Знамя Октября. 1978 г. (с. Доброе)
Без прочной основы ПРОШЛЫЙ год неудачно сло жился для овцеводов колхог>а «Знамя коммунизма». Производ ственный план по всем основным показателям не выполнен. Из за дания продать государству шер сти 290 центнеров, продано только 260. От каждых 100 овцематок получено 68 ягчат. Последний показатель — самый низкий со времени специализа ции колхоза на овцеводстве- Да же в 1976 году получили мо лодняка значительно больше — 81 ягненка от 100 овцематок. В новом году в хозяйстве пла нируется наверстать упущенное. А именно, намечается настричь с каждой овцы 2,5 килограмма шерсти. получить 2765 ягнят, или 95 от 100 овцематок. Есть ли для этого условии? Руководство колхоза «Знамя коммунизма», овцеводческого номпленса, специалисты уверяют, что да. Сейчас идет окот овец- Как отмечает начальник комплек са П. М. Татаринова, проходит он успешно. Уже поступило зна чительное количество молодняка, падежа практически нет- Боль шая заслуга в этом возчиков кормов, сакманщиц, которые не посредственно принимают окот. Сказывается и лучшая организа ция проведения важной кампа' НИИ. И все же настоящего трудоого настроя у самих овцеводов нет. Об этом можно судить по тому, что многие чабаны взяли со циалистические обязательства ниже плановых. Почему? Дога даться не трудно. V людей нет уверенности в том, что даже при самом добросовестном отношении к своему делу, можно добить;'п высоких результатов. И, в л.- новном, вот почему- В хозяйстве слабая кормовая база. Рацион овцематок и баранов-производи- телей в зимнее время не велик, не удовлетворяет он потребности и с выгоном овец на пастбище. Одну за другой прогоняют отары и по без того скудному траво стою. Откуда быть стопроцентно му получению молодняка. Кормовая база — самый боль ной вопрос хозяйства. Планиру ется, правда, в этом году ввести в строй поливной участок, ввод которого в некоторой степени решит проблему. Но все же мна- гое еще необходимо сделать для того, чтобы животные были в достатке обеспечены кормами круглый год. Этого в перзую очередь требует дальнейшее углубление специализации и кон центрации овцеводства- Другая проблема, которую не обходимо решить — проблема кадров. На комплексе работают в основном те, кому уже за сорок, а то и за пятьдесят. Притока мо лодежи практически никакого. Но речь идет не только о ка чественной стороне важного де ла, но и о количественной- Забе леет человек и руководство ком плекса не без труда находит ему замену. Вопрос углубления специали зации и концентрации требует тщательного подхода, да и быст ро его не решишь. Конечно, со стороны руководства колхоза «Знамя коммунизма» ему уделя ется немало внимания. Можно привести в связи с этим такой пример- Прошлым летом впервые стрижка овец была проведана собственными силами. Она про шла успешно и в сжатые сроки — всего за 12 дней лишь пото му, что все было заранее проду мано. предусмотрено. Прошли специальную подготовку стригэ- ли- Однако недостатков в вопросе специализации еще много- Улучшение кормовой базы, под готовка кадров — вот на что не обходимо обратить первостепен ное внимание. В- ХАРИН, наш норр. 0. Р. Акельева некоторых коров доит вручную и обяза тельно поддаивает тех, которые полностью молоко не отдают. Она хорошо знает их привыч ки, физиологические особенно сти- Пять лет уже работает с зруппой. Сама когда-то гото вила телочек к отелу, потом раздаивала их. В первый год надоила 1900 килограммов, во второй” 2300, в третий — 2500, в четвертый— 272^. а в прошлом году— 2668 кило граммов молока. Хотя и заняла вновь первое место, но ре.зуль- татом своим недовольна. — Все шло по плану. — рассказывает доярка— Но в нему стремится правофланго вая соревнования доярок кол хоза имени XXII партсъезда 0. Р. Акельева, прилагает для зтого свой опыт, мастерств. 