Знамя Октября. 1978 г. (с. Доброе)

‘ • • ' 9 » 0 » » • А * < * Г * * « Полнятся силосом тр анш еи у ЗЕМЛЕДЕЛЬЦЕВ колхоза «Свободный сокол» много сейчас дел. Надо быстрее убрать уро­ жай на хлебных нивах, а одно, временно и заботиться о сытной зимовке общественного скота. — Мы считаем оба эти участка полевых работ сейчас главными, — рассказывает председатель колхоза Н. И. Постников. — Одновременно с уборкой хле­ бов ведем организованно «зе- 'леную жатву». Сейчас заготав. ливаем силос. Заложили боль­ ше 2500 тонн, намерены иметь к зиме не менее 6 ты­ сяч тонн. С каждым днем полнятся траншеи. А начинается этот зе. леный поток на поле, прямо с окраин Замартынья. На славу выдались кормовые культуры в звене А. М. Мозгунова. Он за­ севал этот массив, и вел уход, а теперь вот убирает. Больше 200 центнеров дает каждый гектар. Для нынешнего года это высокий урожай. Поэтому и убрать стремятся его полеводы быстрее, сполна. То и дело уходят с поля к фермам, где расположены траншеи, тракторы с тележками и автомашины. В хозяйстве по­ ставлено на отвоз восемь трак, торных тележек и три автома­ шины. Это позволяет беспере­ бойно обеспечивать два сило, соуборочных комбайна и достав­ лять за день по 200—250 тонн массы для закладки. По 15—16 рейсов делают за день трактористы А. С. Соко­ лов и Н. Т. Попов. Каждый из них доставляет к фермам более 40—45 тонн корма. На транспортировке измель. ценной кукурузы и подсолнеч­ ника в колхозе заняты и борто- вые ЗИЛы. Первое время труд, но было с их разгрузкой. Тог­ да по предложению колхозных рационализаторов приспособи­ ли для этой цели стогомет, обо. рудовая его лопатой для сдви­ гания зеленой массы из кузова. Производительность машин на отвозе резко возросла. —Заготовив в достатке силоса, —продолжает Н. И. Постников, — мы существенно пополним свою кормовую базу. Заложено 2300 тонн сенажа, или на каждую корову больше 4 тонн, 80 тонн сена, почти на половине всей площади, где убраны зерно­ вые, заскирдована солома. За. готавпнваем и фуражное зерно. В. РОЖНОВ. ХЛЕБНОЕ поле колхоза имени Свердлова занимает большую площадь. Земледельцы отдали немало сил, энергии и знаний чтобы вырастить полновесный к о ­ лос. В народе издавна считают: хлеб— не тот. что на ко р ню , а тот что в закромах . Значит, надо было принять все меры к тому, чтобы своевременно его убрать, не допустить потерь. Об этом беспокоились члены правления коммунисты , ком со ­ мольцы . Всем был д ор о г хлеб, выращенный напряженными уси- сомольской организаций. Х оро ­ ша учатся и отлично трудятся в дни каникул . Например 15 авгу­ ста их экипаж на комбайне СК-4 намолотил за день 486 центнеров зерна. С таким же воодушевлением трудятся и д р у ­ гие товарищи занятые на убо р ­ ке хлебов, подготовке площа­ дей под озимые культуры , за­ готовке корм ов . За трудовые д о ­ стижения передовикам произ ­ водства вручают переходящие вымпелы «Лучшему на жатве», «Лучшему комбайнеру» «Луч­ ин11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111, К о м с о м о л ь с к а я ж и з н ь зкзшШямслодых • (П 1И 1 1 1 и | |1 и п 1И 1 1 1 1 1 1М 1 1 1 и и 1 1 т 1 т т т т 1 1 1 т т т т т 1 1 1 т 1 т т г1 1 1 1 т т> ЛИЯМИ многих людей, Председа - шему трактористу», тель колхоза А. В. Костиков знал: Повышая активность комсо - в страдную пору коллективу мольцев и м ол здеж и , партбюро большую помощь о каж ут м оло - и правление колхоза направ- дые труженики . Поэтому он о б - ляют их усилия и инициативу на ратился к ним с призывом ; выполнение задач, стоящих пе- — Будем дорожить каждым ред коллективом в целом . Это часом на убор ке хлебов, с пол - сказывается и