Знамя Октября. 1980 г. (с. Доброе)

СОВМЕСТНЫМИ У СИЛИЯМ ЗАКОН о народном контроле, принятый Верховным Советом ССС Р , встречен нашей группой с большим одобрением. В нем на­ родные контролеры видят новое и яркое проявление заботы пар­ тии о неуклонно.м расширении демократии, о привлечении широ­ ких масс к управлению делами государства, общества. При его изучении дозорный М. А. Пименов сказал: — Закон побуждает еще актив­ нее бороться за повыщение уров­ ня хозяйственной работы, укреп­ ление государственной дисципли­ ны. Другой народный контролер — учительница Н. -М. Попова за­ явила: —Закон о народном контроле повышает авторитет народных контролеров, обязывает хозяйст­ венных руководителей всемерно поддерживать нх, оказывать не­ обходимую помощь в нелегком, но благородном и нужном труде. Учитывая новые возросшие тре­ бования, предъявляемые к орга­ нам народного контроля, мы стре- ми.мся вовлечь больше т(щаршцей в активную деятельность, прнни- мае.м меры по совершенствованию практики контроля и повышению его действенности. В группе народного контроля Ратчинского сельского Совета 11 дозорных. Это, прежде всего, ак­ тивные бойцы за политику на­ шей партии, авторитетные и ува­ жаемые люди в селе. Дозорные не только проверяют, но делом и личным примером по­ могают трудовым коллективам решать важные задачи. Много добрых слов можно сказать в ад­ рес народных контролеров: ком­ муниста, ветерана труда и Вели­ кой Отечественной войны М. А. Пименова, учительницы Н. М Поповой и других. Все более активизируется дея­ тельность дозорных сельского Со­ вета, значительно расширился контакт в нашей работе с народ­ ными контролерами колхоза «Рос­ сия». Если раньше совместные проверки носили, как правило, эпизодический характер, то те­ перь они проводятся часто. Наша группа поддерживает тес­ ную связь в работе с постоянной комиссией по торговле и общест­ венному питанию при сельском Совете. Осенью прошлого года мы проверили, как предприятия торговли готовятся к приемке и закладке на зимнее хранение картофеля и овощей. Тщательно разобрались с положением дел. Итоги проверки и принятые ме­ ры ускорили ремонт хранилища, заготовку тары для засрлки ово­ щей. В.мешательство дозорных способствовало тому, что своев­ ременно и в необходимом коли­ честве были заготовлены карто­ фель, овощи. Наибольшая эффективность со­ вместных проверок достигается в то.м случае, когда их результа­ ты рассматриваются на заседании исполкома и принимаются соот­ ветствующие меры. По материа­ лам проверки, например, испол­ ком утвердил конкретные задания по у'величенню объема бытовых услуг на селе и открыл новый комплексный приемный пункт. За последнее время еще более укрепилась наша связь с посто­ янными комиссиями сельского Совета и с группой народного контроля колхоза «Россия». Вмес­ те провели девять проверок. Мы интересовались, как используются земля, техника и удобрения, как организована торговля и бытовое обслуживание тружеников полей, благоустройство села. Итоги про­ верок обсуждены на сессиях н за­ седаниях исполкома. Опыт совместных проверок да­ ет ощутимые результаты и спо­ собствует повышению действен­ ности контроля за работой пред­ приятий, организаций. Об итогах и принятых мерах можно узнать на красочно оформленном стенде «Уголок народного контроля». Тут вывешиваются также статьи и корреспонденции, посвященные работе органов народного конт­ роля, и другие материалы. Мы глубоко изучили основные положения Закона о народном контроле. На занятиях выступили все члены группы. У пас заведе­ ны контрольные карточки на каж­ дого дозорного, которые способ­ ствуют повышению эффективнос­ ти и качества проверок, усилению контроля со стороны всех членов группы, повышению исполнитель­ ской дисциплины. Н. БАД ИКО В, председатель группы народного контроля Ратчинского сельского Совета. ПОД К О Н Т Р О Л Ь МА С С I С Т Р А Ш М Ц А Я А Р О Д П О Г О К О Н Т Р О Л Я ВСЕГДА НА ПОСТУ В д н и зимовки скота на на­ шей фер.ме действовал пост на­ родного контроля. .\Аы постоянно заботились о том, чтобы рацно- на.чьно использовать каждый ки­ лограмм фуража н получить больше молока, мяса. Корма тщательно готовили к скармли­ ванию, обогащали рацион белко- выхщ п витаминными добавками. Строго следили за соблюдением распорядка дня, не мири.чись с темн, кто нарушал производст­ венную II трудовую дисциплину. После трудной зимовки живот­ новоды должны приложить боль­ ше сил. полнее использовать возможности летней поры для увеличения производства и заго­ товок продукции. А дозорные обязаны усилить контроль за ор­ ганизацией пастбищного содержа­ ния дойного стада. Сейчас мы перевели скот на пастбища. В удобных местах оборудовали лагеря, подобрали опытных пастухов - скотников В. Ф. Харина. А. П. Пестрецова II других. Для животных органи­ зуем «зеленый конвейер», кото­ рый позволит все время обеспе­ чивать их сочными кормами. Бу­ дем пасти скот загонным мето­ дом, днем и ночью. М ЗНАМЕНЩИКОВ , руководитель поста молочнотоварной фермы отделения ЛИ совхоза «Борисовский». Недостатки устраним Г Р У П П А народного контроля лесхоза оказывает постоянную помощь администрации в уве. лцченин производства про­ мышленной продукции, повы­ шении ее качества. В ней А.