Знамя Октября. 1979 г. (с. Доброе)

Совершенствовать стиль и методы (Продолжение. Начало ского соревнования, глубоко на 1 -й странице.). не вникают в причины срывов, не вает отчеты профсоюзного коми- проявляют настойчивости в рас­ тете на заседаниях парткома. пространении передового опы- Все это способствует повыше- та, а партийные организации иро­ нию производительности труда ходят мимо этих фактов, и, в конечном счете, успешному Серьезные недостатки име- выполнению планов и обяза- ются в работе профсоюзного ко- тельста. Колхоз успешно выпол- митета совхоза «Добровский», но НИЛ план трех лет пятилетки по партийный комитет еще не в пол- заготовкам животноводческой ной мере использует возможно- продукции. Высоких показателей ^ти для совершенствования ру- добились животноводы и в ны- ководства профсоюзной органи- нешнем году. Это единственное зацией, мирится с имеющимися хозяйство, которое выполнило недостатками в его деятельно­ полугодовое задание по заготов- сти Принижена требовательность кам молока^ В настоящее время профсоюзной организации за не ослабевает накал социалисти- развитие действенного социали- ческого соревнования за ус- стического соревнования, дви- пешное выполнение годового жения за коммунистическое от- плана. ношение к труду. Усилия сорев- Творчески подходит к органи- нующихся не оказывают влияния зации социалистического со- на повышение эффективности ревнования коллектив рабочих и производства и качества работы, специалистов межхоэяйствен- не повышается роль и ответствен­ ного предприятия «Каликинское». ность членов профсоюза в ре- Рабочий комитет возглавляет шении стоящих перед коллекти- член партбюро А. П. Овчиннико- вож задач. Вопросы организации ва. В этом коллективе все члены социалистического срревнова- профсоюза охвачены соревнова- ния рабочим комитетом пущены нием Партбюро, рабочий коми- на самотек. И не случайно совхоз тет совместно с администрацией ежегодно не выполняет планы добиваются ритмичности в работе по большинству видов сельскохо- и выполнения заданий каждой зяйственной продукции. В этом бригадой, каждым тружеником, хозяйстве нет четкой организа- Достижению этих целей служат ции труда, крайне низкая трудо- услоБия социалистического со- вая дисциплина среди мехамиза- рввнования, меры поощрения, хоров и животноводов, система подведения итогов Все в совхозе с большим эапозда- это позволяет предприятию рабо- нием проводятся все сельскохо- тать ритмично, добиваться высо- зяйственные работы. В настоящее ких показателей. За достижение время допущено значительное наивысших результатов во Все- отставание с уборкой сахарной российском социалистическом свеклы и вспашкой зяби. Имеют соревновании за повышение эф- место много грубых нарушений фективности производства, каче- трудовой дисциплины, некоторые ства работы, успешное, выполне- рабочие являются на работу в ние государственного плана кол- нетрезвом виде, совершают про- лективу межхозяйственного пред- гулы Все это стало возможным приятия было вручено по итогам потому, что профсоюзный коми- работы за 1978 год переходящее ует самоустранился от воспита- Красное Знамя Совета Минист- тельной работы в колле.айве, ров РСФСР и ВЦСПС. Слабо осуществляют руковод- В то же время отдельные пар- ство профсоюзными организа- тийные организации мирятся с циями по развитию массового тем, что принижена роль и от- социалистического соревнова- ветственность профсоюзов за ния партийные комитеты совхо- развитие творческой инициати- здц «Кировский», «Лесной», кол- аы трудящихся и организацию хоза «Знамя коммунизма», социалистического соревнова- За последние годы более рит- ния. Нередко социалистические мично стали работать промыш- обяэательства трудящихся и це- ленные организации района. 