Знамя Октября. 1977 г. (с. Доброе)

Псоверяем выполнение обязательств Соревнование в е д е т к у с п е х у НАШ КОЛЛЕКТИВ досрочно выполнил социалистические обя" зательства, принятые на юбилей" ный год. Этому способствовали два знаменательных события в жизни страны — 60-летие Вели­ ко го О ктября и принятие новой конституции СССР. Они вызвали у связистов, ка к и у всех совет­ ских людей^ небывалый трудовой и политический подъем , В обязательствах ставилась за­ дача повысить эффективность предприятия з н а ч и т е л ь н о улучшить качество проду кции и улучшить обслуживание населе­ ния. Для достижения поставлен"- ной цели партийная организация районного узла связи и местный комитет стремились эффективно использовать силу и действен­ ность социалистического сорев­ нования. П режде всего мы по ­ заботились о том, чтобы пра­ вильно его организовать, вов­ лечь в трудовое соперничество каж д о го члена коллектива. Пос­ тоянные встречи с рабочими , изучение и распространение пе­ редовых методов труда, внедре ние опыта своих лучших колле к ­ тивов — все это было направле­ но на то, чтобы повысить каче­ ство работы. Партийная организация и м е ­ стный комитет поддерживаю т постоянный контакт с рабочими , чтобы лучше знать их запросьг, трудности, с которыми они встречаются, нужды . Для этого используем общие собрания, постоянно - действующие прои з ­ водственные совещания, занятия. На предприятии организована экономическая , техническая и политическая учеба. Каждое за­ нятие проводим при тщательной под готовке . Учебные материалы тесно увязываем с ж и знью и ра­ ботой коллектива, с анализом э кономических показателей, вни­ мание слушателей сосредоточи ­ ваем на выполнении планов и обязательств, на устранении не­ достатков. Качество проду кции связи — главная особенность эффектив­ ности работы предприятия. Связь — это сфера услуг, служба хо ­ рош е го настроения людей . Поэ­ тому она немыслима без от­ личного качества. Для ее улуч ­ шения ведется большая проф и ­ лактическая работа. Создаем ба ­ зовые отделения связи, где гра­ мотные, инициативные и энер ­ гичные руководители , где высо­ кая культура обслуживания, там и проводим семинары - занятия с работниками . Руководители и специалисты узла связи часто бывают на рабочих местах в коллективах, вскрывают недостат­ ки и принимают меры для их устранения. Повышению качества обслужи ­ вания способствует техническая учеба. Хорошо оранизована она среди телефонисток и телегра­ фисток, которые в нынешнем году успешно сдали экзамены . На областном ко н кур се по повы­ шению профессионального ма­ стерства связистов почтальон села Д о б р о е В. П, Ф ролова за­ няла третье место. Коллектив почтовых работни­ ков к 60-летию Великого О ктяб ­ ря выполнил план двух лет пятилетки по оказанию дополни ­ тельных услуг населению. В этом помо г передовой опыт связистов Винницкой области Хороший пример показал коллектив Больше -Хомяковско го отделе­ ния связи, который первым справился с заданием. Отлично обслуживают население поч­ тальоны А . Ф . Калачева, Л, М. Горелова. Очень добросовестно относятся к выполнению своих обязанностей почтальоны В. И Ларшина из Борисовки, А. А, Фролова и Е. А. Ильина из Трубетчино, В. М. Сарычева из Ратчино. Слаженно трудится коллектив К рутовско го отделе­ ния, который возглавляет вете­ ран связи М . П. Красных, Поч­ тальоны на д ом у оказывают все виды услуг, нередко доставляют п о с ы л к и . Это делается для того, чтобы сберечь время у тружени ков села, которое они могут использовать для повыше­ ния эффективности колхозно - совхозно го производства. Работники связи повышают свою квалификацию , овладевают смежными профессиями , учатся на заочном отделении техникума связи. Это позволило перевы ­ полнить план по росту произво ­ дительности труда. Ускорена доставка почты ад­ ресатам. Все центральные и об ­ ластные газеты доставляются в населенные пункты в день их выхода, значительно сократились сроки пересылки письменной корреспонденции и посылочной почты Проводится большая работа по организации культуры содер ­ жания залов для посетителей. В этом году звание «Отделение связи высокой культуры прои з ­ водства» присвоено Волченскому отделению связи. Этого звания в районе ранее удостоены колле к ­ тивы Каликинско го и К рутовско ­ го отделений связи. Коллектив линейно-техниче­ ско го цеха^ где начальником В, Г. Баурин, тоже выполнил со­ циалистические обязательства. Он значительно сократил сроки устранения повреждений ка к по телефонной связи, так и по ра­ диофикации . Активно внедряется новое оборудование . Так, по м еж д у город ной связи 105 або­ нентов райцентра переведены на автоматический способ обслу­ живания с областным центром . Сейчас продолжаются работы в этом направлении. С вводом в действие телеграфного оборудо вания улучшается обслуживание организацией и учреждений , В районном объединении «Сель хозтехника» еще в апреле ус­ тановлен абонентный телеграф ный аппарат, по ко тором у пере­ даются важные документальные сообщения по выделяемому каналу, минуя телеграфистов района. Такой же аппарат будет установлен в отделении Госбан­ ка. В текущем году в районе бу ­ дет полностью завершена авто­ матизация телефонной связи. В ближайшее время должны сдать в эксплуатацию Трубетчинскую АТС на 200 номеров . Заканчи­ вается автоматизация радиоузла в Ратчино. Выше уже отмечалось, что кол ­ лектив узла успешно справился с обязательствами по всем пла­ ново -экономическим показате лям А коллективы почтовых ра­ ботников Трубетчинского , Вол- ченско го Гудовского , Каменско ­ го отделений связи план двух лет пятилетки по доходам вы­ полнили досрочно , 1 декабря . Хороших результатов достигли и работники отделений связи I Путятино, Ратчино. Замартынье. За достигнутые успехи в со циалистическом соревновании в честь 60-летия Великого О к тября коллектив районного узла занесен в кни гу Трудовой славы областного производственно технического управления и об ­ кома проф союза работников связи. Высокая оценка нашего труда ко м но гом у обязывает. Будем работать еще лучше, по ­ вышать действенность социали стического соревнования. Л. БИЗИНА, начальник районного узла связи. Специалист и эффективность производства в группах народного контроля Н Е П Р И М И Р И М О С Т Ь КО ВСЕМ НЕДОСТАТКАМ Воронежская область. Осуществляя решения XXV съезда КПСС, труженики совхоза «.1ис- кинский» успешно завершили программу двух лет десятой пятилетки по производству зерна н мяса. Урожайность зерновых в год составила 37,7 центнера с гектара, при плане 26,2- А мяса за два года получено 40.613 центнеров при плане 30.660 центнеров. Ути результаты не случайны. Важную роль в увеличении производства продуктов полеводства и животноводства сыгра.г возросший уровень квалификации р у ководптелей среднего звена- Сейчас специалисты готовятся к новому сельскохозяйственному году, повышают свои экономические знания. На снимке: главный агроном совхоза «Лис- кинскнй» И. Кондратков (слева) проводит заня тия со специалистами среднего звена. Фото в. КОЖЕВНИКОВА- (Фотохроника ТАСС). С РАНО начинается день у шо­ феров колхоза имени Свердлова Н- И. Ярцева и А. С. Лемова. Им дано задание—доставлять из Лебедяни жом для обществен­ ного енота. А в Чаплыгин от правляются трктористы А. И- Са- молдин и С. С. Быковских. От всех них зависит, чтобы Заботы водителей енот был постоянно обеспечен сомолец Николай Логинов. Они кормами. На п о д в о з е кор- делают все для того, чтобы на мов с поля закреплены водители достаточный и механизаторы, с большой от­ ветственностью относящиеся к ^^пас кормов- этому поручению. Это комму- Т. НИКОТИНА, нист А. Ф. Скоробогатых и ком- селькор. В СТАТЬЕ 92 новой Конститу­ ции СССР говорится: «Органы народного контроля контролиру­ ют выполнение государст^нных планов и заданий; ведут оорьбу с нарушениями государственной дисциплины, проявлениями мест­ ничества, ведомственного подхода к делу, с бесхозяйственностью и расточительством, во.токнтой и бю­ рократизмом; способствуют совер­ шенствованию работы государст­ венного аппарата». Органам народного контроля предоставлены большие права. Наша группа постоянно стремится осуществлять их в полной мере, добиваться наибольшей действен­ ности. В группе 25 общественных дозорных. Почти половина из них коммунисты. Многие контролеры активно выполняют свои обязан­ ности, помогают партийной орга­ низации и дирекции совхоза «Лес­ ной» укреплять и сплачивать трудовой коллектив, повышать чувство ответственности у рабо­ чих и специалистов за порученное дело, за выполнение планов и обязательств в юбилейном году и в десятой пятилетке. При группе народного контроля создано бюро из пяти человек. Прежде всего оно позаботилось о правильной расстановке дозорных па производственных участках- Это необходимо для того, чтобы везде усилить общетвенный конт­ роль, повысить его эффектив­ ность. На заседаниях бюро рас­ сматривали вопросы, направлен­ ные на улучшение контрольной деятельности, совершенствование ее стиля, форм и методов. Часто обсуждаем итоги проверок, наме­ чаем меры для быстрейшего ус­ транения недостатков, упущений. - А эти проверки организуем не тог да, когда вздумается, а строго по плану или, если будет в них не- об,ходимость, вызванная ненор­ мальным положением дел на том или другом участке. Подготовка те.хники к весенним полевым ра­ ботам, уход за посевами, заготов­ ка кормов и уборка урожая, рас­ ходование горюче - смазочных материалов, перевод скота на стойловое содержание — все эти вопросы находились в ноле зре­ ния совхозных контролеров- Наша группа оказала большое влияние на подготовку помеще­ ний, .механиз.мов и оборудования на фермах к зиме. После заблаго­ временной и тщательной провер­ ки был ускорен их ремонт. (?ейчас скот зимует в нормальных усло­ виях. ^ нас созданы посты, ко­ торые внимательно следят за со­ держанием животных в стойло­ вый период, рациональным ис- пельзованием кормов, соблюдени­ ем распорядка дня- В эти дни особое внимание об­ ращаем и на качество ремонта техники, добиваемся, чтобы все почвообрабатывающие и посевные орудия, тракторы, зерновые ком­ байны, кормозаготовительная тех­ ника были своевременно постав­ лены в строй. Активными контролерами за- рекомендова.ш себя шофер В. К. Шабанов, помощник бригадира тракторной бригады .\. 1|. Овеч-' кин, механизатор В. Ф. Корпу- ьов, И. А- Филатов. А. СМАГИН, председатель группы народного контроля совхоза «Лесной», Доходить до каждого У ч : Л . С т К Л . .МНОГИЕ народные контроле­ ры совхоза «Кировский» активно участвуют в общественной рабо­ те, борются с бесхозяйственно­ стью, .заботятся о том, чтобы не допускались потери и хище­ ния продукции. В страдную пору на свекловичных плантациях бы­ ли созданы посты, которые стро­ го следили за качеством уборки сладких корней. Благодаря пос­ тоянному контролю со стороны Л- А. Шемякиной, Н. И. Копыло­ ва, Г. В. Саунина, 0. Е. Селезне­ ва, Ф- И. Войнова и других до­ зорных не были допущены поте­ ри свеклы. Все участки на пло­ щади 710 гектаров тщательно проверены, и потерь не обнару­ жено. Все корни выконаны, соб­ раны, очищены и до 15 октября отправлены на сахарный завод. Четко действовали контроль­ ные посты, созданные в первом отделении во время стрижки овец. В составе постов на.ходи- лись Н. А- Мещеряков, И. А. Павлищев, В. Т. Ширнин, В. Г- Пальчиков, П. Ф- Седых, Н. М. Моторин. Контролеры не допус­ кали .хищений шерсти, обеспе­ чили высокое качество стрижки. Об этом свидетельствуют резуль­ таты. Совхоз настриг с каждой овцы по 3 килограмма шерсти при плане 2,7 и успешно выпол­ нил социалистические обязатель­ ства по продаже этой ценной продукции государству. По не на всех ироизводствен- ных участках осуществляется постоянный и действенный конт­ роль. С. 1 або он ведется на свино­ товарной ферме, где неэффектив­ но используют корма, нарушают распорядок дня, не принимают надлежащих мер для новышения трудовой дисциплины. А где не­ достаточен общественный конт­ роль, там плохо организован технологический процесс. В ре" зультате коллектив недополучает много продукции. Так случилось и на ферме в совхозе «Киров" ский». Из-за отсутствия должно­ го контроля со стороны группы свиноводы получили очень низкие привесы животных. За 11 месяцев они составили лишь 1ВВ граммов вместо 300 грам­ мов по плану. Нетерпим и такой факт. В группе есть контролеры, кото­ рые не участвуют в ее работе. Это И- Ф. Востриков, М. Р. Мо­ торин, Л. Ф. Полозова, И. П- Селезнев. Надо дорожить дове­ рием товарищей- Ведь быть об­ щественным контролером — большая честь для каждого. Группа не должна забывать ни одного производственного участ- '' ка. Ее первейший долг — вскры- * вать везде недостатки и как можно быстрее их устранять. И. МИХАИЛОВ.