Знамя Октября. 1978 г. (с. Доброе)

1Рождешыъ1и т р и ж д ы Украинская ССР. В начале 30-х годов в небывало короткий срок в степи выросли первые корпуса Харьковского тракторного завода Л.мени Орджоникидзе, и уже через полтора года предприятие дало первую продукцин!. В августе 1943 года произошло второе рожде­ ние завода, разрушенного войной до основания. Сейчас ХТЗ пере­ живает свое третье рождение - предприятие реконструируется, на­ ращивает мощности для увеличения выпуска тракторов серии Т-151), налаж-ен серийный выпуск машин новой модификации — Т-150 К. Работники завода выступили с инициативой '.'Трактору Т-150 К государственный Знак качества». 11а ХТЗ разработан ко.чплекс мероприятий по совершенствованию энергонасыщенного богатыря. На снимке: на главном сборочном конвейере — трактор Т-150 К- Фото М. ТУРА. (Фотохроника ТАСС). ИЗ БЛОКНОТА СЕЛЬКОРА Н аш л и дело по д у ш е в СЕМЬЕ Екатерины М акаров ­ ны Быковских с раннего возраста дети полюбили труд . Помогали матери^ а после окончания ш ко ­ лы избрали профессии, необходи ­ мые в селе. Сергей например, закончил курсы трактористов и жизненный путь свой начал в родном колхо ­ зе имени Свердлова Работал ударно норм у перевыполнял. Провожали в армию — дали на­ каз служить успешно и возвра ­ щаться в родные края. Сергей пишет домой теплые письма, своими успехами доволен. А в колхозе его ждут. Виктор и Надя стали поварами. Работают вместе в колхозной столовой. Вкусные обеды для односельчан готовят молодые кулинары Быковские. Гордится своими детьми Екате­ рина Макаровна. Хотя ее про во ­ дили на заслуженный отдых, но она продолжает трудиться — под ­ рабатывает зерно для корм а с к о ­ ту. Т. НИКОТИНА. Обед понравился ПОВАР колхозной столовой Антонина Григорьевна Ш уры гина смотрит на часы: пора принимать посетителей. И обед готов, как всегда, вовремя. Сменив халат, ОН': подходит к раздаточному о к ­ ну. В столовую входят механизато­ ры животноводы . Все готово к их приходу . Умело и быстро раз ­ дают блюда повара Антонина Ни­ колаевна Даньшина, Антонина Ивановна Пашинова. Потом они непременно поинте­ ресуются , понравился ли сегодня обед , каковы пожелания кол хо з ­ ников. В ответ — благодарности. Бла­ годарят колхозных поваров и все, ком у обед привозят прямо в по ­ ле. Н. БАДИКОВ . С вер х з а д а н и я Н а КАЛЕНДАРЕ м олокосборщ н - ков — уже новый год . Сейчас на приемный пункт сдано 106,8 тон ­ ны молока . Годовой план по за­ готовкам излиш ков молока вы­ полнили более чем на 125 про ­ центов. Как и везде, есть и в Борисов­ не свои передови ки среди моло- косдатчиков. Это и рабочие сов­ хоза и пенсионеры . С начала го да скотни к В. С. Буслаев сдал 1363 килограмма излишков моло ­ ка чуть меньше — пенсионерка Е. А. Проскурина. В. ЗАЙЦЕВА. НА СПОРТИВНУЮ ТЕМУ Выручает галочка... ГОВОРЯ ГР.ХЗУ, I! корреспон­ денции речь пойдет о снорт(>, точ­ нее, о постановке спортивно-мас­ совой п физку.тьтурпой работы н _^)айоне. Что об это.м писать: спорт у нас в загоне- Но некоторые положите.тьные примеры можно привести. В дру­ жбе со спортом молодежь кол­ хоза имени 1 .Мая, учащиеся Ле­ нинской средней II Больше-Хому- тецкой щкол. Но примеры этн нисколько не подчеркивают мас­ сового характера, говорят лишь о том, что можно увлечь сельчан, при желании значительно ожи­ вить спортивную жизнь села. Во всех соревнованиях участ- ^вуют лишь этн коллективы. Про­ водится, например, легкоатлетиче­ ский кросс — самое что ни есть доступное II простое состязание. В нем смогут принять участие каждая школа, производственный коллектив, органн; 1 ац 11 я. Но из 20 средних II восьмилетних школ в кроссе участвуют не более вось­ ми, из 18 хозяйств II предприя­ тий только колхоз имени 1 Мая, не говоря уже об органи­ зациях районного центра, села Трубетчино. Массовость такова. В забеге на 3 тысячи метров среди производственных коллективов участвовали лишь... три спортсме­ на. Почему в селах района такое положение с важным средством отдыха трудящихся? И не только отды.