Знамя Октября. 1977 г. (с. Доброе)

П артийная ж и зн ь ; д ей с т в ен н о с т ь со б р ан и й Без анализа и критики ПАРТИЙНОЕ собрание — школа политического воспитания членов и кандидатов партии. В постанов лении ЦК КПСС по Ярославской город с кой парторганизации г о ­ ворится: «Необходимо поднимать значение партийных собраний как высшего органа первичной пар­ тий н ой о р га н и з а ц и и , делать все для то го , чтобы оказывали реша ­ ющее воздействие на дальней­ шее развитие внутрипартийной демократии , укрепление ленин ­ ско го принципа коллективности в работе ... Партийные собрания призваны всемерно способство­ вать росту политической и тр у ­ довой активности членов и кан­ дидатов партии, всех трудящ их ­ ся... К а ж д о е со б р а н и е д о л ж н о быть важным событием в жизни парторганизации , оказывать по ­ ложительное воздействие на улучшение всей работы». Выполняют ли эти требования при подготовке и проведении собраний в парторганизации ю р - фопредприятия? К сожалению , нет. Что мешает повышать их идейный и организационный у р о ­ вень? Расскажем более подробно о недостатках, которые имели мес­ то на последнем партийном соб­ рании, состоявшемся недавно. Оно было намечено на четыре часа дня. Но к этому времени пришли не все коммунисты . Пришлось ожидать опоздавших. Собрание долж но быть о т кры ­ тым. На нем предстояло о б с у ­ дить общие для коммунистов и беспартийных важные для всего трудово го коллектива вопросы : подведение итогов производст ­ венной деятельности за прошлый год , принятие социалистических обязательств на 1977 год и за­ дачи парторганизации в свете постановления Центрального К о ­ митета по Киргизии , где в с о ­ ответствии с указаниями XXV съезда КПСС вь{двинуто требо ­ вание значительно улучшить всю работу, связанную с приемом в партию и воспитанием молодых коммунистов . Обсуждение назре ­ вших и злободневных вопросов по решению политических и хо­ зяйственных проблем на о т кры ­ тых партийных собраниях помо га ­ ет парторганизации сплотить и мобилизовать всех трудящихся на успешное выполнение тех или иных важных задач, заданий пятилетки Однако на торфопредприятии не захотели посоветоваться со всеми беспартийными рабочими , специалистами и служащими, проанализировать их предлож е ­ ния и замечания, познакомить с постановлением Центрального Комитета по Киргизии , которое направлено на дальнейшее идей ­ но -политическое и ор гани заци он ­ ное укрепление парторганизации , повышение ее боеспособности. На нем присутствовала лишь п о ­ ловина беспартийных товарищей. С докладом об улучшении всей работы, связанной с приемом в партию и воспитанием молодых коммунистов в свете постанов­ ления ЦК КПСС по Киргизии должен выступить секретарь парторганизации В. В. Темников. Но он к этому не подготовился. Зачитал лишь статью из журнала «Партийная жизнь». А о своей работе сказал так: «Наша о р га ­ низация не занималась ростом партийных рядов». М еж д у тем этому вопросу нужно уделять повседневное внимание. В парторганизации торфопредприятия почти полови ­ на коммунистов имеет пенсион ­ ный возраст, да и остальные то ­ варищи далеко не молоды . П о ­ этому их ряды нужно пополнять за счет лучших производственни ­ ков, больше заботиться о воспи ­ тании молодых партийцев. — На предприятии есть хо р о ­ шие люди, достойные быть в партии,— заявил старейших к о м ­ мунист Т ф Терехов.