Знамя Октября. 1979 г. (с. Доброе)

ТВОРЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ МАСС - 4 После доклада на конф ерен ­ ции начались выступления. П ер ­ вой было предоставлено слово секре тарю парткома колхоза име­ ни 1 Мая Г. П. Злобиной , которая посвятила свое выступление воп ­ росам партийного руководства соревнованием за повышение эффективности производства и качества работы. — Наша партия, — по д ч е р кн у ­ ла она, — на всех этапах к о м м у ­ нистического строительства при ­ давала и придает первостепен ­ ное значение организации и всемерному развитию социали­ стическо го соревнования. И это вполне за конем ерно ; соре в ­ нование является эффективным методом подъема производи ­ тельных сил, совершенствования общественных отношений, вос­ питания трудящихся. Осуществляя партийное р у ­ ководство соревнованием , парт­ ком колхоза имени 1 Мая на­ правляет усилия коллектива на то, чтобы полнее использовать вс^е возм ожности для достижения наивысшей производительно ­ сти труда, неуклонно повышать качество продукции , усилить ре ­ ж им экономии . Дальнейшее ра з ­ витие сельскохозяйственного производства , повышение его эффективности все коммунисты и беспартийные тр уж ен и ки села считают своей первоочередной задачей. Партком добивается, чтобы со­ циалистическим соревнованием были охвачены все работающие механизаторы , шоферы , дояр ки телятницы, бригады и фермы . За достижение наилучших результа ­ тов первомайцы соревнуются с земледельцами и животноводами колхоза имени Крупской . Парт­ ком совместно с правлением колхоза заранее гл убо ко п р о д у ­ мывают социалистические обяза ­ тельства, экономически обо сно ­ вывают основные показатели и выносят на обсуждение кол хо з ­ ников. В социалистических обя ­ зательствах предусматриваются не толь ко количественние ре ­ зультаты, но и воспитательные задачи. Это учеба в э кон ом ич е ­ ских и политических, заочных и вечерних школах, активное уча­ стие в общественной работе, вы­ сокая дисциплина^ —Мы , — говорит Г. П. Злоби­ на, — внимательно следим за хо ­ дом выполнения социалистиче­ ских обязательств, ре гулярно подводим итоги соревнования, эффективно используем м о ­ ральные и материальные сти­ мулы. Победителям вручают пере ­ ходящ ее Красное знамя, вым- пел'з! и флажки . В честь п е ред о ­ виков поднимаю т Ф ла г трудовой славы. Их имена заносятся на Д оски и в Книгу почета. Луч­ шим присваивается звание «За­ сл уж енно го колхозника» . Одна из самых распространенных форм поощрения — устная благодар ­ ность, которая объявляется от­ личившимся в труде на торжест - веннь^x собраниях, вечерах чест­ вований победителей социалирти- ч е ско го соревнования, «огонь­ ках». Семьям передови ков на­ правляются поздравительные откры тки . Все эти меры поощ рения под ­ нимают у людей настроение, способствуют росту их трудовой активности. Тема выступления председате­ ля колхоза имени XX II партсъез- да И, М . Белоусова: «Ленин­ ские принципз! социалистическо ­ го соревнования и их творческое развитие в современных усло­ виях». Он сказал, что В. И. Л е ­ нин социалистическое соревно ­ вание непосредственно связывал с участием трудящихся в управ ­ лении производством . Вступая в соревнование, трудящиеся по ­ мо гаю т д р у г дру гу , вскрывают резервы , участвуют в рационали­ зации производственных про ­ цессов, воспитывают в себе коммунистическое отношение к труду, к социалистической соб ­ ственности, Социальная функция соревнования состоит в том, что в совместном труде соревную ­ щиеся приобретают навыки ве­ дения общественных дел и управления производством . В трудах В. И. Ленина «Оче- редн'з 1 е задачи Советской вла­ сти», «Великий почин», «Как ор ­ ганизовать соревнование» разра ­ ботаны основополагающие прин ­ ципы организаци и социалистиче­ с ко го соревнования: гласность, сравнимость результатов, товари­ щеская взаимопомощ ь , широкий обмен передовым опытом . Правление, партком и проф ­ союзный комитет колхоза имени XX II партсъезда постоянно забо ­ тятся о соблюдении этих прин ­ ципов Они систематически дово ­ дят до сведения и сознания все­ го