Б ’ дозорных Это лучшие произ. водственннки. В группе создано четыре сектора. Наибольшую активность проявляют члены сектора экономии и бережли­ вости. Дозорные используют в своей работе такие формы контроля, как проверки и рей­ ды, принимают участие в смот. рах культуры производства, :заш 1 маются анализом учетной и отчетной документации. В прошлом году группой проведено девять проверок II два рейда по ‘экономии мате­ риальных ресурсов, горюче, смазочных материалов. Под контроль взяты были все стороны производственной жиз. ИИ; как коллектив ' соблюдает государственную и трудовую дисциплину, использует рабочее время, автомобильный и трак , торный парк. Г этом году мы провели про­ верки в Доброаском лесничествг — по подготовке к посадке лес. пых культур. Крпвецком — качеству рубок по уходу за лесом. Материалы проверок обсуж. даем на собраниях членов группы, о принятых мерах сообщаем на стенде «Уголок народного контроля», в сатири. ческих листках «Тревога». В нашей работе есть и упу . шепия. Мы должны более взыскательно относиться, к те.м, кто нарушает государственную дисциплину, допускает бесхозяй. ственность н расточительство. Плохо и то. что в группе н 5 практикуются совместные проверки с депутатскими поста, ми, профсоюзными комиссия­ ми,’ комсомольскими прожекто­ ристами. В дальнейшем будем поддерживать постоянную связь с ними. Проявим больше забо­ ты о широкой гласности в работе народных контролеров. Будем добиваться, чтобы по каждому рашему сигналу адми. нистрация принимала меры. Н . С Т Р Е Л Ь Н И К О В , председатель группы народного контроля лесхоза. БОЛ ЕЕ деся ти ле т активно участвует в работе районного комитета народного контроля пенсионер И. Д . Коро теев . Он в о з г л а в л я е т н е ш т а т н ы й о т д е л тор говли . общ ественного пита­ ния и бытового обслуживания . Илья Давыдович оказывает большую помощь группам и по­ стам по совершенствованию ф орм и методов контрольной работы , постоянно заботится об ее результативности М атериа­ лы проверок , проведенные о т­ делом , неоднократно о б с уж ­ дались на заседаниях правления райпо и районного комитета , по которым принимались конкре т­ ные меры для устранения вы­ явленных недостатков , улуч* Ценые подарки — активным дозорным шения тор гового и бытового об ­ служивания населения . Заведующий о тделом поль­ зуе тся авторитетом . проявляет личную инициативу в борьбе с бесхозяйственно стью . расточи­ тельством и злоупотреблениями , В Ратчинском сельском С о ­ вете группой народного конт­ роля несколько лет руководи т Н. Е . Вадиков Э то тож е автори­ тетный и принципиальный това­ рищ , Николай Ефимович д о б ­ росовестно относится к пору­ ченному д е л у , добивае тся , что­ бы каждый дозорный повышал активность, проявлял настойчи­ вость, непримиримость к не­ достаткам и упущ ениям в рабо­ те . В группе оборудован стенд «Народный контроль в д ей с т ­ вии», где можно узнать о р е ­ зультатах проверок , принятых мерах^ В коллективе совхоза «Добров- ский» пользуе тся заслуженным уважением механизатор Лебя- женского отделения А. В. О си ­ пов. Этот механизатор — не только передовой производственник , но и активньж общественник . Он возглавляет контрольный пост, внимательно следи т зв качест­ вом полевых работ, добивае тся , чтобы каждый килограмм горю ­ че-смазочных материалов р а схо ­ довали бережно , За активное участие в общ е ст­ венной работе областной коми ­ тет народного контроля награ­ дил лучших дозорны х ценными подарками : И, Д . Коротеева — наручными часами, Н. Е. Бадико- ва — радиоприемником , А. В. Осипова — фотоаппаратом . Э БИЗИНА, инспектор районного комитета народного контроля. В Р А Й О Н Н О М К О М И Т Е Т Е Н А Р О Д Н О Г О К О Н Т Р О Л Я Когда низка дисциплина КОМИТЕТ народного контроля совместно с районной информа­ ционно - вычислительной станци­ ей проверил выполнение плана по росту производительности труда в Добровском районном объеди­ нении «Сельхозтехника». Было установлено, что его коллектив не справляется с поставленной задачей, не в полной мере исполь­ зует имеющиеся возможности. В прошлом году он выполнил план на 90 процентов и недодал валовой продукции на 15 тысяч рублей. В нынешнем году положение не улучшилось. За четыре месяца план по производительности тру­ да выполнен на 92 процента, хо­ тя количество рабочих и инже­ нерно - технических работников увеличилось на 7 человек. Это свидетельствует о то.м, что на предприятии неудовлетворительно используют календарное и рабо­ чее время сотрудников. низка трудовая дисциплина. А админи­ страция не принимает необ.