Знамя Октября. 1980 г. (с. Доброе)

1ШРТНЙНПЯ ЖИЗНк • в ПЕРВИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗАДАЧИ ДОРОЖНИКОВ НЕДАВНО в Д| 1 | 10 жно ре 1 [онтном строительном управлении сп- стоялось 1 П 1 ; 111 . 1 тое партийное собрание, обсудившее постановление ЦК КП ГГ и Совета Министров СССР - О мерах по улучшенни! ст 1 )Онтельства. 1 )омопта и содерлсания автомобильных дорог в стра­ не В атом важном документе сформулированы оадачн, решать кото" рые при.пкшы в первую очередь коммунисты, все рабочие нашего управления- Конь'ретизировать их для наших условий, нашего района- наметить пути их выполнения— было главной целью на собрании- Болыниистпо коммушк'тпв и беспартийных, и тут следует отме­ тить Л- Е- Никулина. С- И- Виноградова. Б- М- Сонпча, в своих выстуил 1 МП 1 ях отметили своевременность и важность принятого документа, высказали свои предложения по реализации главных наиравлеииП, содер*кащихся в нем- Наш коллектив в свете принятого постаиовления Ц11 КПСС и Совета .Мииистр( 1 В ССС1’ имеет реальную возможность выполнить иятилетиий план за чепаро с половиной года, то есть к первому июля, а план иынешиего года к СЗ-й годовщине Великого Октяб­ ря- Добиться этого- дел (1 чести па 11 Тийной о 11 ганпзации, всего коллектива уп | 1 авле 1 шя- В. ХАРЬКОВ , секретарь партийной ортанизацик. ГОТОВИТЬ к ТРУДУ п о д х о д и т 1 ,' концу учебный год- Однако многие наши учащиеся готовятся не только отдыхать- На полях колхоза нменп ХХИ партсъезда учащиеся седьмых н шестых классов школы проведут прополку полей сортовой пшени­ цы II гороха, будут работать на сенокосе и выращивать сахарную свеклу на площади пять гектаров- Трудовое воспитание, профессиональная ориентация учащихся-- составная часть воспитательной работы в школе- Все вопросы, связанные с ней, находятся в центре внимания партийной ор­ ганизации педагогов- В нынешнем гиду они дважды детально рассматривались на партийных собраниях- Каждый коммунист имеет постоянное пору­ чение, в основе которого профессиональная прнентацня учащпхся- Так. недавно восьмиклассники побывали на ферме подшефного колхоза- Бывшие выпускники школы, а сегодня заведующая фер­ мой М- Н- Трунова- молодая доярка .1- Потапова и другие расска­ зали о своем труде- В целом за последние годы все большее число наших выпускни­ ков связывают свою жизнь с сельским хозяйством, они становят" ся механизаторами, животноводами, студентами сельхозтехнику­ мов II вузов- И И .нтпм большая заслуга принадлежит коммунис­ там школы- А. КОЧЕТОВА . секретарь партийной организации. РАЗГОВОР о звене по ремонту топливной аппаратуры Трубетчин- ского отделения «Сельхозтехни­ ки» начался в кабинете управля­ ющего А. М. Блинкова. —Хорошие парни. — с улыбкой ск&зал он.—Очень добросовест ­ ные. работают отлично. Общест­ венники. всякое д'ело поддержат , помогут, пойдут первыми. Ну что еще? —А важный у них участок р а ­ боты? — спросил я. Тут, немного подумав, управля­ ющий ответил: —Очень. Их звено входит в состав цеха ПО ремонту двигателей тракто­ ров Т-40. А двигатель без- каче­ ственного ремонта топливной ап­ паратуры хорошо работать не будет. Ведь топливная аппарату­ ра двигателя — ведущая , глав­ ная. Значит и участок их в цехе— ведущий... В цех мы ' шли с секретарем партийной организации А. К. Хо­ рошиловым. —Ребята просто молодцы,—го­ ворил он. — Их звену давно присвоено звание коллектива коммунистического труда. К 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина двое выполнили личные пятилетние планы, награж­ дены почетными Ленинскими гра­ мотами. Теперь о ребятах, их звене. В составе звена три человека, они почти ровесники—по тридцать пет каждому. Владимир Матвеев, Виктор Хорошилов—коммунисты. Евгений Горяйнов — беспартий­ ный. У каждого среднее обр а з о ­ вание и высокая производствен­ ная квалификация — четвертый ра зряд слесаря. В эвене они работают вместе больше трех лет. В Трубетчинском отделении «Сельхозтехники» уже около се ми лет каждый, кроме Евгения— его стаж наг два года меньше. ...