Знамя Октября. 1978 г. (с. Доброе)

Работать без отстающих ПАРТИЙНАЯ оргамизация пи- ме-йного управления автомобиль ­ ных д оро г активно поддержала патриотическое начинание рос то в ­ чан «Работать без отстающих». На практике мы убедились, что это движение стало м ощ ным ф а кто ­ ром в борьбе за неуклонный рост объемов производства , по ­ вышения его эффективности и ка ­ чества работы. Оно способствует укреплению плановой дисципли­ ны. дальнейшему совершенство­ ванию стиля и методов партийно­ го руководства производством , выработке новых действенных форм контроля за выполнением планов и принятых обязательств, росту творческой инициативы, более полном у использованию резервов . Коммунисты в к о м ­ плексе осуществляют и проводят ор ганизационно - политике с к и е, идеологические и техни ко -э коно ­ мические мероприятия . чтобы работать под девизом «Ни одного отстающего рядом». У нас составлен комплексный план этих мероприятий . В нем указано , что конкре тно должны делать партбюро . администра­ ция местный комитет. ком со ­ мольская организация , инженер ­ но-технические работники . В пла­ не предусмотрено каждый месяц рассматривать итоги выполнения плана и социалистических обяза ­ тельств по дистанциям на общих собраниях, а тех. кто не справ­ ляется с ними — на заседаниях партбюро . За отстающими дис­ танциями закреплять группы из передовых специалистов для оказания помощи , установить пос­ тоянный контроль за выполне­ нием мероприятий по внедрению новой т е х н и к и . сосре ­ доточить усилия рационализато­ ров . изобретателей на пробле ­ мах. связанных с повышением технического уровня и улучше­ нием организации производства. Проводить рейды и проверки по качеству состояния ^дорог. .обес­ печить-все дистанции наглядной -{гитацией.---маправаюниой на раз- нитие движения «Работать без отстающих», на повышение -Эф- .фекеивиости производства -и каче­ ства продукции . В устной и наглядной агитации, стенной печати ярко и убеди ­ тельно показываем , во что обхо ­ дятся прогулы и опоздания , бра­ кодельство. любые нарушения трудовой и технологической дис­ циплины . На производстве соз ­ даем такую обстановку, при к о ­ торой лодырю . про гульщ ику , пьянице или бракоделу нет и не будет ни ка ко го оправдания, со ­ чувствия. Каждый случай недис­ циплинированности становится п р е д м е т о м с т р о го го р а зб о р а на общем собрании , товарищеском суде, в общественных организа ­ циях. Партийная организация доби ­ вается, чтобы эти и дру гие м еро ­ приятия выполнялись. Особое внимание обращаем на укрепле ­ ние трудовой и производственной дисциплины улучшение исполь­ зования рабочего времени. У нас стали бережно относиться к каж ­ дой рабочей минуте, до миниму ­ ма сокращены про гулы , опозда ­ ния. простои машин и механиз­ мов. Коммунисты взыскательно • от­ носятся к тем. кто работает с прохладцей не заботится об у к ­ реплении трудовой дисциплины . В прошлом году , например , отста­ вала дистанция, где д орож ным мастером С. В. Ф ролов . О серь­ езных недостатках в е го работе говорили принципиально на пар­ тийном собрании. Выступавшие указывали на плохую организа ­ цию труда, на то. что мастер ведет себя неправильно. Острую крити ку товарищей он воспринял по -партийному , изменил свое от­ ношение к производству . И поло­ жение намного улучшилось. По Комиунмсты ?