Знамя Октября. 1979 г. (с. Доброе)

в о т д е л е п р о п а г а н д ы и а г и т а ц и и р а й к о м а К П С С И з б е ж ; а т ь » о ш и б о к На очередном заседании отдела пропаганды и агитации райкома КПСС заслушаны отчеты секретарей партийных ор­ ганизаций ЛУАД . колхозов «большевик», имени Свердлова о работе по подготовке к началу нового учебного года во всех формах учебы. Секретари парткомов колхозов сделали до­ полнительную информацию о постановке массово-политиче­ ской работы на уборке сахарной свеклы. БЮРО партийной организации специальной литературы, не ве- ЛУАД (секретарь т. Харьков) ела- дут конспекты, не готовят само- бо организует подготовку к нача- стоятельны.х выступлении, докла­ ду нового учебного года во всех дов- формах учебы- Р> организации Формально работала в прошлом трудятся около 90 человек. На году школа коммунистического учете здесь 19 коммунистов- труда (пропагандист т. Скоромни- Планируется охватить учебой ков)- К изучению ряда вал;ных чуть более 30 человек, в том чис- тем в учебнесм году не прнступа- ле 10 членов партии. ли- На занятия школы собирались Такой: подход к комплектова- от случая к случаю. Нередко ПИЮ кружков и семинаров не (и- слушателей просто информирова- вечает возросшим требованиям ли о производственных делах и партии к политическому и зконо- .через 10— 15 минут занятия объ- мическому образованию трудя- являли законченными- Партийное 1 ЦИХСЯ- Анализ прошедшего учеб- бюро, администрация практически пого года убеждает в том, что устранились от контроля за ходом партийная организация ■поверх- занятий- Не дали принципиаль- ностно организует и руководит ной оценки сложившейся практп- учебой- Из года в год к система- ки в их проведении, тическим занятиям привлекаются Партийное бюро в подготовке к не более 30 процентов всех рабо- новому учебному году мало сде- чих. Как' правило, 1 соптингент лало для того, чтобы не повторить слушателей не обновляется- Ра- ошибок, в большинстве грубых, бочие ЛУАД, проживающие не на имевших место в минувшем году- территории села Добро 1 ‘, вообще Беспринципно, например, подош- не включаются в списки слуша- ли к подбору пропагандиста, ру- «телей- ководителя школы марксизма-ле- Мнбго недостатков в самом цинизма- До сих пор неясно, ка- нроведении занятий. ! 1 ш;а слу- кие меры будут приняты для на- шателей зачастую незначительна- ведения порядка в экономическом Допускаются необоснованные образовании трудящихся- срывы и переносы занятий. .Мио- Несколько лучше, конкретнее гие слушатели кружков не имеют ведут подготовку к занятиям партийные комитеты колхозов «Большевик», имени Свердлова. На заседаниях парткомов утверж­ дены опытные пропагандпеты- Увеличено число слушателей- За- к'анчивается подготовка к заняти­ ям кабинетов политп|)оса, крас­ ных уголков- Улучшена матери- г ально - техническая база- | Вместе с тем партийные коми­ теты колхозов «Большевик», I имени Свердлова не приняли должных мер для |;ачественной постановки массово - политиче­ ской работы с людьми на период уборки сахарной свеклы. Но- нрежне.му неэффективна индиви­ дуальная работа со свекловични­ цами, механизаторами- Многое делается по-старинке в ведении социалистического соревнования. Не случайно, в колхозе «Боль­ шевик» темпы и качество уборки сахарной свеклы пока неудовлет- ворительные- Отдел пропаганды и агитации райкома КПСС рекомендовал сек­ ретарям партийных организаций существенно улучшить подготов­ ку к занятиям во всех формах учебы- Всемерно совершенство­ вать практику массово-но.титиче- ской 1 )аботы с людьми на уборке свеклы, в целом во время окон­ чания полевых ])абот. рут.оводст- воваться постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении пденлогической, политико-воспи­ тательной работы»- Много молодых производственников занято на различны.х работах в колхозе имени Свердлова. Нет такого дела в хо­ зяйстве. где бы юноши и девушки не показывали пример до­ бросовестного труда. В числе лучших кол.