1 , трудолюбие- Впрочем, всегда и раньше было так, все те годы, которые она работает дояркой. Начинала свой путь в 1948 году. Несколько лет прорабо тала дояркой, как теперь ка жется с высоты достигнутого, очень трудных лет. А тогда вся работа, все трудности воспри нимались как должное. Было 25 коров в группе, так всех доила вручную, с другими до ярками вывозила из помеще ний навоз, чистила варки- в совхозе «Трубетчинский» долж н ую заботу проявляют о ремонте уборочной техники. Для этого создана бригада , В нее вошли опытные механизаторы Н. И, Красников , А. И. Хлебни ков и А. Д , Томилин. Они решили отремонти ровать д о весенних полевых работ три ком бай на. На снимке: (слева направо) Н. И. Красников, А, И Хлебников и А. Д . Томилин. Фото Е. АЛЕКСЕЕВА. октяоре планировала получить по 150 килограммов, а полу чила чуть более ста. В ноябре и того меньше. Поправки вне сли в задуманное корма. В начале стойлового периода да же соломы в достатке на фер ме не было, привезти не все гда удавалось. Пошли дожди, стало грязно-.. Слушал доярку и вспоминал районный праздник лсивотно- водов. Вот так же она говорп- ■ча, решите.чьно и твердо, про свои трудовые дела, о взятых обязательствах. Тогда у Ольги Романовны было обязательство получить от каждой коровы по 2700 килограммов молока. Но доярка заверила, что пере смотрит его- — Меньше, чем по 2800 не надою.— говорила она. И сто лько было твердости в тоне, в аргументах опытного масте ра, что слова ее убеждали. Верилось, что слово свое она сдержит. П сдержала бы обя- ■|зательно.- 1 , Ну, а в зтом году новый рубеж— 2900 килограммов. К М( 1 жет быть, поэтому ей иьг нешний труд, который изумля ет некоторых, во многом при вычен. не кажется уж таким тяжелым. Хотя бесспорно, труд огромный. Постоянно 0. Р. Акельева работает на ферме с конца пя тидесятых годов- С той поры, можно сказать, никому не ус тупает в колхозе первенства. Об этом говорят и многочислен ные Почетные грамоты и дру гие награды. Они— свидетель ство трудолюбия человека, его огромной заслуги перед обще ством, перед Родиной. Одна из пос.чедних наград— медаль «За трудовую доблесть», которой доярка была награждена в 1976 году. Трудовая доблесть-.. Как много этим сказано. Как сильно характеризует челове ка, ^честно исполнившего, свой рабочий долг. Да, с полным основанием можно сказать ис полнившего. Ведь через два года 0 л 1 .га Романовна уходит на заслуженный отдых. В. КИРИЛЛОВ. - г Действенность воспитания ЧЕЛОВЕК— главная ценность социалистического общества. Он в центре всех наших забот и планов. Ф орм ирование человека, гл убо ко убеж денн о го в истори ческой правоте великого ленин с ко го дела, носителя самых вы соких нравственных качеств, партия рассматривает ка к важ нейший участок строительства комм унистическо го общества в нашей стране. Коммунистическая партия о су ществляет воспитание советских людей на научной основе. О со бый упор делается на усиление действенности воспитания. О с новной путь к достижению этой цели, ка к указал XXV съезд КПСС, — комплексный подход к постановке этой важнейшей ра боты , т. е. обеспечение единства идейно -политического . тр уд о вого и нравственного воспитания с учетом особенностей различ ных групп трудящихся Партия требует тесной увязки всей п р о пагандистской и массово -полити ческой работы с решением к о н кретных экономических . соци альных и политических задач, стоящих перед советским общ е ством , В колхозах и совхозах, межхо - зяйственных предприятиях дей ствует сейчас широкая система политического просвещения — к р уж к и и семинары по изучению основ марксизма-ленинизма, внутренней и внешней политики КПСС на современном этапе. народные университеты , ш колы коммунистическо го труда. М н о гие сельские труж ени ки овладе вают м арксистско -ленинской теорией самостоятельно. С боль шим политическим подъемом проходит сейчас на селе изуче ние материалов XXV съезда пар тии. последующ их постановлений ЦК КПСС, новой Конституции СССР, документов юбилейного торжественно го заседания, пос вященного 60-летию Великого О ктября . Глубокий интерес у тружеников полей и ферм вызы вают труды товарища Л. И. Брежнева, представляющие важ ный вклад в м арксистско -ленин с кую теорию , разработку пр о блем коммунистическо го воспи тания. Повседневное и пристальное внимание сельские партийные организации уделяют трудовому воспитанию, цель ко то р о го — последовательное ф ормирова ние у каж д о го колхозника и ра бочего совхоза комм унистическо