на темпах убор ­ ной на грузкой использовать каж - ки урожая^ сдаче хлеба госу- дый агрегат дарству. В хозяйстве все поле- Комсомольцы и молодежь от- ®ь1е работы ведутся ритмично, ветили; не подведем сделаем напряженному графику. И асе что в наших силах. опытные^ и молодые земледель- В колхозе был создан убороч - стремятся максимально по- но-транспортный комплекс , В высить производительность тех- его составе — опытные механи- ники. заторы, необходимая техника и Трудовое воспитание подоас- звенья^ обеспечивающие нор - тающего поколения — одна из мальные условия для высоко- главных забот партийных и ком - производительного труда хлебо- сомольских организаций. Умело робов их отдыха. Среди тех, кто прививают любовь к земле, к выехал в поле на у б о р к у урожая , хлеборобском у делу в Замарты- немало и молодых. энергичных невской средней школе. В на- земледельцев, горячо влюблен- стоящее время 14 девочек — ных в хлеборобский труд В старшеклассниц, окончивших ме - ком сомопьской эрганизации кол - ханизаторские курсы , трудятся хоза около 50 юношей и девчат, помощниками комбайнеров на М но гие из них были направлены полях колхоза «Свободный со - на решающие участки уборочно - кол». М но гие из них прояв - транспортного комплекса : ляют глубокий интерес к ме- косовицу и обмолот зерновых, ханизаторской профессии, на- убо р ку соломы и вспашку осво - стойчиво добиваются высокой бодившихся площадей пэд о зи - выработки, мые, заготовку витаминных и Такие примеры не единичны, сочных корм ов . Д о людей дове- На хлебных полях (Совхоза дены производственные задания, «Трубетчинский» работают по - определены условия социалисти- мощ никами комбайнеров де- ческо го соревнования и меры сятиклассницы из Трубетчинской поощрения передовиков . За вы- средней ш колы Галя Красичкова, полнением заданий установлен Надя Горбунова и Люба Подзо- контроль, обеспечена широкая рова Это любэзнательные и гласность итэгов работы. трудолюбивые девчата, которые Боевой тон в социалистиче- в страдную пору пришли на но ­ ском соревновании молодых на мощь земледельцам родного убор ке урожая задает ком со - совхоза. Хороший пример по- мольский экипаж Евгения М ар - казывают и учащиеся Ратчин- тынова и Алексея Никотина, ской средней ш колы , обслужи- Они посланы на учебу в У с - вающие зерновые комбайны , манский и Чаплыгинский сель- О днако не все комсомольцы скохозяйственные техникумы и проявляют активность в дни оправдывают доверие правле- жатвы. В колхозе «Знамя к э м - ния колхоза, партийной и к о м - мунизма» их более тридцати. Если бы кажды й из них добро-1 совестно трудился в поле или на току , показывал личный пример в работе, то и дела бы ' на убор ке шли лучше. К сожа ­ лению , ком сомольскую ор гани ­ зацию колхоза и ее секретаря В. Бессонову мало беспокоит судьба выращенного урожая . В ее работе не чувствуется целе­ устремленности, боевитости. Она не оказывает должной помощи правлению колхоза в быстрей­ шем и высококачественном про ­ ведении жатвы. Комитет ком со ­ мола не заботится о том , чтобы молодые труж ени ки овладевали механизаторскими профессия­ ми. Вот еще один пример , свиде­ тельствующий о негодной пра к ­ тике в работе. Успех на убор ке урожая , подготовке площадей для озимь1х культур заготовке кормов во мно гом зависит от высокопроизводительного ис­ пользования техники, четкогэ ее обслуживания. Но в район­ ном объединении «Сельхозтех­ ника» ремонтирую т тракторы и комбайны с дефектами . В кол ­ лективе неблагополучно обстоит дело и с трудовой дисципли­ ной. Некоторые товарищи до ­ пускают прогулы и брак в ра ­ боте, злоупотребляют спирт­ ными напитками. При объедине­ нии имеется штаб «Комеэмоль- ско го прожектора» , который возглавляет А , Никулина. О д ­ нако он бездействует. П р о ж е к ­ тористы не провели ни одного рейда по провер ке качества ремонта техники по их инициа­ тиве не обсужден и не наказан ни один про гульщ и к или д р у ­ гой нарушитель трудовой дис­ циплины. В ком сомольской о р ­ ганизации рай энного объеди- нения около 80 молодых рабо ­ чих. Но они предоставлены самим себе. Работой ком сомольской организации плохо руководит партбюро и е го секретарь И. И. Никулин. Не проявляет активности и комитет ВЛКСМ Каликинского МХП. где секретарем молодой кэмм унист В. М орозов . Он ф ор ­ мально относится к организации социалистического соревно - 1вания. Сейчас на предприятии по производству свинины посту­ пает зерно с токов колхозов и совхозов. Этот фураж надо своевременно убрать в склад ­ ские помещения. Но комитет не организовал ни эдного к о м ­ сомольско го субботника. Необходимо всемерно повы ­ шать трудовую активность к о м ­ сомольцев и молодежи . Сейчас их место — на переднем крае борьбы за хлеб, за успешное выполнение задач, намеченных июльским Пленумом ЦК КПСС. Ж. ПАНЧЕНКО, первый секретарь райкома комсомола. ТЕМ, КТО ИЗУЧАЕТ ЭКОНОМИКУ ЗАГОТОВКИ ПРОДУКТОВ ЖИВОТНОВОДСТВА Резервы —в дело ЦП ВТОГОМ полугодии перед животноводами района стоитот- вгтетвенная задача: закрепить достигнуйое, досрочно выполнить юдовое задание по продаже мо- лика государству- Хорошо справ- -тнются с ней труженики ферм колхоза «Россия». Развернув срциа.|Цстнчес4сое соревнование за высокую продуктивность ско­ та. они продали государству уже )1754 центнера молока. План выполнен на 74 процента- Тем­ пы, которые взяты животновода­ ми, позволяют нм досрочно спра­ виться с годовым заданием. Добиваются успехов в нынеш­ нем году н животноводы колхо.за имени XXII партсъезда. Пз плана 11500 центнеров они отправили государству 8593 центнера мо­ лока. На 73 процента выполнено 11 годовое задание по мясу- Таковы же темпы продажи молока и в колхозе имени Свердлова. Годовой план выполнен также на 75 процентов. Однако по 'Заготовкам мяса допускае 1 тся отставание. Задание не выполнено и наполовину. На этот участок руководителям и специалистам необходимо обратить больше вни­ мания. Лучшие показатели в социа­ листическом соревновании у тружеников ферм колхоза «Знамя коммунизма». Уже на 81 процент выполнен годовой план по молоку 1 ! на 76 по мясу- Успехов передовые коллективы добиваются за счет использования резервов роста продуктпвностп скоПа, увеличения продажи про­ дукции животноводства государ­ ству- У них хорошо организован труд животноводов, развернуто социалистическое соревнование- Четко налажено кормление жи­ вотных, поение. За ходом сорев­ нования установлен действенный контроль- Все это непосредственно за­ висит от руководителей хозяйств, зооветспециалистов, бригадиров, которые должны своевременно принимать меры, чтобынедопус­ тить отставания. Вот пример. Животноводы совхоза «Борисов­ ский» в первом полугодии рабо­ тали неритмично- Планы первого квартала по продаже молока государству не выполнили. С трудом был выполнен он и во втором квартале. Однако благо­ даря своевременно принятым ме­ рам хозяйство успешно преодоле­ ло отставание. Никак нельзя объяснить п оправдать низкие темпы поставок государству продуктов живот­ новодства отдельными хозяйст­ вами. На 61 процент выполнен план по молоку в совхозе «По- ройский», на 66 — в колхозе «Свободный сокол»- Не лучше обстоят дела в этих хозяйствах и с планом по мясу. Совхоз «Поройекпй» выполнил его на 43 процента, колхоз «Свобод­ ный сокол» — на 33- Отстают в соревнованииживот­ новоды колхоза «Большевше», и «Тру- совхозов «Кривецкий» бетчкнекий». Ниже публикуются о продаже продуктов водства государству, показывают: первые ■ молока, вторые процентах к годовому заданию). Данные районной информацион­ ной вычислительной станции на 16 августа- КОЛХОЗЫ сведения животно- Днфры продано мяса (в «Знамя коммунизма» 81 76 «Россия» 78 54 Имени XXII партсъезда 75 73 Имени Свердлова 75 46 Имени 1 Мая 74 57 Имени Калинина 72 73 Имени Крупской 69 59 Большевик» 67 32 «Свободный сокол» 66 33 СОБХОЗЫ «Борисовский» 74 55 «Лесной» 71 55 «Добровскнн» 71 54 «Трубетчинский' 68 74 «Кривецкий» 68 45 «Поройский» 61 43 "Кировский» — 66 Новые книги ^ ДИРГЕЛАЙТЕ в. А-Основа успеха — организация труда. Виды работ, как и люди, неодинаковы. Но общим ус­ ловием успеха каждого из них является научная органи­ зация трудового процесса- В брошюре ёаведующей секто­ ром социально-экономиче­ ских исследований Вильнюс­ скою филиала ВНИИТЭ рас­ сказывается, как НОТ в соче­ тании с заинтересованным, добросовестным отношением каждого к порученному делу обеспечивает высокое качест­ во работы, стабильный рост эффективности труда. ЗАДОРОЖНЫЙ В. Н. Эф­ фект высокой ответственно­ сти. Рост эффективности про­ изводства только т о г д а б у д е т устойчивым, когда человек по-новому, по-коммунистиче 4 скн относится к своему труду. Главные черты этого нового отношения — сознател ь ну ю дисциплину и высокую ответ­ ственность — рассматривает автор. Если не мы, то кто же? — такова основная мысль, раскрываемая в брошюре, на­ писанной генеральным дирек­ тором Ростовского химиче­ ского производственного объединения им. Октябрьской революции г. Ростова-иа Дои'^ В. Н. Задорожным. Я ЗАЙЦЕВ Г. Г. Главное — производительность труда. Руководитель предприятия, его специалисты всегда видят резервы роста производитель­ ности труда, но никогда не могут видеть их полностью. Поэтому важно, чтобы в мо­ билизации этих резервов уча­ ствовал каждый рабочий. Ведь рост производительно­ сти — главный путь повыше­ ния эффективности произ­ водства. О путях и методах использования резервов роста производительности труда, об эффекте заинтересованного участия в этом каждого рабо­ чего рассказывается в брошю­ ре кандидата экономических 1 аук Г. Г. Зайцева. ПРЯНИКОВ в. п. Выше качество — эффективнее про­ изводство. Сегодня, как никогда н прошлом, эффективность ицо-^ нзводства зависит от качества" продукции. Поэтому все наши изделия должны быть надеж­ ными, долговечными, красивы­ ми и удобными в эксплуата­ ции н потреблении. Как на практике осуществить лозунг «Советское •— значит отлич­ ное»? Что должен делать для этого каждый и почему борьба за высокое качество — наше общее дело? Эти вопросы осве­ щаются в брошюре. КИПЕРМАН Г. Я.. УША­ КОВА Т. Ф. Искусство эконо­ мии. Бережное отношение к на­ родному добру всегда отлича­ ло рабочего человека. Сегодня это особенно важно. Об эконо­ мии в большом 11 малом, охо­ зяйском, вдумчивом отноше­ нии ко всему, что создано тру­ дом человека, рассказывают научные работники НИИПиН Госплана СССР в своей бро­ шюре. ФЕДОРЕНКО А. И. Новой технике — эффективное ис­ пользование. Высокие темпы технического прогресса не могут быть обес­ печены усилиями только уче­ ных и инженеров. Все большее значение в этом приобретает деятельность рабочих — актив­ ных участников и хозяев про­ изводства. О роли рабочих.^ ускорении технического иро^ гресса, об эффективном ис­ пользовании новой техники, их возможностях и заинтересован­ ности в этом рассказывает в своей брошюре кандидат эко­ номических наук А. И. Фе­ доренко.