Знамя Октября. 1971 г. (с. Доброе)

Линия партии состоит в том, чтобы и дальше повышать роль п р о ф с о ю з о в , поднимать уро­ вень их работы. ^И .1 (^ Iчетного доклада ЦК КПСС X X IV съезду КПСС ) . Постоянно совершенствовать п р о фс оюз н ую р а б о т у Немалая заслуга ТРУДЯЩИЕСЯ района, претво­ ряя в жизнь решения XX IV съез­ да КПСС, в эюм году добились определенных успехов. Хозяйства досрочно выполнили социалисти­ ческие о 6 язатепьс 1 ва по продаже мяса и шерсти государству. Колхозы и совхозы района за два последних года значительно повысили обеспеченность обще­ ственного живогноводстаа корма­ ми, повысились экономические по> казатели хозяйств. Хорошо потру­ дились в этом ' году коллективы колхозов «Россия», «Большевик», имени Свердлова, имени Калини­ на, имени Крупской, совхоза «Тру- бегчинский». • Неплохие результаты и в работе местной промышленности. План по объему реализованной продук­ ции за 11 месяцев выполнен на 160,4 процента. Успешно справля­ ются с производственной програм­ мой коллективы Доброаского ле­ сопункта, торфопредприятия, лес­ хоза, маслозавода, Трубетчинской и Добровской отделений «Сель­ хозтехники». ^ За последние годы в районе бо- лее высокими темпами ведется ( строительство производственных, культурно-бытовых и жилых объ­ ектов, расширилась торговая сеть. Улучшилась учебно-воспитатель­ ная работа в школах, снижен про­ цент второгодничества и отсева учащихся. Значительно улучшилась мате­ риальная база, укомплектован, ность кадрами врачей и среднего персонала медицинских учрежде­ ний. Определенных достижений в ^ своей работе добились и культур- Р но-просветигельные учреждения. Улучшилось книгообслуживание населения, четче стали работать советы библиотек и клубов. В до­ стижении этих успехов есть нема­ лая заслуга профсоюзных органи­ заций района. В большинстве колхозов, совхо­ зов, предприятий месп40й про­ мышленности, потребкоопераций и госторговли, в медицинских и государственных учреждениях улучшилась организация социали- сгического соревнования и движе­ ния за коммунистическим труд. Значительно выросло число пере­ довиков и новаторов производ­ ства, сложились дружные коллек­ тивы. Профсоюзные комитеты стали активнее вести борьбу с пьянст­ вом, хулиганством, нерадивым от­ ношением к труду и другими ан­ тиобщественными поступками. Многие профсоюзные организа­ ции усилили работу в области ох­ раны труда и техники безопасно­ сти, социального страхования, улучшения культурно-быгового об­ служивания трудящихся. Залог успеха ОГРОМНОЕ значение для разви­ тия и совершенствования всей де­ ятельности профсоюзов имеет опубликованное 29 сентября 1971 года «Положение о правах фаб­ ричного, заводского, местного ко­ митета профессионального союза». Этот документ, утвержденный Ука­ зом Президиума Верховного Со­ вета СССР, законодательно закре­ пляет права профсоюзных коми­ тетов, расширяя их по сравнению с предыдущим Положением, при­ нятым тринадцать лет назад. Положение предусматривает са­ мые благоприятные условия для привлечения трудящихся к управ­ лению производством 1 ерез об­ щие собрания, производственные совещания и различные формы общественной самодеятельности. Расширение полномочий профсо­ юзных комитетов как продставите- лей и организаторов трудовых коллективов повышает их роль в мобилизации масс на решение производственных задач, в орга­ низации социалистического сорев­ нования, движения за коммунисти­ ческое отношение к труду. Районная профсоюзная органи­ зация насчитывает в своих рядах 10034 члена профсоюза. Они объ­ единены в 8 8 переичных профсо­ юзных организаций. В районе соз­ даны и работают 6 райкомов профсоюзов: сельского хозяйства и заготовок, просвещения, меди­ цинских работников, государствен­ ной торговли и потребкоопера­ ции, культуры и госучреждений. Во всех профсоюзных организа­ циях, райкомах профсоюзов про­ шли отчеты и выборы. Организо­ ванно, в соответствии с графиком, с хорошей явкой состоялись ог- четно-выборные собрании в проф­ союзных организациях сельского хозяйства, медицинских учрежде­ ний, в организациях госторговли и потребкооперации, просвещения, промышленных предприятий. К руководству профсоюзными . _ « - .гт е . . ___________ Коммунист Михаил Федорович Агуреев работает в огдормсовхозе «Родина» в строительной бригаде. Он один нз .'.учшнх стрчителей. В настоящее время строительная бригада занята на сооружении зг( арника для запаривания грубых кормов. Каждый понедельник, вечером .Михаил Федорович спешит на гнкпитзанятпя. Активное участие он принимает в пар 1 инной жнз.