коллектива условия и ход со­ циалистического соревнования за выполнение принятых обяза ­ тельств, методы и приемы до ­ стижений высоких результатов, установленные меры поощрения передовиков , оказывают помощь отстающим. Для обеспечения ш и ро кой гласности используются различные средства информации : обсуждение итогов на собраниях, доски показателей, эстафеты, бюллетени , «Боевые листки», «Молнии», стеннз 1 е газеты и т. д. Колхозникам ежедневно сооб ­ щают о результатах работы, од ­ новременно вь^являют причины, мешающие выполнению обяза ­ тельств, и принимают меры к их устранению . При подведении ито­ гов работы из колхо зни ков , спе ­ циалистов и представителей об ­ щественных организаций с о з ­ даются специальные комиссии, которы е подробно знакомятся с работой каж д о го соревнующ е го ­ ся, проверяю т выполнение обя ­ зательств и определяют победи ­ телей. Результаты про верок об ­ суждаются на заседаниях прав­ ления колхоза, парткома , проф ­ кома и выносятся для о б суж де ­ ния на собраниях колхозников . Повышению гласности и дей ­ ственности социалистического соревнования способствуют проведение взаимных проверок , выполнение взятых обязательств м еж д у хозяйствами, бригадами, фермами и другими подразделе ­ ниями. Победителям соревнова ­ ния в торжественной обстановке вручаются переходящее Крас­ ное знамя, вымпелз!, флажки. Почетные грамоты , ценные по ­ дарки . С гласностью соревнования тесно связана сравнимость ре ­ зультатов, В колхозе добиваю т ­ ся, чтобы кажды й работник м ог видеть результаты своего труда, всего коллектива, а также тр уд о ­ вые успехи своих товарищей и соревнующ егося коллектива. Принимают та кж е м ер з 1 и для развития товарищеской взаимо ­ помощи , ш и ро ко го обмена пе­ редовым опытом. Все это благотворно влияет на производственные дела каж до го земледельца и животновода , все­ го коллектива. В прошлом году успешно вь]полнили свои обяза­ тельства 36 механизаторов и ш о ­ феров, 26 работников живо тно ­ водства, 25 человек удостоены звания «Ударник коммунистиче ­ с ко го труда», а коллектив фер ­ мы № 3 вновь подтвердил это почетное звание. В этом году труж ени ки колхоза наметили более высокие р убе ­ жи по производству и продаже сельскохозяйственной п р о д у к ­ ции. Начальник районного узла свя­ зи Л. И. Бизина в своем выступ­ лении остановилась на вопросах наставничества. Она рассказала о больших и з ­ менениях в отрасли по внедре­ нию новейшего оборудования . Необходимость сокращения ср о ­ ков требует ус коренной под готов ­ ки МОЛОД31Х рабочих. Для этого по инициативе партийной ор га ­ низации в узле связи создан со­ вет наставников. Разработан перспективный план работы с молодежью . В нем предусмотрены меры по повы ­ шению трудовой активности, со­ вершенствованию воспитатель­ ной работы, улучшению социаль­ но - бы тового обслуживания, раз ­ витию физкультуры и спорта. Совет наставников действует активно. По его инициативе план успешно претворяется в жизнь , что, конечно , отражается на де ­ лах всего коллектива связистов. Выступающая называет имя Таисии Васильевны Раздобариной, которая за двадцать лет работы дала путевки в жизнь десяткам молодым специалистов. За это она награждена Почетной гра ­ мотой и зна ком «Победитель со ­ циалистического соревнова ­ ния». Телефонистка Таня Немкина, проработавшая вместе с Т. В. Раздобариной шесть лет, так от­ зывается о своем наставнике; «Она помогла мне освоить ра­ боту. стать мастером своего д е ­ ла». В узле связи есть помимо ин­ дивидуального и бри гадно -груп ­ повое наставничество. В Трубет- чино, например, коллективное шефство осуществляет ветеран труда А . П. Москалева. О ее влиянии говорит тот факт, что связисты идут в авангарде со ­ ревнования, не раз завоевз 1 вая первое место. Фото граф ия А . П., Москалевой занесена в Книгу по ­ чета областного ПТУС и обкома проф сою за работников связи. При подведении итогов сорев ­ нования вклад наставников обя­ зательно учитывается. Движение это развивается под постоянным вниманием коммунистов . И нет сомнения, что оно найдет более широ кое применение во всех сферах