ха, но и фи.зпческого совер­ шенствования, воспитания. Нет энтузиа: 1 ма. Вот раньше, рассказывают «старожилы», поело введения но­ вого комплекса ГТО, энтузиазм был. Его нормы в райцентре сда­ вали все: учащиеся, служащие, рабочие, колхозники, руководите­ ли- Но через год, другой обо всем забыли... Энтузиазм, конечно, вещь хо­ рошая- Именно за счет спортивной одержимости и держится во мно­ гом спортивно-массовая работа в селе Нанино и в Больше-Хомутец- кой средней школе. Инструктор- методист 11. .Хстрелин и препода­ ватель физкультуры М. 11. Буга­ ков делают для этого очень много. Хуже, если таковых в коллек­ тивах нет. Некому, что называет­ ся, организовать любителей спор­ та. ведь но штату в каждом колхозе и совхозе должен быть освобожденный инструктор-мето- днет но физкультуре. Однако, он есть только в колхозе имени 1 Мая, формально в совхозах ; Борисовский» и Трубетчнн- скнй». Руководители хозяйств, к сожа­ лению, недооценивают значение спортивно-массовой работы на се­ ле. В связи с этим вспоминается разговор с молодыми колхозника­ ми колхоза «Знамя коммунизма». Оборудовали они несколько лет назад в одном заброшенном поме­ щении спортзал- Особого спортив­ ного оборудования там, конечно, не было- Стоял только теннисный стол, да еще кое-что. Но после ра­ боты молодежь охотно шла сюда отдохнуть- С некоторых же пор помещение отобрали и используют под склад- «Молодые стали чаще совершать проступки, употреблять спиртное», — е гру(»тью говорят ребята- — А почему? Потому что некоторые не могут найти себе увлечение, правильно организо­ вать свой досуг. о низком организационном уро­ вне говорит работа спортивных секций в школах. Но-настоящему работают они только в Больше- Хомутецкой, в Нанинской, в Но- ройскоп, Ленинской школах. В районе есть добровольное спортивное общество Урожай», комитет по физкультуре и спорту, возглавляют которые В. Карякин и В. Зайцев. Они и призваны, что называется, организовывать все мероприятия. Спору нет, им не легко. Временами бывает трудно. Сегодня, к примеру, в воскре­ сенье — выезд в Данков на мат­ чевую встречу но футболу. Но графику транспорт для спортсме­ нов должна предоставить Добров- ская МПМК. Нора выезжать, ма­ шины еще нет. Встревоженный председатель комитета звонит в организацию- Авторитетный голос успокаивает: «Не беспокойтесь, автобус сейчас подойдет»- Прохо­ дит час, другой... Поездка сорва­ на. Обиженные футболисты ны- сказывают претензии не руково­ дителю из МНМК, а иредседателю- 1 все же, сами комитет и райсовет недорабатывают в деле 01 )ган 11 : 1 ации, пропаганды спор­ та. Не проводятся семинары с инструкторами - методи стам и. Можно проводить соревнования на более высоком уровне. Поче­ му бы Д.1Я пропаганды и шшу,1я- рнзации спорта не устраивать 1 К>назатель# 1 . 1 е выступления луч­ ших спортсменов района: легкоат­ летов, борцов. Сделать это можно как на спорпшном празднике, так и во время соревнований. Серьезный упрек необходимо сделать и в адрес райкома ВЛКСМ. Он должен оказывать по.мощь районному совету ДСП «Урожай» в деле организации спортивно­ массовой и физкультурной рабо­ ты- На соревнованиях обязаны всегда быть комсомольские руко­ водители- Но бывают они очень ре,дко. .Ачто стоит тот факт, что на День молодежи обещанные райкомом призы д.чя победителей не были вручены. При совместном усилии спор­ тивная жизнь района, конечно, может значительно оживиться- А пока по-прежнему из 20 команд в соревнованиях х'част- вуют только восемь. II те непод­ готовленные- Председатель рай­ совета ДСО «Урожай» недостаю­ щее число сдавших нормы ГТО берет с потолка- В райкоме ВЛКСМ, облегченно вздохнув, ста­ вят в графе проведенных меро­ приятий галочку. В- КИРИЛЛОВ. Повышение благосостояния трудящихся неотделимо от более полного обеспечения спроса населения на разнообразные товары. Удовлетворяя растущие запросы людей сокращая время, которое они