Знамя Октября. 1972 г. (с. Доброе)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! 1ЯБРЯ Год издания 40-й 11 (4254) ВТОРНИК 25 ЯНВАРЯ 1972 год Цена 2 кош ОРГАН ДОБРОБСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ИА 1 'Р У ИАX ДОВОИ Т Е РАБОТАТЬ ЕЩЕ ЛУЧШЕ ПОДВЕДЕНЫ итоги работы предприятий молочной промыш­ ленности нашей области за 1971 год. Ведущее место среди них за­ нял Добровский маслозавод. За отличные успехи в социалистиче­ ском соревновании и выполнении производственного плана коллек­ тив награжден Почетной грамотой областного управления молочной промышленности и обкома проф­ союза работников пищевой про­ мышленности- Это известие рабочие нашего завода встретили с большим во­ одушевлением. Все полны реши момсти работать еще лучше, вы­ пускать продукцию только высо­ кого качества. Планы 1972 года будут выполнены и перевыпол­ нены. В. ШИШЛОВА, председатель завкома профсоюза Добровеного маслозавода. ХОЗЯЙСТВА района ведут под готовку к весенним работам второго года пятилетки. Успешно идут дела с ремонтом техники во второй бригаде колхоза «Свободный сокол». Здесь больш ую помощь механизаторам оказы ­ вает кузнец Егор Митрофанович М оз гунов . Он ремонтирует бороны , производит наклепку дисков сцепления тракторов , различные к у з ­ нечные и слесарные работы. Любое задание выполняет качественно и в срок . Работой опытного кузнеца механизаторы довольны. На снимке : Е. М. М оз гунов . СРото Е. КРАШЕНИННИКОВА . К СВЕДЕНИЮ ДЕПУТАТОВ РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ 26 января 1972 года в зале заседаний райкома КПСС созывает­ ся очередная сессия районного Совета депутатов трудящихся с пссесткой дня: 1. о пятилетием плане развития местного хозяйства района на 1971— 1975 годы и о плане развития местного хозяйства на 1972 год. Ц й » 2. 06 исполнении бюджета за 1971 год и утверждение бюдже­ те района на 1972 год. Начало работы сессии — в 11 часов дня- Р У Б Е Ж И 1 9 7 2 Г О Д А Социалистические обязательства КОЛХОЗ „БОЛЬШЕВИК- П О Л Е В О Д С Т В О Получить с каждого гектара 25 центнеров зерновых, 203 центне­ ра са.чарной свеклы, 210 центнеров кукурузы на силос, 20 центне­ ров однолетних трав. Продать государству 18560 центнеров зерна, 65800 центнеров сахарной свеклы, 3735 центнеров картофеля. Ж И В О Т Н О В О Д С Т В О Иметь к концу года 1100 голов крупного рогатого скота, в том числе 350 коров. Получить от каждой коровы 2350 килограммов молока. Продать государству 6030 центнеров молока, 1077 центнеров мя­ са, 13 центнеров шерсти. С Т Р О И Т Е Л Ь С Т В О Построить 1 свинарник-маточник, кормоцех, зерносклад, пусгнгь в эксплуатацию клуб. Провести 2 километра водопровода. Э К О Н О М И К А Получить 160000 рублей прибыли. Повысить производительность труда в полеводстве на 5 процентов, в животноводстве— на 3 про­ цента. Вызываем на соревнование труженинов колхоза имени Свердло- ва. НОЛХОЗ ИМЕНИ СВЕРДЛОВА П О Л Е В О Д С Т В О Получить С каждого гектара 24 центнера ;ерновых, 173 ценгне- ра сахарной свеклы, 12 центнеров подсолнечника, 85 центнеров картофеля, 100 центнеров овощей, 190 центнеров зеленой .массы кукурузы, 20 центнеров однолетних и многолетних трав, 200 цент­ неров кормовых корнеплодов. Продать государству 15420 центнеров зерна, 47680 центнеров сахарной свеклы, 3012 центнеров картофеля, 648 центнеров под­ солнечника. Ж И В О Т Н О В О Д С Т В О Иметь к концу года 1050 голов крупного рогатого скота, в том числе 260 коров, всего 400 свиней, 1100 овец. Получить от каждой коровы по 2750 килограммов молока, среднесуточные привесы мо­ лодняка крупного рогатого скота 690 граммов, настричь от каждой овцы 3,5 килограмма шерсти. Продать государству 5350 центнеров молока, 900 центнеров мя­ са, 40 центнеров шерсти. С Т Р О И Т Е Л Ь С Т В О Построить коровник, кошару, гараж на 20 автомашин, ме.хани- чс-скую мастерскую, красный уголок. Э К О Н О М И К А Получить 140800 рублей прибыли, от внедрения новой те.хнпки общую экономию — 5175 рублей, повысить производительноегь труда в полеводстве на 10 процентов, в животноводстве— на 15проц. Принимаем вызов на соревнование колхозников колхоза (.Боль­ шевик». а ш и и я п д п и м - в ж и з ш ОСНОВЫ УСПЕХА в ОТП дни у зданп.! ыипор-ы |.;| 1 Ш‘ го сопхчза ра:!вева‘'тся флаг трудовоП с.тавы. поднятый в честь ^■(..Т.Т(‘ 1 СТ 1 Ш ^1 1орнц-лпн молочноть- ||\рной фермы, одержавшего ноое- ,|;. в соина.п'.стическо.м соревнова- 14111 в Ш)с.‘ 1 'днем кварга.к- ас 1 )В 1 Ио девятой пятилетки. 1’аиьше :та ферма была отста- ыцей. Но ьот уже в течение го­ да ( 1 на-ежемесячно добивается не- ьлохи.х успехов. ]’ ешеш1Я партии по да.льнепше- му улучшению 1 )уководсгва сель­ ским хозяйством заставили дирек­ цию, партком и рабочком по-ино­ му взглянуть на работу мо.точно- товарных фс 1 )м и, в част!