13 лых коллективов разрабатывают- предприятий промышленности, ся без глубокого экономического строительства, торговли и быта обоснования. Они не вскрывают поддержали почин ростовчан всех резервов производства, не «Работать без отстающих», Дей- учитывают опыт и достижений ственное социалистическое со- передовиков ревноаание положительно ска- Профсоюзные организации зывается на итоговых результа не проявляют должной активно- ^ах их работы План реализации сти в борьбе за осуществление товарной продукции за восемь решений июльского (1978 г.) Пле- месяцев промышленными пред- нума ЦК КПСС. Показатели теку- приятиями выполнен на 103 про- щей пятилетки свидетельствуют о цента. Сверх плана реализовано низких темпах прироста валовой продукции на 116 тысяч рублей, продукции сельского хозяйства. Наиболее весомый вклад в вы за что район подвергся резкой, полнение социалистических обя но справедливой критике в обла- захельств внес коллектив торфо стном комитете партии. Райком КПСС считает, что основной при­ чиной такого положения являет- предприятия «Добровское». Однако темпы роста производст­ ва остаются очень низкими, осо- ся низкая культура земледелия, ^енно на маслозаводе, в Доб- особенно на возделывании сахар- ровском лесхозе и лесопункте, ной свеклы и подсолнечника. Некоторые предприятия не вы- Район ежегодно не выполняет погнили план января — августа планы по продаже государству хекущего года по основным ви- этнх важных технических культур. промышленной продукции. Во многих хозяйствах остается маслозавод недодал сли- крайне низкой урожайность зер- донного масла около 350 тонн, а новых, сахарной свеклы, подсол- Добровский лесопункт не выпол- нечника, кормовых культур, мед- план по вывозке древесины, ленно растет поголовье скота и Важное место в развитии ма- его продуктивность. Большинст- сериально - технической базы на- во колхозов и совхозов работает с убытками. Только в прошед­ шем 1978 году они составили более 3 миллионов рублей. шей страны принадлежит строи­ тельству. За истекший период де­ сятой пятилетки наш район еже­ годно справляется с планом Серьезные претензии за до- ц^доения выделенных средств на пущенное отставание в сельском строительство объектов произ- хозяйстве следует предъявить додсхвенного партийным, профсоюзным и сельскохозяйственным органам. Недостатков в развитии эконо­ мики было бы значительно мень­ ше, если бы партийные организа­ ции чаще опирались в своей дея­ тельности на профсоюзы, разви­ вали их активность, повышали роль в мобилизации трудящихся на успешное выполнение госу­ дарственных планов. К сожале­ нию, еще многие профсоюзные комитеты поверхностно занимают­ ся организацией социалистиче- и соцкультбытово- го назначения. В этом году только в колхозах и совхозах должно быть введено в действие более 100 объектов различного назначения, в том числе 20 жилых домов полезной площадью более 2000 квадрат­ ных метров, которые строятся в основном хозспособом Говоря об этом, с особой ост­ ротой хотелось бы отметить, что положение дел со строительст­ вом жилья крайне неудовлетво­ рительное, Особенно плохо строят жилые дома совхозы «го­ дина», «цирисовскии», колхоз ^м^иЛЬШ^Вик», СП 6 ЦО »ч.ельхозтехники». о Э 1 И 1 Х ХОЗЯИС 1 ВдХ Пи.анОвЫЗ осъек^в! не сданы в 1 ' 7 /и > ^ под угрозой Сро 1 Ва в ЭЮ/У\ «од/, хо)Я ОНИ очень нуждаюи./! в кад­ рах как специалистов, и код- рох массовых профессии. мля устранения недостатков в с 1 роительстве задача стоит о д н а , максимально интенсивно ис­ пользовать теплое время года, наверстать упущенное, испольки­ вать все выделенные сред­ ства и ввести в действие все пус­ ковые ооъекгы, осооое внимание мри этом ооратив на сдачу ооъ- ектов жилья^ Сиуществеиные нед о с т а т к и имеют место в организации дви­ жения за коммунистическое от­ ношение к труду. В настоящее время в нем участвуют 1 / 6 У че­ ловек, 40 трудовых коллективов. Но главное, как подчеркивал Л. И. Врежнев на XVI съезде профсоюзов, — не количество, а качество. Дело в том, что отдель­ ные профсоюзные организации формально подходят к решению этого важного вопроса. 1 1 ри при­ своении почетного звания чаще берутся во внимание только про­ изводственные показатели, ред­ ко учитывают общественно-поли­ тическую активность соревную­ щихся. Такие случаи наблюдаются в профсоюзных организациях районного объединения «Сель­ хозтехника», ПМК «Меииовод- строй» и некоторых других. Партийным комитетам необ­ ходимо повысить роль и ответст­ венность профсоюзов в развитии творческой активности трудя­ щихся. Претворяя в жизнь решения июльского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС, необходимо решительно изживать формализм в организа­ ции и руководстве соревнова­ нием, добиваться заинтересован­ ности