работы и ж и зни колле к ­ тива связистов. На трибуне — секретарь парт­ бю р о межхозяйственно го пред ­ приятия «Каликинское» Н. А. Н>у- кулин , — Всем известно, — говорит он, — что пропаганда является важ ­ нейшим средством воспитания комм унистическо го отношения к труду. Расширение и углубле ­ ние пропаганды марксистско -ле ­ нинской теории способствует ак­ тивизации процесса превраще ­ ния знаний, положрний и выво­ дов теории в гл убо кое убеж д е ­ ние людей , помо гаю т глубже и всесторонне понимать за коно ­ мерности общественного ра з ­ вития в современных условиях Одной из важнейших форм пропаганды является ш и ро кое и повсеместное распространение передово го опыта, без ко торо го немыслимо развитие социалисти­ ческо го соревнования. На к а ж ­ дом предприятии есть рабочие и целые коллективы , достижения которых служат ориентиром для всех участков соревнования. Передовые приемы активно пропа гандирую т и внедряют на предприятии «Каликинское». Инициатором соревнования за вы сокую эффективность труда выступил коллектив бригады от­ корма , возглавляемый С. Д . А н ­ тоновым . Этот коллектив обязал­ ся получить в текущ ем году по 450 граммов суточного привеса на каж д о го о ткормочни ка . Ини- 1 (иаторы соревнования сд ерж и ­ вают свое слово. Несмотря на некоторые осложнения , бригада получила в первом квартале те ­ кущ е го года по 436 граммов привесов на каж д ую голову. Парторганизация и проф ком позаботились о том, чтобы почин бригады откорма нашел ш иро ­ к ую по д д е рж к у в коллективе всего предприятия Примеру пе ­ редовиков последовала бригада Р. П. Быковой из маточного цеха и бригада группы доращивания, которой руководит М. В. Берд­ ников. . На предприятии действует ш кола передовых методов тр у ­ да, где рабочие повышают свою квалификацию , мастерство. Заня­ тия в ш коле проходят интересно, при активном участии свинарок. В повышении эффективности производства, воспитании лю ­ дей большую роль и г р ^ т школа коммунистическо го труда. Ею руководит опытный экономист А. П. Овчинникова . Э кономиче ­ ская учеба помогает воспитывать у людей чувство хозяина прои з ­ водства, пробуждает инициативу. Ш ирокая пропаганда опыта передовиков , активное внедре ­ ние е го в производство помогает коллективу предприятия д оби ­ ваться хороших результатов. Первый секретарь райкома ВЛ КСМ -А . И. Панченко говорил о роли соревнования в комм ун и ­ стическом воспитании молодежи . Социалистическое соревнова­ ние — важное средство вовлече­ ния м олодо го поколения в строительство н о в о го , общества, развития творческой активности и инициативы всех трудящихся, утверждения высоких моральных качеств советского человека. В районе о коло 5 тысяч моло ­ дых рабочих, колхозников , спе ­ циалистов, учащихся являются активными участниками соревно ­ вания под девизом : «Пятилетке эффективности и качества — энтузиазм и творчество м ол о ­ дых». М но гие молодые производ ­ ственники сочетают ударный труд с общественной и политической учебой. В ком сомольских ор га ­ низациях колхозов имени Кр уп ­ ской , имени Свердлова, совхозов «Родина», «Борисовский», Тру- бетчинского отделения «Сель­ хозтехники» уделяют этому осо­ бое внимание. Проблему вы соко го качества труда нельзя решить наско ком . Требуется большая, кропотливая, расчитанная не на один год ра­ бота. Необходимо постоянно ис­ кать эффективные формы участия ком сомольцев и молодежи в обеспечении четкой организации производства. Надо усилить борь ­ бу за экономное расходование материалов, бережное отноше ­ ние к технике, создание обста­ новки взаимной требовательно­ сти и взаимопомощи . В этом де ­ ле накоплен полезный оп з 1 т работы в ком сомольской ор гани ­ зации Трубетчинского отделения «Сельхозтехники». Тут постоянно заботятся об улучшении качества работ, которые выполняют ком ­ сомольцы и молодежь . Для это­ го ш и ро ко используют меры морального и материального по­ ощрения , умело направляют д е ­ ятельность штаба «Комсомоль­ ский проже ктор» . В ремонтных мастерских постоянно действуют четыре поста качества. В ряде ком сомольских о р га ­ низаций