Знамя Октября. 1979 г. (с. Доброе)

НМЛ и - . л л 5 сйязет!::я I: 3 , ■. !нт::г«, ' ,з-^. | ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! З н а м л Год изданмя 48-й| ДГг 127 (5303) | Четверг 25 О К Т Я Б Р Я 1979 год Цека 2 КОП^ ОРГАН ДОБНОВСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОЮ СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ К о м м у н и с т ы ! Б у д ь т е I в а в а н г а р д е в с е н а р о д н о й | б о р ь б ы з а в ы п о л н е н и е | р е ш е н и й X X V с ъ е з д а | К П С С , з а 7 г о в ы г и е н и е э ф - | ф е к т и в н о с т и и к а ч е с т - ; о г а р а б о т ы ! I Из П 11 нзывив II,К КПСС- ? Единство слова идела в ДОК'ЛАДЬ; на Веесошзипм I■ов(■щ;^н 1 Ш ид('нло|'ич(Ч' 1 снх |.аГютн 1 Г ков, с котврым выступил сскрстапь Ц|; КПСС М. А- Суслвв иод- чсркивастся: «Вдннствв слана и дела, агитации делам ' им.-ыт ре­ шающее значение в зффектнвнвм В0здей|тт1и иа Гизнание и наст­ роение человека»- Конкретный поступмк-, реальное дел о -не только высший ит(ш воспитательной 1 )аооты, но и мощный факто 1 . самого военитанив. Иозтому па1)тии требует, чтобы главньн; усилия в ведении идейно­ воспитательной работы были с( 1 средоточены неиосредств(чшо ’в Т 1 )у- дпвом коллективе. • В деле улучшения политико-воспитательной работы многое за­ висит от 1>уководителей предприятий, хозяйственных кадров- И в первую очередь создание такой атмосфер!,., которая помогает рас- крытик. способностей человека, стимулирует .чч. трудовую и об­ щественную активность- А нас в районе немало (.уководителей трудовых коллективов, которые умело сочетают в себе качества организаторов производ­ ства и воспитателей. Взять, например, бригадира второй молочно­ товарной фермы колхоза «Своб« 1 Дный сокол» Н. И. Маркова- Брига­ диром в животноводстве он работает почти двадцать лет- Отзыва­ ются о нем П 1 )Осто: деловой, работящий, скромный. Четвертый год коллектив возглавляемой им фермы носит звание коллектива ком­ мунистического труда. А животноводов— крепкая трудовая дисциплина, состав трулсе- ников в последние годы постоянный. Поэтому понятно, что в те­ кущей пятилетке ферма завоевывает первые места в районе- Не­ обходимо ска.зать, что здесь, к сожалению, пре(|бладает ручной труд, крайне мало механи.змов- Однако н в нынешнем году есть основания быть уверенными: животноводы бригады Маркова ус­ пешно выполнят годовой план, личные социалистические обяза- тельства- ^ Было бы неверно объяснять ус! 1 ехн коллектива исключительно ролью руководителя. Без трудового энтузиазма людей, их мастер­ ства добиться хороших результатов, конечно, невозможно. И все- таки многое,— в этом убеждает нас опыт,— зависит от умелого, вдумчивого руководителя. Колхозы имени Калинина, имени XXII партсъезда— хозяйства- соседи- Плодородие земель одинаковое, равная техническая осна- , щепность- Вместе с тем, контраст в ведении полеводства очевид­ ный. Вот и в этом году в первом хозяйстве урожайность сахарной свеклы в два с лишним раза больше, чем в другом. Вывод один— разный стиль руководства, подход к людям, умение организовать трудовое соперничество. Или другой пример. В последнее время участились жалобы жи ­ телей на слабун! работу районного узла связи- Низкое качество телефонной связи, частые поломки ее- В отдельных селах неудов­ летворительно доставляются письма, газеп. 1 , журналы- Эти воп- 1 Т 0 СЫ не сходят с повестки дня партийных и профсоюзных собра­ ний, производственных совещаний узла связи. Здесь принимаются конкретные и развернутые постановления, наказывают ответст­ венных лиц. Однако сколь-нибудь заметных улучшений в деле пока нет. И об этом шла речь на Всесоюзном совещании идеологических работников, когда вместо кропотливой и повседневной работы про­ цветает болтовня, деловые меры подменяются словоговорением, от­ сутствие элементарного порядка скрывается за широковещательны­ ми заверениями и пустыми обещаниями- -4^ Г) настоящее время все более очевидным становится возрастак! 4 щее влияние социалистического соревиоваиия, движения за ком­ мунистическое отношение к труду на экономические процессы, на многие явления общественной жизйи- Не случайно поэтому в ряде хозяйств сложные условия нынешнего года смогли преодо­ леть Ц|‘лые коллективы полеводов и япшотноводов- Партийиые и общественные организации, хозяйственные кадры должны постоянно помнить: там, где соревнование ведется не формально, где в нем видят действенный рычаг подъема пршз водства, особенно ярко проявляется его воспитательная роль^ Це й у „ | . ; » * п в а . ««сово - . . « .