Знамя Октября. 1979 г. (с. Доброе)

ВАЖНАЯ РОЛЬ НАСТАВНИЧЕСТВА (ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ ПАРТИЙНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОННОГО УЗЛА СВЯЗИ.) БОЛЬШОЕ значение в вы­ полнении принятых социали­ стических обязательств имеет творческая инициатива тру­ довых коллективов, стремле­ ние использовать все резервы производства. В улучшении подготовки и повышении ква­ лификации работников массо­ вых профессий непосредствен­ но на производстве важная роль принадлежит новому те­ чению, открытому инициати­ вой самих трудящихся — на­ ставничеству - шефству кад­ ровых рабочих над молодой сменой- По инициативе партийной организации районного узла связи на предприятии создан совет наставников, в который входят представители партий­ ной и комсомольской органи­ заций, местного комитета профсою.за. Председатель совета наставников, замести­ тель начальника узла связи В- Н- Мозгунов регулярно от­ читывается о проделанной ра­ боте перед парторганизацией. Кандидатуры наставников после обсуждения на собра­ ниях утверждаются на парт­ бюро- Партийная организация наметила ряд мер по развитию наставничества и оказанию помощи наставникам. Разра­ ботан перспективный план по работе с молодежью, в ко­ тором предусмотрены меро­ приятия по повышению трудо­ вой активности, общеобразова­ тельного уровня и производст­ венной квалификации, со­ вершенствованию воспита­ тельной работы, улучшению социально - бытового обслужи­ вания и жилищных условий, развитию физкультуры и спорта. На предприятии действуют факультет здоровья и факуль­ тет нравственного воспитания- Содержательно, интересно читает лекции завуч Добров- ской восьмилетней школы Е- А. Темникова. Эти формы работы активно влияют на идейно - нравственный рост самих наставников и коллек­ тива в целом- Совет наставников решает вопросы, связанные с созда­ нием благоприятных усло­ вий на производстве, досугом молодежи. В коллективе стало тради­ цией в честь дня связиста выступать с концертами ху­ дожественной самодеятель­ ности, в которых активно участвует молодежь. Еже­ годно проводятся конкурсы профессионального мастер­ ства- Почти все наставники узла связи принимают уча­ стие в областных конкурсах связистов. Успехи наставничества объясняются не только лич­ ными качествами ветеранов труда, но и умелой координа­ цией их работы советом на- ставников- Как только молодой чело­ век приходит на предприятие, сразу же собирается совет и закрепляет за ним наставни­ ка- Воспитатель берет его под свою опеку, знакомит юношу пли девушку с технологией производства, с социалистиче­ скими обязательствами кол­ лектива, проводит беседы о трудовой и производственной дисциплине. Объясняет, что успех нашей сложной и ответ­ ственной работы во многом зависит от знаний идисцип­ линированности, что наруше­ ние, допущенное одним чело­ веком, может свести на нет успехи всего коллектива. На­ ставник знакомит молодого рабочего с условиями работы и труда, с традициями кол­ лектива, интересуется его семейным положением, внут­ ренним миром, 'изучает его пнтересы- «Добиться, чтобы мой под­ шефный выполнял производ­ ственные нормы на 105 про­ центов, помочь молодому ра­ бочему быстро освоить пере­ довые приемы труда, подго­ товить его к сдаче экзаменов на повышенный класс» — таков один из пунктов социа­ листических обязате-льств 1979 года наставника, удар­ ника коммунистического труда, телефонистки Таисии Васильевны Раздобариной. За большую работу с моло­ дежью она награждена По­ четной грамотой областного производственно - техническо­ го управления и обкома проф­ союза работников связи, а также знаком «Победитель социалистического соревно­ вания». А вот один из пунктов обя­ зательств заместителя на­ чальника отделения связи с- Трубетчппо А- П. Москале­ вой: «Дорожить именем свя­ зиста и выработать у молоде­ жи ответственность за честь коллектива». 11а состоявшем­ ся недавно областном слете связистов — наставннков A. П. Москалева делилась опытом работы- Коллектив, где трудится тов- Москалева, на протяжении 3-х лет деся­ той пятилетки идет в аван­ гарде социалистического со­ ревнования и не один раз выходил победителем. В линейно - аппаратном цехе наставниками являются коымунис 1 инженер Н. Д. Жестерев, нача.лышк участка B. А- Денисов и другие- Трудно переоценить значе­ ние наставничества для профессиональной подготов­ ки, идейно - политического и нравственного становления вчерашних школьников, вы­ пускников профессионально- технических училищ. Настав­ ники помогают новичкам ус­ пешно освоить избранную специальность, впитать все лучшее, чем богат коллектив, активно включиться в социа­ листическое соревнование. Администрация, партий­ ная и профсоюзная организа­ ции при подведении итогов социалистического соревно вания учитывают вклад на­ ставника в выполнение его подшефным индивидуальных обязательств. Проводимая работа по вос­ питанию молодежи, совершен­ ствованию наставничества на предприятии позволяет коллективу связистов успеш­ но решать поставленные зада­ чи- Край