В цехе чисто,—по рабочему уютно. Чувствовался во всем по ­ рядок. Ремонтники работали со средоточенно, без суеты. Мы прошли в конец цеха. Здесь две просторные рабочие комнаты. В одной вдоль стен стояли стелла­ жи под потолок с аккуратно уложенными на них деталями, рабочим инструментом. Во вто­ рой комнате находились три не­ обычных на вид станка, за двумя работали. Это были Матвеев и Горяйнов. Поздоровались. Ребята выклю­ чили станки и предложили нам сесть. Я коротко объяснил цель прихода и попросил их расска зать об основной производствен­ ной задаче звена. —Мы, — ответил Владимир Матвеев. — ремонтируем, как известно топливную аппаратуру двигателей. Работа. на мой взгляд, не очень сложная, но требует опыта, внимаиия. терпе ­ ния. План на месяц складывается прежде всего из количества дви­ гателей. подлежащих ремонту в цехе, мы принимаем заказы и от хозяйств на непосредственный ремонт топливных насосов и ап­ паратуры топливных систем. В последние годы цех работает ритмично, уверенно справляется с планом. —Как Вы считаете, что обеспе ­ чивает производительность, пла­ номерность в вашей работе? —Чувство товарищества — ска­ зал Горяйнов. — Квалификация у нас примерно одинаковая. Но кроме этого каждый имеет по крайней м е р е две смежные спе­ циальности. Володя, например. З В Е Н О ИНТЕРВЬЮ С ПРОИЗВОДСТВЕННИКАМИ ПЕРЕДОВОЙ МОЛОДЕЖНОЙ БРИГ.АДЫ еще и токарь, электросварщик. А это значит, что порой в инте­ ресах цеха он становится или к токарному станку или вкл очает сварочный аппарат. Тогда двое работают за троих. Однако коли­ чество топливных насосов, отре ­ монтированных за месяц или квартал, обязательно делится на троих. В цех вошел высокий, строй­ ный парень в рабочей спецовке. Он явно торопился. —Женя, — сказал молодой ра ­ бочий, — где у нас медные шай­ бы? —Это третий наш — Виктор Хорошилов,—представил его Мат­ веев. Мы познакомились. Тем в реме ­ нем Евгений отыскал то, что у него просили, и отдал Виктору. Тот извинился, что не может принять участие в беседе . со ­ славшись на занятость в работе, и вышел. —В селе много других органи­ заций, а почему вы стали р або ­ тать именно в «Сельхозтехнике»? —Знаете. — задумчиво произ­ нес Матвеев,—на простые вопросы иногда очень трудно отвечать. Любить работу нужно, точно так­ же, как иметь хорошую силу привычки к ней. Когда долго р а ­ ботаешь на одном месте, эти два понятия просто слива.отся в одно целое и появляется желание хо­ рошо трудиться. Для себя лично, для коллектива, в котором р або ­ таешь. Я считаю, что также ду­ мают и остальные ребята. Горяйнов утвердительно кивнул головой, и после небольшой пау­ зы продолжил разговор: —После школы я работал в совхозной мехмастерской слеса­ рем. Вернувшись из армии, уст­ роился в «Сельхозтехнику». И те. перь, сравнивая работу там и здесь, я пришел к выводу, что в «Сельхозтехнике» более высокая производственная и бытовая культура, выше, ответственнее организация труда, упорядочен рабочий день, два выходных. Так для себя лично я решил пробле ­ му выбора. Кстати. на мой взгляд, этого же можно добиться и в совхозе, где сейчас многое улучшается, но из разговора с друзьями, которые трудятся в хозяйстве, знаю. делается в этом направлении маловато. —Мне хочется продолжить мысль Евгения, —ксказал Матве­ ев —В последнее время часто го. ворят о дисциплине труда, о не­ обходимости решительного ее укрепления. В нашем цехе нам, рабочим, коммунистам удалось навести в этом, я считаю, поря­ док. Вот Женя говорил о четкой организации труда у нас, о про­ изводственно - бытовой культуре. Именно это и служит прочной основой дисциплины, а остальное призван решать в первую о че ­ редь рабочий коллектив. Я не помню случая, когда мы в цехе ждали, что нарушителя дисциплины будут разбирать на заседании рабочего комитета или вь:зовут в кабинет управляю­ щего. Если кто то нарушил дис­ циплину, значит, он поступился интересами коллектива, своих товарищей. И прежде всего кол­ лектив обязан высказать ему свои претензии, требования. Этой цели у нас служат производст­ венные собрания в цехе, где в числе основных вопросов сами рабочие рассматривают вопрос дисциплины труда. Разговор продолжался . Ребята высказали свои мнения по мно ­ гим злободневным проблемам сегодняшнего дня. связанными с их