— На п р о ­ изводственных участках трудятся 11 рабочих в возрасте до 30 лет. Но с ними не ведется никакой работы. На сегодняшнем собра ­ нии принят кандидатом в члены КПСС лишь один из них—м ол о ­ дой шофер В. П. Духанин. Надо сказать, что и он слабо по д го ­ товлен. Далее Т. Ф Терехов указал на причины , которые мешают росту рядов . В организации неудовлет­ ворительно проводится внутри­ партийная работа, собрания го ­ товятся наспех и проходят на ни зком уровне . К секретарю В. В. Темникову коммунисты не предъявляют высокой требова­ тельности. А дире ктор предприя ­ тия В. В Покидов, видимо , не заинтересован в улучшении пар ­ тийной работы. Работники рай ­ кома КПСС заранее предупреди ­ ли его о том , что состоится о т ­ крытое партийное собрание, что секретарю необходимо время для его подготовки , но он не ос­ вободил в этот день В. В. Тем­ никова от основной работы, а направил по служебным делам в Каликино. Чем объяснить такое безогвет- ственное отношение к важному делу? М оже т быть. в трудовом коллективе давно уже решены все производственные задачи и коммунистам вместе с беспар ­ тийными не о чем беспокоиться? Нет^ конечно . Вызывает тревогу тот факт, что работники торф о ­ предприятия трудятся не в пол ­ ную меру своих сил В прошлом году они не выполнили план по добыче торфа. В своем докладе дире ктор В. В. Покидов вы нуж ­ ден признаться, что в срыве производственного задания ос ­ новной причиной является не дождливая погода . Главное у п у ­ щение — низкий уровень меха­ низации трудоем ких процессов на сушке и п о гр у з ке торфа. При тех же погодных условиях ко л ­ лектив участка «Чиганак». где бри гадиром А. П. Кирин, успеш ­ но выполнил свое обязательство. При плане 40 тысяч тонн торфа он добыл 43. Это было дости г­ нуто благодаря хорошей по д го ­ товке участка к работе, правиль­ ному использованию механизмов. К сожалению , опыт передови ­ ков не был внедрен на торфо- участках «Колчи» (Крутое ) и «Ма- хоновский», где руководители и специалисты предприятия мало заботились о создании надлежа­ щих условий для повышения темпов добычи и вывозки топли ­ ва, Не случайно бригадир Т. И. Колошин в своем выступлении отметил, что механизмы плохо обеспечиваются запчастями. На участке с. Махоново скопилось большое количество торфа, в О т ч е т н ы е с о б р а н и я в н о л х о з а х Почему сдали позиции? 110ЛХ03Ы «Знамя коммуниз­ м а ’ II «Свободный сокол» не пер- |;|.|й год горсвнуются за увели­ ч и т е выхода продукции с гек'- гара земли, за повышение зФфективностн производства и качества работы. Победителем в т;'удовом соперничестве выходит т(.т ко.|лект 1 в. где проявляют больше инициативы и хозяй­ ской предприимчивости, где ра­ зиню 1 С 11 о. 1 ьзук 1 т резервы. 1 од назад у соперников на 01 четном соб 1 )ании ирисутствова- . II представители ки. 1 хоза «Зна­ мя коммунизма» во главе с 111 'едседателем правления 11 . Ог.апенко. И своем выступлении он заявил, что нх ко.ыектив до- 61 . 1 СЯ хороших р ^ль та тов по нреизшаству и заготовкам про- Л>ктов сельского хозяйства. Эти цоказате.т были лучше, чем у соседей. Хозяева чувствовали ((бя неловко от сознания того, что допусти.III серьезные недо- с . 1 ТКИ в работе. Но они преодолели отставание. Партийная организация и прав- Л 11 'ие мобилизовали земледель- Ц( В и животноводов на борьбу •'.а повышение урожайности по- .тей и продуктивности ферм. Тьерческий поиск, напряженные \ с ИЛИЯ, высокая требователь- несть помогли добиться замет- г.ы\ сдвигов. — Раньше нам пришлось крас­ неть за то, что допустили отста- выше, а теперь вы с.та.ти пози­ ции. Так заявил на отчетном соб- |Ы 1 :ии у сосс.ден, которое состоя- .'юсь недавно, председатель кол­ хоза «Свободный сокол» К). Г. "г. \ ранель. - Произошло это не случайно, объяснил .далее он. — Подвела самоуспокоенность- В прошлом году колхоз «Знамя ГI■Vмунизма'^ получил с гектара по 19,() центнера зерна — на 5.2 центнера больше, чем в 1975 п.'ду, что иозвпли.ю народнохо­ зяйственный план сдачи хлеба выполнить на 130 процентов. Но резервы хлебного по. 1 я .далеко не ьм 10 льзованы. В ко.