Знамя Октября. 1974 г. (с. Доброе)

______ ____ забота партийных организаций От эт о го з а в и с ит у с п е х д е л а (Из выступления М. С. ИНОЗЕМЦЕВ А, бригадира колхоза имени Крупской). ПРОБЛЕМА кадров всегда за ­ нимала видное место в роше* ниях съездов партии и ее Цент­ рального Комитета. Большее ььимание работе с кадрами в условиях коммунистического строительства уделил XXIV съезд КПСС. Повышение уровня руководст­ ва всеми сторонами жизни об- шества, организаторской и по­ литической работы в массах не­ разрывно связано с улучше­ нием подбора, расстановки и воспитания кадров Это один из важнейших принципов партийно­ го и государственного руковод­ ства. Партийная организация, прав­ ление колхоза имени Крупской постоянно держат в центре вни­ мания работу с кадрами. Сейчас в колхозе 30 специалистов с высшим и средним сельскохо­ зяйственным образованием. Они руководят производствен­ ными участками, возглавляют агрономическую, зооветери­ нарную, инженерную службы. выступают подлинными органи­ заторами борьбы трудовых кол- гективов за повышение >ф.рек- тивности общественного про­ изводства. Большую роль играют кадры среднего звена От них, непос­ редственных органов производ­ ственного процесса, в большой с т е п е н и зависит у сп ех дела . Партийная организация и прав гение колхоза большое виима »«ие уделяют подготовке и пере­ подготовке кадров среднего звена. Эта сложная р а ^ т а ве­ дется по перспективному плану, который составлен у нас на пять лет. В намеченном плане предусматривается подготовка молодежи из нашего колхоза в различных учебных заведениях страны. Сейчас на дневных отделениях сельскохозяйсгвен ных институтов и техникумов на средства колхоза учатся 9 чело­ век. Особой заботой партийной ор ганиэации является то, чтобы соответствующее образование получили те руководящие оа- ботники, которые а свое время не смогли закончить ауэ или тех­ никум. Многие из них успешно зеканчивают вузы и техникумы. Руководящие работники среднего заема занимаются в школе основ экономики и управ­ ления сальскохоэяйстаенным производством. Изучаемый мате­ риал в этом школе увязывается с конкретными делами колхоза Руководитель среднего звена не только организатор трудово­ го процесса, но и аоспитатель. иель всем работы по аоспита нию кадров среднего эвена пар­ тийный комитет видит в том, чтобы формировать у руководи­ телей высокие политические, мо­ ральные и деловые качества. Члены парткома регулярно встречаются с бригадирами, за­ ведующими фермами. Эти хстре- «•и приносят обоюдную пользу Узловые вопросы работы с кад рами обсуждаются ча заседа- ииях парткома и партийных соб­ раниях. Партийная организация и прав­ ление колхоза имеют прочные шефские связи с Добровской средней школой. В колхозе еже­ годно создаются ученические гроизаодствениые бригады, которые оказывают помощь в обработке пропашных и техни­ ческих культур. Учащиеся живут в лагере, где для них созданы хорошие условия для труда и отдыха Я возглавляю тракторную бригаду. В бригаде 20 механи­ заторов. Кадры в бригаде сло­ жились постоянные. Многие ме­ ханизаторы работают 15— 20 ле г Приходит к нам и молодежь, ко­ торая оканчивает Лебедянское и Чаплыгинское техничесчие учи­ лища. 6 зимнее время все механи­ заторы занимаются в школе ос нов экономических знаний. Они имеют первым и второй класс. Вся работа проводимая парт­ комом и правлением колхоза, нацеливает всех колхозников на то, чтобы как можно больше, с меньшими затратами произвести продуктов сельского хозяйс'^ва С поставленными задачами кол­ хозники успешно справляются. ЧТОБЫ УСИЛИТЬ ВЛИЯНИЕ КОММУНИСТОВ НАША ПАРТИЯ уделяет неос­ лабное внимание подготовке, подбору, расстановке и воспи­ танию кадров. В Отчетном док- /1аде ЦК КПСС X X IV съе зд у пар тии тов. Л. И. Брежнев подчер­ кивал «Жизнь непрерывно по- . вышает требования к кадрам. (Из выступления И. Л. ГОНЧАРОВА, директора совхоза «Борисовский»). партийного и рабочего комите. ТОВ в настоящее время почти •се специалисты совхоза имеют высшее и среднеспециальное образование, три человека по­ вышают свои знания заочно. где предусмотрена подготовка стках совхозного Нам нужнь! люди, сочетающие Разработан план социально-эко- высокую политическую соэна- номического развития совхоза, тельность с хорошей профессио иальной подготовкой, способные со знанием дела решать вопро- сь( развития экономики и куль­ туры, владеющие современными методами управления». Дирекция совхоза, партийная организация, руководствуяс» этими требованиями. постоянно держат в центре внимания рабо­ ту по подбору, расстановке и ьоспитанию кадоов. Эти вопросы рассматриваются на партийных собраниях, совместных заседаниях лы. Заочно в средней школе учатся девять молодых рабочих. Животноводы, механизаторы, рабочие полеводства повышают свои знания в экономических школах и школе коммунистиче­ ского труда. С целью усиления партийного влияния на всех уча- кадров для всех отраслей хозяй стае. В частности, к 1975 году предусмотрено подготовить 20 доярок, 15 скотников. 