гщают тон итогам года дистанция С. В. Ф р о ­ лова заняла первое место в со­ циалистическом соревновании. В трудовом коллективе боль­ шую воспитательную работу про ­ водят агитаторы, политинформа­ торы. лекторы и пропагандисты. Среди них — коммунисты А. Е. Никулин . И. П. Долгих . В. П. Харьков П. В. Фролова . Их бесе­ ды об укреплении трудовой дис ­ циплины. сокращ ении потерь ра­ бочего времени, эффективном ис­ пользовании резервов производ ­ ства помогаю т слушателям глуб­ же осмыслить поставленные уп­ равлением задачи. Партийная организация многое делает по .ра звитию наставииче- етва. Мы стрем им ся -не только передать профессионгкльный опыт, научить секретам мастерст­ ва, но и активно участвввать в формировании личности м олодо ­ го работника . осуществлять -не ­ преры вное н всестороннее вос- литавельное -воздействие - к а к в рабочее вр ем я , .так и вне его. Наставничество - не прекращ аем и после того, когда он хорошо о с ­ воил трудовые навы ки . В даль- • иейшем также 'заботимся о целенапраееенном влиянии на его .идейные •убеждения, полити- чеокие -энания. образование, культуру. Приведу конкретный пример. В 1975 году в управление пришел работать ком сомолец Ю . Н. Су- хотерин. Ему доверили >колесный трактор . Ш ефство н а д ним взял передовой - 'механнзатор автогрей­ дерист И. П. Сдвижков . Результа­ ты не замедлили сказаться. За два с половиной года Ю рий Ни­ колаевич на глазах вырос в пе- •р е д е в о го работника , закончил ве­ чернюю среднюю ш колу , курсы шоферов, поступил учиться в Ряжский дорожный техникум . Его приняли в ряды КПСС. И. Ф , Горбунов тоже закончил д о р о ж ­ ный техникум стал коммунистом и депутатом районного Совета сейчас .работает мастером . В на­ шем коллективе заслуженное уважение снискал м олодой - к о м ­ мунист Ф . Г. Мячин— секретарь ком сомольской орпвннзации. Проводим гювседаевную рабо ­ ту с ^садрами. стремимся за кре ­ пить их на производстве , забо­ тимся об .учебе. За счет управ­ ления с отрывом от производст­ ва обучались авто^рвйяеристь^. машинисты катка , полумили до ­ рожны е профессии и другие ра­ бочие. Сейчас мы имеем пять мастеров со средним специаль­ ным образованием , двух— с выс- ■шим. двое закончили го-дичную .ш кол у д о р ож н о го мастера.. А^но- гие из рабочих сейчас учатся заочно. Такая обеспеченность чивалцфицированиыми кадрами гюзвоятяет укомплектовать- п р о н з . 'водеввенный коллектив для, д вух ­ сменной работы . -большинство -меканизаторов и рабони х - 'нм ею т по -2— 3 специальности. Закрепление кадров <на п р о и з ­ водстве зависит от .создания -ДЛЯ -них надлежащих ..бывовых . уело., *и й . И в этом..наоравлении а дм и ­ нистрация. партчтнная. профсоюз-, нал и ком сомольская орланнза- ции .проводят определенную ра­ боту. Построены огаплиоавмые гаражи , работаю т . душевые, сто­ ловая. есть жилые дома для рабочих. На дистанциях д оро г -■имеются пун кты для принятия пищи и -укрытия от дождя и - сне га .-обо грева в зимнее время . Большое внимание уделяем о р ­ ганизации культурного досуга. Комплексный подход к воспи­ танию рабочих и специалистов дает хороший эффект. За пос­ ледние годы количество п р о гу ­ лов у нас сократилось в пять раз. а в прошлом году не было ни .ддно го .случая__Больше забо ­ ты стали проявлять о преду ­ преждении праввмарушений сре ­ ди м олодежи . Добросовестно относятся к общественному делу члены народной - дружины , ко то ­ рая по праву считается одной из лучших в .райане. Коллектив управления во главе с партийной -.органнвацней доби ­ вается х о р ош и х . результатов в работе. У нас "Н е т отстающих. Успешно 'Справились с планом а прошг.ом году , и сейчас все ав­ тодорожни ки трудятся по -удар - шзму. План -четырех месяцев вы полнен на 110 процентов . Воз­ росла производительность труда снизилась себестоимость работ. В социалистическом соревновании ■первые - места .завоевали -коАлек- тмвы. дистанций, где доршимыми "М а стерами коммунисты И. П. .1Д 0 ЛГИХ. А. Е. Никулин И' беооар - -ниймый В. В. Старадимоа. .Д о р о ги на их'-участках в хорошем .состоя "НИИ .-Они вовремя и -вы соквиаче - с твонно -проводят ремонт. В своих выступлениях гво .ере мя .поездки в р а й о ны . Сибири и . Дгмшнего востока товармщ Л. И. -Брежнев говврил о томч -что . на­ до 'Оффвивиано испольаееать ма термалы—.сырье, технику., л р о и з - .аодввееммые .мощности. Его ука- кэани я - прим ем к --неукяенном у испошнению. Будем более нас тойчмво -бороться за э кономию бережливость в д ор еж н строительстве, совершеметвова - -техмалогию. улучшать -нечество -рем он та и содержание .доро г . ' сокращать холостые пробе ги - ав тотранспорта. Будем и в даль ­ нейшем . воспитывать ка ж д о го члена коллектива в духе высо­ кой дисциплинированности. о р ­ ганизованности. деловитости, что бы работать без отстающих. И.. МИНИН. ' еекрстарь ввврембной организации ЛУАД . Свекловичным плантациям—всеобщукхааботу Кто ищет тгри'шиы "В адхаи -и т о в е р м о с т ь ГОРЯЧАЯ пора сейчас у т р уж е ­ ников совхоза «Борисовский». М е ­ ханизаторы стремятся быстрее за ­ вершить сев крупяных и к у к у р у ­ зы. Свекловоды приступили к м еж д урядной обработке посевов. Вышли на плантации и свеклович ­ ницы. начав проры вку растений. Не обработай посевы вовремя— не доберешь урожая . А сколько труда приложили зимой и этой весной механизаторы , чтобы по­ лучить вот такие хорошие всходы. Потому и стараются, болея за о б ­ щее дело, за общий успех — Д ож д и мешают. — беспок з- ится свекловичница Л иповского отделения Т. Н. Сухотерина. — Но стараемся использовать каждый по гож ий час. Так же хорошо работают и ее подр у ги Е. И. Эабабурина. В. П. Ф урсова и многие другие свекло ­ вичницы . Хорошо зная, что сейчас хозяйство особенно нуждается в их помощи , все согласились обра­ ботать участки по 4 3 гектара. М . И. Хорошевцева и П. Е. М и р о ­ нова — пенсионерки . Но они не остались а стороне , вызвались ра ­ ботать наравне с другими . И вот на общем фоне высокой сознательности обидно слышать такой диалог м еж д у секретарем парткома Ю , В. Киспяковым и у п ­ равляющим Липовским отделени­ ем В. Г. Темниковым . — Ненахова и Селиверстова на рабзту не вышли? — Нет. отказались наотрез... И еще, кр ом е названных не­ сколько человек не вышли обра ­ батывать посевы. Больше таких в Л иповском отделении. Мотивы их