тхозе «Свобод­ ный сокол» с той же земли и при одинаковых погодных усло­ виях каждый гектар дал по 24,8 центнера зерновых. Тем более \ ) | 0 жайнымн оказались поля и с .'ц'угими культурами. .\ соседи недобрали много продукции. Так сахарной свеклы собрано с гекта­ ра по 41 8 центнера, подсолнеч­ ника — 2,8, картофеля — 45,3, к; курузы на силос — 80, кормо­ вых корнеплодш! — по 120 цент­ неров. Большой недобор продукции вызван тем, что члены партийно­ го комитета и правление принизи­ ли требовательность к себе и к Д||уп 1 ч товарищам, которые обя­ заны отвечать за порученное де­ ло. Был ослаблен контроль за ра­ ботой специалистов, бригадиров, механизаторов и животноводов, а это расхолаживало людей, вызы­ вало благодушие. Значит, причина не в земле, а г отношении к ней, в организа­ ции работ. В хозяйстве неэффек­ тивно используют удобрения, пло­ хо вывозят их и хранят. Наи­ меньший урожай зерновых полу­ чен в третьей бригаде. 1 это не у.дивительно. На ее полях весной с.Ц'дова.до пересеять свыше 200 гектаров озимых, где всходы бы­ ли очень нзрежены. Но г.лавный агроном П. П. Волков с бригади­ ром Н. Т. Ермаковым не захотели дтруя.дать сеоя лишними хлопо­ тами. Рожь пересеяли лишь на небольшом участке, где с гектара намолотили по 30 с лишним центнеров зерна, а на оставшейся площади — только по И . Во второй бригаде затянули ее убор- к \ , что тоже повлияло на урожай. Известно, прошлогодняя осень выдалась очень трудной для убор­ ки с!^харной свеклы. Но увели­ чить отдачу с каждого гектара в. 1 антаций помешали не только ь.тматические условия. В колхо­ зе- как отметил в докладе предсе­ датель правления .X. И. Остапенко, еще не научились по-настоящему готовить почву под ценную тех­ ническую культуру, правильно вести сев. Поэтому получаются Неровные всходы, которые затруд­ няют механизированную обработ­ ку свеклы с минимальными зат­ ратами ручного труда. В первой и второй бригадах ее пришлось пересевать. Но и этот вынужден­ ный прием не принес ощутимых результатов из-за несвоевремен­ ной уборкн. Особенно медлили с ней во второй бригаде, где даже ва 1 рузка на свекловичницу мень­ ше. Время было упущено по вине бригадира И. В. Красникова, кото­ рый проявил нерасторопность и безответственность. В его коллек­ тиве в 1975 году 40 человек н-з выработало минимума вы.ходо- дней. а в 1976 году — 54. Гчтревожило ли это руководи­ теля? Ничуть. Он не принимает мер к тем, кто уклоняется от ра- б(пы, не дорожит интересами сч»щеетвенного производства. В И| 1 ошлом году не было проведено ни одного заседания совета брига­ ды по обсуждению такого злобод­ невного вопроса, как укрепление трудовой и производственной дис­ циплины. В хозяйстве крайне неудовлет­ ворительно используется техника. На его вооружении имеется 62 тр.чктора, но работает из них только половина, поэтому очень низка производительность. Ос - тальные простаивают из-за раз­ ных поломок, за ними не органи- 311 :ан своевременный и надле­ жащий технический уход, маши­ ны эксплуатируются на износ. Животноводы тоже не в полной мере использовали внутренние ре.зервы для увеличения произ­ водства продукции и повыше­ ния его качества. Колхоз пере­ выполнил план сдачи молока и шерсти. Но первым сортом он ре­ ализовал только 66 процентов молока и понес ущерб от сдачи мяса низкого качества. Было продано овец средней упитаннос­ ти лишь 19 процентов, крупноте рогатого скота высшей упитан- ности — 2,5. Большинство пого­ ловья имело низкие сдаточные кондиции. В результате потери от этого превысили 17 тысяч рублей. Нерациональное исполь­ зование кормов, перебои с их до­ ставкой, нарушение распорядка дня, бесконтрольность со сторо­ ны работников зооветеринарной службы — вот что мешает повы­ шать эффективность производег- ва на фермах. Эти ошибки повторяются и сейчас. На собрании отмечалось, что