3 электри­ ка. 10 шоферов, 30 трактористов. Иметь к 19/5 году не менее дО процентов трактористов-маши нмстов I и II классе. Согласно плану мы ежегодно посылаем на учебу в высшие и средние специальные учебные заведения по иалравлению сов хоза выпускников средней шко- мы пересмотрели производства расстановку р Лмповском отдалении рабо­ тает Н И. Кирин, ранее бывший трактористом. Все они добросо­ вестно трудятся на своих участ­ ках. Проводимая работа с кадоами положительно сказывается на хозяйственном деятельности. В текущем году весенний сев был проведен в сжатые сроки и с хо- коммунистов В настоящее время рошим качеством. Успешно про среди механизаторов трудятся 12 коммунистов, среди животно­ водов — 12 , 7. в БОРЬБЕ ЗА РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВА ( Из выступления В. И. КОЧЕТОВОЙ, заведующей фермой колхоза имени XXI I партсъезда). ВСЯ П РА К ТИ КА социа.тисти- ческого строите.тьства п и к а 1Ы - иает, что нет более действенною тельств, добивается, чтобы каж­ дый глубоко понимал смысл и шачение осушесталяемых преоб- способа проверки идейной убеж- разованнй, в большом и матом денностн, принципиальностн ра- утверждал партийную точку тре- ботника, его требовательности к себе н дру|им, чем проверка де­ лом. Важно, чтобы на всех участ­ ках пронлводгтва показывали пример в труде, задавали тон коммунисты, чтобы на ключевые посты выдвигались лучшие орга­ низаторы н знатоки производст­ ва. Для значительного по.гъема ма­ териального и культурного уровня жизни народа предстоит полнее использовать достижения на­ учно-технической революции, обеспечить дальнейший социаль- но-экономическнн прогресс во всех сферах жизни советского общества. Многое здесь зависит от рабо­ ты партийных организаций с мас­ сами. дальнейшего улучшения подбора, расстановки, професси­ онального обучения и идейного <чч:пнтания кадров. повышения , *х ответственности за поручен­ ное дело. Партийная организация ко^т- >оза имени XX I I партсъезда старается многое делать в этом ||)|Правленин. Она всемерно под­ держивает инициативу коммуни­ стов и беспартийных в выполне­ нии государственных планов и с о ц и а л и с т и ч е с к и х обпза- ния. В борьбе за развитие колхоз­ ного производства боаыиая роль принадлежит руковолитетам хозяйства и специалистам. В настоящее время в колхозе ра­ ботают 15 специалистов с выс­ шим и средним образованием. У руководства бригад, животновод­ ческих ферм в большинстве своем стоят грамотные, кяа.тнфи- I•ированные работники, обладаю­ щие хорошими организаторскими способностями, имеющие доста­ точный опыт. Отмечая положительные .-то- роны работы партийной органи- ^вини прввлвния я<мхо)а с кад­ рами. •|елыя умолчать о недо- статках и трудностях. Ферма, которой я руковожу, за текущее полугодие произяе.та и продала юсударству меньше молока, чем в прош том году. Причиной сниже­ ния производства молока не является ухудшение работы кадров животноводов. Дело в том, что слаба еше кормовая база. Поэтому в настоящее вре­ мя правление колхоза. партий­ ный комитет повседневно нацели­ вают колхозников, чтобы в луч­ шие сроки, организованно убрать корца. веден уход за посевами про­ пашных культур, и в особенно среди полеаодое 5 , . , сахарной сьеклы, прорывка которой была закончена до 16 июня. Совхоз выполнил государ­ ственные планы по заготовкам продуктов животноводства. Но, наряду с положительным, мы имеем недостатки я работе с кадрами, что сказывается в нестоящее время на продуктия- ности общественного животновод ства. У нас низкие привесы круп­ ного рогатого скота и надои мо лока, высока себестоимость жи яотноеодческой продукции. Ппо ко идет ремонт уборочной тех ники Жизни учит, что успех в работе по подбору, расстановке и еоспи тению кадров во многом зави сит от того, какой резерв имеют гереичная парторганизация и партийный комитет, насколько глубоко и всесторонне изучают они людей, которых можно выд­ винуть на руководящие посты. И мы стремимся иметь такой ре заря кадров. Важным источником его по­ полнения являются проявившие себя передовые ребочне, спе циалнеты. Так, на должность бригадира фермы молодняка в Литтоеском отделении был яыд винут коммунист С . С Буслаев, ра­ ботавший ранее шофером. Заве­ дующим гаражом назначен В. С ''орбачеа. до этого трудившийся на разных работах. Помощником бригадира тракторной бригады Вопрос, рассматриваемый на данном пленуме, актуален. Мы будем и впредь уделять виима ние качественному составу кад­ ров, вести линию на повышеине их ответственности. В этом мы видим залог успехов а решении больших и сложных задач, пос тавленных XXIV съездом КПСС. В центре внимания парткома ( Из выступления И. Г. СТРЕЛЬНИКОВА , секретаря парткома совхоза « Крнвецкий»), ВОПРОС о подбора м воспита НИИ кадров замимаат вадущае место в даятальмости паотми. От того, как партийные органи­ зации строят работу с кадрами, развивают у них иннциатмау, де­ ловитость, творческий подход к делу в конечном счете зависит успех в решении задач комму­ нистического строительства Партийный комитет и диоек- ция совхоза «Кривецкмй» уде / яют большое анимание этом/ важному вопросу. В 1971 году был разработан и утвержден пятилетний план профессмональ но-технической подготовки кадров, повышения квалифика цнн, образовательного м куль­ турного уровня рабочих совхоза. Согласно плану за пятилетие совхоз должен подготовить трек гористое машинистов 25 чело век. Подготовлено за три годл^ 14. Подготовлено также $ шо­ феров. мастер-наладчик, 17 ме­ ханизаторов повысили класс­ ность. В 1973 — 1974 учебном году в совхозе работали кружки по изучению экономических знании с кадрами среднего звена, работниками жиаотиоаодст - ва и маханизаюрами Также дей стаовала школа коммунистиче­ ского труда В январе этого года на об- щесовхоэном партийном собра­ нии обсуждался вопрос «О под боре, расстановке м воспитании кадров маханиэаторов, шоферов и других технических работни ков», на котором приводились положительные примеры и от мечались недостатки. Партийный комитет и админи­ страция совхоза регулярно про водят собрания рабочих, произ­ водственные совещани||, орга низуют социалмстическое со­ ревнование и г.одведеиие ито­ гов, а также учебу в кружках по изучению экономических зна­ ний. Наш совхоз ко Дню выборов в Верховный Совет СССР вылол НМЛ полугодовые планы по про­ даже государству молока и шер­ сти. Закончена прорывкд сахар- юй свеклы, сейчас проводится ее проверка. Совхоз приступил к сеноуборке. В и д е т г ь в п е р с п е к т и в у (Из выступления А. И. ПУШИЛ ИНА, секретаря парткома колхоза «Свободный сокол»). в ЭКОНОМИКЕ сельскою- .•ейственного промзеодстеа про- нсюдет глубокие нзмененма. Ра­ стут масштабы промзаодства, усложнеютс» хозвметвеиные связм. В результате непрерывно повышаются требоваиня м над рем. Рукоеодстеувсь указениамн XXIV съезда КПСС, пертниная органнзацмя нашего кояжоза гтреммтса улучшать воспитание хозянственныж кадров. Мы обра­ щаем особое еннманме на то. чтобы прнамтъ командирам нов. В своей практике партийным комитет использует различные средства и методы работы с кадрами хозенстеенных руко­ водителей и спецналчетоо. На заседаниях бюро бригадных парторганизаций м на заседа- ннях парткома систематически рассматриааетсв двете 1 шиость производстаениых ноляектн- еое, руководителей участков и спецчалнстоа по еыполиенмю народнэхозвйствеииых пла- рроизаодстее чувство нового, способность видеть перспективу, умение организовать иоплектнвы на успешное выполнение заданий девятой пятилетки. Глубокие знания, яысокая кяа- пчфнкация позволяют спациа- г-истам успешно решать слоитые задачи, обеспечивать повышение зффситнаиости общественного про«»аодстаа. Партийный комитет добивает- са. чтобы каждый рукоаоднтепь грокзводстаениого участка знал перспскткау развития от­ раслей колхозного пронзаодст- ва, глубоко сознавал свою от­ ветственность. постоянно сочетал адмннмстратнямо-хозя й с т я е н- иую деятельность с аоспита- нмем людей. Миогмв РУМ 0 В 0 ^У**ФЯМ прочз- кодстаеииых участков м спецмя- лнеты являются пропагандиста- мм ■ системе политического просвещеимя к хкономмческого образованна, выступают с лек- цнями, докладамч и лолмгнн- формацнямм. За три года пяткяеткн подго тоялено 22 механизатора, на курсах лоаышенмя квалификации обучалось 34 механизатора. За счет средств колхоза подготов­ лено четыре спецмалмста со средним образованием. Сейчас учатся а мнетитутах и техникумах I человек. И все же партннный комитет м прааленне колхоза не добн- лмсь такого лопожеммя, чтобы каждым промзаодстаенный уча­ сток возглавлял яысоноквалкфм- цнрооанный работник. Согласно перспективному плану колхоза по подготовке кадров, а 1975 году все промз- водствеммые участки будут возглавлять лодготоалаииы^ спацмамкты.