отказе различные. Иные на что-то необоснованно ссылаются, а иные и вовсе говорят прямо : участок не возьму , у меня здоровье не позволяет его обрабатывать. — Да ведь каждая могла бы збрабатывать участок . Ну если не полный то хотя бы половину. — говорит с возмущением Т. Н , -С у ­ хотерина. И добавляет; — Ищут поводы для отлынива­ ния. Так и из- нас некоторые м о г ­ ли бы на что-то сослаться, но от­ казаться не м ож ем , совесть не позволяе'г. Свекловичницу поддерживает Е. И. Забабурина. Евдокии Ива­ новне 54 года. Все годы трудится свекловичницей, да и любую д р у ­ гую рабзту охотно выполняет. — Бессовестные, ленивые люди. __ -говорит она. — Только зд оро ­ вы работать на своих огородах , некогда им заниматься общ ест ­ венным делом — на первом пла­ не личное. А ведь всеми благами наравне с дру гим и пользуются. Возмущение женщин было большое. И не удивительно. Со ­ вершенно •здоровые люди отказы ­ ваются обрабатывть участки свек­ лы. посевы ко торой расположены буквально в ста метрах от их о го ­ родов . Маленький ребенок? По ­ жалуйста. отведи его в ясли, ко ­ торые совхоз организовал на вре ­ мя прополки свеклы. Так кто ж е они . не желающие помочь хозяйству? Т. М Буслаева — нигде не работает, каждый раз ссылается на болезнь, но под ­ тверждающих документов не име ­ ет Уж е упоминавшаяся А. Я. Сели­ верстова — женщина средних лет. От рабэты на свекле отказывает­ ся. ссылаясь на плохое зрение. Тем не менее «слабое здоровье» не мешает ей иметь корову , тап­ ку . поросенка и прочую ж и в ­ ность. М. А. Ненахова — работает в совхозе от случая к случаю . В на­ стоящее время нигде не трудит ­ ся. Тоже имеет о город , домашних животных. Это те. к ком у администрация совхоза вправе применить строгие меры воздействия. Но есть и те, с ко го хззяйство спрашивать вроде бы не вправе: м ужья работают в совхозе, к тому* же слывут непло- хими.чваботниками. За их спинами жены чувствуют полную безопас­ ность и, попросту говоря , спеку ­ лируют авторитетом. Так. окажем , Т. С. Ларшина. Ее м уж В. А. Лар- шин хороший тракторист , настоя­ щий трумтеник. А вот «на сама прпм о отказывается от работы на свекловичных плантациях. — Ребенка в ясли не поведу. И сама никуда не пойду, — заявля­ ет она. На протяжении ряда лет не уча­ ствует в совхозных делах жена бригадира тракторной бригады Н. И. Проскурина — М. С. Прос ­ курина. — Гектар могла бы взять. — го ­ ворит ее муж . Администрация совхоза прини ­ мает и эти условия но Мария Се­ меновна непреклонна. А вот Татьяна Никитична Сухо- терзина не ищет причины , которые могли бы ее освободить от рабо­ ты на свекле. Хотя и она с тем же успехом могла бы их найти: четверо маленьких детей, самому младшему __ два года. Мария Егоровна Ларшина не отличается завидным здорэвьем но всегда вызывается помочь в обработке сенлы в м еру своих сил. ТНе ищут причины и многие другие , потому что только брать, ничего не давая взамен, могут нечестные люди. В. ХАРИН, наш ко р р . САМЫЕ высокие среднесуеоч- ные *«вдон**сейчас- нв 'ф *рмах> к о л ­ хо за «Россия» — 40..Фккпогрвамма. Продуктивность скота особенно воэросла за пооведмие - четыре дня.-^Бще 14 м ая .«рюдиесутвнпыв ыадои о в т а а л в я и 9,3- ннлограмма. Ообедивели цввйонного-.