каждого труженика, каждо­ го коллектива в улучшении своей работы. Общественные смотры ре­ зервов и конкурсы мастерства, наставничество, школы передо­ вого опыта и коммунистического труда, личные творческие планы, умелое применение моральных и материальных стимулов — все эти и другие оправдавшие себя формы надо взять на вооруже­ ние, чтобы усилить гласность и эффективность трудового сопер­ ничества, быстрее подтягивать от­ стающих до уровня передовиков. XXV съезд КПСС определил в качестве одной из главных задач профсоюзов привлечение тру­ дящихся к управлению производ­ ством. Это право широко осуще­ ствляется на собраниях колхоз­ ников, рабочих и служащих^ Предметом постоянной заботы многих профсоюзных организа­ ций является повышение роли рабочих собраний, как одной из наиболее действенных форм ор­ ганизации масс, их воспитания. На рабочих собраниях рассмат­ риваются наиболее важные вопросы жизни и деятельности трудовых коллективов. Опыт по­ казывает, что роль рабочих соб­ раний повышается, когда в их подготовке принимают участие не только профсоюзные работники, но партийные и хозяйственные руководители. Регулярно, с акту­ альными повестками дня прохо­ дят профсоюзные собрания в совхозе «Борисовский». Трубет- чинском отделении «Сельхозтех­ ника», колхозе имени Калинина. Профсоюзные комитеты этих коллективов обобщают критиче­ ские замечания членов профсою­ за, разрабатывают конкретные мероприятия по их реализации, регулярно информируют тру­ дящихся о ходе их выполнения. Однако таких примеров у нас имеется очень мало. Партийные организации, отраслевые райко­ мы профсоюзов мало интересу­ ются практикой проведения ра­ бочих собраний, заседаний рабо­ чих и местных комитетов, не принимают должных мер по по­ вышению их роли и авторитета ш коллективе. Пять из шести рай­ комов профсоюза оолее трех лс 1 пи разу не рассматривали у сеоя на заседаниях аопросы, связан­ ные с подготовки^ и проведе­ нием «.оорапии грудя^цихся. 0 0 1 Дельных прОфСОЮапых ор­ ганизациях груоо нарушаются Сроки проведения профсоюзных соорании, заседании профсоюз­ ных комитетов, проводярся они от отчетно - выоорного до от­ четно - Ва 1 бОрНОГО. 1фактически бездействует профсоюзная организация Доо- ровскою лесхоза, где насчиты­ вается свыше 400 раоочих, слу­ жащих и инженерно-технических раоогников. 8 1 У/У году здесь не проведено ни одного профсоюз­ ного собрания и заседания ра­ бочего комитета, а в 1 У /8 году рассматривались только вопросы коллективного посещения теат­ ров, кино и цирка. Ь коллективе формально орга­ низовано социалистическое со­ ревнование, крайне низка трудо­ вая дисциплина среди рабочих, допускаются случаи пьянки в ра- оочее время. Все это стало воз­ можным потому, что партийное бюро (секретарь т. А. Н. Треть­ яков) самоустранилось от руко­ водства профсоюзной организа­ цией. Здесь в течение двух лет ни разу на партийных собраниях не заслушивалась работа проф­ союзной организации, не практи­ куются отчеты коммунистов, ра­ ботающих в профсоюзе. От случая к случаю прово­ дятся профсоюзные собрания в колхозах «Россия», имени Свердлова, совхозе «Лесной». В этих организациях секретари парткомов не интересуются практикой проведения проф­ союзных собраний, не принимают мер по повышению их роли и авторитета. Только с их молчали­ вого согласия допускаются эти грубейшие нарушения Устава профсоюза. Много серьезных недостатков в практике подготовки и прове­ дения собраний трудящихся име­ ется в райкоме профсоюза ра­ ботников торговли и потребкоо­ перации (председатель тов. Кра­ шенинникова), В Ратчинском роз- нично - торговом предприятии профсоюзные собрания не про­ водятся, а приурочиваются к про­ ведению производственных со­ вещаний. Здесь вообще не ведут­ ся протоколы собраний и заседа­ ний местного комитета. Движе­ ние за коммунистическое отно- шение^к труду организовано фор­ мально, плохо организован быт работников прилавка. И не слу­ чайно здесь из 21 магазина план товарооборота за 8 месяцев не выполнили 10 и в целом пред­ приятие не справилось с планами товарооборота. Не уделяет внимания в своей работе улучшению культуры об­ служивания населения местный комитет общественного пита­ ния. В большинстве столовых, особенно в селах Трубетчино и