покоренной целины «Низкие глинобитные доми­ ки, узкие улицы, восемьдесят тысяч жителей-» — так пи­ шет в книге «Целина» товарищ Л- И, Брежнев о том, каким был Акмолинск в начале це­ линной эпопеи- Ныне у этого города, являющегося адм1ши- стративным и культурным центром второй по величине целинной области Казахстана, новое имя — Целиноград. По­ коренная целина преобразила его облик, превратила в инду­ стриальный центр союзного значения. Целиноградское производ­ ственное объединение по птицеводству — крупнейшее специализированное предпри­ ятие Казахстана. Это настоя­ щий птицекомбинат, в кото­ рый входит головная птице­ фабрика по производству яиц, утиная птицефабрика мясного направления, племсовхоз по производству племенного яйца и выращиванию племенного молодняка. Здесь применяются прогрессивные формы орга­ низации труда и современное оборудование. В минувшем го­ ду объединение получило чи­ стой прибыли на сумму около семи миллпомои рублей. Труженики Целииоград- скогЮ производственного объе­ динения по птицеводству жи­ вут в селе Малиновке. Только в десятой пятилетке на жи­ лищное строительство пред­ приятием выделено более че­ тырех миллионов рублей. Сельские улицы ц проспекты иа целине — это не только блатоустроенны.е жилые до­ ма, ио и детские н меднции- ские учрен-:де 1 шя. школы, ма­ газины, предприятия быта. На снимках: работницы цеха инкубации птицефабрики «Це­ линоградская»; одна пз улиц села Малиновка; депутат Вер­ ховного Совета Казахской ССР Герой Социалистического Труда Михаил Егорович Дов- жик — знатный механизатор страны. Имя первоцелишшка названо в книге Л. И. Бреж­ нева «Целина». Сейчас М. Е. Довжпк возглавляет комсо- мольско - молодежную трак- торно - полеводческую брига* ду имемп 50-летия ВЛКСМ в совхозе «Шуйский» Лтбасар- ского района Целиноградской области. В этом году коллектив обязался собрать по семнад­ цать центнеров зерна с каждо­ го из четырех тысяч трехсот гектаров зерновых площадей. Фото А. Семехина и Г. Попова. (Фотохроника ТАСС). с РАЙОННОГО СЕМИНАРА ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ, как ■ звестно, не порадовал жи­ вотноводов района. С боль­ шим трудом выполнен план по продаже мяса государству, а по молоку только на 83 про­ цента. Допущено значитель­ ное снижение продуктивности скота по сравнению с прош­ лым годом- От каждой коровы получено молока меньше на тридцать килограммов. Одна из основных причин снижения надоев — слабая работа по воспроизводству стада- В выступлении главно­ го зоотехника управления сельского хозяйства Т. В- Во­ робьевой были названы такие факты: из плана случить в первом квартале тысячу телок, случено 900, Недопустимо, Резерв большого молока что в прошлом году от каж­ дой первотелки получено все­ го 1611 килограммов молока- Работа по воспроизводству стада, отбору и выращиванию племенного мо.ъодняка в от­ дельных хозяйствах пущена на самоток. Отдельные груп­ пы, как правило, не формиру­ ются. Размещают племенных телок в помещениях в послед­ нюю очередь, надлежащее кормление нх не организует­ ся. Животные теряют упитан­ ность, в случном возрасте ве­ сят всего 250 килограммов- Слабо работают на фермахи с племенным молодняком случного возраста, достигшим хорошей упитанности- Живот­ ные не выпускаются на про- гулки- Безответственно отнеслись к выращиванию племенного молодняка в колхозе «Рос­ сия». Телки случного возраста с осени содержались на скуд­ ном рационе. Там, где на долясном урюв- не ведется племенная работа, там и результаты налицо. Это подтверждает опыт выра­ щивания молодня 1 :а в колхозе имени XXII нартеъезда- На фермах колхо.за полностью пе­ решли на искусственное осе­ менение. От каждой первотел­ ки в прошлом году здесь по­ лучено по 2080 килограммов молока, — показатель выше срсаперайонного на -179 ки­ лограммов- Результат хороший- Дол;кная забота о воспро­ изводстве стада проявляетсяи в совхозе <-11оройский». Да и колхоз имени Свердлова, как убеждаемся, был избран мес­ том нроведеннл семинара не случайно- Было что посмот­ реть, перенять другим- Пле- ■ меьной молодняк разбит на группы- Для каждой составлен рацион кормления- Ухажи­ вать- за животными поручено добросовестным людям. С ни­ ми много работают бригадир М. В- Исаева, специалисты. В таком плане следует строить работу по воспроиз­ водству стада во всех хозяй­ ствах района- В- КИРИЛЛОВ. I Успех ! I коллектива ; 5 ♦ { УСПЕХАМИ в труде запер- ^ { шили первый квартал теку- ^ I ищ 1 о года рабочие Добропско- , { 1 0 торфоиредпрнятпя. План { по валовому иронзводству • { выполнен па ИЛ),2 процента, | I по рсали.чацнн продукции вме- ^ 1 сто 1.50 тысяч рублей ее дано { 1)13 171,8 тысячи рублей. ^ ^ Большой вклад в выполно- 1 ^ пне плана внесли передовые 1 { рабочие механизатор тор 1 [ю- ^ : участка «Чпгапок» В. Т. Во- Xлодпп, трактористы махонон- X X Xского торфоучастка И. М. • XЯриков II П. М. Овчинников. ^ XОтлично потрудились на тор- ^ 1 фоучастке «Колчн» мехапнза-| 1 торы М. С. Шнршш. II. Д. 'Гро- ^ I фнмов II зкгкаваторщпк К). В. X XГущин. I ! II. ППСЛОХ'ШКПП. X