Знамя Октября. 1979 г. (с. Доброе)

Долг и честь кооператоров — выполнить решения партии и правительства П Р О Г Р А М М А Д Е Й С Т В И Й В НЕДАВНО принятом Цент­ ральным Комитетом КПСС и Со­ ветом Министров СССР поста­ новлении «О дальнейшем разви­ тии и улучшении деятельности потребительской кооперации» содержится обширная про грам ­ ма развития торговли , общест­ венного питания, других важных форм кооперации на селе. Этот документ^ решения десятого Все­ сою зно го съезда уполномочен ­ ных потребкооперации , призваны стать основополагающими в дея­ тельности партийной организа­ ции, всех руководителей нашего райпо. План товарооборота текуще го года Д о бро вс ким райпо успешно выполняется, за десять месяцев — на 102 процента. Все подра зде ­ ления, за исклю чением Ратчин- с ко го тор го во го предприятия, также успешно справились с за­ даниями Лучшие из них— Боль- ше -Хом утецкое ро зн и ч н о -то р го ­ вое предприятие, коопуниверма г села Д оброе , организации общ е ­ ственного питания — добились выполнения планов трех лет и десяти месяцев пятилетки. В 1978 году было допущ ено значительное отставание в вы­ полнении пятилетнего плана на 556 тысяч рублей. В нынешнем году е го удалось сократить бо ­ лее чем на 400 тысяч рублей. Партийной организацией , правле­ нием райпо проведена большая организаторская работа на м е ­ стах, повышена требовательность к ру ководителям за соблюдение плановой дисциплины Дальней- * шее развитие получило социали­ стическое соревнование работни­ ков кооперации . Каждое наше подразделение , райпо имеют все условия для выполнения плана товаро ­ оборота четьфех лет и в целом пятилетки. В этом убеждает опыт работы лучших торговых пред ­ приятий, об этом говорят м н о ­ гие неиспользованные резервы . Однако для достижения постав­ ленной цели необходимо м но го и кропотливо трудиться, постоян­ но заботиться о действенности соревнования, ш иро ко , творчески использовать опыт лучших. Сегодня в трудовых коллекти ­ вах райпо занято около 850 че­ ловек, более 300 из них на ма­ териально - ответственных .долж­ ностях, В структуре райпо— 91 ма­ газин, 6 хлебопекарен , 7 столо­ вых, оптовая база, автогараж и ряд других больших и малых объектов, торговых точек. Как уж е говорилось, в числе лучших, правофланговых по о с ­ новным показателям идет Боль- ш е -Хом утецкое тор говое пред ­ приятие. Надо отметить, что это подразделение райпо в течение ряда лет отличается высокой о р ­ ганизацией труда. Здесь безус ­ ловно выполняются не только планы, но и социалистические об язательства. Высокой оцен кой работы м ож е т служить тот факт, что в последнее годы от ж и те ­ лей сел этой зоны практически не поступают жалобы на плохое тор говое обслуживание. Руково ­ дители Больше - Х ом утец ко го предприятия наладили прочную , взаимозаинтересованную связь с исполкомами сельских Советов, совхозами. Забота о людях, их условиях труда, быта во мно гом способствовали снижению те ку ­ чести кадров , совершенствованию их профессиональных навыков. Деловым авторитетом, в осно ­ ве ко то р о го добросовестный , многолетний труд^ у нас пользу ­ ются коммунист, заведующая магазином села Кривец Т. П. Уварова, заведующая отделом коопуниверма га в Д о бр ом М. И. Рыжкова, делегат X съезда уполномоченных по треб коопера ­ ции СССР М. А. Забабурина из села Трубетчино. мастер хлебо­ печения Р. К Шуваева, повар А. И. Кирина и мно гие другие . Они служат хорошим примером для м олодежи , многие из них— умелые воспитатели, наставники, активные участники обществен­ ной жизни . В селах района немало вете­ ранов потреб кооперции , ко т о ­ рые^ заслужив право на отдых, продолж аю т успешно трудиться. Например^ заведующая буфетом в селе Д оброе — М. Ф . Сухано­ ва, пользующаяся большим уважением у покупателей . В ее трудовой биографии — многие годы безупречной работы. И се­ годня, образно говоря . она в строю . Помимо основных обязан ­ ностей Суханова ведет и боль ­ шую общественную работу. Она председатель группы народного контроля райпо. Вместе с тем вопрос под го тов ­ ки и воспитания кадров из чис­ ла молодежи для работы в п о ­ требкооперации остается у нас злободневным . Ежегодно мы на­ правляем на учебу в училища. техникумы , достаточное количе ­ ство выпускников школ. М ногие учатся заочно. Каждый год пе­ ревыполняется план индивиду­ ально - практическо го обучения. И тем не менее квалифициро ­ ванных работников нам недоста­ ет. Велика текучесть кадров , да ­ леко не изжиты случаи наруше ­ ния правил торговли, а порой и злоупотреблений. Партийная и общественные о р ­ ганизации, правление райпо, к сожалению^ до сих пор не суме ­ ли организовать