Знамя Октября. 1973г. (с. Доброе)

И т о г и г ода . Н о в ы е р у б е ж и ВСЕ РЕШИЛ УДАРНЫЙ ТРУД п э ти д н и для работников правления колхола горячая пора, они заняты подведением итогов работы колхозников в нынешнем, решающем году нятилеткн. Есть что нодсчи* тывать сегодня, все цифры по­ лучаются весомые. Уже пред­ варительные итоги работы тружеников хозяйства пока­ зывают, что нынешний год они сделали решающим. Отличных результатов до­ бились колхозные земледель- ^^ы, кото])ые с большим пре­ вышением рассчитались с го­ сударством по заготовкам хле­ ба и сахарной свеклы. В за- ьдшма Родины с нолей ксыхо- за отправлено ]!ИЮи центне­ ров зерна, что па Э(ИИ) цент- ие) 1 ов б(^лыие, чем предусмат- )ишалось социалистическим обязательством. На 131 про­ цента колхоз выполнил план продажи сахарной свеклы. Всего ее отправлено па при­ емные пункты более 8680 Т( 1 НИ. У с п е х и с т а л и в о зм о я с ны м и б л а го д а р я п о и с т и н е с а м о о т - в е р ж ем и о .м у т р у д у м н о г и х к о л х о з н ы х п о л е в о д о в . Н е б ы в а ­ л ы й в Х (1зяйстве в ы р а щ е н у р о ж а й з е р н о в ы х . В с 1 )еднем с к а ж д о г о г е к т а р а с о п р а н о 1 10 3 !) ,Г ) ц е н т н е р а . В ы с о к о й и к а з а л а с ь и у д ш ж а й и о с т ь с а ­ х а р н о й с в е к л ы . К о т о р а я со ­ с т а в и л а 3 0 0 ц е н т п с ц ю в с г е к ­ т а р а . П о в ы ш е н и е п л о д о р о д и я к о л ­ х о з н ы х по .тей в н ы н е ш н е м го - бы л о ие с л у ч а й н ы м . М н о ­ го е д л я и то го сд е л а л и ещ е м и ­ н у в ш е й о с е н ь ю . В о - п е р в ы х , в ранние сроки и е высоким качеством вспахали зябь. Пе­ ред пахотой на многие участ­ ки внесли удобрения. В част­ ности, на 350 гектарах буду­ щих плантаций сахарной све­ клы внесли их из расчета 7 центнеров на каждый гектар. Сахарная свекла особенно от­ зывчива на удобрение участ­ ков под нее в достаточной м е р е перед вспашкой, осенью. В этом мы еще раз убедились. В поле весной вы­ вели три агрегата спаренных культиваторов и шесть сце­ пов из трех сеялок. Все по­ севные агрегаты работали к тому же в две смены. Так как механизаторов для этого не хватало, то на помощь 11 ])ишлн пенсионеры, специа­ листы среднего звена. Так, с -V. И. Джуломановым стал ра­ ботать механик 11. Е. Беке­ тов. Каждый из них на севе ежедневно перевыполнял сменное задание. всего их агрегат посеял яровые на 360 гектарах, в том числе на 75 — просо. О качестве работы можно судить 110 полученно­ му урожаю. Проса, например, с каждого гектара было со­ брано в среднем 110 38,5 цен­ тнера. Сеяльщиками на пере- Д 0 Ш 1 .М агрегате работали В. Д. Кревских и коммунисты В. Ф. Ветчинкин и .1. Н. .Мячин. Как и всегда, в трудную 11 о])у пришла помочь родно.му кплхозу на посевной наш ве­ теран трактористка А. Е. С.шдких. Она работала на т 11 акторе с В. .М. Ширниным. Вместе они посеяли весной 3411 гектаров. Хороший уро­ жай был собран посеянного ими ячменя. Каждый гектар из 160 дал 110 39 щентнерпв зерна. Весной у нас работал н се­ мейный агрегат: Н. Д. Чичи- кин с семнадцатилетним сы­ ном -Анатолием. Они посеяли 30(1 гектаров. Причем посе­ янный ими на 1 1 1 гектарах ячмень дал рекордный уро­ жай — по 42 центнера. По- видимому, испытание в труде весной ПО.МОГЛО .Анатолию ус­ пешно выступить в районном соревновании молодых паха­ рей, выйти в нем победите­ лем. В нынешнем году в боль­ шой .мере применяли для борь­ бы с сорняками гербициды. На агрегате е опрыскивате­ лем ОВТ-1 работал И. А. Красных. Он же отлично об­ работал плантации сахарнюй свеклы препаратами против насекомых. В сложных условиях про- .ходила уборочная страда. Главная сложность ее была в нешетной погоде. Но в основ­ ном все комбайнеры с честьн! выдержали серье.зный экза­ мен, противопоставив трудно­ стям ударный труд. Осенью удобрили и уча,ст- ки, отведенные под иекоторые семенные зерновые культуры, что тоже сказалось на их уро­ жайности. Мне приходилось слышать мнение, что внесение удобре­ ний на поля не требует осо­ бого \мения от механизато­ ров. На опыте последних лет я убедился, что тот, кто так ду.мает, допускает большой П 1 Н 1 СЧет 11 наверняка платит за это недобором урожая. Ведь зффектнвность удобре­ ний можно достигнуть только при равномерном разбрасыва­ нии их по полю. Если это ус­ ловие не соблюдается, мине­ ральная подкормка не только не повысит урожай, но может даже и снизить его. Неопыт­ ный, равно как и недобросове­ стный механизатор, часто это условие как раз не соблюдает. После его работы, как прави­ ло, в одном .месте удобрений остается густо, а в другом — пусто. В нашем хозяйстве на раз­ брасывании удобрений посто­ янно работают лучшие тракто­ ристы Н. .М. Селиванов, И. А. Быковских. Они стали настоя­ щими .мастерами своего дела, сами умеют настраивать раз­ брасыватель РУМ-3 на нуж­ ную норму. Иод урожай ны­ нешнего года механизаторы внесли удобрения в общей с-тожности на 1500 гектарах. При этом качество работы бы­ ло отличным. Также постоянно одни и те же люди занимаются у нас подготовкой семенного мате­ риала. Их четверо — А. С. Трофимова, М. С. Красных, Е. А. Трофимова, А. С. Петру­ шина. Последняя уже пенсио­ нерка, но продолжает трудить­ ся, не уступая молодым. В ми­ нувшем году наши семеноводы 85 процентов всех семян дове­ ли до первого и второго клас­ са. Кроме того, они умело про­ травили их. Это тоже явилось хорошим подспорьем для по­ лучения высокого урожая. Впервые в нынешнем году весной в связи с большим объ­ емом полевых работ пришлось наладить высокопроизводитель­ ное использование техники и, в первую очередь, тракторов. Вместе с постоянными комбай­ нерами на зерноуборочные комбайны попросились также инвалид третьей группы Н. Я. Басырев, пенсионеры С. Р. Го­ ряйнов и .М. В. Красных, школьник • старшеклассник А. Медведкин, механик колхо­ за И. Е. Бекетов. Не ошибусь, если скажу, что ударный труд именно этих людей решил в нынешнем юду судьбу уро- ЛьЯЯ. Подлинный героизм пока­ зал М. Я. Басарев, который работал, используя каждую погожую минуту, постоянно заботясь об исправности ком­ байна, о недопущении потерь зерна. Как итог этого,— заня­ тое первое место в социали­ стическом соревновании кол­ хозных комбайнеров. На отгрузке хлеба от ком­ байнов хорошо работали кол­ хозные шоферы В. Г. Красных и А. В. Логинов. До снега успели убрать весъ ьыращенны.ч уролсай ценной культуры наши свекловоды. В этом им помог весь коллектив колхоза. Затраченный труд ие пропал даром. Особенно удалась сахарная свекла на участке, закреплен­ ном за механизированным зве­ ном, возглавляемым В. В. Крас­ ных. С каждого из 75 гекта­ ров здесь собрано в среднем по 340 центнеров корней. Более 400 центнеров с ге к ­ тара собрали их свекловични­ цы Т. В. Горяйнова, А. Ф. Чи- чнкина, А. II. Швецова, Т. П. Мо.