хозных механизаторов — тракторист Алексей Найденов. Он отлично справляется с порученным де­ лом. Фото В- Аксенова. СКОТУ— ТЕПЛУЮ И СЫТНУЮ зимовку НЕ ТЕРЯЯ ВРЕМЕНИ ПОДГОТОВКА животноюдче- ; ских помещений к зимовке в сов­ хозе «Борисовский» в основном завершена. Во всех коровниках отремонтированы полы, кормуш. [ки, произведена побелка стен. Ре­ конструирован телятник на 150 мест. Здесь уже находится мо. лодняк. Ведется ремонт механизмов. Им занимается звено слесарей, где старшим М. В. Еськов. Не теряя времени, рабочие совхоза стремятся одновременно заготовить для общественного скота как можно больше кормов. Закладывается свекольная бот­ ва, Этого норма запасено 250 тонн В. ПОКИДОВ, председатель рабочкома. НА КАЛИКИНСКОМ МХП внед­ рен поточный метод производст­ ва свинины. Этот опыт заимство­ ван в специализированном свино­ водческом совхозе «Рудничный» Липецкого района, который соз­ дан недавно. Совхоз должен был освоить проектную мощность — производить в год 2400 тонн — только в нынешнем году. Но коллектив по инициативе пар­ тийной организации успешно справился с поставленной зада­ чей раньше. Еще в прошлом году свинокомплекс выведен на про­ ектную мощность. Этому способ­ ствовали хорошая организация труда, передовая технология, ши­ роко развитое трудовое соперни­ чество среди бригад, звеньев, рабочих. В совхозе «Рудничный» побыва­ ли не раз руководители, специа­ листы и операторы нашего пред­ приятия. . где глубоко изучили конвейерный метод производст­ ва свинины. В чем его эффектив­ ность? Он создает, прежде всего, ритмичность производства, ста­ билизирует все организационные и технологические процессы, уп­ рощает учет движения поголовья, улучшает условия для проведения различных санитарных мероприя­ тий и работ, связанных с ремон­ том помещений. При конвейерной технологии животные перемеща­ ются из цеха в цех однородными группами по возрасту и физиоло­ гическому состоянию в строго установленные сроки и в опреде­ ленном количестве. Другими сло­ вами, чтобы обеспечить ритмич­ ность производства мяса, необхо­ димо в течение каждой недели в равном количестве вести осеме­ нение животных, принимать опо­ росы, получать молодняк, перево­ дить его в группы доращивания и на откорм, сдавать на мясо­ комбинат. Передовой опыт мы исполь­ зуем творчески, с учетом кон­ кретных условий При его внед­ рении вносим коррективы в пере­ довую технологию, стремимся ее усовершенствовать, добиться на­ ибольшей эффективности в про­ изводстве продукции. Мы уделяем первостепенное внимание организации трудового соперничества в коллективе. Раз­ работанные дирекцией, парткомом и рабочкомом условия социали­ стического соревнования, меры морального и материального по­ ощрения, система подведения итогов — все это в сочетании с передовой технологией создает такую обстановку, когда каждый человек трудится заинтересован­ но, эффективно ' и высококачест­ венно. Об этом свидетельств-уют дос- операторов тоже хорошо опла­ чен. Итоги социалистического со­ ревнования подводятся каждый месяц, где детально разбираем работу каждого цеха, специалиста и оператора, обобщаем • передо­ вой опыт, вскрываем недостатки и тут же намечаем конкретные ме­ ры для их устранения. Трудовое соперничество у нас развивается Проскуриной и Т. Н. Клеймено­ вой привесы достигают 415 грам­ мов, в контрольной группе — 480. В этом немалая заслуга ме­ ханизатора Н. П. Колупаева, ко­ торый добросовестно трудится на раздаче кормов. Мы стремимся интенсивно ис­ пользовать маточное стадо, что­ бы на одних и тех же площадях увеличить производство свинины. Кто относится к ним небрежно, тот возмещает причиненный ущерб из своего кармана. За потерю кормов, например, был наказан начальник кормоцеха В. Ф. Меркулов. Теперь корма стали использовать более эффек­ тивно и за счет того, что все четыре свинарника, где содер­ жатся откормочники, переведены с сухого типа кормления на Курс—эффективность производства Ч 1 т т м т и 111111111 т 1111 и 11 мп 111111 т м 11111 т 11 т 1 ^ Передовая технология—в действии 'И111пиитт1111ттмтт11т1т|1и1И111111т1т11П11111111И1И1ттмт1и тигнутые результаты. В текущем в обстановке высокой требова- году наш коллектив должен по- тельности и взаимной помощи. В лучить по плану 32 тысячи поро- звене молодых операторов — сят Производство молодняка мы свинарок Л Казаковой, Л. Нику- ведем опережающими темпа- линой и Л, Берниковой не соблю- ми. За восемь месяцев их сдано дались требования санитарной в группы доращивания 26 тысяч, гигиены, свиноматки не получали А до конца года получим еще 11 достаточного количества кормов, тысяч. Выполним и план сдачи В их корпус пришли мастер свое- свинины. Государству будет от- го дела В. С. Акельева с члена- правлено не менее 25 тысяч ми своего эвена и указали на центнеров мяса. серьезные упущения в работе. Социалистическое соревнова- —Девчата. так нельзя отно- ние ведется под девизом; «Ни ситься к производству, — замети- одного отстающего — рядом», ла Валентина Сергеевна. — Вы Наши передовики взяли на воо- подводите весь коллектив ружение опыт Е. Е. Коробовой Старшие и опытные подруги из совхоза «Рудничный», кото- пригласили молодых операторов рая берет на свое попечение 60 ^ свой корпус и там^они увиде- супоросных свиноматок и от каж- какой порядок надо поддер- дой из них получает до десяти ^^^ва^ь на рабочих местах, как поросят за один тур. следует кормить свиноматок. Та- Правда, у нас нагрузка меньше кая форма пропаганды и внедре- —на двух операторов приходится ния передовых приемов оказы- 80 голов. А в корпусах, где внед- вает большую пользу, рена механическая раздача кор- Раньше М. Сарычева и М. Си­ мов, на трех операторов — 130 качева работали вместе с Л. Ве- саиноматок Но все получают рещагиной. Им предложили воз- высокий приплод — до восьми— главить звенья, где получали мало девяти поросят Многие звенья поросят Те не возразили, энер- сдают в группы доращивания в гично взялись за дело, и положе- двухмесячном возрасте за один ние резко улучшилось — за один тур по 650—700 поросят. Особен- тур стали сдавать в группу дора­ но плодотворно трудятся звенья щивания по 650—700 поросят, во главе с В. С. Акельевой и Таких поучительных примеров Л. Д. Верещагиной Это подтвер- можно привести немало, ждает их месячный заработок. Высокопроизводительно тру- Напоимер, в прошлом году у дятся и операторы на откорме Л. Д. Верещагиной он составил в поросят. Тут нагрузка на звено среднем 336 рублей, в нынеш- из трех человек составляет 4500 нем—более 400 рублей. Стара- голов, а привесы у животных — тельный и напряженный труд 400 граммов В группах А. А, Та- В. С. Акельевой. многих других тариновой, А. С. Абыдиной,Т. П. ................................................................................................................. .. Количество опоросов в году и влажный. В результате животные выход поросят на одну свиномат- охотнее поедают влажные ме- ку зависит от длительности под- шанки и лучше усваивают кор- сосного периода У нас его про- мовые смеси должительность сокращена до 42 » - ^ ^ ^ Возросший объем производст- днеи Это оказывает значитель- «г ва свинины потребовал дополни, ное влияние на зоотехнические, ,7 - ' тельные помещения. На пред- экономические и оощепроизвод- ^ _ ^ . приятии переоборудовали ма- ственные показатели. Так раннии 1 / ^ точники - логова. Каждый из них отъем поросят позволил увели- ^ыл рассчитан на 600голов, сей- чить число опоросов на одну находится там 800.После ре­ свиноматку до двух с половиной конструкции возросло не только в год, снизить расход кормов и поголовье, но и улучшилась техно­ затраты труда на содержание „огия содержания Фронт корм- маточного стада, устранить исто- животных увеличился щение свиноматок и потерю упи- ^двое Были переделаны три сви- танности на восстановление кото- парника для откормочников - рои требуется длительный срок. ^3 двухрядных в четырехрядные. А это влияет на их оплодотво- вместо 1600 голов теперь в ренность и продуктивность. Сок- каждом размещено 2000. Значит, ращение подсосного периода получили возможность без способствует и более эффектив- больших затрат поставить допол- ному использованию помеще- нительно на откорм 1200 свиней. НИИ . За год в одном станке мы На предприятии сделан расчет принимаем около пяти опоросов, конвейерной технологии произ- При получении молодняка в водства свинины на 1980 год. В более короткие сроки во многом плане предусмотрено получить упорядочивается труд операто- около 44 тысяч поросят и сдать ров по уходу за ним. При незна- государству 40 тысяч центнеров чительной разнице в возрасте свинины. У нас будет внед.рен они выполняют однородные тру- трехдневный ритм производства довые процессы, как например, продукции. При наличии имею- приучение поросят к соскам, к Щихся помещений и тех, кото- поеданию кормов и т. д. рые должны быть построены Улучшено приготовление кор- коллективом МПМК, такой ритм мов. Чтобы рационы были наиболее приемлем, более полноценными, стали при- Коллектив МХП будет настой- менять в необходимых дозах все ниво добиваться поставленной добавки, усилили контроль за ис- Цели. пользованием фуража. Сейчас А. КАСЬЯНОВ, корма получают по заборным директор ведомостям сами бригадиры и межхОЗЯЙСТвенного отвечают за их расходование, предприятия «Каликинское».