно- ное стадо своевременно переве- водов появилась возможность дено в летний лагерь, участки с ударными темпами вести заготов- естественными и сеяными трава- ки молока. Этому способствуют ми разбиты на загоны, усилен и принятые меры для повыше- повседневный контроль за эф- ния товарности ферм, фективным использованием кор- Однако не все руководители и специалисты хозяйств, партийные организации заботятся о том, чтобы восполнить зимнюю зе*- долженность по реализации мо ­ лока государству. Можно приве­ сти немало примеров, свидетель­ ствующих об этом. Вот некото­ рые из них. Крайне мало продук­ ции продал колхоз «Свободный сокол» выполнивший полугодо­ вой план лишь на 60 процентов. И это неудивительно. Тут надой от коровы по сравнению с прошлым годом снизился почти на два килограмма. Да и его товарность за минувшую неделю не из лучших. Она* составила 90 процентов — это худший пока­ затель в районе. В чем причины отставания с производством и за­ готовками продукции? В безот ­ ветственном отношении к важно­ му делу со стороны членов правления колхоза и парткома. Из-за их благодушия и нерас­ порядительности своевременно не приняты меры для обеспече­ ния скота кормами в пастбищ­ ный период. Недалеко ушли от замартынов- ских животноводов коллективы молочнотоварных комплексов колхозов имени Крупской, имени 1 Мая, где суточные надои мо- пока пока не достигли 10 кило­ граммов от коровы. Поэтому соседи тоже недодали государ­ ству много продукции — по 3200—3400 центнеров. Конечно, полностью восполнить ее недо­ бор в оставшиеся дни не пред­ ставляется возможным. Однако правления колхозов, партийные комитеты, работники комплексов обязаны приложить все усилия к тому, чтобы полнее использо­ вать возможности благоприятного лета для увеличения производст­ ва заготовок молока. Не лучше результаты по вы­ полнению плана в совхозах «По- ройский», «Кривецкий» и других хозяйствах. Товарищ Л. И. Брежнев на ноябрьским (1979 г.) Пленуме ЦК^ КПСС призвал оперативно, остро реагировать на проявление бесхозяйственности, невыполне­ ние установленных планов. Об этом обязаны помнить и руково­ дители хозяйств, партийные ор- ге!низации нашего района. План— это закон для каждого, и его нужно неукоснительно выполнять в указанные сроки. Публикуются сведения о вы­ полнении полугодового плана продажи молока и мяса государ­ ству. Цифры показывают: первые —выполнение плана по молоку, вторые — по мясу (в процентах.) Данные районной информацион­ но-вычислительной станции на 16 июня с. г. КОЛХОЗЫ «Знамя коммунизма» Имени Свердлова Имени XXII партсъезда «Большевик» Имени Калинина «Россия» Имени 1 Мая Имени Крупской «Свободный сокол» СОВХОЗЫ «Борисовский» «Добровский» «Трубетчинский» «Лесной» «Кривецкий» «Поройский» 102 69 91 73 82 81 77 65 71 98 70 76 66 83 64 73 60 76 79 58 76 61 74 78 73 55 64 54 60 63 Совершенствуется техника КОРМОУБОРОЧНЫЕ комбай­ ны КСК-ЮО, выпускаемые заво­ дом «Гомсель.маш», продолжают «терять вес», сохраняя при этом своп технические качества. Сей­ час с конвейера сходят комбай­ ны, которые легче прежних на пятьсот килограммов. А испыта­ ния проходит машина, «похудев­ шая» уже на целую тонну. В конце следующего года она заме­ нит па конвейере выпускаемую модель. Три года назад коллектив кон­ структоров и производственников Гомельского завода сельскохозяй­ ственною .машиностроения имени 60-летия Великого Октября со­ здал и опробовал первый в стра­ не самоходный комбайн, способ­ ный скашивать, измельчать и вес­ ти погрузку почти 70 тонн трав в час. За истекшее с тех пор время разработана серия новых более совершенных моделей. Ус­ пешно прошла испытание маши­ на на гусеничном ходу с навес­ ным бункером для работы на тя­ желых почвах. Конструкторы завода думают и над повышением комфортабель­ ности комбайна, его надежности в работе. С 1982 года двигатель оборудуют электрозапуском; ка­ бина будет устанавливаться на ре­ зиновые «подушки» и сместится вперед, что уменьшит вибрацию и улучшит обзор водителю. Цеп­ ные передачи заменит гидро­ привод. будет автоматизировано управление многими рабочими органами. Автоматический «сто­ рож» преградит дорогу камням в режущий барабан. Корр. ТАСС.