юсп 1 , 1о- 1ОЩК0Й. Прежде всего, ферма была \ к - )а‘илсна кадрами, улучшено кор- .мление л;ивотных. Но и ;-)того Оы- .•|с- бы мало для улучшения ее по­ казателей. Требовалось повысить .>аиитересованность живогловсаов в работе, сде.лать их труд высо- ксироизводнтельным и высокока­ чественным. А сделать .ето можно Т( лько через действенное, пра­ вильно организованное социали­ стическое соревнование. И вот результат. В минувшем году не только справилась со сво­ ими обязательствами по надоям молока 1’орицкая молочнотоварная ферма, но и совхоз полностью, вместе с допо.лннтельным задани- (м рассчитался с государством по сдаче этой животноводческой про- д\ кции. Соцналнсгнческое сор-’ внование является основой успеха. Им у нас охвачены все категории рабо­ чих, потому что убедились на опыте, что без .этого невозможно добиться намеченных рубежей в любой отрасли производства. Как правило, в нача-ле года ди­ рекцией, парткомом и рабочкомом 1 'азрабат 1 .шаются услови.т сорев­ нования. При :-<точ учитываются итоги работы минувшего года, техническая оснащенность бригад и фС 11 М, достна;енпя и упущения, а также перспективы. После этого условия соревнова­ ния ' широко обсуждаются на об- шесовхозном собрании, на собра­ ниях отде. 1 еннн, бригад и ферм, где принимаются обязательства коллективные и индивидуальные. Но мы не ограничиваемся од­ ними собраниями. Тексты обяза­ тельств вывешиваются на вид­ ных местах; в конторе совхоза, в конторах отделений, в красных ую.чках животноводческих ферм, в бригадах. Вместе с тем разрабатываются условия социа.листического сорев­ нования. Затем они доводятся до сведения каждого рабочего совхо­ за. Делается это по нескольки:ч каналам. Условия соцсоревнова­ ния вывешиваются на каждом участке нашего хозяйства. Агига- 1 Ч 1 ры играют далеко не поледнюю роль в этом деле. Они разъясня­ ют, как можно добиться высоких показателей в работе, что это да­ ет сов.хозу, отдельному коллекти­ ву или рабочему. Особый упор делаем на мораль­ ное и материальное стимулирова­ ние труда рабочих. Как уже го­ ворилось выше, в честь передовых коллективов поднимаем ф.лаг тру­ довой славы. Кроме того, молоч­ нотоварной ферме, выполнившей квартальный план по надоям и сдаче молока государству, при­ суждается переходящее Красное знамя совхоза, а также денежная премия. Дояркам, свинаркам, те- .чятницам и скотника.ч, добившим­ ся первенства в работе, вручают­ ся пере.ходящие красные вымпе­ лы и дене;кные премии. В совхозе есть галерея пере­ довиков. Она установлена у зда­ ния конторы совхоза. На неб вы­ полнены профессиональными ху­ дожниками портреты лучших лю­ дей нашего .хозяйства. Это дояр­ ки В. А. Овечкина и М. Е. Шибан, тьлятница А. Я. Воронова, трак­ торист А. С. Кулешов, шофер А. А. Меркулов, комбайнер А. И. Овеч­ кин, свекловичница М. П. Носова и другие. Фотографии передовиков мож­ но увидеть и на совхозной Доске почета. Доски почета имеются и в каждом отделении . Кроме денежных премий, побе­ дителям вручаются ценные подар­ ки. Так, доярка, получившая за год по 2400 килограммов моло­ ка от каждой фуражной коровы, награждается радиоприемником сРекорд-68». Доярка, надоившая 2600 килограммов молока и со­ хранившая 96 процентов телят, полученных от закрепленных ко­ ров, премируется стиральной ма­ шиной. Но особенно ценная награда ожидает ту доярку, которая полу^ чит от коровы по 2800 килограм­ мов молока при 96-процентной сохранности телят. Ее премия— телевизор «Рекорд». Соревнование мы, обычно, ор­ ганизуем По периодам еельскохо- з)!Йственных работ; весенние по­ левые, уборочная страда, заготов­ ка кормов, взмет зяби и так да­ лее. Среди животноводов оно про­ ходит круглый год. Поэтому рабо­ те с ними мы придаем первосте­ пенное значение и сообразно вре­ мени года разрабатываем условия. Так, учитывая важность повыше­ ния продуктивности животновод­ ства в зимний период, для доя­ рок по итогам работы за месяц учредили три премии. Учрежден также переходящий красный вым­ пел и денежная премия для скот­ ников. В этом году заведем «Книгу трудовой с.тавы». В нее будут за­ носиться передовики, добившиеся особенно высоких показателей в работе за год. Им будут присваи­ ваться звания по специальности «Лучшая доярка совхоза», «Луч­ ший тракторист совхоза», «Луч­ шая свинарка совхоза» и так да­ лее. При этом каждый из них по­ лучит свидетельство. Первый год девятой пятилетки наш совхоз закончил неплохо. Не­ смотря на неблагоприятные погод­ ные условия, мы получили с каж­ дого круга по 14,6 центнера зер­ на, выполнили планы продажи государству картофеля, подсол­ нечника, мяса и, как указыва­ лось выше, молока с дополнитель­ ным заданием. В 1972 году постараемся за­ крепить достигнутые успехи, до­ бьемся более лучших по 1 ;азателей в работе. А. КУЛЕШОВ, предевлатмь рабочкома еоаха» «Лмной»,