Знамя Октября. 1978 г. (с. Доброе)

с ПЛЕНУМА РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС КАДРЫ ОСОБАГ ЗАБОТА КА К УЖЕ сообщалось в нашей газете состоялся пленум райкома КПСС.' Наряду с другими вопро ­ сами его участники обсудили во­ прос «О задачах партийной о р ­ ганизации района по дальнейше­ му улучшению работы с кадрами в свете решений XXV съезда КПСС». С докладом на пленуме высту­ пил первый секретарь райкома КПСС л. Н. Рощупкин . — Все наши дела, достигнутые результаты находятся в прямой связи с повышением уровня рабо ­ ты с кадрами , их инициативой, энергией и целеустремленностью . — говорит докладчик .— Именно по ­ этому вопрос о подборе , расста­ новке и воспитании кадров по ­ стоянно занимает ведущее место в деятельности нашей партии. Руководствуясь решениями съезда и последующ ими постано­ влениями ЦК КПСС, районный комитет партии, первичные пар­ тийные организации проводят оп ­ ределенную работу по улучшению подбора расстановки и воспита­ ния кадров и обеспечению пре ­ емственности руководства . ^ти вопросы систематически рассмат­ риваются на пленумах, бю ро , в первичных партийных организаци ­ ях. В райкоме партии, во всех пар­ тийных организациях колхозов , совхозов и межхозяйственных объединений разработаны пер ­ спективные планы подготовки кадров на 1976— 80 годы, стали более полно осуществлять ле­ нинские принципы подбора рас­ становки и воспитания кадров Усиление внимания к работе с кадрами способствовало улучше­ нию качественного состава пар ­ тийных. советских профсоюзных, ком сомольски х и хозяйственных работников. За последние годы несколько улучшился качественный состав руководителей колхозов , совхозов и межхозяйственных объедине­ ний. В настоящее время из 18 руководителей этой категории имеют высшее и 6 среднее спе­ циальное сельскохозяйственное •бра зование . многие квалифици­ рованно руководят трудовыми коллективами. Вместе с тем оценивая работу •тдельных руководителей с по­ зиций XXV съезда КПСС, следует сказать, что уровень их работы не отвечает требованиям сегод ­ няшнего дня. Для некоторых из них еще не стал девизом в ра ­ боте лозунг: «План — закон . Вы- пелнить его — обязанность, пе­ ревыполнить — честь». Это пр еж ­ де всего относится к ру ководите ­ лям совхозов «Кривецкий» (ди ­ ре ктор В. И Белоконь) «Добров - ский» (директор А, Я. З уб ков ) и «Лесной» (дире ктор И. Ф Свири­ дов) колхоза «Знамя ком м ун и з ­ ма» (председатель А. И. Оста­ пенко ), В этих хозяйствах еж е го д ­ но на протяжении нескольких лет не выполняются планы по прои з ­ водству и продаже государству основных сельскохозяйственных продуктов , что отрицательно ска­ залось на их экономической дея ­ тельности. Так. совхоз «Кривец­ кий» понес убы ток в сумме 2 П тысяч рублей. «Лесной» — 275. «Добровский» — 305. колхо з «Зна­ мя коммунизма» — 216. За последнее время значи­ тельно ослабил руководство ж и ­ вотноводством председатель кол ­ хоза «Большевик» Н. С. Решетов. который не предъявляет должной требовательности к зооветспеци- алистам за выполнение государ­ ственных планов и социалистиче­ ских обязательств. Бюро райкома строго наказало тов. Решетова. Руководствуясь решениями XXV съезда КПСС, указаниями Л. И. Брежнева. районная партийная организация проводит повседне­ вную работу по укреплению сель­ с ко го хозяйства кадрами специа­ листов. Разрабатываются и осуще­ ствляются перспективные планы подбора , расстановки и повыше­ ния квалификации руководящих кадров и специалистов всех зве­ ньев сельскохозяйственного про ­ изводства. а также механизаторов и других массовых профессий Все это дает положительные результаты. Если в 1971 году на каждый колхоз приходилось в среднем 18 специалистов, то сей­ час— 24, на каждый совхоз — 17. сейчас — 23. В настоящее время в районе насчитывается 450 спе­ циалистов различных отраслей сельского хозяйства. Из них име­ ют высшее образование 114 чело­ век. среднее специальное 336 человек. Несколько улучшился по сра­ внению с предыдущими годами и качественный состав среднего р у ководящ е го звена. Однако состояние работы по подбору , расстановке и воспита­ нию кадров^ особенно среднего звена, механизаторов и других массовых профессий пока не от­ вечает требованиям времени. Особенно тревожное положе ­ ние с кадрами среднего звена обстоит в совхозах «Кривецкий» и «Поройский», где все фермы и бригады возглавляют практики , не имеющие даже общ е го сред ­ него образования. В колхозе «Знамя коммунизма» . совхозах «Борисовский», «Лесной» и «Ки­ ровский» нет специалистов ср е ­ ди заведующих и бригадиров животноводческих ферм. Слабо решается кадровый вопрос в совхозе «Добровский» . колхозе «Свободный сокол». У крепление кадров среднего звена— задача о гром ной важно­ сти. Партийным организациям , руководителям хозяйств необхо­ димо больше заботы проявлять о закреплении молодых специа­ листов создавать им хорошие бытовые условия, обеспечивать своевременное продвижение по службе. Надо больше помогать работникам среднего звена, по ­ ложительно зарекомендовавшим себя на производстве , в повы ­ шении их общеобразовательной и специальной подготовки , в при ­ обретении опыта социалистиче­ ско го хозяйствования политиче­ ской и ор ганизаторской работы с людьми. Важной стороной в работе с кадрами является последователь­ ное проведение в жизнь принци ­ па преемственности кадров пра­ вильного использования старых, опытных и молодых, энергичных работников . Партия всегда высо­ ко ценила и ценит старые опыт­ ные кадры . Однако многие партийные о р ­ ганизации слабо изучают деловые и политические качества работни­ ков и при их выдвижении неред ­ ко допускаю т поспешность и не­ разборчивость, плохо заботятся о под готовке резерва и ориенти ­ руются на узкий кр у г людей. В результате имеют место частая сменяемость кадров, факты пе ­ ремещения проваливших дело работников с одной руководящей должности на дру гую . В районе имеются все во з ­ можности для решения пробле ­ мы кадров среднего звена. За счет средств колхозов и совхозов учатся в вузах и техникумах 118 человек , повышают свои знания заочно 78 работников сельского хозяйства, М но гое для повышения д ело ­ вой квалификации кадров сред ­ него звена должно сделать рай­ онное управление сельского хо­ зяйства. Сегодня речь должна идти о том, чтобы управляющие отде­ лениями, начальники комплексов , заведующие фермами, бригади ­ ры были окруж ены пристальным вниманием, чтобы на должности выдвигались подготовленные лю ­ ди, чтобы партийные организации постоянно заботились о повыше­ нии их деловой квалификации и политического уровня . На это нас нацеливает Постановление Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР «О д о ­ полнительных мерах по стимули­ рованию перехода специалистов сельского хозяйства на работу руководителями отделений, бригад, ферм и дру гих подра з ­ делений среднего звена прои з ­ водства в колхозах и совхозах» Сразу же после опубликования этого Постановления в хозяйст­ вах началась конкретная работа по выполнению важного д о к у ­ мента. Постановление вызвало движение специалистов, которые стремятся полнее использовать свои знания опыт и способности на производстве. Пять специа­ листов по 'своей личной инициа­ тиве и рекомендации партийных организаций перешли работать руководителями среднего звена. Это А В. М уровцев из колхоза имени Крупской . В Н. Копытин из совхоза «Добровский» , В. Н. Щетинин, который работал аг­ рономом - семеноводом управ­ ления сельского хозяйства, а в настоящее время — бригадир полеводческой бригады колхоза имени Крупской и дру гие . Большой проблемой для всех нас остается закрепление в сель­ ском хозяйстве молодых механи­ заторов. Нельзя больше мириться с тем. что в ряде случаев р у к о ­ водители колхозов и совхозов не оказывают молодым механизато­ рам внимания, не создаю т для них необходимых жилищно-бы товых и производственных усло­ вий. закрепляю т за ними старую, изношенную технику. Говоря о работе с кадрами молодых меха­ низаторов, закрепления их на се­ ле. необходимо особое внимание уделить укреплению связей пар. тииных организаций , р у ко во д и ­ телей и специалистов хозяйств со школами, вопросам проф ори ­ ентации учащихся, Это очень важная работа, от которой цели­ ком и полностью зависит, куда пойдут выпускники средних и восьмилетних школ , ка к будет идти пополнение хозяйств м оло ­ дыми кадрами . Большое внимание в районе уделяется трудовому воспитанию и профессиональной ориентации учащихся. Ежегодно на полях колхозов и совхозов работают 24 ученические бригады . В рай­ оне хорошо известна ученическая бригада Замартыновской средней школы . Успех ее работы не слу­ чаен. Учащиеся под руко вод с т ­ вом колхозных специалистов проводят весь цикл сельскохо ­ зяйственных работ, хорошо овла­ девают практическими навыками сельскохозяйственного прои звод ­ ства. После выхода в свет Постанов, ления ЦК КПСС и Совета М ини ­ стров СССР «О дальнейшем со­ вершенствовании обучения, вос­ питания учащихся общеобразова ­ тельных ш кол и под готовки их к труду» бю ро райкома КПСС сов­ местно с райиспол комом утвер ­ дили мероприятия по его вы­ полнению . Большое место в них отведено улучшению трудового воспитания. За каждой школой закреплены базовые хозяйства, которые должны направить в школы грамотных специалистов сельского хозяйства. выделить для учащихся тракторы , комбай ­ ны и сельскохозяйственный ин ­ вентарь, оказать помощь в обо - рудовании кабинетов машинове ­ дения. И это дало положительные результаты. По почину замарты . новских учащихся профессию механизатора сейчас изучают около 450 ш кольников, в том числе 138 девушек. Но этот важный вопрос не во всех школах решается полож и ­ тельно. Некоторые руководители хозяйств, секретари партийных организаций не думают о зав­ трашнем дне , о том , кто будет в ближайшие годы работать на полях и животноводческих фер ­ мах, не держат тесной связи со школой, ред ко бывают в гостях у учащихся. Это относится к р у ­ ководителям и специалистам сов ­ хозов «Кировский» и «Д обров ­ ский». Ш колам не выделена сельскохозяйственная техника, не оказывается помощь я организа­ ции лагеря труда и отдыха для старшеклассников, не решается вопрос о таком лагере и в сов­ хозе «Трубетчинский». И не слу­ чайно здесь мало остается рабо . тать выпускников школ. В работе с м олодежью по ее профориентации , привитию лю б ­ ви к земле, к родном у селу, большую роль призваны сыграть районный комитет комсомола, первичные ком сомольские ор га ­ низации. Тов. Рощупкин говорит о серь­ езных недостатках в работе рай­ по. отдела народного образова ­ ния отдела внутренних дел, уч­ реждений культуры . — Требования к кадрам не ­ прерывно растут, — говорит в заключение доклада Л. Н. Ро­ щупкин . — Поэтому усилия рай­ кома партии, партийных ор гани ­ заций должны быть направлены на повышение организованности в каж дом звене, воспитанию вы ­ сокой ответственности у всех ра ­ ботников, на развитие инициати­ вы и строжайшее соблюдение дисциплины. Затем развернулись прения. Первым выступает председатель колхоза имени XXII партсъезда И. М. Белоусов. Он говорит: — Выполняя решения XXV съезда КПСС и последующие указания ЦК КПСС по вопросам подготовки , воспитания и расста­ новки кадров , колхоз имени XXII партсъезда составил перспектив ­ ный комплексный план резерва и подготовки кадров . Партком и правление колхоза разработали и обсудили на откры том партий­ ном собрании конкре тные м е р о ­ приятия о переводе специалис­ тов сельского хозяйства на рабо ­ ту руководителями бригад, ферм. Особое внимание уделялось под ­ готовке специалистов в средних и высших учебных заведениях за счет хозяйства с тем расчетом, чтобы в ближайшие годы они пришли к руководству средним звеном . Мы ставили и ставим своей задачей готовить кадры из мест­ ной молодежи . Это дает воз ­ можность избежать текучести кадров , помогает лучше узнать людей, а значит успешнее на­ правлять их. воспитывать, чтобы при выдвижении на р у ко вод я - щ ую должность избежать оши- бо к . Вот примеры . М . И, Трунова работала в колхозе телятницей. Мы заметили большую заинтере­ сованность молодой колхозницы , любовь к своему труду . Колхоз направил ее на учебу в сельско ­ хозяйственный техникум, по о к о н ­ чании ко торо го она возглавила » ферму по о т корм у молодняка кр уп но го рогатого скота. И не ошиблись. Требовательный и зна ­ ющий руководитель, Мария Ива­ новна смогла навести порядо к на ферме, нашла общий язык с коллективом . Теперь М. И. Трунова— канди ­ дат в члены КПСС, заведующая первой молочнотоварной фермой . Хорошо руководит фермой А. В. М орозова , которая тоже училась за счет колхоза, М . А, Трунова и другие . Укрепление животноводческих ферм хорошо подготовленными и заинтересованными в своем деле кадрами специалистов— о д ­ но из условий, позволивших ко л ­ хозу выполнить планы продажи молока государству на 103 п р о ­ цента. мяса — на 109. а шерсти — на 134 процента. Однако так дело обстоит не везде. В частности, в полеводстве руководящ ие должности в сред ­ нем звене занимают не имеющие специального образования пра к ­ тики. М но гое предстоит сделать для пополнения и обучения кадров основных профессий — живо тно ­ водов и механизаторов. И реш е ­ ние этого вопроса мы видим в тесной связи колхоза и школы . Затем слово берет секретарь парткома колхоза «Свободный сокол» А. И. Пушилин. В своем выступлении он отметил: За килограммовые привесы в одном и.з пунктов соцна- ашгтичогкнх пбя:!атольств жн- влтноводов гов.хоаа «Родина» го­ ворится: «Получить в 1978 году среднесуточные привесы каждого животного 700 граммов». Вре.чя пока.аывает. что это обяаатель- ство успешно выполняется. В нервом квартале операторы но откорму скота добились привесов в 721 грамм. Значительно пере- КР 1 . 1 Т 0 и квартальное задание по валовому объему. При плане 100 тонн привесов получено 135 тонн. Первенство в соревновании держит брига.та коммуниста П. В- Старкова- Ее коллектив, применяя в работе передовые прие.чы ухода за скотом, в прош­ лом месяце получил среднесуточ­ ные привесы 893 грамма при обязательстве 700- В апреле пе­ редовики дали слово превысить килограммовый руб<)Ж. Возглави­ ли соревнование опытные опера­ торы коммунист И. Н. Яриков, В. Ф- Жуков, М- Ф. Андреев, В‘ С. Фролов. В. ЗОЛОТАРЕВА, главный зоотехник совхоза «Родина». В ПАП1ЕП га.тете 14 марта бы­ ла опубликована корреспонденция под заголовком - Только не под мои окна...)' В ней говорилось о личной ответственности жителей села Допрос :ш порядок и чистоту на улицах. Ук-азывалось также на это санитарным и медицинским работникам. 1’ сдакцин ответил главный врач санэпидстанции В. Г. Ар­ темов. Критичегкое выступление обсуждалось среди работников районной больницы и санэпид­ станции. Совместно с депутатами сельского Совета, представителями сельских организаций и учреж­ Р Е Д Л 1 С Щ Ш Ш О Т В Е Ч : дении намечено регулярно прово­ дить рейды по благоустройству районного центра. • • • В КОРРЕСПОНДЕНЦИИ под за­ головком «В этом важность большая», опубликованной в на­ шей газете 16 марта, рассказыва­ лось о ходе закупок излишков молока на территории Панннского сельского Совета. Отмечались также отдельные недоработки в этом вопросе, в частности, по ор­ ганизации встречной торговли товарами повышенного спроса. Председатель правления райпо И. В. Ярцев сообщил, что ука­ занные в статье факты имели место. При очере,дно.м ностуиленнн товаров повышенного гпроса .за­ казы лучших сдатчиков молока колхо.за имени 1 Мая будут вы­ полнены-