дело воспитания молодых работников надлежа­ щим образом . Пока мы не ' на­ учились наряду с профессио ­ нальными качествами, воспиты­ вать у молодежи любовь к сво­ ему делу, высокое чувство от ­ ветственности, то есть именно те качества, которые должны быть сегодня у каж до го работника торговли. Одна из существенных причин, обусловливающих текучесть кад ­ ров, — отсутствие для них ж ил ­ площади. Правление райпо не ­ однократно ставило вопрос пе­ ред облпотребсою зом об острой необходимости ш и ро ко го веде­ ния строительства жилья для своих работников. О днако и се ­ годня мы находимся в крайне трудном положении , не м ож ем вести плановое строительство квартир. Средства для этого не выделяются, нет документации . В последнее время заметно оживилась деятельность загот­ конторы . И в нынешнем году выполнены основные планы за ­ куп ки сельхозпродуктов у насе­ ления, колхозов и совхозов. О д ­ нако в определенном и немалом смьюле эта работа ведется на энтузиазме заготовителей. Д о ­ статочно сказать, что в районе действует только четыре прием ­ ных пункта заготконторы^ да и те примитивные. Давно пришло время строить их типовые, в каж дом крупном селе. Мы дале­ ки от мысли самоустраниться от решения этого вопроса. Но в значительной степени все б у ­ дет зависеть от руководителей облпотребсоюза . Одним из узких мест, сдерж и ­ вающих развитие, укрепление потребкооперации на селе, яв­ ляется перевозка товаров, раз ­ личных грузов . ‘Этот вопрос стал для нас «больным». Имеющийся автотранспорт в райпо может обеспечить только на 40 процен ­ тов наши потребности в перевоз­ ке. Следует добавить, что добрая половина автомашин простаивает из-за нехватки запчастей, многие уж е поряд ком изношены. В этих условиях нам особенно нужна помощь в транспорте, в частно­ сти^ от руководителей хозяйств, где находится большинство мага­ зинов. Проявляя заботу о своих рабочих, в большинстве хозяйств нас понимают, идут навстречу. К сожалению , в колхозе «Свобод ­ ный сокол», совхозе «Борисов­ ский» руководители заняли «не­ зыблемую» позицию и на все просьбы помочь в завозе това­ ров отвечают категорическим : «нет». Постановление ЦК КПСС и С о ­ вета Министров СССР находит горячий отклик , подд е рж к у у тружени ков нашего райпо. Прет­ ворить е го в жизнь , значит луч ­ ше, качественнее организовать дело по обслуживанию населе­ ния, настойчиво решать пробле ­ мы, сполна использовать ре зер ­ вы. И. ЯРЦЕВ , председатель райпо. Торговле— комсомольский контроль «ЗНАЧИТЕЛЬНОЕ улучшение о р ­ ганизации торговли и обществен­ ного питания на селе»,— эта зада­ ча определена в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О дальнейшем развитии и улучшении деятельности п о ­ требительской кооперации» как одна из важнейших. В самом де ­ ле, повышение уровня тор гово го обслуживания является необхо ­ димым условием для дальнейше­ го преодоления социальных и ку т .гу р м ы х различий м е ж д / го ­ родом и деревней В сп'гзи с этим особое значе­ ние приобретает деятельность контроля , о повышении роли ко ­ торо го сказано в постановлении. Вести борьбу с недостатками ра зно го рода призван и «Ком со ­ мольский проже ктор» . Пожалуй, все причины , отме ­ ченные в постановлении, харак­ терны для нашей потребитель­ ской кооперации Это и неэффек­ тивная подчас работа колле кти ­ вов, неполное удовлетворение потребностей сельско го населе­ ния в различных товарах, неор ­ ганизованность, халатность, нера- 1 'иональное использование рабо ­ чего времени. Эти вопросы— в поле зрения прожектористов нашего райпо. В план работы включены рейдьг — проверки совместно с членами комитета комсомола Рейдовая бригада побывала в специализированных магазинах «Хлеб» сел Д оброе и Панино Д о б р о в с ко го тор гово го пред ­ приятия. В тот день в продаже отсутствовали сухари, сушки , ба­ ранки, булочки . После рейда состоялось совме ­ стное заседание комитета ком со ­ мола и штаба «КП». постанов­ лении записали: «Взять под стро­ жайший контроль снабжение ма­ газинов «Хлеб» сел Д оброе и Па­ нино. Ответственность возложить на члена комитета ком сомола ра­ ботника базы В. И. Бородину». Позднее этот вопрос о б суж ­ дался на ком сом ольс ком собра- НИИ, Сейчас соблюдается ассорти­ мент необходимых продуктов . Они ре гулярно доставляются не только в те магазины, которые мы проверяли , но и в другие . М но го ' недостатков у нас в системе общественного питания Довольно часто посетители вы­ сказывают недовольство качест­ вом блюд . О чередной рейд пр о ­ жектористы провели в Д о б р о в ' с ком ресторане. В акте проверки отметили, что выбор блюд о гра ­ ничен, обслуживание медленное. Отсутствием