затрачивают на приобретение товаров работники торговли способствуют созданию трудящимся условий для содержательного отдыха, учебы, воспитания детей. На основе роста промышленного и сельскохозяйственного производства и денежных доходов совет­ ских людей наша торговля непрерывно развивается. В городах и сельской местности построено мно го крупны х магазинов и пред ­ приятий общественного питания, которые оснащаются современ ­ ным оборудованием В интересах покупателей внедряются хо р о ­ шо зарекомендовавшие себя удобные формы работы: самообслу­ живание. торговля по предварительным заказам , введение справоч­ ных служб. На снимке : в центральном книжн ом магазине столицы БАМа — гоосда Тынды (Ам урская область). Ф о то в. М ари ковско го и В. Христофорова. (Фотохрони ка ТАСС). 3 Д Д М в Ч Д М И П 11 ВКЧ|| 1 И 1 Г.-.:Ла 1 ?. ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН Н еп о л н о е р а б о ч е е время -М.-\КС11.П.ЛЛЫ1.АЯ продол- жмтелыюсть рабочей недели в пашей стране для рабочих и слу'жаишх 41 час. Однако неко­ торым категориям граждан, на­ пример. жешцина.м, занятым в домашне.м хозяйстве, .может быть предоставлена возмож­ ность трудиться неполное ра­ бочее время. Статья 26 Основ законода­ тельства Союза ССР и союз­ ных республик о труде назы­ вается: «Неполное рабочее вре- ■мя». Подобные статьи есть в кодексах законов о труде союз­ ных республик. В КЗоТ Рос­ сийской Федерации — это статья 49. Для трудоустройст­ ва на работу с неполным рабо- чн.м временем необходимо сог­ ласование между работником и ад.министрадней предприятия. Сто|юны договариваются а его продолжительности. Адми­ нистрация вправе нс принимать граждан на работу с неполным рабочим временем, если на предприятии нет •возможности организовать их труд. Однако из этого правила есть исключение. Оно сделано для работающих инвалидов, которые нуждаются в сокраще­ нии трудовой нагрузки. Заклю­ чения об этом дают врачебно- трудовые экспертные комиссии. Их решение о предоставлении инвалиду облегченных условий труда, в том числе и неполного рабочего дня, является обяза­ тельным для руководителей предприятий и учреждений. В вопросах трудоустройства особое внимание оказывают иигглидам Великой Отечест- ве-.чпой войны. Там. где это возможно, руководители пред­ приятий должны организовать .тля инвалидов специальные це­ хи, отделения (участки) или развивать применение их на­ домного труда. Неполное рабочее время мо­ жет быть в виде неполного ра­ бочего дня или неполной рабо­ чей недели. Соглашение о приеме на ра­ боту с неполным рабочим днем или неделей закрепляется в приказе. Если на такую работу нс*реводится человек, ранее от­ рабатывавший нормальную продолжительность рабочего времени, то его перевод также оформляется приказом. Оплата труда людей, рабо­ тающих неполное рабочее вре­ мя, производится пропорцио­ нально отработанному времени или в зависимости от выработ­ ки. Их не вправе лишать рай­ онных коэффициентов и над­ бавок, вознаграждений за выс- ■чугу лет или Чю итогам года. Они имеют право также и на премии, предусмотренные сис­ темой оплаты труда, на нор­ мальную продолжительность ежегодного отпуска. Работни­ ки. занятые на работах с вред­ ными условиями труда, не ли­ шаются права на дополнитель­ ный отпуск. Инвалида», рабо­ тающим на предприятиях или в их подразделениях, предназ­ наченных для использования труда инвалидов, предостав­ ляются удлиненные отпуска. Рабочим и служащим, рабо­ тающим неполное рабочее вре­ мя, выходные дни предостав­ ляются наравне с другими тру- жепика.ми. Время работы лиц, занятых неполный рабочий день, вклю­ чается в общий, непрерывный и специальный трудовой стаж на общих основаниях. Таким образом, неполное ра­ бочее время не влс'чет .какнх- •чибо ограничений трудовых прав. Поэто.му и.шеиение и пре­ кращение трудового .договора с трудящимися, работаЮПИ!ми неполное рабочее время, долж- иы проходить на общих осно­ ваниях. И. ГРАНКИН, юрист (ТАСС).