Знамя Октября. 1978 г. (с. Доброе)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ е гТОТГСО бДИНЯЙТЕСЫ 2намл ОКТЯБРЯ ОРГАН ДОБРОВСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Г|д издания 47‘ й № 13 (5234) С У Б Б О Т А 28 ЯНВАРЯ 1978 год Цена 2 к о в . > гсссссессссссссссссойссоссссс1х х у с о й зо с с ^ ^ Главное— С первых дней года обеспечить четкий ритм работы, выполнение государственных пла­ новых заданий и социалистиче­ ские обязательств каждым трудо­ вым коллективом, районом, горо­ дом, областью, краем и республи­ кой. (Из Письма ЦК КПСС, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ). Совета Министров СССР, п т т п г г г у г г г у т т г г п г г г г г г г г у х г г а г г г г г г п у г г г г г г г г г г т ^ ^ ЗОВУТ НОВЫЕ РУБЕЖИ ОБСУЖДЕНИЕ Письма ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС н ЦК ВЛКСМ на нашем предприятии проходило в те дни, когда коллективу в областном соревновании было присуждено первое место. По итогам работы за 1977 год предприятие награ­ ждено переходящим Красным зиаменем обкома КПСС, облис­ полкома и президиума облсов- и^офа. Радостно от чувства исполнен­ ного долга. По наши труженики понимают, что останавливаться на достигнутом нельзя. В новом году, как 8Т0 подчеркивается в Письме, необходимо еще шире развернуть социалистическое со­ ревнование, активнее включиться в общенародную борьбу за повы­ шение эффективности производст­ ва и качества работы. Именно в такую борьбу нрнз- вали включиться выступающие- Свинарка маточного отделения коммунист Л- Д. Верещагина ска­ зала: — В достигнутых успехах предприятия есть вклад и маточ­ ного цеха. В 1977 году при плане 22 тысячи получено 25 тысяч поросят. Хорошо потруди­ лись свинарки В. С. Акельева и А. Е. Акельева- От закрепленных свиноматок они получили больше всех поросят— 1550. В этом году будем стремиться к тому, чтобы получить не менее 32 тысяч по­ росят. к т о м у , ч т о б ы повысить качество работы, на что Б Письме обращено особое вни­ мание. Призываю всех работников комплекса включиться в свревно- вание :т достижение наибольшей эффективности труда. Пусть каж­ дый труженик внесет свой вклад. —Достижение успешной, рит­ мичной работы предприятия, — сказал в своем выступлении опе­ ратор кормоцеха В- И. Яриков,— :зависит от хорошо налаженной работы кормоцеха- Мы это пони­ маем. В новом году сделаем все, чтобы перебоев в обеспечении кормами не было, чтобы помочь коллективу успешно выполнить государственные планы и социа­ листические обязательства. Соревнование множит успех. Об этом знают все тружеинкм. фермы- Пусть об этом чаще г*- ворят на собраниях и совещани­ ях. Пусть об этом свидетельству­ ют «Боевые листки», «Молнии» и другие выпуски стенной печа­ ти. Читаем мы их, делаем свот- ветствун 1 щие выводы, стремимся добиться показателей передови­ ков. Ни одного отстающего рядом— такую цель ставим мы- Этого дв- биться нелегко, но задача поста­ влена и се надо решить. Обсуждение Письма прошло во всех коллективах, бригадах- Прж- обсужденни каждое подразделение, каждый работник комплекса при­ няли индивидуальные социалисти­ ческие обязательства. Сейчас коллектив трудится над выполже- нием намеченных рубежей- Н- НИКУЛИН, секретарь партбюре межхоэяйствекного предприятия «Калининское». В колхозе «Россия» общест' венное стадо в достатке обеспе­ чено грубыми корчами. Создан большой запас их везде ферм. Ежедневно механизаторы догтав- ляют с полей достаточное коли­ чество гена и соломы. Хорошо справляются с этой работой трак­ тористы коммунист С. П- Гусев и комсомолец Е- Еозлнсбродов. На снимке: (слева направо) Е. Козлосбродов и С. П- Гусев. Фото Е. АЛЕКСЕЕВА. Слово дорожников БОЛЬШУЮ трудовую победу одержали рабочие линейного управления автомобильных д о ­ ро г в прошлом году ; гораздо раньше намеченного срока , в июле, выполнили план двух лет пятилетки по всем показателям. — Не менее ответственна зада­ ча в этом году . В ответ на Пись­ мо ЦК КПСС, Совета Минист­ ров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ мы пересмотрели свои социалис­ тические -обязательства и решили выполнить план трех лет пяти­ летки по всем показателям к первой годовщине принятия но ­ вой Конституции СССР,— сказал во время обсуждения важного партийного документа начальник Л УАД А , Ф . Толстых, Он подробно проанализировал, на ка ких вопросах необходимо сосредоточить усилия коллектива в первую очередь. Это строгая экономия всех строительных и горю че ' смазочных материалов, рациональное использование ра~ бочего времени и повышения за счет всего этого производитель­ ности труда. Задача перед коллективом от­ ветственная. Но она выполнима. Об этом на собрании говорили рабочие. Бригадир М . Г. А н д р о ­ сова отметила, что ее подруги взвесили все возможности и ре~ шили выполнить свои производ ­ ственные планы к 7 октября . Для этого не потребуется ввода каких-то дополнительных ре зе р ­ вов. Главное — беречь и лучше использовать стройматериал, тех­ нику. рабочее время. В Письме большое внимание обращено на коренное улучше­ ние капитального строительства и снижение его стоимости. Имен ­ но на этом остановился