чоди- мых мер для того, чтобы все ра­ бочие трудились более производи­ тельно, не допускали простоев, дорожили каждым часом. К чему это приводит, видно нз анализу использования календар­ ного времени. В прошлом ^году прогулы составили 612 дней, не­ явки на работу с разрешения ад­ министрации ■— 353 дня. Практи­ чески 4 человека не трудились совершенно в течение всего года. В результате предприятие недо­ дало валовой продукции более, чем на 32 тысячи рублей. По та­ кой причине и в этом году ее недополучено .почти на 11 тысяч рублей. 1 На предприятии потери рабоче­ го времени допускаются не толь­ ко из-за частых прогулов. Влия­ ют и серьезные недостатки в ор­ ганизации труда. В мастерской отсутствует малая ме.Ааинзация всех технических процессов, не отвечает современным требовани­ ям мойка тракторов перед их ремонтом, недостает более про­ изводительного оборудования, низка культура производства. Работники счетной и экономи­ ческой служб допускают наруше­ ния в табельном учете. В апреле уменьшено количество рабочих в отчетных документах. Все это. без­ условно, влияет на производитель­ ность труда. Ко.митет народного контроля рассмотрел итоги проверки на заседатш и обязал управляюще­ го объединением А. М. Новнчихи- на принять срочные меры для устранения выявленных недостат­ ков. роста производительности труда. Группе народного контро­ ля предложено усилить контроль за осуществлением этих мер. Обслуживать лучше КАК ПОКАЗАЛА проверка, проведенная комитетом народного контроля совместно со штабом «Комсомольского прожектора», в организации торгового обслужи­ вания населения имеются серьез­ ные недостатки. Правление райпо (председатель т. Яриев) не сде­ лало правильных выводов нз тех замечаний, которые были выска­ заны во время предыдущих про­ верок. Конкретные мероприятия по выполнению постановления ко­ митета народного контроля были разработаны спустя несколько месяцев. Это отрицательно сказа­ лось на делах. Некоторые торго­ вые предприятия не справились со своими планами. Райпо не предъявляет высокой требовательности к руководителям и специалистам, ведет недостаточ­ ный внутриведомственный конт­ роль за работой торговых пред­ приятий. А это мешает выполне­ нию постановлений партии и пра­ вительства о дальнейшем разви­ тии торговли. Зачастую уровень торгового обслуживания не отве­ чает современным требованиям. При проверке вскрыты факты нарушений правил торговли. В некоторых предприятиях исполь­ зуют весоизмерительные приборы с просроченным сроком клейме­ ния, продают некачественные н с истекшим сроком реализации то­ вары, не соблюдают обязательный ассортимент. Не всех работников кооперации беспокоит отсутствие в положенных местах книг жалоб и предложений, невнимательное отношение к заявлениям покупа­ телей, грубость работников при­ лавка, плохое санитарное состоя­ ние помещений. По вине руководителей торго­ вых предприятий нередко бывают перебои в торговле хлебом, ры­ бой, крупами. В магазины посел­ ка Лесхоз, Кривецкого лесничест­ ва часто не доставляют хлеб, а если его привозят, то некачест­ венный и несвежий. Из-за халатности и нераспоря­ дительности заведующих магази­ нами не везде соблюдается ас­ сортиментный минимум. В продо­ вольственном магазине в селе Добром из 119 товаров обяза­ тельного ассортиментного мини­ мума отсутствовало 23, в молоч­ ном—из 9— 3, а в хлебном не бы­ ло булочных изделий. При про­ верке в этом магазине были об­ наружены товары с просрочен­ ным сроком хранения. Руководители райпо не ведут надлежащей борьбы с нарушите­ лями правил торговли товарами массового спроса и дефицитными. Например, в универмаге села Доброе сдерживались от свобод­ ной продажи золотые изделия, паласы ковровые и другие това­ ры. В некоторых магазинах на отдельных товарах нет выставоч­ ных ярлыков. Не уделяется должного внима­ ния санитарному состоянию пред­ приятий торговли. Поэтому в ма­ газинах уборка проводится нека­ чественно и нерегулярно. Для работников прилавка не созданы условия для соблюдения правил личной гигиены. ^’ровень работы правления рай­ по с кадрами не отвечает возрос- ши.м задачам. Не проявляется особой заботы об их закреплении в торговой сети, более полном удовлетворении культурных и бы­ товых запросов. При таком отно­ шении к подбору и расстановке кадров неизбежны упущения в организации торговли. Вот поче­ му в районе еще слабо внедряют­ ся прогрессивные формы обслу­ живания населения — торговля фасованными товарами, которая позволила бы улучшить самооб­ служивание покупателей. Комитет народного контроля обратил внимание председателя райпо т. Ярцева, директора До- бровского розничного торгового предприятия т. Зуева и директора Добровского универмага т. Вяло­ вой па нарушение правил тор­ говли и потребовал принять действенные меры для улучшения обслуживания покупателей.