нужно принять решитель­ ные меры для повышения надоев молока, которые составляют сей­ час меньше прошлогодних, улуч­ шить кормление овец на ком­ плексе, где начался массовый их окот. Следует также ускорить ре­ монт плутов, вывозку удобрений и задержание снега на полях. Все это необходимо для будущего урожая. На собрании обсуждены и при няты социалистические обяза­ тельства колхоза на второй год пятилетки. И . МИХАЙЛОВ . котором нуждается население, нэ его не вывозят вовремя. А это не только сдерживает вы ­ полнение производственного пла­ на. но и мешает дальнейшим ра ­ ботам. В докладе дире ктор предприя ­ тия В. В.- Покидов указал, какие меры нужно предпринять , чтобы повысить эффективность п р о и з ­ водства и качество работы, вы­ полнить план первых двух лет десятой пятилетки. Необходимо механизировать суш ку и п о гр у з ­ ку торфа, создать комплексные бригады для его вывозки , уста­ новить станцию перекачки на участке «Драконово» . Только при этом условии коллектив может выйти из прорыва. С предложением директора нельзя не согласиться. Но во з ­ никает вопрос : почему об устра ­ нении серьезных неполадок на производстве , приведших к сры ­ ву планов, не побеспокоилисо своевременно ни дирекция . ни партийная организация? Да по ­ тому. что они мало внимания обращают на улучшение п р о и з ­ водственной. организаторской и идеологической деятельности в трудовом коллективе, недоста­ точно заботятся о повышении действенности партийных собра ­ ний. усилении их роли как о р га ­ на коллективного руководства и средства воспитания политиче­ ской и трудовой активности к о м ­ мунистов, беспартийных. Именно об этом свидетельствует послед ­ нее партийное собрание, ко т о ­ рое прошло без тщательной подготовки , в у з ком кр у гу . без гл убо ко го анализа недостатков и промахов, кон кре тной крити ки и самокритики . Никто из доклад ­ чиков ни слова не сказал о м ас ­ сово-политической и воспита­ тельной работе с людьми . Яснэ. такое собрание не принесет н у ж ­ ной пользы. Т. ВИКТОРОВ. НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ в Д ЕЙСТВИИ ПОСЛЕ ПРОЬЕРКИ Н А Р О Д НЫ Е контролеры Михаил Алексеевич Пименов и Федор Петрович Черников— коммунисты . Этим и объясня­ ется их деловое, принципиаль­ ное 01 ношение к поручениям. Каждое — касается ли оно проверки работы магазинов или качества сеансов в Доме культуры— выполняют ответст­ венно. Тщательно анализируют положение дел, добиваются, чтобы меры были приняты. Поручили, например, Ф. П. Черникову проверить, ка к ис­ пользуется рабочее время па тфедприятиях торговли. Заме­ тим, что этот вопрос в плане работы контролеров—один из актуальных . Проверки такие проводили неоднократно. Дела после этого улучшаются, но еще не все работники магази­ нов относятся к этому добро­ совестно. Действительно, распорядок дня в магазинах «Продоволь­ ственные товары» и «Хлеб* нарушался. Много времени тратилось на прием товаров, и магазины на этот период за­ крывали. Начинался рабочий день с опозданием. Материал проверки опубли­ ковали в «Листке народного контроля». В дирекцию торго ­ вого предприятия внесли дело­ вые предложения. Потом этот вопрос обсудили на заседании группы народного контроля. Сейчас в магазинах соблю­ дается распорядок дня. С итогами проверки, ко то ­ рую проводил М. А. Пименов, познакомились не только в ди ­ рекции розничной торговли, но и в средней школе. Здесь не было условий для организации школьной столо­ вой. Учащиеся из группы прод­ ленного дня питались в ресто­ ране, что создавало неудобст­ ва. Тратилось много времени. Теперь в школе работает своя столовая. Эти два факта уж е позво­ ляют судить о том, что наши контролеры считают своим долгом добиваться действен­ ности каждой проверки. Н. В А Д И КО В , с. Ратчино.