ш хсзяйства. На снимке: М Ф. Агуреев. Фото Е. Крашенинникова. организациями пришли зрелые, подготовленные люди, передовики производства, имеющие достаточ­ ный опыт общественной работы. В состав районного совета проф­ союзов избрано 25 членов и 8 кандидатов в члены райсовпрофа. На первом пленуме был избран президиум в составе 7 человек. Районный совет профсоюзов провел за отчетный период 1 2 за­ седаний президиума и 3 пленума. На заседаниях президиул\а стави­ лось и обсуждалось более 50 раз­ личных вопросов: «О работе профсоюзной организации Доб- ровского е м у по проверке кол­ лективного договора»; «О работе рабочкома Добровского лесхоза по организации обучения профсо­ юзного актива», «О проведении общественного смотра работы ПДПС», «О работе медицинских учреждений и профсою.тных орга­ низаций совхозов по проведению профосмотров и снижению забо­ леваемости», «О работе месткома Добровского районного узла свя­ зи по выполнению реше:тий V Пле­ нума ВЦСПС». «Об организации кинообслуживания населения в малых и отдаленных насе­ ленных пунктах», «О работе рабочкома совхоза «Лес­ ной» по осуществлению кон­ троля за соблюдением трудового законодательства», «Об итогах смотра красных уголков» и «О ра­ боте местного комитета Добров­ ского КБО по укреплению социа­ листической дисциплины труда», «О практике подведения итогов социалистического соревнования среди работников Добровского головного маслозавода», «О сос­ тоянии обучения в вечерних и за­ очных школах рабочей молоде­ жи», «О работе месткомов Доб­ ровского пищекомбината и торфо- предприятия «Добровское» и мно­ гие другие. Все вопросы готовились членами президиума и активом. По ним принимались соотаетствующие по­ становления, и президиуг^ доби­ вался претворения их в жизнь В районе создана постоянно действующая школа профсоюзно­ го актива. Все освобожденные председатели рабочкомов прошли подготовку на 2 0 -дневних семина­ рах при облсовпрофе, председа­ тели месткомов большинства орга­ низаций—на пятидневных семина­ рах. В профсоюзных организациях совхозов «Грубетчинский», «Бори­ совский», Трубетчинского и Доб­ ровского отделений «Сельхозтех­ ники», Добровском лесопункте, на головном маслозаводе, в органи­ зациях потребкооперации, просве­ щения и медицинских работников регулярно, с хорошей подготовкой и явкой проводились профсоюз­ ные собрания. На собраниях и за­ седаниях обсуждались вопросы организации социалистического соревнования, выполнение коллек­ тивных договоров, охраны труда и техники безопасности, вопросы трудовой дисциплины и т. д. В этих и многих других профсо­ юзных комитетах хорошо постав­ лен учет, правильно оформляется документация, в порядке профсо­ юзное хозяйство. Не все гладко БОЛЬШУЮ роль в привлечении трудящихся к упраялению произ­ водством, в разработке и ввшол- нении планов и обязательств иг­ рают постоянно действующие про­ изводственные совещания. Они созданы и действуют во всех сов­ хозах, на промышленных предпри­ ятиях. Так, хорошо работают ПДПС в Добровском лесопункте, в совхозах «Трубетчинскийя, «Бо­ рисовский». Там все делается по плану, обсуждаются коренные во­ просы производства, по предложе­ ниям ПДПС издаются приказы, а рабочие комитеты, • свою оче­ редь, контролируют ход выполне. ния предложений. К сожалению, так обстоит не везде. В совхозе «Добровский», например, в начале 1970 года был составлен план работы ПДПС, про­ ведено одно совещание. Но даль­ ше этого дело не дзинулось. Председатель ПДПС тов. Гусев самоустранился от работы, а ра­ бочий комитет не принял мер к улучшению деятельности ПДПС. Плохо работали ПДПС в совхо­ зах «Лесной», «Кривецхий», Доб­ ровском строительно-монтажном управлении. Много недостатков в работе районного общества НТО, ВОИР. В них нет надлежащего учета членов обществ, принимаемых предложе­ ний, направленных на улучшение производства, плохо с уплатой членских взносов. В большинстве хозяйств не осваиваются средства на рационализацию и изобрете­ ния. В руководстве НТО и ВОИР есть много упущений со стороны рай­ совпрофа, который недостаточно направлял их рабо 1 у, слабо требо­ вал от профсоюзных комитеюь ее улучшения. Нужен строгий контроль КАК УКАЗАЛ XX IV съезд КПСС, одной из основных задач профсо­ юзов является забота о законных интересах рабочих и всех трудя­ щихся, забота об улучшении их труда и быта, усиление контроля за соблюдением трудового зако­ нодательства, правил и норм охра­ ны труда и техники безопасности, забота о лучшей организации куль­ турного и здорового отдыха тру­ дящихся. Важным эвеном в решении этих задач являются коллективные до­ говоры, заключаемые между ад­ министрацией и профсоюзными организациями. Двухсторонние обязательства — это конкретная програ.мма дея­ тельности администрации и проф­ союзной организации в борьбе за выполнение и перевыполнение производственных планоа, созда­ ние лучших условий труда и быта рабочих и служащих. В коллективных договорах опре­ деляются порядок, направление и сроки освоения ассигноэаний на технику безопасности, устройство бытовых помещений, выдача спец­ одежды, предоставление отпусков, распорядок рабочего дня. Заклю­ чению коллективных договоров и соглашений по охране труда и тех­ нике безопасности, как правило, предшествует широкое обсужде­ ние на собраниях рабочих. В ряде совхозов, колхозов, промышлен­ ных предприятий и организаций района договоры стали важным рычагом дальнейшего улучшения охраны труда, повышения культу­ ры производства, улучшения бьпа и отдыха трудящихся. Заключение коллективных дого­ воров — это одна сторона дела. Нужен строгий контроль за ходом выполнения договорных обяза­ тельств, систематическая проверка и обсуждение на собраниях рабо­ чих результатов проверки. Однако в совхозах «Добровский», «Лес­ ной», «Кривецкий», Добровском е м у , на Добровском пищекомбн нате, ПДУ проверка выполнения коллективных договоров прово­ дится нерегулярно и некоторв 1 е пункты договоров в сроки не вы аолняются. Слабо следят, профко­ мы колхоза за выполнением со глашений по охране труда. На многих предприятиях и в ор . ганизациях низка трудовая днеци плина, много нарушений .-травил и норм техники безопасности, не удовлетворительное, формальное проведение инструктажей по бе эопасным приемам работы. Особенно плохо обстоит дело с охраной труда и техники безо­ пасности в колхозе «Знамя ком­ мунизма». В этом хозяйстве в 1970 году произошло 7 несчастных слу­ чаев с потерей 327 человеко-дней, коэффициент тяжести травматизма составил 46 дней нетрудоспособно­ сти. В этом году за одиннадцать месяцев произошло 9 несчастных случаев. Коэффициент тяжести— 44 дня нетрудоспособности. А профсоюзные комитеты смири­ лись с этим ненормальным поло­ жением, не предъявляют должной требовательности к лицам, отве­ чающим за технику безопасности, не привлекают к ответственности нарушителей, не рассматривают на своих заседаниях случаи травма­ тизма. Только бесконтрольностью со стороны рабочих и местных ко­ митетов, профкомов колхозов можно объяснить, что в большин­ стве хозяйств и предприятий на полностью осваиваются средства, выделенные на охрану труда и технику безопасности. Нарушаются сроки выдачи спец­ одежды в колхозе имени Сверд­ лова, в совхозе «Кировский», а также сроки предоставления от­ пусков—в совхозе «Добровский». Все еще имеют место наруше­ ния трудового законодательства, допускается много перэработок сверх положенного времени. Большое количество жалоб на неправильную оплату и незакон­ ные переводы и увольнения посту­ пают из совхоза «Лесной». Райкомы профсоюзов, рабочие и местные комитеты, профкомы колхозов мало спрашивают с от­ ветственных лиц за невыполнение отдельных пунктов коллективных договоров и соглашений, не предъ­ являют к ним должной требова­ тельности. Профсоюзные комите­ ты должны следить за соблюдени­ ем трудового законодательства, своевременно поправлять руково­ дителей хозяйств, а если надо, то и отменять незаконные приказы. Это их право. Все эти вопросы были подняты на недавно состоявшейся второй районной межсоюзной конферен­ ции профсоюзов. Делегаты серьез­ но, по-деловому обсудили дея ­ тельность профсоюзных организа­ ций и приняли соотаетствующее постановление, направленное на дальнейшее улучшение профсо­ юзной работы. В А Ж Н Е Й Ш А Я З А Д А Ч А П Р О Ф С О Ю З О В Президиум ВЦСПС ирииял постановление о работе профсоюзных ортанизаций в связи с утверждением Государственного пятилетнего плана развития народного хозяйства СССР на 1971—1973 годы и пла­ на на 1972 год. Советы и комитеты профсонхзое должны довести до сознлшя каж- дтчо рабочего, колхозника, служащего, всех трудящихся, что от их активности, дисциплины, инициативы и творческого отношения к рт- б«>те, от упорного труда в решающей степени зависит успех выполне­ ния девятой пятилетки, говорится в постановлении. Профсоюзные ор­ ганизации должны еще шире развернуть соци.злистическое соревнова- ьис. Признано целесообразным продлить всесоюзный смотр исполь­ зования резервов производства и режима экономии. Важная задача профсоюзных организаций—осуществлять контроль за выполнением плановых заданий и мероприятий по повышению производительности труда. (Т А С С ) . .