постоянно заботятся о соблюдении принципов социали­ стического соревнования. В этом отношении поучительный пример покаэ> 1 вает комитет ВЛКСМ совхоза «Родина». Но так обстоит дело далеко не везде. Недостаточное внимание уделяют организации соревнова ­ ния среди молодежи в ком со ­ мольских организациях совхозов «Кривецкий», «Добровский» , МПМК , спецотделения «Сельхоз­ техники». Выступает председатель проф ­ кома колхоза имени Крупской Т. С. Клейменова. Она говорит; — Соревнование является эффективным методом подъема производительности труда, воспи­ тания трудящихся. Этот вопрос находится в цент­ ре внимания проф сою зной ор га ­ низации колхоза. В первую оче­ редь мы стремимся сделать опыт передовиков достоянием каж до го колхозника. Правофланговых соревнова­ ния в хозяйстве немало. Это пе ­ редовые мастера машинного дое ­ ния коров М. И. Кирина, А Е. Сдвижкова , звеньевой по выра­ щиванию сахарной свеклы А. Н. Ф ролов и многие другие . Их передовые приемы обоб ­ щались, распространялись, ста­ новились достоянием коллектива. В организации соревнования большую роль играют меры м о ­ рального поощрения передови ­ ков . У нас, например, лучшему коллективу присуждается По ' ито­ гам работы за год переходящее Красное знамя колхоза. В 1978 году оно было вручено , первой бригаде молочнотоварного к о м ­ плекса, возглавляемой Н. М . Чес­ ноковой . Есть у нас знамена, п р и с уж ­ даемые подразделениям по квар ­ талам. В честь победителей со ­ ревнования на центральной усадьбе поднимается Флаг тру­ довой славы. Есть и дру гие меры поощ ре ­ ния; благодарности, Почетнь;е грамоты , памятные подарки , зане­ сение лучших на Д о с ку и в Кни­ гу почета. Мероприятия эти про ­ водятся в торжественной обста­ новке. Моральные меры поощрения сочетаются с материальными. П о ­ бедителям соревнования вы­ даются денежные премии, бес­ платные путевки в Д ома отдыха и санатории. При определении мер поощ ре ­ ния учитываются конкретный вклад каж д о го колхозника в вы­ полнение заданий и обязатель­ ств, качественные показатели ра­ боты.- Прения завершила инженер линейного управления автомо­ бильных д ор о г П. В. Ф ролова , Она .сказала. что коллектив ЛУАДа один из первых поддер ­ жал почин ростовчан «Работать без отстающих». Партийная, комсомольская и профсоюзная организация совместно с адми­ нистрацией разработали ряд мероприятий , в которы х основ­ ное место отводилось идеологи­ ческому воспитанию коллекти ­ ва: ш и ро ко развернутому сорев­ нованию, повышению квалифика­ ции всеми работниками , разви­ тию наставничества, организации нормальных условий работы, культурного отдыха коллектива. В коллективе созданы школы по изучению экономи ки п р о и з ­ водства, ф ункционирует школа коммунистическо го труда, про ­ водятся занятия по технике бе ­ зопасности. Большое значение ' имеет широ ­ ко развернутое индивидуальное соревнование, ко торым охваче­ ны все работники. В основу ин­ дивидуальных обязательств по ­ ложены личные планы, рост пр о ­ изводительности труда, улучше­ ние качества строительства, эко ­ номия материалов, внедрение пе ­ редовых методов труда, участие в общественной ж и зни коллекти ­ ва. Большое значение при работе с отстающими имеет наставниче­ ство. Наставниками выбираются работники , передовики производ ­ ства, такие, ка к шофер, к о м м у ­ нист Кирин Алексей Петрович, который воспитал двух комм ун и ­ стов Ф . Г. Мячина и И . .Ф . Гор­ бунова. Они не только переняли опыт работы, но и закончили д о ­ рожный техникум . Активно уча­ ствуют в общественной жизни коллектива. Мячин стал ком со ­ мольским вожаком , а Горбунов — депутатом районого Совета. Итоги соревнования подводят ­ ся ежемесячно на расширенном заседании месткома и еж еквар ­ тально — на общих собраниях, где победители награждаются Почетными грамотами , денежны ­ ми премиями , им вручаются вым­ пелы, имена лучших заносятся на Д о с ку почета, а по итогам года — в Книгу почета предприятия. Итоги соревнования публикуются в стенной печати. После выступлений участники конф еренции приняли ре ком ен ­ дацию , основные пункты которой сегодня публикуются.