производством. Во всем чув­ ствовалось. что эти молодые люди единомышленники, с хоро­ шо развитым чувством рабочего долга, смогли заинтересованно, собственными руками создать крепкую производственную еди ницу — свое звено, где каждый в ответе не только за себя, но и за товарища. В их жизни переплелись не только трудовые дела, но и жиз ­ ненные. общественные интересы, И животворным родником, пи­ тающим этот коллектив, стала их настоящая дружба. В. Матвеев —командир добровольной народ ной дружины села. Женя и Вик­ тор—также дружинники. Каждый из них увлекается охотой и ры балкой и. как сказали рабочие в цехе, еще не было такого, когда они пошли бы охотиться или рь:- балить поодиночке — только вместе, сообща. Уже в конце беседы я спро сил: — В чем же вы видите главную свою пока нерешенную пробле му? (Обратите внимание — не проблему звена, а свою пробле­ му). Ответ был таким: —Недостаток запчастей. Да, ошибиться было невозмож но, производственный вопрос который к сожалению, еще пло­ хо решается, вырос для них в свою проблему, личную... Мы вышли из цеха. Навстречу быстрыми шагами. озабоченно шел его начальник В. Я. Трепы халин. — Василий Яковлевич, — по просил я. — скажите, сколько в вашем цехе рабочих? —Тридцать два человека. —А сколько лучших? —Все хорошие. —Нет. Вы меня не поняли. Са мых лучших, хотя бы пять фами ЛИЙ назовите? —Кудейкин—слесарь. Назаркин —слесарь, звено по ремонту топливной аппаратуры... Не Матвеев. Хорошилов, Го­ ряйнов. а звено! А. ПАНЧЕНКО, корр. яЗнамени Октября». Белорусская С С Р . Успешно трудится коллектив проп.эвод- ствепного объединения <Мин- ский тракторный завод имени В . И. Ленина». С начала года предприятие отправило труже­ никам села около 23 тысяч тракторов «Беларусь». К весен­ ней посевной дополнительно к государственному заданию ныпущено запасных чаете!! на 356 тысяч рублен, что позво Л!!Л0 обеспечить бесперебойную работу М110Г!1Х МаШИ!!. На снимке; на отгрузочной площадке завода. - Фото В . М ЕЖ Е В И Ч А . Фотохроника Т А С С . ИДЕТ СМОТР ГОТОВНОСТИ СЕНОУБОРОЧНОЙ ТЕХНИКИ ,.Т и СПРОСИТЬ НЕ с кого в колхозе ! 1 Х 1 е 1 ш Первого мая Добровского района кормовые культуры занн.мают около тысячи гектаров. Почти треть их разме­ щена на орошаемых участках. Кроме того, в пойме реки Воро­ неж йОО гектаров естественных лугов, большую часть которых в хозяйстве ! 1 споль;уют как сеноко­ сы. ’ Как видно, колхоз располагает болыпимп возможностями для обеспечения скота разл! 1 чнымп кор.мамп, в особенное!!! такими, как сено, сенаж. витаминная травяная мука. Однако эти воз­ можности еще надо использовать. Для этого, прежде всего, необхо- ди.мо тщательно по.дготов! 1 ть техн!!ку. Как с этим обстоит в хо.зянстве? —Сейчас мы заняты севом, а до подготовки сеноуборочной техн! 1 кн руки не доходят,— при­ знается главный агроном колхоза В. ,\. Пустовалов. Узнать сколько в хозяйстве косилок, другой сеноуборочной техн!!К!! оказалось непросто. Знать это обязан главный инже­ нер А. Ф. Сладких, но он посто­ янно в разъезда.х, так как с мол­ чаливого согласия правления вы­ полняет роль экспедитора. И это почему-то устраивает руководите­ лей хозяйства. Самой благополучной по готов­ ности к уборке трав считается первая тракторная бригада. Поле­ вой стан ее распо.зожен в по.зу- тора-двух километрах от села. Тут встречаем бригадира Н. А. Послухаева. Услышав, что инте­ ресуемся ремонтом сеноуборочной те.хник!!, ведет нас за Дом меха­ низаторов, где стоят коенлкн. грабл!!. 11з четырех косилок од­ на разобрана. С граблей сняты колеса для сеялок. С ннм! 1 , по словам бригадира, хлопот еще много. А кто будет этим зани­ маться — пока неизвестно. И это в «благопол)пгной» бригаде. В колхозе не приведена в порядок большая часть коси­ лок, граблен, пресс-подборщиков, стогометов. Не «дошли руки» все еще до сенажных башен, траншей. Раньше в колхозе была спеин- ализнрованная кормодобываю­ щая бригада. Она и готовила всю закрепленную за ней техни­ ку. Сейчас такая бригада тоже есть. На бумаге. И ползлтается, что за сеноуборочную технику практически и спросить не с кого. Г. КОЛЕНЧУК , соб. корр. «Ленинского знамени». («Ленинское зна.мя» от 13 мая).