заева и другие. Первая из них, например, убрала по 430 центнеров. Такой показатель также говорит о том, что па выращивании сахарной свек­ лы были использованы дале­ ко не все резервы для повы­ шения ее урожайности. Подводя итоги нынешнего года, полеводы уже думают о том, как приумножить достиг­ нутые успехи в полеводстве в будущем году. А. ОКУНЕВ, главный агроном колхоза «Большевик». Т р у д о в о й коллектив по пра­ ву называют основной ячейкой социалистического общества. В нем воплощаются новые обще­ ственные отношения, разверты- еается соревнование за осущест­ вление задач коммунистического строительства, формируются луч­ шие качества людей. Совместная трудовая деятельность. общие аысокие цели объединяют членов трудового коплектива, духовно сближают их, создают необходи­ мый моральный климат для по­ вышения их трудовой и обшест- венной активности. Успех коллектива, его добрая репутация складываются из уси­ лий и добросовестного отноше­ ния к порученному делу каждо­ го его члена. Слава коллектива— это слава и каждого его работни­ ка; в свою очередь трудовая честь каждого — это и честь кол­ лектива, членом которого он яв­ ляется. «Ответственность каждого перед коллективом и ответствен­ ность коллектива за каждого ра­ ботника — вог неотъемлемая черта нашего образа жизни»,— говорил на XXIV съезде партии товарищ Л. И. Брежнев. О трудо­ вом коллективе судят в первую очередь по результатам, кото­ рых он добивается, по качеству продукции, которую он произво­ дит, по тому, как он держит сло­ во, данное Родине. 8 сенародное соревнование за успешное выполнение планов третьего, решающего года пяти­ летки выявило на селе новы# ты­ сячи новаторов производства, прославивших свои колдвктмвы В 1 . 1 СОКИМИ трудовьгми достижени­ ями. Благодаря самоотверженно­ му, творческому труду миддно- иов стали возможны те ^ анпшлщ >- ды пудов зерна, которые засы­ пали в закрома Родины земле­ дельцы России, Украины и Ка­ захстана, те миллионы тонн хлоп­ ка, которые доставили на загото­ вительные пункты хлопкоробы среднеазиатских республик, те сотни тысяч тонн молока, мяса, фруктов, овощей, картофеля, ко ­ торые отправили в города и про­ бег неукоснительного соблюде­ ния трудовой дисциплины каж- ды.м тружеником. Недобросове­ стная работа одного оборачива­ ется существенным ущербом Д'тя всех. Из простоев, халатности, недисциплинированности отдель­ ных людей иногда складывается общее отставание хозяйства. Сплоченный, взыскательный ших результатов, поделись с ним своим опытом. Именно так посту­ пают соревнующиеся между со­ бой трудовые коллективы Пен­ зенской и Тернопольской обла­ стей. Они не ограничиваются про­ ведением взаимопроверок хода соревнования, щедро передают друг другу все то ценное, пере­ довое, что накоплено у них. СИЛА ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВА мышленные центры труженики полей и ферм Белоруссии, .Мол- Лавии, республик Поибалтики. Сегодня страна воздает долж­ ное механизаторам и земледель­ цам, животноводам и строите­ лям, специалистам и рядовым — всем, кто добился успеха а со­ ревновании, кто был верен деви­ зу: «Взял обязательство — вы­ полни, дал слово — сдержи его к В условиях современного сель­ скохозяйственного производства с его углубленной специализаци­ ей и передовой техникой роль каждого работника, на каком бы участке он ни трудился, неуклон­ но возрастает. Тем не менее при­ ходится иногда слышать: «Как.