Ратчино, грязно, неуютно, беден ассортимент приготовляемых блюд. К сожалению, эти вопросы не стали предметом обсуждения в коллективе. В райпо допускается текучесть кадров только из-за того, что здесь практически не ведется строительство жилья на протяже­ нии многих лет, хотя в получении жилой площади нуждаются толь­ ко в одном районном центре более 20 человек. Но все эти вопросы не решаются ни прав­ лением райпо, ни профсоюзной организацией. В стороне от это­ го дела находится и партийная организация, возглавляемая тов, Кириным. Важная и ответственная роль принадлежит профсоюзам в деле коммунистического воспитания трудящихся. В профсоюзных ор­ ганизациях накоплен немалый опыт воспитания, они умело мо­ гут организовать культурный до­ суг. Для этого они располагают определенной материальной базой. Сейчас вся деятельность профсоюзных организаций по коммунистическому воспитанию трудящихся определяется теми задачами, которые выдвинуты в постановлении ЦК КПСС «О даль­ нейшем улучшении идеологиче­ ской, политике - воспитатель­ ной работы». Однако надо отлле- тить, что в постановке идейно- воспитательной работы у нас есть еще много недостатков, причем весьма существенных. Эффективность воспитательной и культурно-массовой работы профсоюзных организаций за­ частую ниже тех возможностей, которыми они располагают. Не­ редко она строится в отрыве от конкретных задач данного кол. лектива, не всегда отвечает воз­ росшему общеобразовательно­ му и культурному уровню и за­ просам трудящихся, требованиям комплексного подхода к поста­ новке всего дела воспитания. Профсоюзным организациям предоставлены большие права в деле улучшения условий труда и быта рабочих, колхозников и служащих, контроля за состоя­ нием техники безопасности. Од­ нако некоторым профсоюзным комитетам все еще недостает по­ рой боевитости и принципиаль­ ности в защите законных прав и интересов трудящихся. Поэтому на предприя 1 иях, в колхозах и совхозах мероприятия по ох- | ране труда и технике безопасно­ сти, прддусмо 1 рениые в коллек­ тивном договоре, не выполняют­ ся. Много еще недостатков имеет­ ся в вопросе подбора, расстанов­ ки и воспитания кадров проф­ союзных организаций, в нала­ живании их регулярной учебы. Отдельные партийные организа­ ции беспринципно относятся ;< подбору профсоюзных рабогни. ков. Иногда рекомендуют недо­ статочно авторитетных и мало инициативных работников. Не­ удовлетворительно руководят работой профсоюзных организа­ ций председатели профсоюзных комитетов колхоза «Свободный сокол» (тов. Мозгунов), сов­ хоза «Кировский» (тов. Ко­ пылов), но партийные комитеты этих хозяйств смирились с поло­ жением дел в профсоюзе, до на­ стоящего времени не решают ор­ ганизационных вопросов. Первичным партийным органи­ зациям, райкомам профсоюза в соответствии с постановлением ЦК КПСС по Карагандинскому обкому партии необходимо раз­ работать и осуществить практи­ ческие мероприятия по улуч­ шению руководства профсоюз­ ными организациями, повыше­ нию их роли в решении хозяйсг- венно-политических задач Глав­ ное состоит в том, чтобы, не под. меняя профсоюзные организации, не допуская ненужного паралле­ лизма в работе и мелочной опе­ ки, умело направлять их дея­ тельность, всячески поощрять и развивать самодеятельность и инициативу, принимать соответ­ ствующие меры к тем хозяйст­ венным руководителям, которые не считаются с профсоюзными организациями, недопонимают их роли. Надо постоянно изучать состояние дел в профсоюзных организациях, анализировать стиль и методы работы, повышать их авторитет в коллективах тру­ дящихся. В жизни профсоюзов нашего района наступил ответственный период — проведение отчетно- выборных собраний и конферен­ ций. Они призваны всесторонне обобщить передовой опыт кол­ лективов, сделать его достоянием всех первичных организаций, сос­ редоточить внимание актива, всех рабочих и служащих на развитии и повышении действенности со­ циалистического соревнования, разработке встречных планов нэ 1980 год. В заключение Л. Н. Рощупкин остановился на вопросах своевре­ менного проведения уборки сахарной свеклы, подготовке поч­ вы под яровой клин, незамедли­ тельного увеличения надоев молока, готовности животновод­ ческих помещений к предстоя­ щей зимовке скота.