в своем выступлении мастер А. Е. Н и ку ­ лин. Его производственный учас­ ток ! трасса Липецк-Чаплыгин, где самое Интенсивное движ е ­ ние. Ремонт здесь необходимо производить без ущерба движе ­ нию . Поэтому в ближайшее время начнут вывозить стройма ­ териал на определенный учас­ ток, который будет рем он тиро ­ ваться. Предварительная подго товка значительно сократит вре ­ мя. О том, какие возможнести для выполнения повышенных обяза ­ тельств есть на их производст- венны^с участках, рассказали мастер П. А. Бажаев, механик В. П. Харьков и другие . Рабочие единодушно говорят: наш коллективный ответ на Письмо партии и правительства — новые, повышенные обязатель­ ства выполним с высоким каче­ ством, В. ХОРОШЕВЦЕВ, заместитель секретаря партийной организации . Удобряя ПОЛЯ в СОВХОЗЕ «Родина» стре­ мятся к тому, чтобы заложить прочную основу будущего уро­ жая. Каждый год в хозяйстве приготовляются торфонавозные КОМПОСТУ. Соединение двух орга­ нических удобрений позволяет наиболее эффективно их исполь­ зовать- Вот и сейчас на варки выво- :штся торфяная крошка. Уже от­ правлено 2158 тони удобрений. Вывозка производится силами рабочих спецотделения и совхоза- Пример в труде показывают чле­ ны механизированного отряда трактористы С- А- Яриков и В. С. Золотарев. Каждый из них, еже­ сменно делает по 5— 6 рейсов, таким образом перевозя по 50 тонн торфокрошки. В- и в о ч к и н , главный агроном \ совхоза «Родина»- в СРАВНЕНИИ с прошлым го ­ дом животноводам колхоза им е ­ ни Калинина план продажи м оло ­ ка государству увеличеи. Об этом известно каж дом у р у ко в о ­ дителю и специалисту хозяйства. Но соответствующей борьбы за повышение продуктивности с к о ­ та, за образцовое проведение зимовки сейчас почему-то здесь не чувствуется. Заведующие фермами даже пытаются создать видимость лучшего. Когда мы у них инте­ ресовались среднесуточными на­ доями, то слышали от Л. В, К у з ­ нецовой : на ферме получают от каждой коровы по 3,7 кило грам ­ ма молока , и от Л. И. Фелю ни - ной — заведующей Гудовской фермой : надаивают по 3,5 кило ­ грамма. А в целом ж е по кол хо ­ зу надои равнь: всего 3.3 кило ­ грамма. Это на 0,2 килограмма меньше против уровня прошлого года. Причину неудовлетворительной работы в хозяйстве видят в по зд ­ них отелах коро в . Заведующая первой фермой Л. И. Кузнецова так и сказала; — Все у нас в этом году не ху­ же, чем в прошлом . М учают только поздние отелы коров ,.. Действительно, в к е л х е з * в на­ Не д о п у с т имые прома хи стоящее время почти половина коров в запуске— более четырех­ сот. И хотя с зооветспециалистов м ож но по-настоящему спросить, почему они допускаю т подобное, в данный момент важнее другое . Из четырехсот с лишним коров , ушедших в запуск, едва ли поло ­ вина наберется запущенных по всем правилам зоотехнии— за два месяца до отела. Остальные в самозапуске . М но го таких ко ­ ров и на первой ферме и на второй, но особенно на четвер­ той— Гудовской. Здесь из 345 к о ­ ров доится только 74, Как могло получиться такое? Очень просто . Почувствовав бес­ контрольность за своей работой, некоторые дояр ки перестали надлежащим образом к ней от ­ носиться. В результате одни коровы ушли в запуск самостоя­ тельно, других запустили сами доярки , мотивируя примерно следующим ; «Давать молока стала мало, чего я с ней буду возить­ с я . К тому ж е часто доярка и ие знала, что доить еще необхо ­ димо о коло даух месяцев. Рабо- тала, так сказать, наугад, А абь- яснить, проконтролировать, к сожалению , оказалось некому. М ож н о представить, сколь ощ у ­ тима могла бы быть прибавка к сегодняшним надоям. Есть и другие причинь:. Для людей здесь не создано необхо ­ димых условий. На той же Гудов­ ской ферме вот уж е в течение всего стойлового периода нет горячей воды. Об этом хорошо знают руководители хозяйства, но решить положительно вопрос до сих пор ие могут. Не налажено в хозяйстве ра ­ циональное скармливание к о р ­ мов Концентрированные часто не запариваются, даются в сухом виде. Грубые, ка к правило, не измельчаются. Последний недос­ таток сильно влияет на производ ­ ственную деятельность второй фермы . Д ояр ки не дополучают продукции , а слесари жалуются на то, что часто выходит из строя канализация: забивается соломой. Объективную причину всех непорядков на фермах колхоза имени Калинина, неорганизован ­ ности надо видеть в от­ сутствии выпелнения сваих пря­ мых обязанностей руководителей и специалистов, в безответст­ венности со стороны ж ивотново ­ дов, в отсутствии четкого пони­ мания своих задач, которые , кстати, должны быть им разъяс­ нены. Да и вправду, откуда знать дояр ке или скотни ку о задачах на первый квартал, на каж дую декаду и сутки, если о них ниче­ го не известно заведующему. Тому, в свою очередь не довели их свыше .потому что и те еще не имеют точных расчетов, хотя уже прошел январь. В итоге неизвестно, сколько и когда доить для того, чтобы вы­ полнить план. Цель не видна. А не видя ее, нет и стимулов к чему-либо стремиться, нет соот­ ветствующего настроя. Т. ВОРОБЬЕВА, главный зоотехник управления сельского хозяйства, В. ХАРИН, наш. корр^