и ,и е с к . , ра8«та-од|,н « “ *нен ших факторов в решении всех народнохозяпствепиых задач. Владимир Михайлович Толстых — механизатор широкого профиля. Семь лет трудится трактористом в колхозе имени Крупской . Нынешней осенью успешно поработал на уборке сахарной свеклы, пахоте зябп: каждый день с перевыполнени­ ем сменных норм. На подъеме зяблевого клина опытный тракторист ежедневно при сменном задании 4.8 гектара пахал по 5— 6 гектаров. На снимке: тракторист колхоза имени Крупской В. М. Тол­ стых. Фото В. Аксенова. Д о б и в а ю т с я у с п е х а ж и в о т н о в о д ы колхоза имени Свердлова борются за высокую продуктивность скота. Они получают от каждой ко ­ ровы на 0.6 килограмма молока больше, чем в прошлом го­ ду. Это стало возможным благодаря развернувшемуся сорев­ нованию работников ферм за достойную встречу 62-й годов­ щины Великого Октября, за досрочное выполнение планов и обязательств четвертого года пятилетки. Лучших результатов в соревновании добивается мастер машинного доения В- А- Мартынова. Она надаивает от к а ж ­ дой коровы своей группы по девять килограммов молока. Успешно справляется со взятыми обязательствами и дояр М- Д . Логинов. Он получает от каждой коровы по восемь ки- А. СИН ЕП УПО В . секретарь партбюро. В КОЛХОЗЕ чЗНАМН КОММУНИЗМА» Н е с н и ж а ю т т е м п о в АЧ'ПЕИШи трудятся в пред- праздничн 1 . 1 е дни жиннтнивпды Ник ||ЛЬ(' 1 ст"| .ми.шчиптпварж.й фермы. Здесь с 1 !еднесут 1 !ЧП!. 1 Й шг ДОЙ от ка,ЖД 0 Й Киров!.! сметав.юет Б килограммов Ммлмка- А передо­ вики соц 1 !ал 11 ’тического е 011 ев 110 - вания М- Ф Каковки! 1 а, М А. Карлина и Б. И- Чепыюиа и сутки от каждмй !;ор(Ж!.! евоих гру!1П надаивают по 8 -11 кпло- граммми. Живот!1Ь!м в достатке достав­ ляется в качестве Ш 1 ДК 011 МКи свекловичная ботва. Н. Ч И Л И К И Н А , - председатель профкома- П е р е д о в ы е ч а б а н ы НА ОВЦЕНОДЧЕСКОМ комплек­ се хозяйства Т( 1 Же имен 1 тся пер(‘- довики емцмалпстического сорев­ нования, !соторые уе!1еи!НО вы- иол!!ЯНРТ об)!зательетва- Это де­ путат 1 )айо!шого Совета комму­ нист М- Б- Тата 11 инова, сорев­ нующийся с ней чабан С. С. Та­ таринов, к о т о р ы е иасг- ригли с каждой овцы ио 2,,Ч ки­ лограмма шерсти, 1!0ЛУЧИЛ11 110 сто ягнят от ста овцематок. Нод -стать им трудятся чабаны ком­ мунист К- II- Ермакова и Д- И. Осин. П. ТАТАРИНОВА , начальник овцеводческого комплекса- С К О Т У - Т Е П Л У Ю и С Ы Т Н У Ю З И М О В К У Меры приняты не были ЕСТЕСТВЕННО, вопрос пред­ стоящей зимовки был в колхозе имени 1 Мая в летне-осенний период одним из главных. Обра­ щалось внимание иа подготовку животноводческих помещений, котельных, кор-моцехов, на заго­ товку кормов. Работали специаль­ ные звенья, были назначены от­ ветственные из руководителей и специалистов. Сейчас можно подвести иирги . На комплексе в основном наве­ ден порядок. Корпуса цопелены. ворота их с внешней стороны покрашены Действует водопро­ вод- Тотов к 11 абоге кормоцех. Еще весной ре!;о 1 Ктр\-прована запа­ рочная яма для обработки гру­ бых кормов. Ее Бмесгимость ста­ нет больше. Опработка грубых кор.чов и концентратов будет ПРОИЗЫ|ДН1ЬО,4 согласно Ь^-е.М пра­ вилам Завезены неооходнмые минеральные и белковые добавки. Кормоцех опробован. Забегая вперед, скажем, что комплекс подготовлен лучше, чем животноводческие помещения первой и третьей бригад, где содержится молодняк. Однако и здесь недоделок остается немало — почти в каждом корпусе. Б тринадцатом боковые ворота по­ ломаны и едва удерживаются на петлях. В дальнем торце вместо окна зияет проем. В третьем кор­ пусе идет ремонт водопровода. Старший слесарь II. Е. Понов ут­ верждает. что в других помеще­ ниях все в порядке. Но 11 ере.хо- дпм Б корпус напротив и видим, что несколько ноилок неиштрав- ны — текут-. Плохо нодютовлены помеще­ ния для молодняка в первой бригаде. Не отремонтированы по­ лы, кормушки, потолкп - вот кр-аткпй перечень объема работ. который предстоить выполнить строителям. Те же недоделки в помещениях третьей бригады- Правление колхоза, партийная организация заранее знали о не­ достатках в подготовке к зимов­ ке- Но все осталось по-нрежнему. Никаких мер не принял для на­ ведения порядка прораб В. Е. Епифанцев, соответствующих выводов не сделали правление и партийная организация- Предстоя­ ло, например, ремонтировать во­ допровод, ио звено слеса 11 ей бы­ ло создано всего неделю назад. Естес-т-в.'нно, за столь короткий срок подготовить автопоенне трудно. Необходимо позаботиться о Том. чтобы общественный скот был переведен в добротные поме­ щения. В. ХАРИН , наш корр.