го отношения к труду, народно му достоянию , воспитание чувст ва хозяина своей страны В сфе ре общественного труда, ьо всенародном соревновании, в массовом движении за ком м ун и стический труд раскрываются и получают дальнейшее развитие лучшие черты человека, такие , как трудолюбие и коллективизм , бережливость и профессиональ ная гордость , стремление к но вым, наиболее эффективным методам работы. неприм ири мость к э гоизм у и расхлябанно сти. чувство личной ответствен ности перед коллективом и об ществом . Яркое вьхражение это находит в том ж и вом отклике , с ко торым труж ени ки села встретили Пись мо Ц К КПСС Совета Министров СССР. ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ партийным, советским хозяйст венным , проф сою зным и ком со мольским организациям , трудя щимся С оветско го С ою за «О развертывании социалистическо го соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усилении борьбы за по вышение эффективности п р о и з водства и качества работы». Тру ж ени ки земледелия и живо тно водства, механизаторы вс кры вают новые резервы для роста производительности труда, д оби ваются рационального использо вания каждой минуты рабочего времени , приумножая тем са мым общественное богатство. Они хорошо помнят призыв то варища Л. И. Брежнева, про зву чавший с трибуны д е кабо ьс го го (1977 г.) Пленума ЦК КПСС: «Се годня работать лучше, чем вче ра. завтра — лучше, чем се год ня. Таков лозун г дня». Трудовая активность людей тем выше, чем гибче и п р о д у маннее используются средства материальной заинтересованно- , сти в результатах работы . чем полнее они сочетаются с мерами морального поощрения , с воспи танием личности. О собую заботу сельские пар тийные организации призваны проявлять о профориентации м олодежи , формировании у нее глубо ко го понимания роли тр у да, чувства хлеборобской чести, гордости з& свою профессию . Тут важны совместные усилия семьи, ш колы , производственных коллективов . Возвышению авто ритета труда в глазах молодежи помо гаю т чествовамие победите лей соревнования, славных хле боробски х династий. всемерное развитие наставничества. Мы гордимся теми, кто д оби вается высоких показателей в работе. Но нам отнюдь не б е з различно, какими принципами руководствуется человек , каковы побудительные мотивы его по с тупков . ка к он ведет себя в о б ществе, коллективе , семье. Цель нравственного воспитания — активно утверждать в сознании и поведении людей заповеди морального коде кса строителя комм унизм а , четкое понимание неразрывного единства своих прав и обязанностей , за креплен ных в Конституции СССР. Нормами поведения каж до го долж ны становиться активная жизненная позиция , верность слову, сознательное отношение к общественному дол гу , уваже ние к закону , к правилам социа листического общежития. Татой человек, понятно, не станет м и риться с обманом , нарушениями дисциплины , хищениями , пьянст вом, хулиганством и другими отрицательными явлениями, пр о тиворечащими а т м о с ф е р е всей нашей жизни . В борьбе с подобными явлениями важнь( и м етод убеждения , и веское сло во общественности, и сила за ко на Наиболее полно и эффективно требования ком пле ксно го подхо да к воспитанию могут осущест вляться в трудовом коллективе. Всесторонний учет условий труда и жизни членов коллектива, на строения и запросов людей п о з воляет своевременно и правиль но вносить коррективы в ’ орг.эни- зацию труда, в воспитательный процесс. В этой связи партия предъявляет особые требования к руководителям коллективов, воспитывает у них качества ' не только хороших организаторов , хозяйственников но и вдумчи вых. опытных наставников. Страна вступила в третий год десятой пятилетки. Ш и р о ко ис пользуя теоретическое богатство, .накопленное партией, практиче ский опыт идеологической дея тельности, сельские партийные организации совершенствуют формы и методы коммунистиче ско го воспитания тружеников по лей и ферм, добиваются претво рения в жизнь предначертаний XXV съезда КПСС, заданий де сятой пятилетки, М. СЕСЛАВИН. кандидат исторических наук, ;
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz