Знамя Октября. 1972 г. (с. Доброе)
^ 6 о 6 оо<^оооооооо 6 ^ 6 йо 6 о 666 ^<^б 666 ^ойооооо(>^ КОММУНИСТЫ УЧАТСЯ в связи с жизнью, с практикой! КОММУНИСТЫ колхоза «Рос си; 1 '>— слушатели школы основ! марксизма-ленинизма, стара'от- 8 ся лучше усвоить учебный ма-8 тсриал, применить получен-| ные знания на практике. 0со-| беннс серьезно к политике-§ ской учебе относятся слушате-1 ли П. Е. Щиров, П. С. Кондра-| шов, А. Е. Печенев, П. М. Хру-8 гч)в и другие. I Руководит занятиями опыт-§ ный пропагандист В. П. Ону- нев, учитель по образованию. Эрудированный товарищ, вла деющий методикой проведения занятий, он на должном теоре тическом уровне раскрывает существо вопросов, показыва ет наши достижения ча убеди тельных примерах. В. П. Окунев использует на каждом занятии материалы XXIV съезда КПСС. Так по те ме «Мировая социалистическая система» он рассказал об обоа- зовании и развитии мировой социалистической системы, о возрастающем влиянии социа листического строя на решение важнейших проблем в интере сах мира, демократии и социа лизма. В. П. Окунев тщательно го- готовится к каждому занятию, проводит их интересно, увязы вает вопросы теории с практи кой коммунистического строи тельства, с задачами, стоящи ми перед колхозом и сельским Советом. Большинство слушателей являются хорошими производ ственниками, добросовестно выполняют порученное им де ло. Добрая молва в колхозе идет о бригадире полеводче ской бригады Петре Максимо виче Хрупове. Его бригада вот уже несколько лет идет впе реди. Добросовестно работает член КПСС А. Е. Печенев. Слушатели уделяют много внимания вопросам текущей политики, регулярно следят за периодической печатью. Сей-1 час, как и многих других, их§ особо интересует Постановле-| кие ЦК КПСС «О подготовке к1 50-летию образования СССР»,| и каждый мысленно представ-§ ляет себе, каких успехов ио-§ бился Союз Советских Социа -1 листичесних Республик за по лувековое существование. Работу школы основ марк сизма-ленинизма строго конт ролирует и оказывает ей прак тическую помощь партком кол хоза. Однако, хотелось бы обра тить внимание и на некото рые недочеты. Слабо еще ис пользуются наглядные посо бия, диафильмы. А ведь это большое подспорье в занятиях, помогающее более доходчиво раскрывать тему, разнообра зить формы проведения заня тий. Следует также сказать и о том, что в книжном магазине села Ратчино недостает нуж ных наглядных пособий, учеб ников. Этот недостаток тоже следовало бы устранить. Н. БАДИКОВ, член КПСС. ^ооооооороооооооодооодоооооооооооосооооУ р е г у л я р н ы й созыв пар тийных собраний в сроки, оп ределенные Уставом КПСС, рассмотрение на них коренных вопросов партийной жизни — одно из важнейших условий развития активности коммуни стов, повышения боеспособко- С'ги парторганизаций. Поэтому вполне закономерно, когда пар тийные организации совершен ствуют практику их проведе ния. Как лучше подготовить, про вести собрание, добитпся, что бы оно оставило след в созна нии коммунистов, воспитыва.ю у них принципиальность, не примиримость к недостаткам, настойчивость в достижении поставленной цели, — все это постоянно должно находиться в центре внимания партийных организаций. В большинстве партийных организаций района на обсуж дение собраний выносят акту альные вопросы идеологиче ской и организаторской рабо ты. Все чаще ставятся сейчас вопросы внутрипартийной жиз ни, соблюдения коммунистами требований Устава КПСС, по вышения их идейно-теоретиче- екого уровня, усиления орга низаторской и воспитательной работы в коллективах трудя щихся. Однако регулярное проведе ние партсобраний, широкое и деловое обсуждение на них во просов партийного воздейст вия на производство стали за коном не для всех партийных организаций. В партийных организациях бригады Л! 2 совхоза «Лес ной», бригады 1 колхоза «Свободный сокол», Больше- Хомутецкого отделения совхо.ш «Добровский», отделения Лё 1 совхоза «Борисовский», колхо за «Большевик» из года в ^од нарушаются уставные сроки проведения партийных .тобра- пий. Очень узок круг вопросов, выносимых на обсуждение кям- мунистов. Мало ставится важ- О ПРАКТИКЕ ПОДГОТОВКИ И П Р О В Е Д Е Н И Я ПАРТИЙНЫХ СОБРАНИЙ пых, перспективных вопросов, направляющих деятельность коллективов на решение стоя щих задач. Все еще бытуют дежурные повестки дня, повто ряемые из года в год. Для того, чтобы партийные собрания оставляли заметный след в жизни коллектива, их необ.ходимо тщательно гото вить, привлекать для этого широкий кру г , актива, заранее 1 отовнть постановления, пи сать обстоятельные доклады. Особое внимание нужно об ращать на то, чтобы большин ство коммунистов, присутст- 1 -ующих на нартийных собра ниях, участвовали в обсужде нии докладов и постанов.(е- ний, свободно высказывали свои мнения, критические ,а - мечания и предложения. Существенное значение для развития активности коммуни стов имеет и то обстоятельство, чтобы в президиум партийных собраний каждый раз избира лись но.чые товарищи. Расширение коллективных начал 8 подготовке собраний, в составлении докладов и про ектов постановлений позволит принимать более конкретные решения, усилит организатор скую работу по их исполне нию. При подготовке партийных собраний необходимо создавать комиссии по выработке проек тов постановлений. Однако этому вопросу кое-где не при дают должного значения. В практике подготовки и проведения партийных собра ний у нас имеется еще нема ^10 педостатнпв. Нередко собрания Г 1 .ТОВЯТСЯ плохо, проводятся наспех, без учета возросшей политической зрелости, куль турного уровня и запросов коммунистов. Порой они про ходят формально н не оказы- 1 ают должного влияния на жизнь и дела партийных орга низаций. Прежде всего, следует обес печить регулярный созыв пар тийных собраний. Без эт,)П) партийная организация не мо жет нормально действозато, ус пешно выполнять свои функ ции. Систематически проводя общие собрания, коммунисты поддерживают боевой порядок ь своих рядах, сообща устраня ют допущенные промахи и недо статки. Собрания побуждают их действовать энергичнее, це ленаправленнее. В. й. Ленин видел в них одно из важных средств развития активности коммунистов. Он указывал на «безусловную обязательность более частых и более широких собраний членов партии наря ду с другими мерами к разви тию самодеятельности членов партии». Каждое собрание должно быть важным событием в жиз ни парторганизации, оставлять глубокий след в сознании ко.м- мунистов, оказывать положи тельное воздействие на улуч шение всей работы. Оно при звано служить действенным инструментом в решении на сущных хозяйственно-полити ческих задач. Уровень партийных собра ний, их содержание и характер Гг: многом зависят от того, ка кие вопросы выносятся на об суждение. -Между том, в неко торых партийных организаци- ,тх порой об этом забывают. Особое внимание к себе тре бует подготовка к открытым партийным собраниям, кото рые имеют немаловажное зна чение для упрочения и разви тия связей с массами, откры вают хорошие возможности Д.1Я приобщения беспартийных то варищей к работе парторгани зации. При этом нужно стре миться к тому, чтобы на таких счбраннх б( 1 льше прнсутство- вало и активно участвовало в обсуждении вопросов беспар тийных товарищей. Подготовка партийного соб- 11 ания включает в себя много таких моментов, которых нет возможности перечис.аить. Можно лишь сказать, что сек ретари, члены бюро обязаны вникать во все детали подгото вительной работы, думать о возможном ходе и исходе соб рания. Но, разумеется, тща тельно готовя собрание, ни в коем случае нельзя допускать излишней регламентации. Все вопросы, связанные с проведе нием собрания, от утвержде ния повестки дня до принятия текста постановления, — все это, в конечном итоге, должны 1 )ешать сами коммунисты. Нужно создаватп такую об становку на собраниях, чтобы члены партии чувствовали се бя полновластными хозяевами на них. Только в этом случае собрания будут выр, 1 жать об щую волю коммунистов, про низаны духом подлинной кол лективности. Организованное начало в работе собраний дол жно сочетаться с широкой инициативой партийных масс. В этом — верный залог даль нейшего развития внутрипар тийной демократии, повышения активности коммунистов. В. КНЯЗЕВ, заведующий орготделом райиома КПСС. НА ПРОФСОЮЗНЫЕ ТЕМЫ ■ 1 т 1 т т 1 | 111 п т 1 т 11 т и н п 1111111111 т т т 11 | 1 Л 1 и 1 т 1 т 111 т п т 11 т 1 т т т т в П 1 т т т 11 т 1 ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН БЫ ЗНАТЬ РАЗГОВОР был открозенны 'м , как говорится, начистоту. — С колько было прогулов в прошлом году? — У управляющего, наверное, есть сведения, а я че подсчиты вал, — ответил председатель ра бочкома Д о б р о в с ко го объедине ния «Сельхозтехника» 3. Звягин. Возможно , в названной органи зации невелико число нарушений трудовой дисциплины, что р у ко во дителю проф союзной организа ции даже знать о них не нужно? В таком случае возникает другой вопрос. М ож е т быть, они и есть, но это не влияет на производ ство? Если бы так было, то нам и не следовало бы затевать этот ра з го вор. На самом деле с трудовой дисциплиной в объединении не все в порядке , что отрицательно сказывается на делах. Это при знают сами руководители «Сель хозтехники». На состоявшемся проф сою зном собрании управля ющий А. СО. Пополитоа прямо ска зал: «причиной невыполнения от дельных пунктов коллективного договора является то, что еще низка трудовая дисциплина. За прошлый год допущ ено большое количество прогулов без уважи тельных причин». Почему ж е в объединении сло- ткилось такое положение? Ответ на это дается в акте про зер ки кол лективного договора , где записа но: «Рабочком слабо проводил массово-разъяснительную работу среди рабочих и служащих по у к реплению трудовой дисциплины, вследствие чего некоторые из них допускали прогулы без уважи тельных причин, являлись иногда на рабо -у в нетрезвом состоянии». Заметьте: написано «слабо про водил», лучше сказать — совсем не проводил. Обратимся к фактам. 3 том же акте записано, что рабочие за на рушения «обсуждались на заседа ниях проф ссю зно го комитета и наказывались в административном порядке». Что касается наказаний, не спо рим. Действительно, такие факты есть. 3 прошлом году шофер Е. Куликов будучи в нетрезвом состоянии, перевернул машину, 1 'следствие чего она на длитель ное время вышла из строя. Нару шитель за стой счет отремонтиро вал маш ин /, освобожден от сво ей основной работы на год. Есть и другие подобные поиме- ры. А вот относительно того, что нарушители трудовой дисциплины обсуждались на заседаниях ра бочкома , то это противоречит ис тине. Перед нами протоколы назван ных заседаний: 4 января— «Прось ба администрации об изменении внутреннего распорядка с увели чением рабочей недели и умень шением рабочего дня»; 9 февраля — «Разбор заявлений рабочих о приеме а члены профсоюза», «Разбор заявления об оказании гюмощи», «Рассмотрение больнич ных листов»; 4 марта — «О прове дении праздника 8 Марта»; 31 марта — «Рассмотрение акта о несчастном случае». И дальше, до конца года все в таком ж е духе. То же самое можно сказать и о профсоюзных собраниях. В прош лом году их было проведено че тыре. И только на одном из них обсуждался вопрос /.крепления трудовой дисциплины. В этом году по -прежнему на блюдаются случаи нарушения тру довой дисциплинь:. И снова ни один из них не стал предметом внимания рабочкома. Нет заботы о культурно-.массо- вой работе с людьми. Ее центром мог бы стать красный уголок . Но он все время на замке . Председатель рабочкома объяс няет это так: — Тепло не доходит до красно те уголка, не обогревается. Вот людям туда идти и неохота. Все это, действительно, так. Но причина кроется и в другом . Красный уголок не соответствует своему названию. Там нет ни ло зунгов, ни плакатов. Не имеется газет и журналов . А ко гда там чи тались лекции, делались доклады и проводились беседы — никто и не помнит. Слабо в объединении раззерну - та борьба за коммунистический труд и быт. Сейчас здесь 29 удар ников коммунистического труда. А сколько людей борются за почет ное право так называться, В. Звя- 1 ИН не см о г ответить. Большую роль в укреплении дисциплины труда могла бы сыг рать стенная газета «Ремонтник» и сатирический листок, но газеты не выходят. В 1971 году работниками «Сель хозтехники» отремонтировано 228 тракторов. А к концу пятилегки ьамече .ю довести годовую про грамму ремонта тракторов до 420. При умелой организации труда, креп кой дисциплине в коллективе с этой задачей м ож но справиться. Но такого в объединении пока еще нет. Случаи прогулов и вы хода на работу в нетрезвом сос тоянии не изжиты , а соогветстау- ющей борьбы с этим рабочий .<о- митет не ведет. Мне пришлось заглянуть в сто ловую «Сельхозтехники». На гла за попал переполненный ящик с бутылками из-под вина и водки. — Мы водкой не торгуем ,— за явила буфетчица. — А спиртнь.е напитки, наверное, сами рабочие приносят. ЛЛы тоже их не кон тро лируем. Вот-вот, не контролирую т . А ра боч кому , по-видимому, надо было бы это делать. Столовая рядом, и зло, рождаемое там, и затем бо лезненно отражающееся на про изводстве, м ож но пресечь. А у рабочкома до этого не доходят руки , ка к вообще до всей воспи тательной работы. Тот факт, что руководитель профсоюзной ор га низации не знает, сколько было совершено прогулов в прошлом году, ка к нельзя лучше свидетель ствует об этом. А председатеп» должен бы знать. С. СЕЛЕЗНЕ».
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz