Знамя Октября. 1978 г. (с. Доброе)

СОВЕТЫ И ЖИЗНЬ ОСЛАБЛА связь с ДЕПУТАТАМИ в ПРОШЛОМ году на сессии Замартыновского сельского Со ­ вета обсуждался вопрос о мерах повышения производительности труда и снижении себестоимости сельскохозяйственной продукции в колхозе «Свободный сокол». Этот вопрос вынесен на рас­ смотрение народных депутатов не случайно. В хозяйстве еще низка эффективность производ ­ ства. На е го полях не в полной мере используют резервы для увеличения сборов зерна_ сахар­ ной свеклы^ кормовы х культур, на фермах недополучают моло- ко_ мясо. Из-за непроизводи ­ тельных затрат вся продукция обходится доро го . На сессии - с докладом высту­ пила экономист колхоза Т. С. Веселовская и с содокладом— председатель постоянной ком и с ­ сии по сельскому хозяйству и охране природы П. Е. Третьяков. Своими мнениями обменя ­ лись в прениях депутаты шофер И. ф. Пушилин. зоотехник А . Д . К укуш кин , заведующий мастер­ ской П. Г. Третьяков и дру гие . В докладе и выступлениях де ­ путатов отмечалось, что в кол ­ хозе неэффективно используют землю , удобрения технику, ко р ­ ма. В прщллом году получено с гектара лишь по 15 центнеров зерновых , низкий урожай сахар­ ной свеклы . Земледельцев под ­ вела не засуха, а серьезные не­ достатки в полеводстве. Под буд у ­ щий урожай своевременно не вспахали зябь почву плохо раз ­ делали. участки под сахарную свеклу не везде правильно за­ правили органическими и мине­ ральными удобрениями . Затяну­ ли сев ку кур у зы . Недобор продукции с полей сказался на кармовой базе. На стойловый период было недос­ таточно заготовлено сенажа, си­ лоса. концентратов. А при бед ­ ных рационах не получишь м но ­ го молока . Об этом свидетельст­ вуют нынешние показатели. Сей­ час в колхозе надаивают от к о ­ ровы по 3.9 килограмма молока — меньше чем в прошлом году. Участники сессии указывали и на то. что надо укреплять тр у ­ довую дисциплину, улучшать о р ­ ганизацию труда уделять больше внимания племенной работе, по ­ вышать требовательность к зоо- техни ку -селекционеру В. Д . Пет­ ровой . которая мало заботится об искусственном осеменении животных. На сессии были приняты меры для повышения производитель­ ности труда и снижения себе ­ стоимости продукции в колхозе «Свободный сокол». Исполком Замартыновского сельского Совета оказывает пов­ седневную помощь депутатам, направляет работу постоянных комиссий . Их создано пять Все комиссии ре гулярно проводят за­ седания. на которых рассматри­ ваются вопросы сельскохозяйст- аг:нного производства народного образования культурно -бы тово го обслуживания благоустройства сел, соблюдения социалистиче­ ской законности и правопоряд ка ,- Депутаты постоянно подд ерж и ­ вают связь со своими избирате­ лями ре гулярно отчитываются перед ними о своей деятельности, инф ормирую т Совет о поступив­ ших предложениях избирателей Во втором полугодии 1977 года проведено три «Дня депутата» с вопросами : «Права и обязаннос­ ти депутатов, формы и методы их работы». «Работа депутата в постоянной комиссии» , «О работе депутата на избирательном о к р у ­ ге». Но имеются и существенные не­ достатки в ор ганизационно -мас ­ совой работе. Исполком сельско­ го Совета не информирует де ­ путатов на сессиях о выполнении ранее принятых решений . Крити ­ ческие замечания, просьбы, выс­ казанные на сессиях, не обобща ­ ются, мероприятия по их выпол­ нению не составляются. Слабо используется такая важная форма депутатской деятельности как депутатский запрос. Исполком р е д ко привлекает народных из ­ бранников для подготовки вопро ­ сов на сессии и заседания ис­ полкома . Поэтому многие из них, особенно рядовые, выступают очень редко . А штатными орато­ рами являются А . И. Пушилин, С. С. Пушилин, Н. 3. М арков , Н. Н. М оз гунов и другие . Какая же постоянная комиссия действует более активно? Хо­ рошо работает комиссия по со­ блюдению социалистической за­ конности и правопорядка . По ее инициативе на одном из заседа­ ний исполкома рассматривался вопрос о состоянии трудовой дисциплины в первой ком пле кс ­ ной бригаде . А другие не отли­ чаются своей деловитостью, хо ­ рошими начинаниями. В прошлом году лишь одна постоянная к о ­ миссия— по сельскому хозяйству и охране природы — отчиталась о своей работе. Постоянные к о ­ миссии редко привлекаются к под готовке вопросов на сессию и заседания исполкомов . В их пла­ нах не отражаются вопросы пр о ­ верки исполнения принятых ре ­ шений. Они не осуществляют ко н ­ троля и за выполнением решений Совета, его исполкома. Ко гда -то исполком Замарты­ новского сельского Совета стави­ ли в пример другим по ор гани ­ зационно-массовой работе с де ­ путатами. В 1976 году там прово ­ дились семинарские занятия по изучению его опыта. Сейчас, к сожалению , связь с депутатами ослаблена. В этом повинны пре ­ ж де всего председатель исполко ­ ма Н. 3. М ар ков и секретарь М. И. Юрова. В решениях декабрьско го (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, речи Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Совета СССР товари­ ща Л .-И . Брежнева намечена бо ­ евая программа действий для Советов народных депутатов. По ­ этому все их усилия должны быть сосредоточены сейчас на ее претворении в жизнь . А . ВОСТРИКОВ, инструктор райисполкома. Алтайский край , В составе гвардейского Сталин градско-Ки . веско го орденов Суворова. К у ­ тузова и Б о г д а н а Хмель­ ницко го танкового корпуса прошел большой боевой путь до- бровОлец-моторазведчик Василий Христенко. Он доставлял коман ­ дованию ценные сведения о противнике. Родина вы соко о це ­ нила м ужество и боевую д об ­ лесть воина, наградив е го че­ тырьмя орденами Славы. Так случилось, что из-за тяжелого ранения первая награда не сра­ зу нашла солдата и В. Т. Хри ­ стенко был награжден орденом Славы III степени дважды. Вернувшись к м ирном у тр у д / , полный кавалер ордена Славы все свои силы и энер гию посвя­ тил развитию сельского хозяйства на Алтае. Последние пятнадцать лет В. Т. Христенко— первый сек- ретать Ш ипуновско го райкома КПСС. Здесь яр ко проявились его организаторские способности, партийная принципиальность, хо ­ зяйская сметка. Район стал одним из лучших на Алтае. За большой вклад в развитие сельского хо­ зяйства Василию Тимофеевичу присвоено звание Героя Социа­ листического Труда. На снимке ; Василий Тимофеевич Христенко. Фотохроника ТАСС. Т е х н и к е и о л н у ю г о т о в н о с т ь О д н и другие поля соревнующихся колхо­ зов имеаи Крупской н имени 1 Мая разделяет межа. Но отдача с гектара земли у них различна. Каждый год первомайцы недоби­ рают много зерна, сахарной свек­ лы, кормовых культур- Одна из гричин — затяжка с подготов­ кой почвы и севом, частые прос­ тои агрегатов, вызванные не­ своевременным и некачественным 1 «монтом техники. Отстающий коллектив решил покончить с такими промахами. О весне третьего года пятилет­ ки в 'колхозе начали думать с осени, Правление и партийный комитет мобилизовали механи­ заторов на то, чтобы в декабре завершить ремонт почвообраба­ тывающих и посевных орудий, а тракторы поставить на линейку готовности к 1 марта текущего года. Были разработаны условия со­ циалистического соревнования на ремонте техники- В них ука- -:.иы сроки и качество. Опреде­ лены меры морального п мате­ риального поощрения передови­ ков- Правление и партком поза­ ботились о правильной органи­ зации труда, расстановке сил. В бригадах созданы три партийные группы во главе с опытными ме­ ханизаторами Н. Ф. Завриным, И. К. Блудовым и В. П- Роди­ оновым, посты народных контро­ леров. В каждую бригаду напра­ вили агитаторов и политинформа­ торов, Для восстановления при­ цепных и навесных орудий соз­ дали ремонтные звенья. За моло­ дыми ме.ханизаторамн закрепили с т а р а ю т с я , бракодельничают опытных наставников, таких, как коммунисты В. И- Родионов, А. Ф- Размолодин, И. К. Блудов. Многие первомайцы добросо­ вестно отнеслись к делу- С пер­ вых дней старались уплотнить рабочее время, привести в хоро­ шее состояние до снежных зано­ сов весь сельскохозяйственный инвентарь. А кто хочет, тот добьется поставленной цели. В конце декабря подвели ито­ ги трудового соперничества. Пер­ венство в соревновании завоевал колдектив второй бригады. В честь его достижений поднят Флаг трудовой славы- А руково­ дителям и механизаторам третьей бригады напомнили, что надо торопиться с ремонтом техники, нельзя упускать время. Упус­ тишь сегодня — не наверстаешь завтра- Хуже обстоит дело с подготов­ кой тракторов. Те машины, кото­ рые должны быть восстановлены своими силами, поставлены в ре­ монт до 25 января. Но пять тракторов ДТ-75М, Т-70, МТЗ-50, Т-38 не могут выйти из мастер­ ской: нет запасных деталей. На многие из них заявка в районное объединение «Сельхозтехника» отдана в начале января, однако дело с мертвой точки не сдвину­ лось. — Завтра привезем, — обе­ щают снабженцы из «Сельхоз­ техники»- Однако в колхозе пе­ рестали им верить. Работники объединения край­ не бёзотйеГственно относятся к выполкениго своих сзгужёбных обязанностей, мирятся с брако­ дельством. Колхозу в течение 20 дней пришлось сдавать на об­ менный пункт тракторы ДТ-75 и МТЗ-50. У них были отдельные узлы — кабина, дверь, крыло — нс пригодные к ремонту. По вине работников объедине­ ния канитель с приемом техники тянулась 20 дней. Однако в других делах у них не хватает упрямства- В мастер­ ской районного объединения «Сельхозтехника» выпускают тракторы из ремонта с серьезные ми дефектами, но к бракоделам никто не предъявляет строгой требовательности. В январе и феврале колхоз получил из мае терской четыре трактора ДТ-54 и Т'74, которые практически не работали около месяца- А один нз них находится на приколе до сих пор. Причины простоев — течь в ходовой части, неисправ­ ные двигатели. Частые случаи брака в работе ремонтников свидетельствуют о слабой трудовой дисциплине в коллективе, о бесконтрольности со стороны руководителей и ин­ женернотехнических работни­ ков за качеством, о разгильдяйст­ ве. Разве можно мириться с та­ кими проявлениями? От качества ремонта тракторов зависит успех на полевых рабо­ тах- Чем меньше будет простоев из-за их неисправности, тем вы­ ше темны и качество весеннего сева. Значит, будет болеещедрым каждый гектар. И. МИХАЙЛОВ. Внимание: интересный опыт Экзамен на должность^ р у к о в о д и т е л я а т т е с т а ц и я сельскохозяйствен­ ных кадров проведена в колхозах и совхозах О ренбур гс ко го района. Специалисты и руководители среднего звена держали экзамен на право занимать должность. Члены аттестационной комиссии ставили сложные вопросы : ка к подсчитать экономический эффект от внедренной механизации? Каки ­ ми путями лучше разрешить кон ­ фликтную ситуацию в коллективе? Как следует сочетать моральные и материальные стимулы труда? В свою очередь специалисты д о ­ ложили о том^ что ими сделано по реализации личных творческих планов, каков их конкретный вклад в производство. Через комиссии прошло 516 человек, из них свыше 90 про ­ центов признаны способными руководителями и специалистами. Более 70 человек рекоменд-з- вано зачислить в резерв на выд­ вижение. Специалистам-практикам авторитетная комиссия настоя­ тельно рекомендовала поступить заочно в институт, техникум или областную ш колу повышения ква­ лификации. Выявлены 22 работ­ ника, которые не соответствуют занимаемой должности . Руково­ дителям хозяйств предложено за­ менить их более способными специалистами. Нынешний руководитель сред , него звена должен свободно и быстро анализировать экономи ­ ческие показатели, уметь извле­ кать Из Них определенные выво­ ды. Как выяснилось на экзамене, не все специалисты и ру ко вод и ­ тели среднего звена в О ренбур г ­ с ком районе хорошо владеют ме ­ тодикой экономическо го анализа. Аттестационные комиссии р е ко ­ мендовали направить этих това­ рищей на курсы при районном Д ом е технического прогресса . За зиму такие курсы окончат 180 человек. Аттестация сельскохоэяйственн ных кадров— важное звено в вос­ питании командиров производ ­ ства повышении у них чувства ответственности за порученный участок. Руководители и специа­ листы делают для себя вывод о необходимости постоянно попол ­ нять знания, проявлять деловую инициативу. На основе полученных резуль ­ татов руководители колхозов и совхозов составили планы под го ­ товки и воспитания командиров среднего звена. Сейчас в районе почти у всех управляющих отде­ лениями есть сельскохозяйствен­ ное образование, среди заве­ дующих ферм и бригадиров 50- 60 процентов имеют дипломы . Проведение аттестации способ ­ ствует дальнейшему професси­ ональному и политическому ро с ­ ту кадров . В. ШИРЯЕВ, ко р р . ТАСС,