саревяюва-. ння за дрвш пы й -м есяц • •уверенно наращивают темпы производства и заготовок ..лродуиции . активно участвуют в походе за. эффектив­ ность и качество. В колхозе .ор гани зованно при ­ ступили к пастбищному содержа ­ нию животных, сумели создать все условия для получения в этот период наибэоьшего количества' молока . Скот в достатке" обеспе ­ чивается кормами . Налажен 'бес­ перебойный подвоз из Чаплыгина корм ово го белка. •второе место по среднесуточ ­ ным надоям занимают тр уж ен и ки ферм коптоза «менН Калииипа; От кеяодой коровы тюпучвют едесь по 9 7 ке л о гр ам м а -м о п о к з Ояна- ио . 'уровня ’ ттроипюгэ года «03 яй- 0130' вщ в"Не "ДОСТИГЛО. Выше, чем в прошлом году, срвдивсутоиные 'надои в котиозах ИАЮни 7 Мая, "Имени ХХН .-парт- скезда . иоавкозе. .кИривецний». ^^А на ко так -юбеооит .'Двяеко мв'Деэде. "Маиьше . чем в я р о ш - вом год у , полуивют от .(корввы жиеовноводы .кол хо зо в имени Ж А Ж ^ и Ю Х О й В Ш И Ж Е 1 0Р1^.\НИ80В.\НН0 начали пагтбшцное содсрл;аиш 1 скота жцвогт ново.ды кйлхо.та имени Калинина. Дойные гурты в достатке (гбес печивантся кормами, среди мастеров-матиинпго доения• ра.я«ер 1 А"^ лось соревнование за получение в ату пору нанбппьшегп 1 гпличе(*Г' ва продукции, за внеокут продуктивность коров. Первенство по налоям удери,-пвает вторая ферма. !1,десь цолуадт ют от каждой коровы по 9,8 килогрАчма мол< 1 ка. 1 цмшф 1 анга:. вые соревнования .\* Ф. 1^олвтарева и М. М. Дьяконова ш,даива*>т* по 11 килограммов и более. В .целом по КОЛХОЗУ сейчас, надои составляют 9,7 килограмма.; М. БЫКОВ. Крупок зй. кСадбодмый сокол», свв ко за «Трубвацинсний». •ДДбшяаняется "ЭТО «гем. ч то п е р е - •ш д ны й -> п е р и о д -н а .па св6ищ н о в с о ­ д е р ж а н и е ' н е -в е зд е .удалось п р о - вести органивоеанно. - Вывы ет тре во гу тот-факт что с наст *>лвнивм -пастбищного-* «периода д о и а'.иолхозах***имвии.бвердлова. в -совхозе -кДоброеский» *стали меньше прошлог.здних. Следует принять -все меры* для роста**про- дуктивности скота. В отдельных хозяйствах — в колхозе «Знамя коммунизма» , в совхозе «Поройский» — низка то­ варность молока. Специалистам необходимо в этом вопросе р а зо ­ браться и принять меры , чтобы - не- допускать 'перерасхода молока наАВ-нутрихозяйственные н уж ды . Сейчас -ткивотн-эвадетво' требует 'К себе-енимения рукоеодитеяей , специалистов, -всех 'чтвоти»ва |дов в -оообвмности. Задача, * которая С1ЮИТ-.41096д в с е м и— -ораамизо '.аенно правести *о«тиий -период, .ознаменовать е го новыми трудо ­ выми *ус аеаами. Ни.-ке публикуется сводка о '/Срещнееч'ючиых надоях. . Цифры '.показметпот; первые — попучено молока о т -каждэй . коровы 19.мая; вторы е -----на т у -ж е дату прош ло ­ г о года (в *нилограммах); третей— ..процент .товарности. Ц ^анны е .рай онно го управления сельского хо ­ зяйства на 19. мая. КОЛХОЗЫ «Рооеия» 106 9,8 94 Имени Калинина 9 7 10 1 90 Имени. Крупс кой 9 0 9 '3 91 .«Знамя, комыиунивма» •90 7,'б 86 Имени 1 -М ая 8 7 7,7 90 Им. ХХИ- партснаеда ■8,7 8,2’ 94 Имени Свердлова 8 1 В-9'91 мБольшваик» 6,7 9*1 95 СОВХОЗЫ «Борисовский» 6 6 •6Д 90 «Лесной» 6 5 6 2 90 «Трубатчинсний» 6,4 6,.8 87 «Поройский» 6,2 6,-3 81 «Мривецннй» 6 2 5 6-86 «Добровский» 5 7 6^5 92