зй с меня спрос ? Я человек ма­ ленький...» Неправильное, вред­ ное рассуждение. В сложном хозяйственном ор ­ ганизме сегодня.инего колхоза или сеахоав, где все тесно связа- м§ вмжду соЬай, невозможно до- «тм а уем ха Эах четкого и свое- арвманного выполнения даже, ифэначительных дел, коллектив настойчиво воспитыва­ ет у каждого своего работника гражданскую ответственность за порученное дело, верность свое­ му слову, развивает у него твор­ ческую инициативу. хозяйскуо сметку. Он не дает потачки тем, кто наоушает трудовую дисцип­ лину, прогуливает, кое-как выпол­ няет свои обязанности, допускает брак в работе. При этом огром ­ ную силу воздействия имеет мне­ ние товарищей по труду. Осо­ бый спрос — с руководителей, призванных подавать пример во всем, быть обоазцом для подра­ жания. Очень важно, когда в трудовом коллективе царят взаимная вы­ ручка и поддержка, взаимная требовательность, когда каждый считает себя в ответе не только за личный результат, но и за де­ ла своего товарища, соперника по соревнованию. В таких кол­ лективах нормой жизни стало правило: если ты ушел вперед— помоги соседу, посоветуй, как по- вести дело, чтобы добиться луч- Моральную атмосферу в хоро­ шем коллективе характеризует и глубокое уважение к тем, кто показывает образцы в работе, стремление всемерно повышать авторитет и дисциплину труда. Здесь коллективно отмечают па­ мятные события в жизни людей: молодым труженикам в торже­ ственной обстановке вручают трудовые паспорта, посвящают юношей и девушек в земледель­ цы, провожают парней в армию и встречают их после службы, вручают алые ленты геооям жат­ вы, поднимают красные флаги в честь победителей в соревнова­ нии, чествуют ветеранов. Такая добрая традиция устано­ вилась, например, в новосибир­ ском совхозе «Краснославян­ ский». Недавно здесь чествовали В. В. Малышевского, четверть ве­ ка работающего механизатором в хозяйстве. Юбиляру были вру­ чены почетная грамота и мото­ цикл с коляской. Пионеры увен­ чали его венком из колосьев пшеницы, прочли стихи о его хле­ боробском подвиге. Так же теп­ ло и душевно отметил коллектив трудовые заслуги династий зем­ ледельцев Буковых, Пудовых, Тз- рантаевых. Всенародная оценка возвышает передовиков произ­ водства, побуждает всех, особен­ но молодежь, следовать их при­ меру. Становление трудового коллек­ тива — сложный и многотрудный процесс. Требуется немало вре­ мени, настойчивая организатор­ ская и политическая работа пао- тийной, профсоюзной, комсо­ мольской организаций, правле­ ния колхоза или дирекции совхо­ за, чтобы коллектив сформиро­ вался в крепкую общественную сипу, чтобы в нем сложилась де­ ловая, творческая обстановка, благотворно влияющая на произ­ водственные показатели, на на­ строение и поведение людей. С хорошими результатами за­ вершают нынешний год большин­ ство колхозов и совхозов страны. Высокие обязательства, взятые ими, успешно выполнены. Но не в обычае советских людей до­ вольствоваться достигнутым. Закрепляя и развивая накоп­ ленный опыт, руководители и партийные организации хозяйств призваны усилить организатор­ скую и политическую работу в трудовых коллективах, всемерно укреплять в них дисциплину тру­ да, активно поддержать движе­ ние за разработку новых, повы­ шенных обязательств, принятие встречных планов, поощрять ини­ циативу каждого труженика, на­ правленную на повышение эф­ фективности колхозного и сов- хезного производства. М. СЕСЛАВИН.