опыта, энергии подобные просчеты не объяс­ нишь. Наоборот, коллектив— м о ­ лодой, технолог имеет специаль­ ную под готовку Точнее всего, мало инициативы проявляют специалисты, мало заботятся о создании рабочей атмосферы, д об р о го настроения у посетите­ лей. Этот вопрос пока не снят с контроля , так ка к недостатков в работе ресторана еще много . Ответственность за исправление их возложена на технолога Н Чурину. В сентябре совместно с адми­ нистрацией райпо и райкома проф союза проже ктористы про ­ вели рейд по под готовке пред ­ приятий к работе в зимний пе­ риод. Выявлено, что не все тор ­ говые предприятия обеспечены углем , хотя отопительные систе­ мы были отремонтированы во­ время Уголь был завезен во все магазины в течение месяца пос­ ле рейда. На повестке дня— новый рейд штаба совместно с райкомом союза работников по треб коопе ­ рации. Как участвует молодежь в овладении политическими знания­ ми. какие недостатки в ор ганиза ­ ции занятий с молодыми прои з ­ водственниками — эти вопросы выявим в ходе проверки . В ближайшее время проведем рейд по рациональному исполь­ зованию рабочего времени. Завершается год . Чуть больше месяца осталось до подведения итогов социалистического сорев­ нования. Предшествовать этому будет проверка выполнения обя ­ зательств. Мы постараемся п р о ­ вести несколько рейдов в м оло ­ дежны х коллективах. Цель их — проанализировать недостатки в вы­ полнении планов и обязательств, выявить лучшие примеры . Итоги обсудим на ком сомольском соб­ рании^ куда пригласим наших старших товарищей - ком м ун и с ­ тов. Речь будем вести о роли членов нашей ком сомольской о р ­ ганизации в выполнении годового плана и обязательств. Штаб «Ком сомольско го про ­ жектора» будет участвовать в разработке обязательств и м ер о ­ приятий в честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. А потом осуществим контроль за их выполнением. Не менее важным представ­ ляется для нас внедрение пере ­ довых приемов , распространение лучшего опыта. А поделиться своими достижениями м огут и ком сомольско -молодежны е кол ­ лективы продовольственного ма­ газина, коопунивермага села Д о бр о е и молодежь оптовой базы. Мы пока еще не наладили на­ стоящий контроль за созданием условий труда и быта молодым работникам прилавка. Не только в производственной жизни м но го тем и фактов для «Ком сом ольско го прожектора» . У нас еще м но го случаев несоблю ­ дения норм социалистической морали, нарушения дисциплины Без внимания остается организа ­ ция культурного отдыха. Словом, у прожектористов — большой к р у г вопросов. Одни из них специфичны, характерны только для нашей отрасли. Д р у ­ гие— типичные Хорошо бы по­ смотреть, ка к штабы «КП» Дру­ гих организаций . предприятий решают их. Думается, что их опыт в организации рейдов и по­ следующей работе по принятию мер . в оформлении наглядности, м ож но использовать и дру гим К сожалению , районный штаб «Ком сом ольско го прожектора» не проводит ни подобно го обмена опытом^ ни учебы. На местах практической помощи тоже не оказывается. Это и приводит подчас к бессистемности в рабо­ те «КП» В. О В Ч И Н Н И КО ВА , начальник штаба «Комсомольского прожектора». Машины на овощном поле в Ленинградской области на огородах совхоза «Детскосель- ский» испытывается новый ка- нустоуборочный комбайн. Он вдвое производительнее подоб­ ных агрегатов, действующих сейчас на полях страны. Рабо­ тающий в комплексе с ком­ байном пункт доработки очи­ щает кочаны, а верхние листья и корневища перемалывает на корм животным. Такое безот­ ходное использование про.тук- ции приносит большую при­ быль. Капустоуборочный комплекс, разработанный сотрудниками научно - исследовательского проектно - технологического института механизации п элек­ трификации сельского хозяйст­ ва Нечерноземной зоны РСФСР, выпущен заводом • Гатчинсельмаш». На снимке: ведущий конст­ руктор ,\\. А. Ж уков , старший научный сотрудник института кандидат технических паук В. Ф. Ш уры гин и заместитель генерального директора по ме- ха)шзацин производственного объединения «Детскосельское» В. Т. Смирнов у нового комп­ лекса доработки капусты. Ф о то -О . Пороховникова. (Фотохроника ТАСС ). Город—селу Маршрут прокладывает лазер Рязанская область. Мелиора­ торы Полянской П М К мри прокладке дрен на местности используют лазерный луч. Он заменяет нивелир. Благодаря применению лазера существен­ но повышается скорость и ка ­ чество работ. В этом году коллектив П . \ \К работает с опережением гра­ фика. На снимке; мелиоратор Г. А. Роткии готовит к работе ла­ зерную установку на поле |)я- занского совхоза - техникума. Фото Ю. Дьяконова. (Фотохроника ТАСС ).