Знамя Октября. 1974 г. (с. Доброе)

Воспитание кадров — главная КАК уже сообщалось ■ нашей гамто, состоялся пленум райкома КПСС. Его участники обсудили оолрос «О задачах районной партийной организации по дальнейшему улучшению работы с кадрами в свете решений XXIV съезда КПСС». С докладом на пленуме выступил первый секретарь рай­ кома КПСС Л. Н. Рощупкин. Сегодня мы публикуем изложение доклада и выступления отдельных участников пленума. С пленума районного комитета КПСС РУКОВОДСТВУЯСЬ решения­ ми XXIV съезде КПСС, районная партийная организация многое сделала для укрепления рукоео дящих кадрое м. обеспечения преемстяенности руководстее Ьольшннсгео хозяйственных руководителей районе и секре­ тарей первичных партийных ор- генизации моложе сороке лет. У руководства колхозным и соя- хозным производством р. 1 йона на разных его участках стоят 30/ специалистов и руководителей среднего эаена Дяенвдцати лет руководит кол­ хозом имени Крупской Никэлай Никифорович Васильчмкое. По анкетным данным, он относится к людям пожилого возраста, з по формам, методам своей ра­ боты он по-прежнему—руководи­ тель сегодняшнего дня. Много лет успешно яозглав ляют яяеренные им участки ра­ боты председатели колхозов т т. Костиков, Артемов, диоек- тора совхозов т. т. Золотярев, Гончаров, секретари партийных комитатов 1 . т. Коснее и Стрель­ ников, директор лесхоза т. Ко­ ролев. Улучшились результаты рабо ты совхоза «Кривецкмйь (дирвк- юр В. И Тарасов), строительно- монтажного управления нечаль- лик Н. И. Мыльников), линейного управления аето.мобильных дорог (начальник А. Ф. Толстых) и ряда других коллективов. Зе последние три года значи­ тельно улучшился качественный состав руководящих кадров Из 31 руководителт. колхозов м сов хозов. промышленных предприв- тни и предприятий сферы об­ служивания высшее и среднее образование имеют 28 че/ювек, а из ЗЯ секретарей первичных партийных организаций — 53. За зтот период ттовыснли свою пар тийно-пслитнческую н специаль­ ную подготовку 45 чаттовек. Для того, чтобы обеспечить кявлифнцироеаниое руковод­ ство производством, во всех кол­ хозах, совхозах и предприятиях района были составлены пер­ спективные пятиттетние планы тюдготовкн специалистов ив родного хозяйства, являющиеся состевиой частью плана социаль ио-зкономического развития. За истекшие 3 года количество специалистов в районе уееличм- гось на ВО человек и составляет почти 300 человек, в том числе с высшим образованием — / О н со средним — 230 человек. В настоящее время в средних специальных и высших учебных заведеииях за счет средств хо­ зяйств обучается 56 человек, 60 человек повышают своо образо­ вание зеочно. Партийные комитеты и руково­ дители большинстве хозяйств вопросы подготовки кадров спа циалистов постоянно держат в поле своей деятельности, приме­ няют различные формы колнче- стаенного и качественного укреп­ ления проиэводстениых участков грамотными, любящими свое де­ ло людьми. 17 человек направлено кол­ хозом имени Крупской на учебу в институты и техникумы, полу­ чив среднее специальное обра­ зование. 4 из них уже работают в колхозном производстве. Ус­ пешно решается вопрос повы­ шения образовательного уровня кадров среднего звена в колхо­ зе имени Свердлова. Постоян­ ную заботу о кадрах массовых профессий проявляют партком и администрация совхоза «Кри вецкийя. Стабильностью состава руко­ водящих рвботннкоя и среднего эвене, их высоким образователь­ ным уровнем характеризуется качественный состав кадров Добровского лесхоза. Однако не во всех коллекти­ вах пятилетннй план подготовки кадров нашел свое отражение в результатах работы по этому вопросу за прошедшие три го ­ да. Не выполняется он в колхозе «Россивь, совхозе кКироаскийь, Добровском рвйобьедииении •■Селыозтвхнннаь. В колхозе имени I Мая не­ обдуманно допускается частая сменяемость кадров и особенно главных специаг.нстоя. Толькэ за последние годы сменилось три агронома, три инженера, много бухгалтероя. тельное, разностороннее изу­ чение деловых кечесте человека, поддерживать высокий уровень ответственности каждого работ­ ника За 1971— 73 гг. в колхозе подготовлено и направлено на руководящую работу 10 чело­ век. Согласованно строят свою ра боту в вопросах назначения и освобождения специалистов, руководителей среднего эвене партийные комитеты и админист­ рации колхозов имени Калинина, имени ХХИ партсъезда, «Свобод­ ный сокол», «Знамя коммуниз­ ма», совхозов «Родина» и «Кри- вецкнй», торфопредпрнятия. строительно-монтажного управ­ ления. В то же время партийные комитеты соехозое «Трубетчин- скийь и «Кировскнйь, райпотреб­ союза мало интересуются дело­ выми качеовамн руководящих реботинков. кома и правления колхоза. проявить максимум оперативно- Ч 1 И в обеспечвпии запачмыми ча­ стями каждой машины, каждого комбайна. пенную роль должен сыграть кол- Серьезные недостатки имеются лектив «(.ельхозтехники». падо И ■ работе глааного агронома колхоза «Сюбсдныи сокол» тов. Колмакова. За посладние два года резко ухудшилась работа колхоза «Боль- пока в решении этого вопро- шеаик» По производству и прода- и^Vчеем онень мнО| о недо- Же государству продуктов живот- 4_1ахкОВ. КОмОаиМЫ и1ремОтИ|ыи- новодства Председатель колхоза цс.е )0 лишь на 6о ироцептин, тов. Решетов мало уделяет вни ^ ^ совхозах «ьорисовскиим, мания этой важной отрасли сель- «|■руое^чиискн^^», колхозах «онамя скохоэяйственного производства, не принимает конкретных и реши тальных мар по улучшению рабо ты животноводческих ферм. Много сущес 1 ве^ 1 ных недостат котАх,униэма>/, имени меньше. МьбЯ и ТО| о Изложение райкома доклада КПСС Л. Систематическая кадрами массовых проводится Калинина. работа с профессий а колхозах имени имени Свердлова. совхозах «Кривецкий». «Родима» Трубетчииском отдалении «Сель- хоэтехникиа. В совхозе «Кривец- кий» в прошлом году было под­ готовлено 15 трактористов, 70 процентов механизаторов пере­ аттестовано, 80 человек прошли переподготовку в совхозе »Ро дииа«, 40 человек ежегодно по* лучают рабочую специальность а Трубетчииском отделении Саль хозтехннкм». В то же время не уделяют «н. обходимого внимания этому важному участку работы пар­ тийные организации колхозов имени I Мая. «Знамя коммуниз­ ма», «Россия», совхозов «Киров­ ский» и «Трубетчинский». Доб рсвского обьедииения «Сель­ хозтехника» В обьадинании «Сельховтех- ника» из-за недостатка кадров простаивает значительней часть автомобильного и тракторного парка. Ежегодно в период осен­ не-зимнего ремонта в мастер­ скую объединения идет «набор» сезонной рабочем силы со сторо­ ны. Все зто приводит к медовы- голнению планов, штурмовщине и низкому качеству работ. Ана­ логичные последствия от низко­ го уровня работы с кадрами имеются в совхозе «Трубатчии скин» и ряда других хозяйств. Высокая культура промзаодсг- ва должна найти свое место на рабочих местах. К сожалению, • районе имеют место факты другого порядна. О какой куль­ туре и каких удобствах может идти речь, если • рамонтмой мастерской колхоза «Знамя ком­ мунизма» очень грязно, если работники мнвотмоеодстаа сов­ хоза «Трубетчинский» вынужде­ ны работать в плохих условивх, если клуб в совхозе «Борисов­ ский» зимой не отапливался. 1*взве негомятно партийным и хозяйственным руководителям этих прадприятки, что асе это не способсгеует закреппвнмю у НМ 1 кадров Подготовка м воспитание кед­ ров — важный участок партий­ ной работы, поэтому забота о спецналнстаь, руководителях среднего звене, кедрах массовых профессий должна посювнио находиться в центре внимания партийных комитетов В колхозе имени Крупской создан резерв кадр>ов я количе­ стве 14 человек, которые могут быть рекомендованы для выдви­ жения не руководящую работу. Такая форма работы позволяет пертийном оргвниэацим и прев- леник} проводить прддварч В мешай партии утвердился дух глубокого уяажемия к кадрам, бережного отношения к мим, обь сктнянын и ясесторонний подход к оценке их деятельности. Это еселвет в люден уверенность, придает им силы, открыеаег про­ стор для инициативы, проявления каждым своих знаний и организа торских способностей. Добрую славу заслужила глав­ ный а'роном колхоза имени Круп ской Герой Социалистического Труда Мария Взсильеена Тарнаки- на. Основа зтон славы— добросо яхстное отношение к труду. Ма­ рия Васильевна более 20 лет ра ботает агрономом коляоза, добро- соеестмс выполняет свои обязан нести, знает и любит про­ фессию а'роисма, умело приме мнет свои знания я практической работе. Успехи колхоза нмеии Крупской — зто результат коммунистичес- к 01 о отношения колхозников к труду, их высоиой ияалифинвцин, результат ямедреиив ■ производ ствс достижений науки и передо­ вого опыте. В хозяйстве вырос­ ли .амечательные мастера земле­ делия. Среди них отличных пока загеяей в работе добились бри­ гадиры комплексных бригад Н. С. Фрогов, Н. И. Лосев. бригадир тракторной бригады М. С. Инозам цев Высоких покезетелей я соци- влистическом сорееиованни рай она добились животноводы молоч­ нотоварного комплекса колхоза. Животноводы досрочно, 8 июня, выполнили гюлугодовой плен про дажи молока государству и до конца ГОГ,УГОДИВ обязались про­ дать этой ценной продукции не менее 300 тонн. Хорошими оргенизатореми про нзаодстве зарскоххендоааяи себя I рораб Доброеского стромтальмо- моитежного упрев ення тое. К у з ­ нецов, лесничим Крмеецкого л е с ­ ничестве тое. Стрыгмн, бригадир Немало предстоит ПрОВиСТИ Р<1 ЬОг 1«0 | 0 |\иь, ОЧИС 1 И- ксь имфвгся ■ рдботв потребкоо- •с/ 1 ьиых /*ч.дшнн к приемке -ерпо. перации района. Не выполняется -^'и моирОч-ы *акжв долтны ре- оДин из основных показателей— шыьск иеэамедяи|сльни. Шприпии п/.вн товарооборота. Главная при мопьвр 1 е:АНикин, груииивое и», чине в том, что правление райпот поль.аоьагзнв ко/учоаииоь, оосл)/ж »1 ребсоюза во главе с председате в»ние машин мастералли-ндлидчи- лсм тсв. Ярцевым не обесгечива- нами, Г|ритенение Рункеро»-пак<.4 ет повседневный контроль за ра- пи 1 елви. внедрение дру 1 их про*- рессивиыд ме|Одов по . а ВО я >« т эна чительно ускорить жатву, поднять качестьо раооты, ьниэи 1 ь ьеОе тоимость продукции. Жатва венчает труд земледель цев I Юэтому долг руководителей колхозов и совхозов, партийных организации— в каждом хозяйст­ ве определить тактику жатвы, уме /ю расставить силы, связать в первого секретаря ' Н. Рощупкина ботом правлений сельпо, совхоэ- рабкоопов. Из за этого • районе допускаются перебои в тОр.овле низованность уоорочпоп ырьям«><, единый комплекс все звенья уЪо рочиою конвейера , оысокая орт и товарами, которые имеются в до­ статочном количестве и ассорти мвнте на складах и базах райпот ребсеюэа. В некоторых совхозах района крайне редко проводятся постоян но действующие производствен­ ные совещвния и профсоюзные собрвимя рабочих. Первичные пар- Тйинь 1 е организации, районное уп­ равление сельского хозяйства еще недостаточно осуществляют коиг роль за соблюдением примерно го Устава не принимают дейст венных мер и налаживанию учета и монтрольно-ревизиониой рабо­ ты улделим масСОвО-«|041>>тИ«чеСгчаи ро 001(1 портииных ОрГаиПЗиьАЬл, иевчшее р«.нМитие сор«влова< 1 ии ьа .^оорио позволят провести жатвуVч^ оЫЫрО, Осз ПО<«»рЬ и с Ь«С|ЬЮ вы •.о.,ли 1 Ь СОциалисIические ооязи .041ьС«ва чы»«р) 0 |0 Iода п>пиле(- ки. Основным фактором в успешном вьо.олнепии «»адан, Сюмщих 1 .ер«д ЖпВь»1НО|10ДаААИ рвячОМи, иВя.яь<«ьИ |К р ь П Л е н и в к о р м о в о й о а з ы . ьо/тъ» ш и н с т в о х о з я й с т в р а й о н а лр^ы/ л и л о к З и 1 0 ГОВком КОрлпь.». ьыс По<оДмЬ 1 е условия но диЮГ ВОЗМОЖНОС1И кО/зА|)/1екСно иримь* •<ять у о о р о ч п у ю 1 е х п н к у н а КС троя, о Э1ИХ уСЛОЬИЯд МС 1 .вОжО димо ||риьильно в« 1 раЬи>а 1 ь курс и. Видимо, весь клевер и др^*нс культурные многолетние травы за ложить в сенаж , а второй укос— на сено . Р этом тОДу, как ннпОтда, везде выросАти хорошие тровы. мля НА орт анизованнои »у6орки » тьзждом хозяйстве иадо создать специальные кормодоЬь 1 Виющис бригады , звенья, подключить» к в наше время, когда решаю гея трудоспосо6ио« задачи огромной исторической Партийные организации школ накопили некоторый опыт рабо­ ты с кадрами. Однако в некоторых школах района слабо поставлена рвботв с кадрами и наблюдается большая их текучесть. Имеется ряд иедосгаткоа я ра боте с кадрами медицинских уч реждении, реботнмков связи и районного отдела кулы;уры. население. важности по созданию материаль­ но-технической базы коммунизма, формированию коммунистических общественных отношении, воспи­ танию нового человека, особенно необходимо повышение роли и ответственности всех кадров за порученное дело» Работа с над рами должна занимать централь­ ное место в деятельности партий­ ных организации— таково требова мие партии. Дальнейшее ее улуч­ шение явится решающим услови­ ем для успешного выполнения ре­ шении лЛтУ съезда КПСС. Колхозы и совхозы района, пре пояеводческой брнгадь. «олжоза “ яолев сложные погодные уело тое Постников УСгюшно провели сев яровых имени Свердлова и многие другие Однако у нас еще имеются спе циалисты, которые недсбросоев- стно относятся к порученному да лу, дог.чскеют много про.-ахов в работе. Главный агроном колхоза имени I А4ая тое. Безбородов, как спецнелнст, не уделяет должного внимания соблюдению з.-.сментар- ных правил агротехники. Эе бесхо зяйственное отношение к прове­ дению весеннего севе тое. Безбо­ родова обсуждали на партийном собрании и заседаньм правлення инженерно-технического колхоза, где он подвергся резкой Надо сЪкосигь асе дороги, ле­ сополосы , края полей, и траву за- Нити1ь В я.„ы. Ь О Э м О ж нО С |е г , М'-К .»аГ<лОВКИ кО рм О в у н а с о ч е н ь МНОГО О м п а к о ИСПОЛЬЗуЮГСМ о н и еще слабо . л о зя и с 1 вами района на се годня заложено всего /ышо Около ККл1 тонн сенажа и 1^0 10 ин травяной муки. Очень П4|Оло ютавливают травяную мук/ в совхозе «Ьорисовскин». г»е за го ­ товлено ни одного килограмма корма в совхозе «привецкии», коа.хозе имени 1 лг\ам. Такое каление дальше не может Оыгь терпимым. Си 1 июля по Ш мюля Объявляется ударная декам» ••о Эа<ОТОВкб КОрмь/М. П Э>Ому •зчень важному делу надо под Культур, организованно ведут уход рв41Ючить всех колхознб.ков, рооо за гюсевами Первый экзамен т.о- чих совхозов и райцентра . |«злько задм, но урожаи ещ е потребует при прочной кормовой базе, при много сил и умения. Главное сей­ час—своевременно подготовиться к жагвв, встретить ее во всеору­ жии. В страдные дни у хлеборобов на Счету каждый час. Успех зави­ сит прежде всего от бесперебои нон работы техники. Задача ру­ ководителей колхозов, совхозов, объединения «Сельхозтехника», состава состоит • том, чтобы до 10 июля критике Но он до настоящего **«чественно отремонтировать времени не сделал для себя пра аильных выводов и непрееильио реагирует на критику члеиоа парт- ■сю уборочную тедимку и выаести ее не линейку готовности. В аы* полнении зтой задачи пераосте достаточном запасе кормов высо­ кого качества мы можем рассчи­ тывать на успешное выполнение |.4»анов и Обязательств по произ­ водству и продаже мяса, молока и другой продукции животновод­ ства. Разрешите выразить уверен­ ность в том, что на основе улуч­ шения работы с кадрами, повыше­ нии их ответственности за пору­ ченный участок работы тружени­ ки района добьются новых успе­ хов в выполнении задач, постав­ ленных XXIV съездом КПСС.